Årsredovisning 2011, 15,75 MB - Båstads kommun

BARN & SKOLA
Årets investeringar
Investeringsmedel om 2,4 mkr har använts för inköp
av inventarier varav de största projekten avser inköp
av datorer inom förskola, fritidshem och grundskola.
Framtidsperspektiv
Regering, riksdag och skolverket.
Regering, riksdag och skolverket förväntar sig att nya
skollagen, nya läroplaner och nya kursplaner efterlevs
i alla verksamheter.
Förskolan
Förskollärarnas nya ansvar för den pedagogiska
verksamheten på förskolorna förtydligas och förutsätter
att kommunen rekryterar legitimerade förskollärare.
Även omfattande kompetensutveckling av
befintlig personal kommer att behövas under 2012.
Som ett led i detta kommer förskollärare, med särskilt
uppdrag att vara kvalitetsutvecklare, utbildas i
processledning och samtalsteknik.
Grundskolan
Enligt de nya styrdokumenten krävs det legitimerade
lärare med rätt ämnesbehörighet för att undervisa
och sätta betyg i våra grundskolor. Många lärare
med smala ämneskombinationer kommer att behöva
bredda sin behörighet. Därför behövs omfattande
kompetensutveckling av befintlig personal under
2012 för att lärare som undervisar i de yngre åldrarna
skall bli säkra i sina bedömningar och kunna
sätta betyg. Som ett led i detta kommer lärare med
särskilt uppdrag att vara kvalitetsutvecklare utbildas
i processledning och samtalsteknik.
Barn och elever i behov av särskilt stöd
Rättigheterna för barn och elever i omfattande behov
av särskilt stöd har ökat med den nya skollagen, likaså
kraven på utredning av elevens svårigheter samt
att åtgärdsprogram kan överklagas. I dagsläget är det
omöjligt att överskåda konsekvenserna.
Kulturskolan
Kulturskolan är mycket populär och köerna växer
samtidigt som utbudet är smalare jämfört med andra
kommuner i samma storlek som Båstad. Kulturskolan
vill därför utöka utbudet och låta fler kulturyttringar
komma till tals med bild, dans och undervisning
i instrument som piano och stråk, samt sång.
På kulturskolan finns en vilja att utöka samarbetet
ytterligare med andra kommunala verksamheter, och
ser en ”Kulturpool” som garant att locka till sig fler
välutbildade medarbetare. Detta banar väg för heltidstjänster
och en vilja att stanna kvar med Båstads
kommun som arbetsgivare.
Lokaler
Lokalerna på såväl förskolorna som grundskolorna är
slitna och underhållet eftersatt och på många enheter
finns behov av verksamhetsanpassningar enligt den
nya läroplanen. Bristfällig ventilation måste åtgärdas
och flera förskolor saknar vindskydd, alternativt förråd
barnvagnar. Det saknas även personalarbetsplatser
och grupprum till många klassrum där elever kan
arbeta avskilt och ostört.
Personalförsörjning, kompetens och
måluppfyllelse
Med anledning av den nya skollagen måste en personalinventering
göras för att kartlägga de anställdas
behörighet och kompetenser. Skollagen innebär nytt
betygssystem och nya krav för att komma in på gymnasiet
med godkänt i åtta alternativt tolv ämnen mot
dagens tre. Konsekvensen av lärarlegitimationen
kommer med största sannolikhet att bli ett utökat
behov av kompetensutveckling och vidareutbildning
för den personal som inte uppfyller lagens krav. För
att bibehålla och öka kvaliteten är det nödvändigt att
rekrytera legitimerade förskollärare. Då kringliggande
kommuner erbjudit högre löner måste löneläget
för kommunens förskollärare ses över.
Individ och familj
Enligt Socialtjänstlagen skall verksamheterna särskilt
beakta barnens situation och FN´s barnkonvention
ska vara vägledande. Med tanke på dagens ökade
belastning på familjer befaras att antalet ärende
fortsättningsvis kommer att öka.
BÅSTADS KOMMUN årsredovisning 2011
43