krAftbladet - krAftprov.nu

Kraft bladet
Här läser du om senaste nytt från
krAft, Expertkompetens Strategisk Affärsutveckling
krAft,
Februari O1 No 5
Kraftbladet skickas till alla som arbetar för kraft-konceptets genomförande
-----------------------------
Hej
Februari går mot sitt slut och det är alltså tid för ett nytt krAftblad. I detta exemplar har vi
gjort en del förändringar gentemot de tidigare bladen. Den främsta förändringen är att längden
är nedkortad. Detta beror på att aktiviteterna är så många att om vi skulle skriva lika utförligt
som tidigare, skulle bladet denna gång bli mer än tio sidor långt. Nu har vi lyckats hålla det
lite (!) kortare. För mer detaljerad information om aktiviteterna uppmanas du därför att ta
kontakt med den ansvarige. Namn på kontaktpersoner finns angivet i anslutning till varje
aktivitet. Adressen återfinns på hemsidan kraftprov.nu (se kontakt). Ni kan alltid kontakta mig
om något är oklart.
Rubriker
• Varför krAft?
• Kraftgruppsnytt
• Krafthandledare - Krafthandledarutbildning
• Broschyrmaterialet
• IT-plattformen/hemsidan
• Publicitet om Kraft
• Samarbete med IVL
• Utvärdering
• Utmaningar!
Varför krAft?
Under den korta tid som krAft konceptet funnits har ett stort antal människor engagerat sig i
dess genomförande. Vid sista räkningen var det över 70 personer som i olika stor utsträckning
arbetade med krAft. Vi är alltså mitt inne i den sk processen!
När man är mitt inne i utförandet gäller det att inte glömma bort slutmålet. Utan slutmålet i
ständigt sikte är det lätt att då och då göra små avvikelser. Avvikelser som innebär att man till
slut inte har en aning om var man befinner sig eller vart man är på väg. Tro mig, jag har
praktisk erfarenhet från kompasssträckor under min tid som orienterare!

Vilket är då det omtalade slutmålet?
Går vi till den av KK-stiftelsen accepterade programplanen är det följande tre mål som styr
konsortiets verksamhet
• Målet med konsortiet i strategisk affärsutveckling är att genomföra
kompetensutvecklande insatser på kvalificerad nivå för små och medelstora företag.
Kompetensutvecklande insatser kan preciseras enligt följande;
a) Höja den allmänna kunskapsnivån bland de deltagande företagen avseende
kunskapsområden av relevans för affärsutvecklande verksamhet.
b) Bidra till att förståelse om den egna verksamheten utvecklas och omsätts i konkreta
affärsutvecklingsprojekt.
c) Bidra till att SMF företag skapar varaktiga lärstrukturer som möjliggör kontinuerlig
utveckling.
• Konsortiet skall även sträva efter att skapa pedagogiska modeller för att överföra
forskningsresultat mellan högskola och företag samt mellan företag.
• Konsortiet bör genom sin verksamhet fördjupa samarbetet mellan högskolor och
universitet
När vi är ute och diskuterar med potentiella deltagare går målen att sammanfatta i två delar.
• Ett innehållsmål – utveckla små- och medelstora företag (SMF) inom områden
relevanta för deras strategiska affärsutveckling.
• Samt ett processmål – skapa förutsättningar för fortsatta kontakter mellan SMF
och högskolor/universitet.
Följer man dessa förenklade riktlinjer så inses även vilka av krAft konceptets principer som är
oomkullrunkliga (!). Låt mig ge några exempel. Vi kan inte rucka från principen att
projektledaren för en krAftgrupp kommer från högskolan/universitet eftersom det är en
förutsättning för att vi skall uppnå processmålet. Vi kan inte rucka från principen att
deltagarna i krAftgruppen måste representera företagens strategiska ledning eftersom det är en
förtusättning för att vi skall uppnå innehållsmålet.
Att ange oomkullrunkliga principer kommunicerar lätt ett intryck av ett ganska rigitt koncept.
Så är inte fallet. En förutsättning för att nå framgång är att det är företagarnas verklighet som
måste styra verksamheten. Att noga ange omkullrunkliga principerna är ett sätt att samtidigt
säga att vi är flexibla inom många andra områden. T ex är det självklart så att vi anpassar oss
om det nätverk på vilken krAftgruppen baseras på består av fem företag istället för de angivna
6-10. Om något av företagen i krAftgruppen har postadress utanför
försöksverksamhetsområdet är det inte heller ett problem. Likaså om ett företag i en
krAftgrupp har mindre än 10 anställda.
Tja, det var en liten diskussion om krAftkonceptets mål. Konceptets utseende och innehåll har
diskuterats ofta jag hoppas att diskussionen skall fortsätta. Detta är ju en försöksverksamhet
som vi bör lära oss något från. Du är hjärtligt välkomna med inspel i diskussionen.

Kraftgruppsnytt
Umeå – Håkan, Håkan och Rune rapporterar
Sedan föregående Kraft-blad har arbetet i Umeå fokuserats mot att lokalisera och initiera en
eller flera Kraft-grupper.
Den 12 januari genomfördes en träff med potentiella krAfthandledare i regionen
(Västerbotten). Flera intressanta nätverk identifierades som skulle bearbetas.
Samarbetsmöjligheter med Teknikbrostiftelsen skulle sonderas och likaså finansieringshjälp
från EU. En intressant möjlighet att starta krAftgrupper inom området redovisning/revision
diskuterades utifrån den stora omställning som branschen genomgår i och med införandet av
ny IT-teknik.
Som tidigare rapporterat har en potentiell krAftgrupp identifierats i Örnsköldsviksregionen.
Flera träffar har genomförts med representanter för gruppen under månaden och för
närvarande diskuteras innehållet i ett utvecklingsprogram. Prognosen för uppstart måste
betraktas som god.
Den 5 februari genomfördes även ett informationsmöte i Skellefteå. De tio deltagarna
representerade fyra nätverk som alla är mycket lämpliga för krAftkonceptet. Via två
potentiella krAfthandledare drivs processen vidare. Intresset var påtagligt. Förutom Jörgen
och Benkt har även Västerbottenfalangen kontaktas av fler personer som har potential att bli
krAfthandledare.
Målet med aktiviteterna i Västerbotten under försöksverksamheten är att starta och driva tre
stycken krAftgrupper.
Lund och Blekinge – Christer, Per och Marianne rapporterar
I slutet av december genomfördes en temadag i Karlskrona där potentiella krAfthandledare
inbjöds till att arbeta med krAft. Detta har lett till att det aktivt arbetas på uppstart av flera
krAftgrupper. Informationsmöte har genomförts med en grupp verkstadsföretag i östra
Blekinge. Gruppen har tidigare träffats i nätverksformer och visar nu intresse för att ta ett
gemensamt utvecklingssteg. Grupper av företag inom call-center verksamhet och
underleverantörer inom transportsektorn har även identifierats och det pågår bearbetning av de
enskilda företagen.
Dessutom har krAftprojektet spritts till såväl Almi (Almi konsult finns med bland de
potentiella krAfthandledarna) och näringslivsansvariga i kommunerna i Blekinge. En temadag
planeras i Karlskrona i april.
Christer har tillsammans med kollegor i Lund genomfört ytterligare en träff med en grupp av
företag inom området ”produktutveckling i nätverk”. Det kommer att genomföras ett antal
seminarieliknande träffar under våren under vilka ett utvecklingstema skall identifieras.
Per rapporterar att krAftgrupp Lödde genomfört ytterligare ett möte under perioden. Ämnet fär
träffen var hur ledaren påverkar och påverkas av företagskulturen. Vid nästa möte 5 mars
kommer professor Jan-Erik Rendahl att diskutera företagskultur utifrån sina erfarenheter på
storföretag (ABB). Då är även avsikten att gruppen skall arbeta vidare med att definiera
innehållet i utvecklingstemat (Organisationsutvecklande ledarskap).

En potentiell krAftgrupp har uppstått utifrån ett antal träbearbetande företag i
Hässleholmstrakten. På grund av felbokningar var det ganska få som deltog i det senaste
mötet den 5 februari. De som var där fick lyssna på professor Bodil Jönssons reflektioner om
tid och planering (!). Den 27 februari kommer gruppen att träffas igen och förhoppningen är
att gruppen då formeras (dvs utvecklingstema identifieras och kontrakt ingås).
Vi har även fört diskussioner med SLU i Alnarp och meNY konsortiet om ett samarbete.
Konkret kan det leda till att SLU startar upp ett projekt inriktat mot
nuläges/verksamhetsanalys med en större grupp av företag. Ur den gruppen kan en eller flera
lämpliga krAftgrupper utkristaliseras.
Målet är att fyra krAftgrupper med kopplingar till Blekinge Tekniska Universitet, Högskolan i
Kristianstad, Lunds Universitet eller SLU startats under försöksperioden.
Göteborg – Anders E rapporterar
Vår gruppering i Halmstad arbetar vidare. Projektet är lite försenat på grund av sk oförutsedda
händelser (undervisning), men intresset är fortsatt stort. Ett programförslag kommer att
distribueras till intresserade företag denna månad och prognosen är att uppstart kan ske kort
därefter. Den 1 mars kommer ett bredare informationsmöte med potentiella krAfthandledare
att genomföras i Halmstad. Vår förhoppning är att det kommer att leda till uppstart av fler
krAftgrupper under våren.
Anders presenterade krAftkonceptet på en företagsträff som anordnas av SIK
(livsmedelsinstitutet) den 24/1. Besökarna var framförallt mindre företag med tillväxt
ambitioner men en del inom vår målgrupp var klart värda en uppföljning. Företagarna var
generellt intresserade och ville ha fortsatta kontakter. Totalt var 31 personer närvarande som
representerade 12 företag och 7 orgnisationer.
Ett andra möte som planerats i samarbete med SIK måste ställas in. Istället har sju
livsmedelsföretag bearbetats personligen. Intresse finns, men processen är omständig.
Via omvägar har kontakt erhållit med ansvariga på Chalmers för ett teknikdrivet nätverk i
Gnosjö och även med ansvarig för Tillväxt 2000 ett näringslivsutvecklande initativ i
Göteborgsregionen. Kontakter har tagits med ansvariga för dessa projekt.
Målet är att tre kraftgrupper initierats från Göteborg under försöksverksamheten.
Jönköping, Kalmar och Växjö –Annika/Anders rapporterar
010117 Möte med företrädare för näringslivsenheten/länsstyrelsen och handelskammaren i
Jönköpings län som avser att arbeta med kluster inom ramen för det lokala tillväxtavtalet. Ett
resultat av mötet var att det nätverk som kommit längst i sin formering kommer att intresseras
för krAft konceptet.
010205 krAft tillsamman med Husqvarna Viking Sewing Machines och lokalavdelningen av
Företagarna genomförde ett seminarium om Strategisk Affärsutveckling. Seminariet
arrangerades på Viking som även utgjorde ett ”living case” uifrån vilket krAft-konceptet

kunde presenteras. Det kom ett 40 tal på seminariet. Troligen representerade majoriteten
företag med mindre än tio anställda något som även präglade frågorna. Upplägget, dvs att
kombinera ett ”living case” och en annan arrangör tillsammans med krAft ser dock ut att vara
ett bra sätt att locka deltagare. Väl värt att prova i andra sammanhang.
Ett resultat av mötet var att vi kunde lägga till en potentiell krAfthandledare på vår lista. Dan
Nordlöf representerar Ucando, specialister på ledarutveckling, gruppprocesser och
teamutveckling. Dan kan utgöra en resurs om ”expert” men kommer naturligtvis även att
sträva efter att formera en krAftgrupp.
KRAFT-gruppen under handledare Leif Ödén från ALMI (och Annika som projektledare) går
framåt.. Vi har ett antal intresserade företag, och nu letar vi efter ett datum för en första
samling, förhoppningsvis runt mitten/slutet av februari.
Den 10 januari genomfördes som nämnt ett intressemöte i Lamhult. 21 av Norrgavels
underleverantörer var representerade. Under tiden därefter har besök från Norrgavel gjorts hos
alla underleverantörer och vid vårt nästa möte den 16 februari bestämde vi att samla
företagsrepresentanter för en uppstart av en krAftgrupp inom kort. Professor Björn Axelsson
är projektledare för gruppen och Tomas Adaktusson (fd företagare i sågverksbranschen, Almi
konsult och numera venture capitalist) blir krAfthandledare. Tanken är att starta en
krAftgrupp under våren och ytterligare en under hösten.
KrAftgrupp Gnosjö har genomfört ett möte under perioden. Utvecklingstemat och
programmet är fastlagt. För närvarande sonderas möjligheterna till extern finansiering.
Gruppen har fem deltagande företag med vardera två personer. Det är företag med ca 70-130
anställda som ingår i gruppen.
I Växjö kommer ett informationsmöte/uppstartsmöte att genomföras den 26 februari. 16
företag har visat sig intresserade vid de kontakter som tagits av Hans Persbeck. Hans är
mycket optimistisk om uppstart av åtminstone en krAftgrupp under våren.
I Kalmar regionen finns det flera intressanta möjligheter. En krAftgrupp på Öland har
diskuterats. Nätverkets motor (Anders Jonsson) kommer att sälja in konceptet vid personliga
besök under den närmaste månaden. Då det finns en välutvecklad koppling mellan nätverket
och Högskolan i Kalmar verkar det inte bli problem med verken innehåll eller projektledare.
De påtänkta deltagarna återfinns framförallt inom livsmedelsindustrin, vilket gör det intressant
att koppla gruppen till meNY (konsortiet med inriktning på livsmedel och bioteknik).
Högskolan i Kalmar är även involverade i ett utvecklingsprojekt tillsammans med IUC i
Mönsterås samt lokala företagare i Mönsterås. Det finns goda möjligheter att starta en
krAftgrupp i Mönsterås kopplat till en utbildningsaktiviteter som håller på att startas.. Lokalt
sonderas även möjligheten att starta krAftgrupper med inriktning mot Östersjöföretagande och
upplevelseindustrin.
Målet är att fem krAftgrupper med kopplingar mot högskolorna i Kalmar, Växjö eller
Jönköping startats under försöksperioden.

Krafthandledare - Krafthandledarutbildning
Et lokala arbetet med marknadsföring och uppstart av krAftgrupper samordnas genom att det
arrangeras träffar med utgångspunkt från de fyra konsortieaktörernas regionala ansvar. Lunda
gruppen har genomfört fyra träffar under hösten och våren. I Umeå har det genomförts två
träffar. I Blekinge (Marianne ansvarar) har två träffar genomförts. I Jönköping sker första
träffen i vecka 8. Efterhand kommer de lokala aktiviterna att utökas.
En nationell träff med fokus på processhandledning kommer att genomföras under våren,
preliminärt datum är den 11-12 april i närheten av Halmstad. Inbjudan till träffen kommer i
första hand att gå till de handledare och projektledare som startat krAftgrupper. Mer
information inom kort. Avsikten är att genomföra ytterligare minst en nationell handledarträff
under året.
IT-plattformen/hemsidan
Ca 6 veckor för sent har utvärderingen av IT plattformar slutförts. Resultatet är att det finns
små skillnader mellan de främsta alternativen. Det är vår förhoppning att upphandling sker
snabbt!
Kraftprov.nu finns sedan en månad på nätet och har redan genererat en hel del kontakter. Vi
avser att fortsätta arbeta på att utveckla hemsidan ytterligare, bland annat med mer
innehållsmässig information. Det finns som ni säkert vet möjlighet att nå detta krAftblad även
via hemsidan.
Broschyrmaterialet
KrAft broschyren finns tillgänglig. Ni får gärna maila och ange hur många ex av broschyren ni
vill ha. Betänk att i modern logistisk anda har vi inte för avsikt att byga upp mellanlager, ange
därför det antal ni kan tänkas förbrukar under den närmaste månaden. Vi står gärna till tjänst
med påfyllning om det skulle behövas. Maila: Marcus.Lundgren@ihh.hj.se och ange vad ni
behöver.
Publicitet om Kraft
Information om krAft skedde på småföretagsdagarna i Örebro den 22-23 januari. Till denna
form av utställningsinformation har vi tagit fram ett större plakat. Hör av er om ni behöver
det. I övrigt har det varit lite i pressen om krAft, dvs frånsett en artikel i Företagarnas tidning.
Vi avser att ta krafttag.
Vill ni se PD på bild kan ni ju alltid titta på Dokument inifrån den 26 april kl 22. Enligt ryktet
kommer undertecknad då att göra sin TV debut. Tyvärr handlar det inte om krAft.
Avtal med IVL
IVL (institutet för miljöforskning) arbetar med uppstart av två krAftgrupper under året. De
kommer även att producera ett par moduler med inriktning mot miljöteknik (användbara för
alla krAftgrupper). Detta ser ut att visa sig vara ett mycket bra sätt att koppla krAft till
expertkunskap inom olika områden.

Det var allt för denna gång!
Med vänlig hälsning
Anders