Verksamhetsberättelse 2012 - Sveriges läkarförbund

Verksamhetsberättelse 2012
12
Förbundskansliet
Läkartidningen Förlag AB
Kansliet har en central roll i Läkarförbundets
arbete. Arbetsuppgifterna spänner över hela
verksamheten.
Det rör sig från den direkta servicen till medlemmar
och förtroendevalda, deltagande i det förbundspolitiska
arbetet och förhandlingar, till det mer administrativa
interna arbetet som krävs för att förbundet ska vara en
väl fungerande och effektiv organisation. Kansliet består
av sex avdelningar: Vd-stab, Arbetsliv och juridik, Politik
och profession, Kommunikation, Ekonomi samt Administration.
Den 31 december 2012 hade kansliet 61medarbetare
anställda (varav en vikarie vid föräldraledighet).
För att medarbetarna ska kunna åstadkomma goda
resultat och ha en god arbetsmiljö krävs att det i organisationen
ges förutsättningar att möta verksamhetens
mål och krav. Detta ställer i sin tur krav på tydlighet,
kompetensutveckling, delaktighet och kommunikation
inom organisationen.
Framtagandet av ett nytt verksamhetssystem avbröts
under april månad och avtalet med leverantören sades
upp. Detta på grund av brister i konsultföretagets leveranser,
kraftiga förseningar och hotande kostnadsökningar.
För att säkerställa nuvarande registers funktionalitet har
dess systemleverantör under året arbetat med uppdateringar
och förbättringar samt påbörjat en utredning
rörande utveckling och implementering av ny teknik i
befintligt system.
Under 2012 har kompetensutvecklingsinventering
gjorts och presenterats i ett personalbokslut. Kontinuerliga
och riktade insatser med kunskapsöverföring och
kompetensutveckling för medarbetarna, i relation till
verksamhetens mål, inriktning och omvärldsförändringar
har pågått under året.
Läkartidningen
Läkartidningen är en publicistiskt självständig medicinsk
vetenskaplig och läkarfacklig tidskrift som också är organ
för Sveriges läkarförbund.
Tonvikten i tidningen ligger på medicinskt innehåll av
internationell vetenskaplig standard. Den ska också skapa
opinion och förmedla nyheter i hälso- och sjukvårdspolitiska
frågor och vara ett forum för debatt och meningsutbyte
inom den medicinska professionen. Tidningen tar
även upp frågor som rör läkarrollen ur ett medicinskt,
etiskt, fackligt och samhälleligt perspektiv.
Läkartidningen ska drivas affärsmässigt och ge avkastning
till ägaren.
Tidningen finns också i webbversion. De viktigaste
nyheterna distribueras även via ett nyhetsbrev.
Läkartidningen publicerade under året sex teman:
• Prostatacancer
• Tobak
• Ungdomshälsa
• Livsstil och hälsa/hjärt-kärlprevention
• Transplantation
• Förhöjda levervärden.
Läkartidningens webbplats lakartidningen.se har under
verksamhetsåret fått allt fler besökare. I genomsnitt hade
sajten drygt 45 200 unika besökare per vecka, en ökning
med mer än 6 000 jämfört med år 2011.
Läkartidningens upplaga ökade till 42 300 exemplar.
Enligt läsarundersökningen Orvesto läses varje utgåva av
69 000 personer. Den negativa trenden för läkemedelsannonser
fortsatte under 2012 och minskade med 20
procent. Platsannonseringen minskade med sju procent
medan webbannonseringen ökade med åtta procent.
Övrig verksamhet
Läkartidningen genomförde även välbesökta symposier
kring fyra av dessa teman med över 400 besökare. Ytterligare
två fristående symposier genomfördes på teman
KOL och Smärta som samlade 230 besökare. Samarbetet
mellan Läkartidningen och Läkarförbundet med eventet
”Karriärkväll för läkare” rönte stort intresse under året
och de sex arrangemangen omsatte lika mycket som de
vetenskapliga symposierna.
År 2012 fortsatte bokutgivningen inom förlaget. Det
är böcker som tar avstamp i några av Läkartidningens
temanummer och som primärt är tänkta för läkarstu-
Verksamhetstal och resultatanalys
Personalstruktur 2012 2011
Förbundskansliet män kvinnor män kvinnor
Totalt antal anställda 2012-12-31 22 39 21 39
Avd chefer inkl vd 3 3 3 3
Genomsnittsålder 2012-12-31 47 49 49 50
Antal (tillsv. anst) som slutat 1 4 1 5
Nyrekryteringar tillsv. 2 4 3 7
Tillfälligt anställda 1 2 1 2
Föräldra-/tjänstledighet 2 1 1 2
Sjukfrånvaro i % 2012 2011
Total sjukfrånvaro (av total arbetstid) 3,85 3,69
Långtidssjukfrånvaro (mer än 14 dagar) 2,16 2,51
Korttidssjukfrånvaro 1,69 1,18
16 17