Utbildningskatalogen 2013 - Sabo

Etik i bostadsföretagFöretagsförlagdVad menar vi med socialtansvar? Hur kombinerar vilojalitet och civilkurage? Ärmiddagen eller golfrundan enmuta? Hur undviker vi diskriminering?Detta är exempelpå frågor som dyker upp i detvardagliga arbetet i bostadsföretagen.Frågor om etik och socialt ansvar blir allt viktigare i framtidenför företag och organisationer. Detta berör givetvisockså de allmännyttiga bostadsföretagen vars medarbetaredagligen hanterar ett samhällsuppdrag i sitt arbete.SABO erbjuder olika möjligheter att komma igång medden etiska dialogen i en process där alla företagets medarbetareär delaktiga.Det här kan vi hjälpa er med: Anordna medarbetardagar om etik. Utbilda etikhandledare. Skräddarsy ett program eller en aktivitet för just ert företag där etikfrågornabelyses.MålgruppSamtliga medarbetare.Tid & platsEnligt överenskommelse.PrisEnligt överenskommelse.InformationLena Johansson, 08-406 55 18, lena.johansson@sabo.seExempel på företagsförlagda utbildningar Att bemöta hot och våld i boendet Att möta hyresgäster med psykisk ohälsa Grannmedling Kommunikation och aktivt lyssnandeUtbildningarna skräddarsys efter era egna önskemål och ni bestämmersjälva vilken omfattning de ska ha.Tid & platsFrån en dag och uppåt. Utbildningen kan vara företagsförlagd ellerarrangeras för flera bostadsföretag samtidigt.InformationLena Johansson, 08-406 55 18, lena.johansson@sabo.seAtt förebygga diskriminering i bostadsföretagFöretagsförlagdAnmäl dig tillSABOs utbildningaroch konferenser påwww.sabo.seBostadssektorn är ett av de samhällsområden som genererarflest anmälningar när det gäller diskriminering. All form avdiskriminering är oacceptabel och därför behöver vi arbetaför att motverka detta.SABO har gett ut boken ”Lika inför värden?” som är tänktsom ett stöd för bostadsföretag som vill arbeta aktivt motdiskriminering. Boken beskriver lagstiftning och aktuellforskning och ger också handgripliga tips om omprövningoch förändring av beslutskriterier, arbetssätt och rutiner.Att motverka diskriminering kan innebära att ledning ochmedarbetare tillsammans ser över och kvalitetssäkrar rutineri det vardagliga arbetet. Det innebär också ett arbete medegna attityder och värderingar.Det här kan vi hjälpa er med: Anordna medarbetardagar om hur man förebygger diskriminering. Skräddarsy ett program eller en aktivitet för ert företag där diskrimineringsfrågornabelyses.MålgruppSamtliga medarbetare.Tid & platsUtbildningen kan vara företagsförlagd eller arrangeras för flerabostadsföretag samtidigt.PrisEnligt överenskommelse.InformationTherese Berg, 08-406 55 53, therese.berg@sabo.sesabo sprider kunskap 11