à RSREDOVISNING 2011 - SSC

14I det dagliga arbetet strävar bolaget efter att minska miljöbelastningen, t ex genom atthushålla med energi och råvaror, genom att källsortera avfall och genom att undvika resornär dessa utan större olägenhet kan ersättas av telefon- eller videokonferenser. En översynav koncernbolagens videokonferenssystem pågår med syfte att höja kvalitet och tillgänglighet.SSC bedriver inte någon verksamhet som är tillstånds- eller anmälningspliktig enligtmiljöbalken.Mångfalds- och jämställdhetsarbeteInom SSC innebär mångfald att alla har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheterinom alla områden oavsett individuella olikheter. En ny mångfaldspolicy är framtagen ochmed den som utgångspunkt bedrivs mångfaldsarbete i hela koncernen. Lokala handlingsplanermed konkreta mål och aktiviteter tas sedan fram inom respektive bolag eftersomförutsättningar och behov kan skilja sig åt mellan bolag och länder.Jämställdhet är en del av mångfaldsarbetet och i Sverige tas en jämställdhetsplan fram varttredje år. SSCs jämställdhetspolicy innebär att kvinnors och mäns kompetens skalltillvaratas och utvecklas på lika villkor i syfte att uppnå bättre resursutnyttjande, ökadeffektivitet och stärkt konkurrenskraft. Ingen skall missgynnas på grund av kön när detgäller anställning, arbetsuppgifter, befordran, utbildning, anställningsvillkor/lön,arbetsledning, uppsägning eller omplacering. Bolagets jämställdhetsplan innehållerkonkreta mål för ökad jämställdhet på kort och lång sikt samt aktiviteter för att nå dessamål. Planen syftar till att verka för lika villkor för kvinnor och män, skapa förutsättningarför en jämnare könsfördelning samt öka kunskapen om jämställdhetsfrågor genom t exföreläsningar och andra utbildningsinsatser. Bolagets rekryteringspolicy har utformatsspecifikt för att stödja jämställdhetsarbetet och bolaget bedriver ett löpande arbete för attöka andelen kvinnor på ledande befattningar i bolaget. Jämställdhetsarbetet är en viktigchefsuppgift och bedrivs som en integrerad del i verksamheten.Hållbar utveckling, hållbarhetsredovisningEnligt regeringens direktiv avger SSC fr o m verksamhetsåret 2008 en särskild Hållbarhetsredovisningenligt riktlinjer som tagits fram inom Global Reporting Initiative.Presentation av bolagets hållbarhetsarbete har tagits fram för genomgång med samtligamedarbetare i koncernen.Kvalitetsfrågor, verksamhetssystemModerbolagets verksamhetssystem är certifierat enligt den internationella standardenISO 9001:2008. Huvuddelen av den dokumentation som rör verksamhets- och processstyrningfinns tillgänglig på bolagets intranät. Varje enhet i SSC ansvarar för kvaliteten hossina produkter samt för ständiga förbättringar av sina processer. Enheternas kvalitetssamordnareansvarar för att förvalta och utveckla processerna i verksamhetssystemet inomsin enhet. För den gemensamma förbättringsverksamheten i företaget utses internakvalitetsrevisorer/förbättringsledare inom enheterna på förslag från SSCs kvalitetschef.SSC är också certifierat av Tullverket som Authorized Economic Operator enligt för deneuropeiska unionen gemensamma regler. För frågor om handel med strategiska produkterhar SSC handläggare med certifikat från Exportkontrollföreningen.