à rsredovisning 2011 - H&M i ord och bild - About H&M
à rsredovisning 2011 - H&M i ord och bild - About H&M
à rsredovisning 2011 - H&M i ord och bild - About H&M
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
— att arbeta på H&M —DETTA <strong>och</strong> mycket mererbjuder H&M medarbetarnaStora utvecklingsmöjligheter medflera spännande karriärvägar i ett avvärldens ledande modeföretag.∂En stabil arbetsgivare som expanderarglobalt <strong>och</strong> tänker långsiktigt.∂En kreativ, dynamisk <strong>och</strong>öppen arbetsplats.∂Motiverade <strong>och</strong> inspirerandekollegor – världen över.∂Ut<strong>bild</strong>ning <strong>och</strong> kompetensutvecklinggenom kurser, workshops, praktik<strong>och</strong> trainee-program.∂H&M Incentive Program– belöningsprogram för alla anställda.∂Arbeta för ökad hållbarhet inom mode.∂En kultur som uppmuntrar<strong>och</strong> tror på människors vilja <strong>och</strong>förmåga att utvecklas.Många arbetstillfällenH&M skapar arbetstillfällen världenöver <strong>och</strong> har ett stort behov av attnyrekrytera. Under <strong>2011</strong> ökadeantalet medarbetare med cirka 7 000.Samtidigt växer medarbetarna medH&M genom internrekrytering<strong>och</strong> arbetsrotation.”För mig ärdet lagarbetetsom ger mest.Alla som ärmed fyller enfunktion”– Ken Machado SugitaDet handlade om att hjälpa till med rekrytering<strong>och</strong> ut<strong>bild</strong>ning vid etableringar i nyaländer. Ken var med både när H&M komtill Sydkorea 2010 <strong>och</strong> vid premiären i Singapore<strong>2011</strong>.– För mig är det lagarbetet som ger mest.Det kan vara väldigt mycket att göra när vikommer till ett nytt land, men alla hjälps åt.Alla som är med fyller en funktion, <strong>och</strong> detvill jag få fram till nya kollegor, säger Ken.just lagarbetet är en viktig del av kulturenpå H&M. Ända sedan starten 1947 har H&Mhaft starka <strong>och</strong> tydliga värderingar somriktmärken för hur man arbetar tillsammans.Värderingarna sammanfattas i H&M-andan<strong>och</strong> vilar på en tro på människorna bakomresultatet. Andra gemensamma värderingarär entreprenörsanda, kostnadsmedvetenhet,enkelhet, att vara rak <strong>och</strong> öppen <strong>och</strong> att strävaefter ständiga förbättringar.– Tron på människan är viktig för mig, attman tar egna initiativ <strong>och</strong> kommer med idéer,säger Ken.Det har fått honom att tro på att han kannya saker.– Jag gillar att H&M handlar om hållbaravärden <strong>och</strong> i framtiden skulle jag vilja arbetamed hållbarhet <strong>och</strong> etiska frågor, det kännsmeningsfullt.H&M <strong>2011</strong> S sida 49
Change language