13.07.2015 Views

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2008 här - Poolia

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2008 här - Poolia

Ladda ner PDF-version av årsredovisningen 2008 här - Poolia

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Poolia</strong> <strong>2008</strong> Marknader 13Office Support, Sales & Marketing, HR och Executive, men ma<strong>ner</strong>bjuder också IT som ett nytt område. Samtliga yrkesområdenutvecklades väl under året.Den tyska marknaden är fragmenterad och mycket regional,med en hög andel industri & lager. Förutsättningarna varierarkraftigt mellan regio<strong>ner</strong>na och lokal närvaro är viktig för möjligheternaatt bedriva verksamhet. Detta har lett till att det delsfinns ett stort antal lokalt väl etablerade mindre bemanningsföretag,dels att det, i andra änden <strong>av</strong> skalan, finns några få störrespelare, där Adecco och Randstad är störst.<strong>Poolia</strong> fokuserar främst på regionala kunder, men i taktmed att antalet kontor byggs ut sker en utveckling mot allt flernationella kunder.<strong>Poolia</strong> Tyskland kommer under 2009 att i första hand fortsättamed sitt arbete för att stärka den organiska tillväxten påbefintliga kontor och knyta fler nationella kunder till sig. Eventuellanyetableringar kommer att initieras som satellitkontor tillbefintliga kontor.Shaun GreenfieldVD <strong>Poolia</strong> Storbritannien<strong>Poolia</strong> storbritannienMed en omsättning på 37 Mdr EUR*är bemanningsmarknaden i Storbritannienden klart största i Europa ochöver 15 gånger större än <strong>Poolia</strong>s svenskahemmamarknad. Det är också enmogen marknad, med en penetrationsgradpå 4,8 %, överstigande alla andraeuropeiska länder. Jämfört med denpotentiellt lika stora tyska marknadenär den brittiska än mer fragmenterad,men har liksom denna en stor spännvidd. I den ena änden <strong>av</strong>skalan finns de stora internationella aktörerna, som Adecco,Hays och Manpower, i den andra många små och hårt nischadejob agencies som främst arbetar med tidsmässigt korta uppdrag.BNP-tillväxten i den brittiska ekonomin har efter flera godaår visat en kraftig <strong>av</strong>mattning sedan mitten <strong>av</strong> 2007 och har nuhaft tre kvartal i rad med negativ tillväxt.För bemanningsbranschen har utvecklingen i den brittiskaekonomin medfört en kraftig nedgång, inte minst inom denfinansiella sektorn där <strong>Poolia</strong> traditionellt varit stark.<strong>Poolia</strong> Storbritannien drabbades genom sin stora andelinom banksektorn hårt <strong>av</strong> nedgången redan från senare delen<strong>av</strong> 2007. För att konsolidera verksamheten och säkerställa enlångsiktigt lönsam tillväxt beslutades i oktober 2007 att kraftsaml<strong>av</strong>erksamheten i Storbritannien till London och lägga <strong>ner</strong>de mindre kontoren utanför London (Bristol, Edinburgh,Glasgow och Reading). Dessutom <strong>av</strong>slutades kundkontraktinom banksektorn, där <strong>Poolia</strong> med låg marginal agerade underleverantöråt andra aktörer.Intäkterna har minskat med 36 % under året, var<strong>av</strong> 8 % <strong>av</strong>minskingen utgör valutaeffekt. Trots den kraftigt minskadeomsättningen har <strong>Poolia</strong> Storbritannien lyckats vända en kraftigförlust till vinst. Detta har skett genom de stora kostnadsbesparingaroch den effektivisering som genomförts. Mycketfokus har också lagts på att bibehålla nyckelperso<strong>ner</strong> för verksamheten,vilket lyckats väl. Andelen intäkter som kommer frånandra sektorer än banksektorn har ökat under året.Storbritannien svarar för cirka 12 % <strong>av</strong> <strong>Poolia</strong>s intäkter.Under 2009 kommer <strong>Poolia</strong> Storbritannien att fortsatt fokuserapå att nå stabilitet, lönsamhet och tillväxt i Londonverksamheten.Ett fokuserat marknads- och säljarbete, utveckling <strong>av</strong>medarbetare och en fortsatt stram kostnadskontroll ska stöttadetta arbete.* 2007 års siffror från CIETTtysklandINTÄKTER och RÖRELSEmarginalAndel <strong>av</strong> koncernens INTÄKTERINTÄKTER PER tjänsteområdeMSEK1201008060402002004 2005 2006 2007<strong>2008</strong>%200-20-40-60-80-100-120200-20-40-60-80-100-120Tyskland 7 %Rekrytering 15 %Uthyrning 85 %StorbritannienINTÄKTER och RÖRELSEmarginalAndel <strong>av</strong> koncernens INTÄKTERINTÄKTER PER tjänsteområdeMSEK3503002502001501005002004 2005 2006 2007<strong>2008</strong>%420-2-4-6420-2-4-6Storbritannien 12 %Rekrytering 14 %Uthyrning 86 %2002 2003 2004 2005 2006

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!