Download (1612Kb) - Süleyman Demirel Üniversitesi

xiiiGrafik 4.19: 2008 Küresel Krizin KOBİ’lere Etkisinin Büyük Ölçekli İşletmelereGöre Daha Fazla Hissedilmesi Durumuna Katılma Oranları (PastaGrafiği)................................................................................................... 221Grafik 4.20: 2008 Küresel Krizinin Uzun Süreceği Düşüncesine Katılma/Katılmama Oranlarının Dağılımı (Pasta Grafiği)................................... 222Grafik 4.21: 2008 Küresel Krizinin KOBİ’lerin Finansal Sorunlarında ArtışMeydana Getirdiği Düşüncesine Katılma Oranları (Pasta Grafiği ) ..... 223Grafik 4.22: KOBİ’lerin Küresel Kriz Sürecinde Finansal Kuruluşlardan KrediBulmakta Zorlandığı Düşüncesine Katılma/Katılmama Oranları (PastaGrafiği)................................................................................................... 224Grafik 4.23: KOBİ’lerin, 2008 Küresel Krizin Ticaret Hadlerini AzalttığınaKatılma Oranları (Pasta Grafiği)............................................................ 225Grafik 4.24: 2008 Küresel Krizinin, İşletmelerin Üretim Hadlerini AzalttığıDüşüncesine Katılım Oranları (Pasta Grafiği) ....................................... 226Grafik 4.25: 2008 Küresel Krizinin, KOBİ’lerin Girdi Maliyetlerini ArtırdığıDüşüncesine Katılım Oranları(Pasta Grafiği) ........................................ 227Grafik 4.26: 2008 Küresel Krizinin KOBİ’lerin Üretim Kalitesini Azalttığıdüşüncesine katılım oranları (Pasta Grafiği).......................................... 228Grafik 4.27: 2008 Küresel Krizinin, KOBİ’lerin Gücünü Azalttığı DüşüncesineKatılım Oranları Dağılımı (Pasta Grafiği) ............................................ 229Grafik 4.28: 2008 Küresel Krizinin KOBİ’lerin İstihdam Durumunu AzalttığıDüşüncesine Katılma Oranlarının Dağılımı (Pasta Grafiği) .................. 230Grafik 4.29: KOBİ’lerin, Sektörle İlgili Yasal Düzenlemeler Hakkında YeterliBilgiye Sahip Olma Oranlarının Dağılımı (Pasta Grafiği)..................... 231Grafik 4.30: KOBİ’lerin Tüm İşletme Fonksiyonlarında (İnsan Kaynakları,pazarlama, Yönetim, Finansal planlar vb) Planlama YapmaOranlarının Dağılımı (Pasta Grafiği) ..................................................... 232Grafik 4.31: KOBİ’lerin, Eğitimli ve Profesyonel yöneticilere Yer vermesininKriz Yönetimine Önemli Katkıda Bulunacağı Düşüncesine KatılmaOranları .................................................................................................. 233Grafik 4.32: KOBİ’lerin, Yurtiçi-Yurtdışı Şirketlerle Birleşmeye Gitmenin KriziAtlatmada Etkili Bir Politika Olacağı Düşüncesine Katılma Oranları(Pasta Grafiği) ........................................................................................ 234Grafik 4.33: İşletmelerde Küresel Kriz Sürecinde Esnek Çalışma Saatleri,Azaltılmış/Yarı Zamanlı Haftalık Mesailer Gibi Alternatiflerin BirÖnlem Olması Düşüncesine Katılma Oranları (Pasta GrafiğiGösterimi) .............................................................................................. 235Grafik 4.34: İşletmelerde İnsan Kaynakları Departmanı Bulunmasının, KrizSürecinde Personelin Moralini Yüksek Tutmada Etkili Olacağıdüşüncesine Katılma Oranları (Pasta Grafiği) ....................................... 236