Službeni glasnik br. 89 - Općina Selca
Službeni glasnik br. 89 - Općina Selca
Službeni glasnik br. 89 - Općina Selca
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Službeni</strong> <strong>glasnik</strong> Općine <strong>Selca</strong> * 7. studenog 2012. * <strong>br</strong>. 04/2012.<<strong>br</strong> />
- od 25 godina radnog staža do navršenih 29 godina................................ 6 radnih dana,<<strong>br</strong> />
- od 30 godina radnog staža ..................................................................... 7 radnih dana,<<strong>br</strong> />
d) prema uvjetima rada godišnji odmor se povećava:<<strong>br</strong> />
- zaposleniku koji putuje iz mjesta prebivališta u mjesto rada za ................ 1 radni dan,<<strong>br</strong> />
- zaposlenici čiji su poslovi vezani uz stalan kontakt s djecom (odgajatelji, stručni<<strong>br</strong> />
suzaposlenici, pomoćnice) za .............................................................................. 1 radni dan,<<strong>br</strong> />
- ravnatelj za .............................................................................................. 2 radna dana,<<strong>br</strong> />
e) prema socijalnim kriterijima godišnji odmor se uvećava:<<strong>br</strong> />
- zaposlenici majci s dvoje ili više djece od 1-7 god života za .................. 2 radna dana,<<strong>br</strong> />
- zaposlenici majci s djetetom do jedne godine života za ............................ 1 radni dan,<<strong>br</strong> />
- zaposlenici samohranoj majci s djetetom do jedne godine života za ...... 2 radna dana,<<strong>br</strong> />
- samohranom roditelju ili staratelju za ....................................................... 1 radni dan,<<strong>br</strong> />
- zaposleniku invalidu za ........................................................................... 3 radna dana.<<strong>br</strong> />
Trajanje godišnjeg odmora određuje se z<strong>br</strong>ajanjem svih dana utvrđenih točkama ad a) do ad e)<<strong>br</strong> />
stavka 1, ovog članka ali najviše 30 radnih dana.<<strong>br</strong> />
Članak 57.<<strong>br</strong> />
Zaposlenik ima pravo koristiti godišnji odmor u dva dijela.<<strong>br</strong> />
Ako zaposlenik koristi godišnji odmor u dijelovima, prvi dio u trajanju od najmanje dvanaest<<strong>br</strong> />
radnih dana neprekidno, mora koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na<<strong>br</strong> />
godišnji odmor.<<strong>br</strong> />
Drugi dio godišnjeg odmora zaposlenik mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.<<strong>br</strong> />
17