Službeni glasnik br. 89 - Općina Selca

Službeni glasnik Općine Selca * 7. studenog 2012. * br. 04/2012.<br />
Članak 154.<br />
Otpremnina se određuje u iznosu od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je zaposlenik<br />
ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada u<br />
Dječjem vrtiću, ali najviše u iznosu šest prosječnih mjesečnih plaća koje je zaposlenik<br />
ostvario u tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu.<br />
Pod ostvarenom plaćom iz prethodnog stavka podrazumijeva se bruto plaća zaposlenika,<br />
odnosno svota plaće koja uključuje zakonom propisane doprinose iz plaće, porez na dohodak,<br />
prirez na porez na dohodak i neto iznos plaće zaposlenika.<br />
XII. OSTVARIVANJE PRAVA I OBVEZA IZ RADNOG ODNOSA<br />
Članak 155.<br />
Zaposlenik koji smatra da su mu ravnatelj ili Upravno vijeće povrijedili neko pravo iz radnog<br />
odnosa može u roku od 15 dana od dana dostave Odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo,<br />
odnosno od saznanja za povredu prava zahtijevati od Upravnog vijeća ostvarenje tog prava.<br />
Ako Upravno vijeće u roku od 15 dana od dana dostave zahttjeva zaposlenika iz stavka 1.<br />
ovog članka ne udovolji tom zahtjevu, zaposlenik može u daljnjem roku od 15 dana zahtjevati<br />
zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom.<br />
Zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom, ne može zahtijevati zaposlenik koji<br />
prethodno Ravnatelju nije podnio zahtjev iz st. 1 ovog članka.<br />
Članak 156.<br />
Zahtjev za zaštitu prava zadržava izvršenje Odluke do njezine konačnosti.<br />
Članak 157.<br />
Sve odluke u svezi s ostvarivanjem prava i obveza iz radnog odnosa ili u svezi s radnim<br />
odnosom donosi Upravno vijeće Dječjeg vrtića ili osoba koju Upravno vijeće ovlasti pisanom<br />
punomoći.<br />
Odluke iz st. 1. ovog članka dostavljaju se zaposleniku izravno, uz potpis kojim zaposlenik<br />
potvrđuje primitak odluke.<br />
45