Službeni glasnik br. 89 - Općina Selca

Službeni glasnik Općine Selca * 7. studenog 2012. * br. 04/2012.<br />
Članak 115.<br />
Povodom božićnih i novogodišnjih blagdana zaposlenik ima pravo na prigodni dar za svako<br />
dijete mlađe od 15 godina, u vrijednosti maksimalnog neoporezivog iznosa, sukladno<br />
propisima važećim u trenutku davanja ili visini koju određuje Kolektivni ugovor.<br />
Pravo iz prethodnog stavka imaju zaposlenici samo za djecu koja su radi korištenja poreznih<br />
olakšica upisana u porezne kartice zaposlenika kao uzdržavani članovi uže obitelji.<br />
10. Premije dopunskog zdravstvenog i dobrovoljnog mirovinskog osiguranja<br />
Članak 116.<br />
Dječji vrtić je obvezan za zaposlenika uplaćivati premiju za dobrovoljno mirovinsko<br />
osiguranje u mjesečnom iznosu ovisno o koeficijentu složenosti poslova radnog mjesta za<br />
koje je zaposlenik sklopio ugovor o radu i to:<br />
Zaposlenik ima pravo sam izabrati dobrovoljni mirovinski fond u koji će Dječji vrtić, u ime i<br />
za račun zaposlenika, uplaćivati premiju dobrovoljnog mirovinskog osiguranja.<br />
11. Preventivni i sistematski liječnički pregled<br />
Članak 117.<br />
Dječji vrtić je obvezan svake godine na svoj trošak osigurati provođenje preventivnih<br />
sistematskih liječničkih pregleda za sve zaposlenike<br />
12. Otpremnina za mirovinu<br />
Članak 118.<br />
Kad zaposlenik odlazi u mirovinu, Dječji vrtić će mu isplatiti otpremninu u maksimalnom<br />
neoporezivom iznosu, sukladno propisima važećim u trenutku isplate otpremnine ili utvrđene<br />
Kolektivnim ugovorom.<br />
Zaposleniku koji odlazi u mirovinu pripada pravo na otpremninu u iznosu od tri prosječne<br />
plaće isplaćene po zaposleniku RH u prethodna tri mjeseca prije umirovljenja.<br />
35