Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica

More documents

Recommendations

Info

Službeni glasnik Grada Velike Gorice - Godina XVI. Broj 9/ 2010. redarstva radi subotom u jutarnjoj smjeni, 4. u popodnevnoj smjeni stanku koriste u zimskom razdoblju od 15,30 do 16 sati, a u ljetnom razdoblju od 18 do 18,30 sati. 5. Rad službenika koji rade u Uredu gradonačelnika, odlukom gradonačelnika može se organizirati u određene dane i u popodnevnoj smjeni, a što ovisi o potrebama prijama građana, predstavnika udruga i mjesne samouprave, kao i svih drugih pravnih i fizičkih osoba. Rad službenika koji rade na radnim mjestima na kojima informiraju i pružaju pomoći građanima, predstavnicima udruga i mjesne samouprave u sačinjavanju prijedloga akata, planova i izvješća i koordiniraju redovno funkcioniranje lokalne i mjesne samouprave, organizira se na način da službenici u pravilu rade sukladno stavku 3. ovog članka. Iznimno, odlukom gradonačelnika može ime se odrediti i drugačije radno vrijeme. Ovakav rad predstavlja obavljanje poslova u posebnim i otežanim uvjetima i obvezno podliježe preraspodijeli radnog vremena. Na radnom mjestu portira jedan namještenik započinje s radom u 6,00 sati, završava u 14,000 sati, stanku koristi od 10,00 do 10,30 sati, drugi namještenik rad započinje u 7,30 sati a završava u 15,30 sati, a treći namještenik rad započinje u 14,00 sati, završava u 22,00 sata, stanku koristi od 18,00 do 18,30 sati, tjedno izmjenjujući smjene. Jedan namještenik radi subotom od 7,30 do 15,30 sati. Namještenici koji rade na radnom mjestu voditelja odsjeka u Odsjeku tehničkih i pomoćnih poslova i radnika na poslovima održavanja, u pravilu u zimskom razdoblju od 01. studenog tekuće godine do 31. ožujka slijedeće godine rad započinju u 7,30 sati, završavaju u 15,30 sati, stanku koriste od 11 do 11,30 sati, a u ljetnom razdoblju, od 01. travnja do 31. listopada jedan namještenik započinje s radom u jutarnjoj smjeni u 7 sati, završava u 15 sati, stanku koristi od 10,30 do 11 sati, drugi namještenik rad započinje u 14 sati, završava u 22 sata, stanku koristi od 18 do 18,30 sati, tjedno izmjenjujući smjene. U ljetnom razdoblju jedan od namještenika radi subotom od 7,30 sati do 15,30 sati, stanku koristi od 11 do 11,30 sati. Namještenicima koje rade na radnom mjestu čistačice rad započinje u 14,00 sati, a završava u 22,00 sata. Stanku koriste od 18,00 do 18,30 sati. Jedna od namještenica na radnom mjestu čistačice radi u jutarnjoj smjeni od 7,00 sati do 15,00 sati, a stanku koristi od 10,30 sati do 11,00 sati. Raspored i trajanje radnog vremena utvrđeno u ovom članku može se izmijeniti odlukom pročelnika upravnog tijela radi potrebe uvođenja prekovremenog ili preraspodijeljenog rada. O promjeni rasporedu radnog vremena pročelnik tijela obavijestit će službenike odnosno namještenike najmanje tjedan dana ranije, osim u slučaju uvođenja hitnog prekovremenog rada. T j e d n i o d m o r Članak 21. Službenici i namještenici imaju pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno. Dani tjednog odmora, u pravilu su subota i nedjelja, a ako po redovnom rasporedu rade subotom, dani tjednog odmora su nedjelja i ponedjeljak. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan tjednog odmora, osigurava mu se korištenje tjednog odmora tijekom slijedećeg tjedna, a ako to nije moguće može ga koristiti naknadno prema dogovoru, odnosno prema odluci pročelnika upravnog tijela, najkasnije u roku od dva tjedna. G o d i š n j i o d m o r Članak 22. Godišnji odmor od 20 radnih dana uvećava se prema pojedinačno određenim mjerilima: 1. s obzirom na uvjete rada: - rad na poslovima s otežanim ili posebnim uvjetima rada 2 dana - smjenski rad većim dijelom kalendarske godine 2 dana 2. s obzirom na složenost poslova za rad na radnim mjestima za koja je propisano: - magistar struke ili stručni specijalist 4 dana - sveučilišni ili stručni prvostupnik struke 3 dana - srednja stručna odnosno školska sprema 2 dana - niža stručna sprema odnosno osnovna škola 1 dan 3. s obzirom na dužinu radnog staža: - od 5 do 10 godina radnog staža 1 dan - od 10 do 15 godina radnog staža 2 dana - od 15 do 20 godina radnog staža 3 dana - od 20 do 25 godina radnog staža 4 dana - od 25 do 30 godina radnog staža 5 dana - od 30 do 35 godina radnog staža 6 dana - 35 i više godina radnog staža 7 dana 4. s obzirom na posebne socijalne uvjete: - roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 2 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku za svako daljnje malodobno dijete još po 1 dan - samohranom roditelju, posvojitelju ili skrbniku s jednim malodobnim djetetom 3 dana - roditelju, posvojitelju ili skrbniku djeteta s invaliditetom, bez obzira na ostalu djecu 3 dana - osobi s invaliditetom 3 dana 1246 24. prosinac 2010.
Službeni glasnik Grada Velike Gorice - Godina XVI. Broj 9/ 2010. - osobi s tjelesnim oštećenjem s najmanje 70% 2 dana 5. s obzirom na ostvarene rezultate rada: - djelatniku ocijenjenom ocjenom “odličan“ 3 dana - djelatniku ocijenjenom ocjenom “vrlo dobar“ 2 dana Ukupno trajanje godišnjeg odmora ne može iznositi više od 30 (trideset) radnih dana u godini. Članak 23. Vrijeme korištenja godišnjeg odmora utvrđuje se rasporedom korištenja godišnjih odmora. Raspored korištenja godišnjeg odmora donosi gradonačelnik, a na prijedlog pročelnika upravnih tijela, vodeći računa o potrebama posla i o pisanoj želji svakog pojedinog službenika i namještenika. Raspored korištenja godišnjeg odmora iz stavka 2. ovog članka donosi se u roku od 30 dana po isteku roka za ocjenjivanje rada djelatnika. Temeljem rasporeda korištenja godišnjeg odmora ovlaštene osobe donose pripadajuća pojedinačna rješenja. Članak 24. Službenik odnosno namještenik može koristiti godišnji odmor u neprekidnom trajanju ili u dva dijela. Ako koristi godišnji odmor u dva dijela, prvi dio mora biti u trajanju od najmanje 2 (dva) tjedna neprekidno i mora se koristiti tijekom kalendarske godine u kojoj se ostvaruje pravo na godišnji odmor. Drugi dio godišnjeg odmora mora iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. Službenik odnosno namještenik ima pravo koristiti dva puta po 1 (jedan) dan godišnjeg odmora prema svom zahtjevu i u vrijeme koje sam odredi, ali je o tome dužan pisano obavijestiti pročelnika upravnog tijela, odnosno gradonačelnika, najmanje 1 (jedan) radni dan prije. Članak 25. Službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu stvarnih troškova prouzročenih odgodom, odnosno prekidom korištenja godišnjeg odmora. Troškovima iz stavka 1. ovog članka smatraju se putni i drugi troškovi. Putnim troškovima smatraju se stvarni troškovi prijevoza kojeg je djelatnik koristio u polasku i povratku iz mjesta zaposlenja do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor u trenutku prekida, kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja, prema propisima o naknadi troškova za službena putovanja. Drugim troškovima smatraju se ostali izdaci koji su nastali za djelatnika zbog odgode, odnosno prekida godišnjeg odmora, što dokazuje odgovarajućom dokumentacijom. Službenik odnosno namještenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće do ukupno najviše sedam radnih dana godišnje (plaćeni dopust u jednoj kalendarskoj godini), u slijedećim slučajevima: 1. sklapanje braka 5 radnih dana 2. rođenje djeteta 5 radnih dana 3. smrt člana uže obitelji 5 radnih dana 4. smrt ostalih krvnih srodnika zaključno s IV stupnjem srodstva, odnosno tazbinskih srodnika zaključno s II stupnjem srodstva 2 radna dana 5. selidba u istom mjestu stanovanja 2 radna dana 6. selidba u drugo mjesto stanovanja 3 radna dana 7. teška bolesti supružnika, djeteta ili roditelja 5 radnih dana 8. nastup na kulturnim i športskim priredbama 3 radna dana 9. sudjelovanje na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktiviste i dr. 3 radna dana 10. elementarne nepogode koja je neposredno zadesila djelatnika 5 radnih dana Djelatnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovoga članka, bez obzira na broj dana plaćenog dopusta koje je iskoristio u kalendarskoj godini. U slučaju ponovne potrebe korištenja plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka, alineje 1, 2, 5 i 6, koja bi prešla 7 dana plaćenog dopust u istoj kalendarskoj godini, može se iznimno odobriti, ako je službenik iskoristio sve dane godišnjeg odmora za kalendarsku godinu. Članak 27. Za pripremu polaganja državnog ili drugog propisanog stručnog ispita službenici imaju pravo na plaćeni dopust od 5 radnih dana bez obzira na stručnu spremu. Članak 28. Za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja ili usavršavanja u zanimanju od interesa za Grad, službenik odnosno namještenik ima pravo na plaćeni dopust do 15 (petnaest) radnih dana godišnje. Službenik odnosno namještenik, za vrijeme stručnog ili općeg školovanja, osposobljavanja ili usavršavanja za vlastite potrebe, ima pravo na plaćeni dopust do 7 (sedam) radnih dana godišnje. Članak 29. Plaćeni dopust odobrava se na pisanu molbu službenika odnosno namještenika u vrijeme kada je nastupila okolnost zbog koje se traži, te se ne može koristiti naknadno kao stečeno pravo. Na zahtjev poslodavca službenik odnosno namještenik je dužan dostaviti dokumente kao dokaz opravdanosti korištenja plaćenog dopusta. P l a ć e n i d o p u s t Članak 26. 24. prosinac 2010. 1247
Page 1:
SLUŽBENI GLASNIK GRADA VELIKE GORI
Page 4 and 5:
Službeni glasnik Grada Velike Gori
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
Page 214 and 215:
Page 216 and 217:
Page 218 and 219:
Page 220 and 221: Službeni glasnik Grada Velike Gori
Page 320 and 321:
Page 322 and 323:
Page 324 and 325:
Page 326 and 327:
Page 328 and 329:
Page 330 and 331:
Page 332 and 333:
Page 334 and 335:
Page 336 and 337:
Page 338 and 339:
Page 340 and 341:
Page 342 and 343:
Page 344 and 345:
Page 346 and 347:
Page 348 and 349:
Page 350 and 351:
Page 352 and 353:
Page 354 and 355:
Page 356 and 357:
Page 358 and 359:
Page 360 and 361:
Page 362 and 363:
Page 364 and 365:
Page 366 and 367:
Page 368 and 369:
Page 370 and 371:
Page 372 and 373:
Page 374 and 375:
Page 376 and 377:
Page 378 and 379:
Page 380 and 381:
Page 382 and 383:
Page 384 and 385:
Page 386 and 387:
Page 388 and 389:
Page 390 and 391:
Page 392:
show all

Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?