Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica
Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica
Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Službeni <strong>glasnik</strong> <strong>Grad</strong>a Velike Gorice - Godina XVI. Broj 9/ 2010.<br />
Službenik odnosno namještenik koji je bio odsutan<br />
s posla (koristio godišnji odmor, bio na bolovanju i slično)<br />
cijeli kalendarski mjesec, nema pravo na punu naknadu<br />
troškova prijevoza za taj mjesec.<br />
O s i g u r a n j e<br />
Članak 47.<br />
Službenici odnosno namještenici su kolektivno<br />
osigurani od posljedica nesretnog slučaja tijekom 24<br />
(dvadeset i četiri) sata.<br />
J u b i l a r n e n a g r a d e<br />
Članak 48.<br />
Nakon određenog broja godina neprekinutog<br />
ukupnog radnog staža službenik odnosno namještenik ima<br />
pravo na jubilarnu nagradu. Jubilarna nagrada u neto iznosu<br />
isplatit će se prema osnovici za obračun plaće i to za:<br />
1. 5 godina 50%<br />
osnovice,<br />
2. 10 godina 75%<br />
osnovice,<br />
3. 15 godina 100%<br />
osnovice,<br />
4. 20 godina 125%<br />
osnovice,<br />
5. 25 godina 150%<br />
osnovice,<br />
6. 30 godina 175%<br />
osnovice,<br />
7. 35 godina 200%<br />
osnovice,<br />
8. 40 godina 225%<br />
osnovice,<br />
9. 45 godina 250%<br />
osnovice.<br />
Jubilarna nagrada isplatit će se službeniku odnosno<br />
namješteniku prvog narednog mjeseca u kojem je ostvario<br />
pravo na jubilarnu nagradu.<br />
Prekidom u stažu ne smatra se prekid do uključivo<br />
8 dana, kao i razdoblja mirovanja prava i obveza iz radnog<br />
odnosa utvrđena sukladno pozitivnim propisima.<br />
O s t a l o<br />
Članak 49.<br />
Službeniku odnosno namješteniku, roditelju djeteta<br />
do 15 godina starosti uključivo i dijete koje je navršilo 15<br />
godina u tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, može se<br />
isplatiti dar u prigodi dana Sv. Nikole, u neoporezivom<br />
iznosu utvrđenom pozitivnim propisom, pod uvjetom da su<br />
u proračunu osigurana financijska sredstva za tu namjenu.<br />
Odluku o isplati donosi gradonačelnik.<br />
Ako su oba roditelja zaposlena u <strong>Grad</strong>u <strong>Velika</strong><br />
<strong>Gorica</strong>, poklon iz stavka 1. ovog članka isplatit će se roditelju<br />
koji ostvaruje pravo na osobni odbitak za uzdržavanje člana<br />
obitelji prema Zakonu o porezu na dohodak.<br />
Članak 50.<br />
Za Božićne blagdane službenicima i namještenicima<br />
može se isplatiti božićnica najmanje u visini preostale<br />
neisplaćene prigodne godišnje nagrade, sukladno odredbama<br />
Pravilnika o porezu na dohodak, pod uvjetom da su u<br />
proračunu osigurana financijska sredstva za tu namjenu.<br />
Odluku o isplati donosi gradonačelnik.<br />
Članak 51.<br />
Službeniku i namješteniku se može jednom godišnje<br />
uručiti dar u naravi čija vrijednost ne prelazi iznos na koji<br />
se, prema propisima, ne plaća porez, pod uvjetom da su u<br />
proračunu osigurana financijska sredstva za tu namjenu.<br />
Odluku o isplati donosi gradonačelnik.<br />
Članak 52.<br />
Za službenike i namještenike osigurat će se sredstva<br />
i organizirati sistematski liječnički pregled putem dopunskog<br />
zdravstvenog osiguranja.<br />
XI. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA SLUŽBENIKA I<br />
NAMJEŠTENIKA<br />
Članak 53.<br />
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo<br />
službenika i namještenika za vrijeme obavljanja posla<br />
tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi<br />
uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju. Ova zaštita<br />
uključuje i poduzimanje preventivnih mjera.<br />
Dostojanstvo službenika i namještenika štiti se<br />
od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca,<br />
dužnosnika, nadređenih službenika, službenika i<br />
namještenika s kojim službenik odnosno namještenik radi<br />
i osoba s kojima službenik odnosno namještenik redovito<br />
dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova.<br />
Članak 54.<br />
Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje<br />
prema službeniku odnosno namješteniku koje ima za cilj<br />
ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva službenika<br />
odnosno namještenika, te uzrokuje strah ili neprijateljsko,<br />
ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.<br />
Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno<br />
ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno<br />
predstavlja povredu dostojanstva djelatnika, a koje uzrokuje<br />
strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje.<br />
Za izraze uznemiravanje i spolno uznemiravanje<br />
koristi se zajednički izraz uznemiravanje.<br />
Članak 55.<br />
Uznemiravanje u tijeku rada i u vezi s radom smatra<br />
se osobito:<br />
1. Seksističko ponašanje kojim se osobe dugog<br />
spola ili spolnog opredjeljenja nazivaju društveno<br />
neprihvatljivim izrazima s ciljem isticanja njihovih<br />
spolnih obilježja ili spolnog opredjeljenja, šali na<br />
24. prosinac 2010.<br />
1251