Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica

More documents

Recommendations

Info

Službeni glasnik Grada Velike Gorice - Godina XVI. Broj 9/ 2010. isplaćene po radniku u Republici Hrvatskoj, 2. kada ga teško pogodi elementarna nepogoda, ima pravo na pomoć u visini najmanje jedne prosječne plaće isplaćene po radniku u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini 3. nastanka teške invalidnosti na radu, u visini 3 (tri) plaće isplaćene po radniku u Republici Hrvatskoj u prethodnoj godini, Nastanak invalidnosti službenika odnosno namještenika, utvrđuje se dostavom pravomoćnog rješenja o općoj odnosno profesionalnoj nesposobnosti za rad. Na zahtjev, službenik odnosno namještenik će dostaviti potrebnu dokumentaciju kao dokaz prava na pomoć iz ovog članka. Odluku o isplati pomoći iz ovog članka donosi gradonačelnik na molbu službenika odnosno namještenika ili njegove obitelji. Dnevnice Članak 41. Za službeno putovanje službeniku odnosno namješteniku Grada pripada naknada prijevoznih troškova, dnevnica u iznosu utvrđenom Odlukom Vlade Republike Hrvatske i naknada punog iznosa hotelskog računa za noćenje, ukoliko nije uračunat u kotizaciju. Pod službenim putovanjem iz stavka 1. ovog članka razumijeva se putovanje službenika odnosno namještenika u mjesto izvan Zagrebačke županije i izvan područja Grada Zagreba, a da je isto poduzeto na temelju valjanog naloga za službeno putovanje. Službenim putovanjem ne smatra se rad na terenu. Službeno putovanje prema jednom putnom nalogu može trajati najduže 30 dana. Valjanim nalogom za službeno putovanje smatra se nalog za službeno putovanje što ga je izdao i potpisao gradonačelnik. Članak 42. Na osnovi valjanog putnog naloga službenik odnosno namještenik koji je bio na službenom putovanju podnosi obračun troškova službenog putovanja, prilažući valjanu dokumentaciju. Obračun troškova službenog putovanja mora se podnijeti u roku od pet dana od dana završetka službenog putovanja. Uz obračun troškova službenog putovanja službenik odnosno namještenik, dužan je podnijeti i izvještaj o službenom putovanju. Službenik odnosno namještenik odgovara za točnost podataka podnesenog obračuna troškova službenog putovanja. Netočno podnošenje obračuna troškova putovanja smatra se težom povredom radne obveze. Članak 43. Za vrijeme provedeno na službenom putu od 12 do 24 sata radniku pripada iznos jedne dnevnice. Za vrijeme provedeno na službenom putovanju od 8 do 12 sati radniku pripada iznos od ½ dnevnice. Pravo na dnevnice iz ovog članka i pravo na prekovremeni rad iz ovog Ugovora međusobno se isključuju. Službeniku odnosno namješteniku pripada: - puna dnevnica ako je na službenom putovanju proveo od 12 do 24 sata - pola dnevnice ako je na službenom putovanju proveo 8 do 12 sati Ako je osoba na službenom putovanju provela duže od 24 sata, broj sati provedenih na službenom putovanju dijeli se sa 24 da bi se dobio pripadajući broj punih dnevnica, a za eventualni ostatak sati primjenjuje se stavak 1. ovoga članka. Članak 44. Za prijevoz tijekom službenog puta, osoba na službenom putu može se koristiti prijevoznim sredstvom naznačenim u putnom nalogu. Troškovi prijevoza nadoknađuju se samo na temelju odgovarajućih karata, odnosno druge valjane dokumentacije. Službeniku odnosno namješteniku može se odobriti korištenje vlastitog osobnog automobila za službeno putovanje. Članak 45. Osobi na službenom putu nadoknadit će se i drugi potrebni troškovi službenog putovanja kao što su: troškovi poštarine i službenih telefonskih razgovora, cestarine, mostarine, troškovi prolaska kroz tunele, troškovi lokalnog prijevoza u mjestu službenog putovanja (troškovi tramvaja, autobusa, autotaksija i slično), rezervacije sjedišta, te troškovi prijenosa i nabave potrebnog materijala za rad. Troškovi reprezentacije učinjeni tijekom službenog putovanja priznaju se samo ako ih odobri izdavatelj putnog naloga. Troškovi iz prethodnih stavaka ovog članka nadoknadit će se samo uz priloženi račun. P r i j e v o z Članak 46. Službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla gradskim i prigradskim prijevozom. Službenik odnosno namještenik ima pravo na naknadu troškova prijevoza na posao i s posla međumjesnim javnim prijevozom u visini stvarnih izdataka, prema cijeni pojedinačne, mjesečne odnosno godišnje prijevozne karte. Ako službenik odnosno namještenik mora s postaje međumjesnog javnog prijevoza koristiti i mjesni prijevoz, stvarni se izdaci utvrđuju u visini troškova mjesnog i međumjesnog javnog prijevoza. Naknada troškova prijevoza iz prethodnih stavaka ovog članka isplaćuje se unaprijed, jedanput mjesečno. 1250 24. prosinac 2010.
Službeni glasnik Grada Velike Gorice - Godina XVI. Broj 9/ 2010. Službenik odnosno namještenik koji je bio odsutan s posla (koristio godišnji odmor, bio na bolovanju i slično) cijeli kalendarski mjesec, nema pravo na punu naknadu troškova prijevoza za taj mjesec. O s i g u r a n j e Članak 47. Službenici odnosno namještenici su kolektivno osigurani od posljedica nesretnog slučaja tijekom 24 (dvadeset i četiri) sata. J u b i l a r n e n a g r a d e Članak 48. Nakon određenog broja godina neprekinutog ukupnog radnog staža službenik odnosno namještenik ima pravo na jubilarnu nagradu. Jubilarna nagrada u neto iznosu isplatit će se prema osnovici za obračun plaće i to za: 1. 5 godina 50% osnovice, 2. 10 godina 75% osnovice, 3. 15 godina 100% osnovice, 4. 20 godina 125% osnovice, 5. 25 godina 150% osnovice, 6. 30 godina 175% osnovice, 7. 35 godina 200% osnovice, 8. 40 godina 225% osnovice, 9. 45 godina 250% osnovice. Jubilarna nagrada isplatit će se službeniku odnosno namješteniku prvog narednog mjeseca u kojem je ostvario pravo na jubilarnu nagradu. Prekidom u stažu ne smatra se prekid do uključivo 8 dana, kao i razdoblja mirovanja prava i obveza iz radnog odnosa utvrđena sukladno pozitivnim propisima. O s t a l o Članak 49. Službeniku odnosno namješteniku, roditelju djeteta do 15 godina starosti uključivo i dijete koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini u kojoj se isplaćuje dar, može se isplatiti dar u prigodi dana Sv. Nikole, u neoporezivom iznosu utvrđenom pozitivnim propisom, pod uvjetom da su u proračunu osigurana financijska sredstva za tu namjenu. Odluku o isplati donosi gradonačelnik. Ako su oba roditelja zaposlena u Gradu Velika Gorica, poklon iz stavka 1. ovog članka isplatit će se roditelju koji ostvaruje pravo na osobni odbitak za uzdržavanje člana obitelji prema Zakonu o porezu na dohodak. Članak 50. Za Božićne blagdane službenicima i namještenicima može se isplatiti božićnica najmanje u visini preostale neisplaćene prigodne godišnje nagrade, sukladno odredbama Pravilnika o porezu na dohodak, pod uvjetom da su u proračunu osigurana financijska sredstva za tu namjenu. Odluku o isplati donosi gradonačelnik. Članak 51. Službeniku i namješteniku se može jednom godišnje uručiti dar u naravi čija vrijednost ne prelazi iznos na koji se, prema propisima, ne plaća porez, pod uvjetom da su u proračunu osigurana financijska sredstva za tu namjenu. Odluku o isplati donosi gradonačelnik. Članak 52. Za službenike i namještenike osigurat će se sredstva i organizirati sistematski liječnički pregled putem dopunskog zdravstvenog osiguranja. XI. ZAŠTITA DOSTOJANSTVA SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA Članak 53. Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo službenika i namještenika za vrijeme obavljanja posla tako da im osigura uvjete rada u kojima neće biti izloženi uznemiravanju ili spolnom uznemiravanju. Ova zaštita uključuje i poduzimanje preventivnih mjera. Dostojanstvo službenika i namještenika štiti se od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja Poslodavca, dužnosnika, nadređenih službenika, službenika i namještenika s kojim službenik odnosno namještenik radi i osoba s kojima službenik odnosno namještenik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova. Članak 54. Uznemiravanje je svako neželjeno ponašanje prema službeniku odnosno namješteniku koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva službenika odnosno namještenika, te uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Spolno uznemiravanje je svako verbalno, neverbalno ili fizičko ponašanje spolne naravi koje ima za cilj ili stvarno predstavlja povredu dostojanstva djelatnika, a koje uzrokuje strah ili neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje. Za izraze uznemiravanje i spolno uznemiravanje koristi se zajednički izraz uznemiravanje. Članak 55. Uznemiravanje u tijeku rada i u vezi s radom smatra se osobito: 1. Seksističko ponašanje kojim se osobe dugog spola ili spolnog opredjeljenja nazivaju društveno neprihvatljivim izrazima s ciljem isticanja njihovih spolnih obilježja ili spolnog opredjeljenja, šali na 24. prosinac 2010. 1251
Page 1:
SLUŽBENI GLASNIK GRADA VELIKE GORI
Page 4 and 5:
Službeni glasnik Grada Velike Gori
Page 6 and 7:
Page 8 and 9:
Page 10 and 11:
Page 12 and 13:
Page 14 and 15:
Page 16 and 17:
Page 18 and 19:
Page 20 and 21:
Page 22 and 23:
Page 24 and 25:
Page 26 and 27:
Page 28 and 29:
Page 30 and 31:
Page 32 and 33:
Page 34 and 35:
Page 36 and 37:
Page 38 and 39:
Page 40 and 41:
Page 42 and 43:
Page 44 and 45:
Page 46 and 47:
Page 48 and 49:
Page 50 and 51:
Page 52 and 53:
Page 54 and 55:
Page 56 and 57:
Page 58 and 59:
Page 60 and 61:
Page 62 and 63:
Page 64 and 65:
Page 66 and 67:
Page 68 and 69:
Page 70 and 71:
Page 72 and 73:
Page 74 and 75:
Page 76 and 77:
Page 78 and 79:
Page 80 and 81:
Page 82 and 83:
Page 84 and 85:
Page 86 and 87:
Page 88 and 89:
Page 90 and 91:
Page 92 and 93:
Page 94 and 95:
Page 96 and 97:
Page 98 and 99:
Page 100 and 101:
Page 102 and 103:
Page 104 and 105:
Page 106 and 107:
Page 108 and 109:
Page 110 and 111:
Page 112 and 113:
Page 114 and 115:
Page 116 and 117:
Page 118 and 119:
Page 120 and 121:
Page 122 and 123:
Page 124 and 125:
Page 126 and 127:
Page 128 and 129:
Page 130 and 131:
Page 132 and 133:
Page 134 and 135:
Page 136 and 137:
Page 138 and 139:
Page 140 and 141:
Page 142 and 143:
Page 144 and 145:
Page 146 and 147:
Page 148 and 149:
Page 150 and 151:
Page 152 and 153:
Page 154 and 155:
Page 156 and 157:
Page 158 and 159:
Page 160 and 161:
Page 162 and 163:
Page 164 and 165:
Page 166 and 167:
Page 168 and 169:
Page 170 and 171:
Page 172 and 173:
Page 174 and 175:
Page 176 and 177:
Page 178 and 179:
Page 180 and 181:
Page 182 and 183:
Page 184 and 185:
Page 186 and 187:
Page 188 and 189:
Page 190 and 191:
Page 192 and 193:
Page 194 and 195:
Page 196 and 197:
Page 198 and 199:
Page 200 and 201:
Page 202 and 203:
Page 204 and 205:
Page 206 and 207:
Page 208 and 209:
Page 210 and 211:
Page 212 and 213:
Page 214 and 215:
Page 216 and 217:
Page 218 and 219:
Page 220 and 221:
Page 222 and 223:
Page 224 and 225: Službeni glasnik Grada Velike Gori
Page 324 and 325:
Page 326 and 327:
Page 328 and 329:
Page 330 and 331:
Page 332 and 333:
Page 334 and 335:
Page 336 and 337:
Page 338 and 339:
Page 340 and 341:
Page 342 and 343:
Page 344 and 345:
Page 346 and 347:
Page 348 and 349:
Page 350 and 351:
Page 352 and 353:
Page 354 and 355:
Page 356 and 357:
Page 358 and 359:
Page 360 and 361:
Page 362 and 363:
Page 364 and 365:
Page 366 and 367:
Page 368 and 369:
Page 370 and 371:
Page 372 and 373:
Page 374 and 375:
Page 376 and 377:
Page 378 and 379:
Page 380 and 381:
Page 382 and 383:
Page 384 and 385:
Page 386 and 387:
Page 388 and 389:
Page 390 and 391:
Page 392:
show all

Sluzbeni glasnik GVG 9.indd - Grad Velika Gorica

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?