02.01.2015 Views

„Elitní školy ano, ale ne od raného dětství“ - Hospodářská komora ...

„Elitní školy ano, ale ne od raného dětství“ - Hospodářská komora ...

„Elitní školy ano, ale ne od raného dětství“ - Hospodářská komora ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

str. 36 září 07<br />

str. 37<br />

FIREMNÍ FINANCE<br />

FIREMNÍ FINANCE<br />

ZALOŽIT SI FIRMU VYŽADUJE<br />

NEJEN HODNĚ ZNALOSTÍ, ALE<br />

MNOHDY I DOSTATEČNOU<br />

TRPĚLIVOST PŘI SPLŇOVÁNÍ<br />

VŠECH ADMINISTRATIVNÍCH<br />

POSTUPŮ. OVŠEM HLAVNÍM<br />

OŘÍŠKEM JE VÝBĚR VHODNÉHO<br />

TYPU SPOLEČNOSTI. JEDNOU<br />

Z NEJVHODNĚJŠÍCH FOREM<br />

JE SPOLEČNOST S RUČENÍM<br />

OMEZENÝM.<br />

Jak založit společnost<br />

s ručením omezeným<br />

Foto: Shutterstock.com<br />

Netradiční zdroj<br />

financování<br />

Vstup na burzu!<br />

Tuzemskému kapitálovému trhu<br />

se daří. Jen za prvních šest měsíců<br />

letošního roku si pražská burza<br />

připsala více <strong>ne</strong>ž dvojnásobné<br />

zh<strong>od</strong>nocení ve srovnání s celým<br />

loňským rokem, když oficiální<br />

burzovní index PX vzrostl za první<br />

pololetí o 17 procent. Loni si přitom<br />

připsal „pouhých“ 7,9 %.<br />

TIP MĚSÍCE:<br />

EasyNumber: Snadná<br />

identifikace firem<br />

Společnosti Creditreform a Coface přišly<br />

s univerzálním identifikačním systémem,<br />

který umožní snadnější vyhledávání<br />

a identifikaci firem po celém světě. Dva<br />

<strong>ne</strong>jvýznamnější hráči v oblasti služeb<br />

úvěrového managementu v Evropě představili<br />

systém EasyNumber®. Jde o inovační<br />

řešení, které slouží k jednoznačné<br />

identifikaci firem. Uživatelé EasyNumber<br />

mají zjedn<strong>od</strong>ušený přístup do rozsáhlé<br />

a spolehlivé celosvětové databáze, ve<br />

které je v současnosti více <strong>ne</strong>ž 25 milionů<br />

firem. Do konce roku by se databáze<br />

měla rozrůst o 20 milionů firem a pokrýt<br />

většinu Evropy a USA. V průběhu<br />

roku 2008 by v databázi mělo být<br />

více <strong>ne</strong>ž 50 milionů p<strong>od</strong>niků.<br />

Společnost s ručením omezeným patří k základním<br />

typům tzv. kapitálových společností. Její<br />

základní jmění (kapitál) tvoří vklady společníků.<br />

Těch může být maximálně 50 a je jedno, jestli to<br />

jsou fyzické <strong>ne</strong>bo právnické osoby. Za závazky<br />

společnosti <strong>od</strong>povídá společnost celým svým<br />

majetkem, jednotliví společníci však pouze do<br />

výše svého zapsaného a doposud <strong>ne</strong>splaceného<br />

vkladu. Společnost je zapsána do obch<strong>od</strong>ního<br />

rejstříku p<strong>od</strong> svým obch<strong>od</strong>ním jmé<strong>ne</strong>m, které<br />

st<strong>ano</strong>ví valná hromada na svém prvním zasedání<br />

a musí obsahovat text „společnost s ručením<br />

omezeným“ <strong>ne</strong>bo <strong>ale</strong>spoň jednu z přípustných<br />

zkratek spol. s r. o. <strong>ne</strong>bo s. r. o.<br />

Statutární orgány<br />

Na řízení společnosti se p<strong>od</strong>ílejí jednatelé. P<strong>od</strong>le<br />

zakládací smlouvy jednotlivě <strong>ne</strong>bo společně.<br />

Jednatel a společník <strong>ne</strong>musí být jedna a tatáž<br />

osoba. Někdo jiný může do společnosti dát<br />

vklad a někdo jiný ji může řídit. Jednatele<br />

jmenuje valná hromada z řad společníků <strong>ne</strong>bo<br />

jiných fyzických osob. Statutárním orgá<strong>ne</strong>m je<br />

tedy jednatel (jednatelé), <strong>ne</strong>jvyšším orgá<strong>ne</strong>m je<br />

<strong>ale</strong> valná hromada společníků. Společnost s ručením<br />

omezeným zakládá na své první schůzi<br />

valná hromada, která se pak stává <strong>ne</strong>jvyšším<br />

orgá<strong>ne</strong>m nově vzniklé společnosti. Dalším<br />

orgá<strong>ne</strong>m společnosti s ručením omezeným<br />

může být dozorčí rada, to <strong>ale</strong> jen v případě, že ji<br />

společenská smlouva zřizuje. Dozorčí rada musí<br />

mít <strong>ale</strong>spoň tři členy, kteří <strong>ne</strong>mohou být zároveň<br />

jednateli a volí je valná hromada.<br />

Společenská smlouva<br />

Společenská smlouva je sepsána a p<strong>od</strong>epsána<br />

společníky na první valné hromadě.<br />

Minimální náležitosti zakládací smlouvy přesně<br />

upravuje zákon a jsou to tyto:<br />

• obch<strong>od</strong>ní jméno a sídlo společnosti,<br />

• určení společníků a uvedení jejich sídla, resp.<br />

trvalého bydliště,<br />

• předmět p<strong>od</strong>nikání (činnosti) vznikající společnosti,<br />

• výši základního kapitálu a výši vkladu<br />

každého společníka včetně způsobu a lhůty<br />

splácení vkladu,<br />

• jména a bydliště prvních jednatelů společnosti<br />

a způsob, jakým jednají jmé<strong>ne</strong>m společnosti<br />

(samostatně, společně, minimálně<br />

dva...),<br />

• jména a bydliště členů první dozorčí rady,<br />

pokud se zřizuje,<br />

• určení správce vkladu,<br />

• jiné údaje, které vyžaduje tento zákon.<br />

Společníků s. r. o. může<br />

být max. 50 a je jedno,<br />

jestli to jsou fyzické<br />

<strong>ne</strong>bo právnické osoby<br />

Vklady – základní kapitál společnosti<br />

Vklady společníků do společnosti s ručením<br />

omezeným mohou být peněžité i <strong>ne</strong>peněžité.<br />

U vkladů musí být d<strong>od</strong>ržena p<strong>od</strong>mínka<br />

dělitelnosti tisícem. Základní kapitál je p<strong>od</strong>le<br />

zákona minimálně 200 000 korun a vklad <strong>od</strong><br />

jednoho společníka je st<strong>ano</strong>ven na minimálně<br />

20 000 korun. Při založení společnosti<br />

musí být splaceno minimálně 30 % vkladu<br />

každého společníka, celkově minimálně<br />

100 000 korun. P<strong>od</strong>íl každého společníka<br />

zároveň představuje jeho účast na společnosti.<br />

Výše p<strong>od</strong>ílu se určuje jako poměr<br />

k celkovému kapitálu společnosti.<br />

Rozdělení zisku<br />

Základní výh<strong>od</strong>ou společnosti s ručením omezením<br />

je úplné <strong>od</strong>dělení soukromého majetku<br />

společníka <strong>od</strong> majetku společnosti. To je na<br />

druhé straně <strong>ale</strong> také <strong>ne</strong>výh<strong>od</strong>ou, a to hlavně<br />

při dělení zisku. Pokud se společníci rozh<strong>od</strong>nou,<br />

že si rozdělí mezi sebe zisk vytvořený<br />

společností, dochází ke dvojímu zdanění. Zisk<br />

se zdaní <strong>ne</strong>jprve na straně firmy, a to daní<br />

z příjmu právnických osob (pro rok 2007 platí<br />

sazba daně 24 %), a následně, pokud by si ho<br />

chtěli společníci rozdělit, zdaní se vyplácená<br />

částka daní z příjmů fyzických osob.<br />

Postup založení společnosti<br />

Výše jsou uvedeny základní charakteristiky<br />

společnosti s ručením omezeným tak, jak je<br />

definuje Obch<strong>od</strong>ní zákoník. P<strong>od</strong>ívejme se, jak<br />

<strong>ale</strong> probíhá samotné založení společnosti:<br />

• Na první zakládací valné hromadě se mezi<br />

společníky doh<strong>od</strong><strong>ne</strong> obsah společenské<br />

smlouvy, její sepsání a ověření notářem.<br />

• Následuje založení účtu v bance na složení<br />

základního kapitálu (banka obvykle vyžaduje<br />

originál společenské smlouvy), banka pak<br />

vydá písemné prohlášení o splácení vkladů<br />

jednotlivými společníky.<br />

• P<strong>od</strong>ání žádosti na živnostenském úřadu<br />

o ohlášení živnosti, případně koncese (spolu<br />

s potřebnými doklady – výpis z rejstříku trestů,<br />

případně doklad o <strong>od</strong>borné způsobilosti<br />

<strong>od</strong>povědného zástupce).<br />

• Do devadesáti dnů <strong>od</strong> založení společnosti<br />

musí být p<strong>od</strong>án návrh na zápis do obch<strong>od</strong>ního<br />

rejstříku společně s danými přílohami.<br />

• Následuje registrace na Správě sociálního<br />

zabezpečení, u zdravotní pojišťovny a na<br />

finančním úřadu.<br />

Michal Ruml<br />

Ovšem <strong>ne</strong>jen naše burza prokázala poměrně<br />

slušný růst, p<strong>od</strong>obný výsledek dosáhla i její<br />

maďarská a polská kolegyně. Investovat na<br />

těchto akciových trzích tak bylo výh<strong>od</strong>nější <strong>ne</strong>ž<br />

na řadě vyspělých zahraničních (amerických či<br />

japonských) burz.<br />

Burza otevřena, račte vstoupit<br />

Pokud jde o výkonnost, má pražská burza<br />

investorům co nabídnout. Aby však byla ještě<br />

lákavější, bylo by zapotřebí přilákat nové<br />

kvalitní emise. Právě vstup na burzu v p<strong>od</strong>obě<br />

emise akcií se pro silné p<strong>od</strong>niky může stát<br />

možností jak získat nové zdroje k financování<br />

celého p<strong>od</strong>niku <strong>ne</strong>bo svých investičních záměrů.<br />

Emisí nových akcií investoři získají záruku<br />

likvidity vložených prostředků, jelikož veřejně<br />

obch<strong>od</strong>ovatelné cenné papíry jsou na burze<br />

rychle a snadno zpeněžitelné. Navíc za d<strong>od</strong>atečně<br />

získaný kapitál <strong>ne</strong>musí společnosti platit<br />

žádné úroky a mají i vyšší volnost v nakládání<br />

se svěřenými penězi. Jako <strong>ne</strong>p<strong>od</strong>statný se pak<br />

jeví zvýšený zájem médií.<br />

Pražský trh opomíjen<br />

I přesto se pro veřejnou nabídku akcií spojenou<br />

se vstupem na burzovní trh <strong>ne</strong>boli IPO<br />

(Initial Public Offering) <strong>od</strong>h<strong>od</strong>lá jen pramálo<br />

tuzemských společností. V loňském roce<br />

se k tomuto kroku rozh<strong>od</strong>ly dva subjekty,<br />

v letošním roce se počet titulů zatím <strong>ne</strong>rozšířil.<br />

Nedostatek zkušeností a velikost firmy jsou<br />

<strong>ne</strong>jvětší překážky pro české firmy, aby mohly<br />

vstoupit na tuzemský kapitálový trh.<br />

Přitom p<strong>od</strong>íváme-li se do sousedního Polska,<br />

zde si na <strong>ne</strong>dostatek nových titulů rozh<strong>od</strong>ně<br />

<strong>ne</strong>mohou stěžovat. Nové emise se počítají na<br />

desítky, a Polsko tak drží krok s renomovanějšími<br />

konkurenty, jako jsou Frankfurt <strong>ne</strong>bo Euro<strong>ne</strong>xt.<br />

Potvrzují to i statistiky. Zatímco pražská<br />

burza se v loňském roce rozrostla o dva nové<br />

tituly, její varšavská kolegyně přilákala akcie 38<br />

nových společností, což je více <strong>ne</strong>ž dvojnásobek<br />

počtu IPO v celé střední Evropě. Na burzy<br />

v Praze, Vídni, Budapešti a Lublani totiž loni<br />

vstoupilo celkem 18 společností.<br />

Kvantita nad kvalitou<br />

Již nyní je jasné, že letošní rok bude pro<br />

Na burzy v Praze, Vídni, Budapešti a Lublani<br />

loni vstoupilo celkem osmnáct společností<br />

varšavskou burzu ještě úspěšnější, <strong>ale</strong>spoň co<br />

do počtu nových titulů. Aktuální čísla ukazují,<br />

že během prvních sedmi měsíců si na polský<br />

kapitálový trh našlo cestu 41 společností,<br />

a počet společností obch<strong>od</strong>ovaných u našeho<br />

severního souseda tak překročil třístovkovou<br />

hranici. I u emisí však platí, že důležitá <strong>ne</strong>ní jen<br />

kvantita, <strong>ale</strong> i kvalita. Většina polských emisí<br />

je relativně malá (do 25 milionů eur), navíc<br />

většinu z nich obstarávají tamní společnosti.<br />

Na varšavské burze najdeme v současnosti<br />

16 zahraničních emisí, které však svým<br />

objemem tvoří zhruba třetinu celkové tržní<br />

kapitalizace polské burzy.<br />

Lukáš Buřík<br />

TIP NA KNIHU:<br />

Začínám řídit lidi<br />

– poprvé manažerem<br />

Dostali jste poprvé na<br />

starost p<strong>od</strong>řízené Nebo<br />

už zaměstnance nějakou<br />

dobu řídíte, <strong>ale</strong> chcete se v manažerských<br />

dovednostech zdokonalit Pak právě<br />

vám je určena publikace Začínám řídit lidi<br />

– poprvé manažerem, která vám pomůže<br />

osvojit si to <strong>ne</strong>jdůležitější, co má každý<br />

řídicí pracovník ovládat. Nejen, že se díky<br />

ní na učíte vyjednávat a zvládat konflikty,<br />

efektivně předávat informace a řídit čas,<br />

ať už svůj, či ostatních, <strong>ale</strong> zároveň napoví<br />

jak motivovat zaměstnance, rozvíjet jejich<br />

dovednosti a delegovat jejich <strong>od</strong>povědnost<br />

i pravomoci.<br />

TIP NA FIRMU:<br />

Hannah Czech, a. s.<br />

Hannah Czech, a. s., je plzeňská firma,<br />

která se specializuje na výrobu sportovního<br />

oblečení a outdoorového vybavení. Do<br />

jejího pr<strong>od</strong>uktového portfolia patří lyžařské<br />

a outdoorové oblečení, stany, spací pytle,<br />

batohy a jejich doplňky. Ačkoliv se firma<br />

Hannah pův<strong>od</strong>ně specializovala pouze na<br />

český trh, d<strong>ne</strong>s již své výrobky d<strong>od</strong>ává do<br />

Ruska, Slovenska, Maďarska, Polska, na<br />

Ukrajinu, do Pobaltských a Balkánských<br />

zemí a záp. Evropy. D<strong>ne</strong>s patří mezi významné<br />

evropské výrobce outdoorového<br />

vybavení. Své výrobky firma pův<strong>od</strong>ně<br />

vyráběla u nás, kvůli úspoře nákladů<br />

však výrobu přesunula do Číny.<br />

Rubriku připravujeme ve spolupráci s www.finance.cz.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!