Lokalna Strategia Rozwoju Obszaru LGD Euro - ReÅska WieÅ
Lokalna Strategia Rozwoju Obszaru LGD Euro - ReÅska WieÅ
Lokalna Strategia Rozwoju Obszaru LGD Euro - ReÅska WieÅ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
EURO-COUNTRY – PARTNERSTWO DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH<br />
razie zaistnienia okoliczności, które mogą wywołać wątpliwości co do jego bezstronności, w<br />
szczególności w przypadku ubiegania się przez tego członka o wybór jego operacji w ramach<br />
działania 4.1 Wdrażanie LSR. Mówi o tym pkt. 3 § 15 Regulaminu Rady Fundacji. Członek<br />
Rady będzie także zobligowany do podpisania przed oceną każdego projektu „Deklaracji<br />
bezstronności” (wzór w załączniku). Procedura wykluczenia członka będzie przebiegała w<br />
następujący sposób. W momencie kiedy Rada zostanie poinformowana o powiązaniach<br />
jednego ze swoich członków z operacją, która ma zostać poddana głosowaniu,<br />
Przewodniczący Rady za zgodą reszty jej członków wyklucza daną osobę z tego konkretnego<br />
głosowania.<br />
Biuro Fundacji<br />
Biuro <strong>LGD</strong> <strong>Euro</strong>-Country mieści się w siedzibie LKJ „Lewada” w Zakrzowie, w<br />
neobarokowy pałacu na II piętrze. Biuro składa się z trzech/dwóch pomieszczeń o łącznym<br />
metrażu 48 m 2 Jedno z pomieszczeń podzielone na pół stanowi zaplecze kuchennogospodarcze,<br />
w drugim znajdują się stanowiska pracy oraz osobne miejsce do przyjmowania<br />
petentów. W samym biurze nie ma możliwości odbycia posiedzenia Rady wraz z Zarządem,<br />
czy też Komisją Rewizyjną, ale na terenie budynku znajduje się sala konferencyjna, którą<br />
zarząd LKJ „Lewada” udostępnia na potrzeby <strong>LGD</strong>. W samym biurze natomiast znajduje się<br />
wystarczająca ilość miejsca, aby archiwizować dokumenty oraz szafa zamykana na klucz. W<br />
chwili obecnej, dzięki realizacji projektu w ramach II Schematu LEADER+ biuro posiada dwa<br />
gotowe stanowiska pracy, wyposażone również w sprzęt IT.<br />
I.6. Kwalifikacje i doświadczenie osób wchodzących w skład organu decyzyjnego<br />
Kwalifikacje i doświadczenie osób wchodzących w skład organu decyzyjnego<br />
przedstawia załącznik nr 1. Z uwagi na znaczącą rolę <strong>LGD</strong> we wdrażaniu operacji<br />
dotyczących Osi 3 Programu <strong>Rozwoju</strong> Obszarów Wiejskich na lata 2007-13 do Rady<br />
Fundacji zostały wybrane osoby o odpowiednich kwalifikacjach i doświadczeniu,<br />
gwarantujących wysoki poziom merytoryczny podejmowanych decyzji. Członkowie Rady są<br />
wybierani spośród partnerów Fundacji na podstawie prezentacji kandydata w formie CV i<br />
udokumentowanych kwalifikacji i doświadczenia (kopie dyplomów, świadectw, certyfikatów<br />
itp.)<br />
Osoby wchodzące w skład organu decyzyjnego, a więc Rady Fundacji posiadają<br />
odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie umożliwiające im trafny dobór projektów do<br />
realizacji zgłaszanych przez beneficjentów z obszaru działania <strong>LGD</strong>. Co najmniej połowa<br />
<strong>Lokalna</strong> <strong>Strategia</strong> <strong>Rozwoju</strong> na lata 2008-2015 12
Change language