Lokalna Strategia Rozwoju Obszaru LGD Euro - ReÅska WieÅ
Lokalna Strategia Rozwoju Obszaru LGD Euro - ReÅska WieÅ
Lokalna Strategia Rozwoju Obszaru LGD Euro - ReÅska WieÅ
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
EURO-COUNTRY – PARTNERSTWO DLA ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU OBSZARÓW WIEJSKICH<br />
<strong>Lokalna</strong> Grupa Działania prowadzi i zamierza kontynuować proces ewaluacji, tj. oceny<br />
zarówno wydolności organizacyjnej <strong>LGD</strong>, jak i poszczególnych projektów przez nią<br />
realizowanych.<br />
Prowadzona ewaluacja w szczególności dotyczy przyjętej przez grupę strategii, ponieważ<br />
konieczne jest monitorowanie i ocenianie postępów realizacji strategii, przyjętych rozwiązań<br />
(działań) oraz osiągania określonych celów. Ewaluacje przeprowadza się w celu ustalenia<br />
efektywności pomocy strukturalnej Wspólnoty oraz w celu oszacowania jej oddziaływania w<br />
odniesieniu do celów, a także analizy wpływu na specyficzne problemy strukturalne.<br />
Stały monitoring polegający na systematycznym zbieraniu i analizowaniu danych<br />
ilościowych i jakościowych dotyczących realizowanych projektów w aspekcie finansowym i<br />
rzeczowym, umożliwia ocenę zgodności działania z założonymi celami. Dotyczy to głównie<br />
kontroli harmonogramu i budżetu projektów. Ewaluacja podejmowana przez <strong>LGD</strong> przynajmniej<br />
raz w roku ocenia jakość podejmowanych działań, mocnych i słabych stron działania.<br />
Grupa podejmuje działania samoewaluacji w celu systematycznego podnoszenia jakości<br />
swoich działań i usług.<br />
Autoewaluacja <strong>LGD</strong> przyczynia się do:<br />
Potwierdzenia słuszności ustalonych wcześniej działań (np. potwierdzenie dobrze<br />
określonego problemu, dobrze zdefiniowanego celu, itp.);<br />
Sprawniejszego planowania dotyczącego min. wprowadzenia nowych rodzajów usług,<br />
zwiększenia zatrudnienia w okresach wzmożonej aktywności, określenie z wyprzedzeniem<br />
trudności mogących mieć niekorzystny wpływ na jakość usług, itp.;<br />
Zidentyfikowania i poprawienia podejrzewanych błędów;<br />
Optymalnego wykorzystania środków: czasu pracy, umiejętności ludzkich, lokalu, sprzętu i<br />
pieniędzy;<br />
Informowania pracowników organizacji i ochotników o oczekujących ich zadaniach;<br />
Motywowania pracowników poprzez włączenie w proces autoewaluacji oraz uświadomienie<br />
im, jaki wpływ na odbiorców mają ich działania i jakie są efekty ich pracy.<br />
W <strong>LGD</strong> prowadzi się czynności autoewaluacji poprzez wykorzystanie prostego narzędzia,<br />
jakim jest analiza SWOT. Analiza otoczenia zewnętrznego i możliwości organizacyjnych stanowi<br />
wyjściowy punkt do wyboru strategii działania. Pozwala uzmysłowić członkom grupy, jakie są<br />
realne możliwości organizacji i na jakie trudności może napotkać w działaniu. Zbadaniu należy<br />
poddać sytuacje wewnętrzna organizacji, jak i czynniki oddziaływujące z zewnątrz.<br />
Matryca służąca przeprowadzeniu analizy SWOT <strong>LGD</strong><br />
Cechy POZYTYWNE<br />
Cechy NEGATYWNE<br />
Czynniki<br />
WEWNĘTRZNE<br />
Mocne strony:<br />
• Jakie są zalety Twoje/Twojej<br />
Słabe strony:<br />
• Co jest robione niedobrze<br />
<strong>Lokalna</strong> <strong>Strategia</strong> <strong>Rozwoju</strong> na lata 2008-2015 83