30.01.2015 Views

williams uniform complaint

williams uniform complaint

williams uniform complaint

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

ARTIKULO KAUGNAYAN NG KOMUNIDAD AR 1342.1<br />

BAHAGI PAMAMARAAN NG PARE-PAREHONG PAGHAHAIN NG<br />

REKLAMO (WILLIAMS UNIFORM COMPLAINT PROCEDURE S)<br />

I. Uri ng Pare-parehong Paghahain ng Reklamo ng Williams<br />

Ang Distrito ay gagamit ng mga sumusunod na pamamaraan upang imbestigahan<br />

at ayusin ang mga reklamo kapag ang nagrereklamo ay nag -aakusa na ang alin sa<br />

mga sumusunod ay nangyari: (Education Code 35186)<br />

1. Kagamitan sa Pagtuturo<br />

a. Ang estudyante, kabilang ang mga nag -aaral ng Ingles, ay walang aklatbatayan<br />

o kagamitan sa pag-aaral na naayon sa pamantayan o pinagtibay<br />

ng estado o pinagtibay ng distrito na aklat -batayan o iba pang<br />

kinakailangang kagamitan sa pag-aaral na magagamit sa klase.<br />

b. <br />

<br />

c. <br />

<br />

.<br />

2. <br />

a. Nagsimula ang semestre at walang sertipikadong guro ang nakatalaga<br />

upang magturo sa klase.<br />

Ang pagkakabakante ng pwesto ay nangangahulugang ang pwesto ng<br />

isang hinirang na sertipikadong empleyado ay hi ndi naitakda sa simula ng<br />

taon sa loob ng isang taon o, kung ang posisyon ay para sa isang<br />

semestreng kurso, ang posisyon na nakatalaga sa isang sertipikadong<br />

empleyado ay hindi naitalaga sa simula ng semestre para sa isang buong<br />

semestre. (Education Code 33126)<br />

b. <br />

<br />

.<br />

c. <br />

.<br />

Ang maling pagkakatalaga ay nangangahulugang paglalagay ng isang<br />

sertipikadong empleyado sa isang posisyon sa pagtuturo o iba pang<br />

1


serbisyo kahit na ang nasabing empleyado ay walang legal na katibayan o<br />

ang pagtatalaga ng isang sertipikadong empleyado sa isang posisyon sa<br />

pagtuturo o iba pang serbisyo ng hindi autorisado ng batas. (Education<br />

Code 35186)<br />

3. <br />

a. <br />

.<br />

b. Emergency o <br />

ngunit hindi limitado sa tagas<br />

ng gas; hindi gumaganang pang-init, bentilasyon, pamatay sunog, o airconditioning<br />

systems; pagkakabigo ng kuryente; pagbabara ng imburnal;<br />

pamumungad ng mga peste; sirang mga bintana o pinto o tarangkahan na<br />

hindi maaaring ikandado at nagbabanta ng panganib sa seguridad;<br />

bawasan ang mga mapanganib na materyales na dati’y hindi batid na<br />

maaaring maging banta sa mga estudyante o empleyado; o pinsala hinggil<br />

sa istruktura na lumilikha ng mapanganib o hindi magandang kundisyon.<br />

(Education Code 17592.72)<br />

II.<br />

Paghahain ng Reklamo<br />

a. Ang reklamo na nagpaparatang sa anumang kundisyon n a isinaad sa itaas ay<br />

dapat ihain kasama ang punongguro o itinukoy. Ang punungguro o tinukoy ay<br />

dapat isumite ang reklamo tungkol sa mga problema na higit sa kanyang<br />

kapangyarihan sa Superintendent o tinukoy sa loon ng 10 araw ng paggawa.<br />

(Education Code 35186)<br />

b. Ang mga kopya ng reklamo ay dapat ding isumite sa loob ng 5 araw ng<br />

paggawa sa Office of Equity Assurance, Attention: Compliance Officer.<br />

c. Ang punong guro or tinukoy ay dapat gumawa ng lahat ng paraan upang<br />

imbestigahan ang anumang problema na sakop ng kanyang awtoridad. Siya ay<br />

dapat gumawa ng remedyo sa balidong reklamo sa loob ng oras na hindi<br />

lalagpas sa 30 araw ng paggawa mula sa araw na natanggap ang reklamo .<br />

(Education Code 35186)<br />

d. Ang mga reklamo ay maaaring isampa ng palihim . Kung ang nagrereklamo ay<br />

nagsaad na gusto niyang makatanggap ng tugon sa kanyang reklamo , ang<br />

punong guro o tinukoy ay dapat mag-ulat ng resolusyon ng reklamo sa kanya<br />

sa loob ng 45 araw ng paggawa mula sa araw ng pagsampa ng reklamo .<br />

Kasabay nito, ang punong guro o tinukoy ay dapat ding iulat ang parehong<br />

impormasyon sa Superintendent o tinukoy. (Education Code 35186)<br />

2


e. Kung ang nagrereklamo ay hindi nasisiyahan sa kapasyahan ng reklamo,<br />

maaari niyang ilarawan ang reklamo sa Lupon ng Edukasyon sa regular na<br />

pulong. (Education Code 35186)<br />

f. Para sa mga reklamong may kinalaman sa kundisyon n g pasilidad na<br />

maaaring maging banta <br />

bilang #3a sa itaas, ang nagrereklamo ng hindi<br />

nasisiyahan sa kapasyahan na inaalok ng punong guro, Superintendent, o<br />

tinukoy ay maaaring maghain ng apela sa Superintendent of Public<br />

Instruction. (Education Code 35186)<br />

g. Ang mga reklamo at kasagutang makasulat ay magiging dokumentong<br />

pampubliko. (Education Code 35186)<br />

III.<br />

Mga Ulat<br />

a. Ang Superintendent o tinukoy ay dapat mag-ulat ng buod na datos sa<br />

kapasyahan ng lahat ng reklamo kada tatlong buwan o apat na beses sa isang<br />

taon sa Lupon at sa County Superintendent of Schools. Ang ulat ay dapat<br />

maglaman ngbilang ng reklamo ng pangkalahatang lugar kabilang ang mga<br />

bilang ng mga nalutas at hindi nalutas na reklamo . Ang mga buod na ito ay<br />

dapat iulat sa publiko kada tatlong buwan o apat na beses sa isang taon sa<br />

regular na pulong ng Lupon. (Education Code 35186)<br />

IV.<br />

Pormularyo at Mga Pabatid<br />

a. Ang Superintendent o tinukoy ay dapat makasiguro na ang mga <strong>complaint</strong><br />

form sa mga distrito ay maglalaman ng e spasyo upang maisaad kung nais ng<br />

nagrereklamo ng tugon sa kanyang reklamo at sabihin ang lugar ng paghahain<br />

ng reklamo. Maaaring magdagdag ang nagrereklamo ng kahit gaano karaming<br />

teksto upang ipaliwanag ng kanyang reklamo ayon sa kanyang nais .<br />

(Education Code 35186)<br />

b. Ang Superintendent o tinukoy ay dapat makasiguro na mayroong pabatid na<br />

nakalagay sa bawat silid sa bawat pa aralan na naglalaman ng mga bahagi na<br />

nakasaad sa Education Code 35186. (Education Code 35186)<br />

V. Mga Apela<br />

a. Kung ang nagrereklamo ay hindi nasiyahan sa kapasyahan ng reklamo, siya ay<br />

maaaring umapela sa Lupon ng Edukasyon sa mga regular na pulong. Ang<br />

nagrereklamo ay maaaring idaan ang kanyang sa apela sa pamamagitan ng<br />

sulat o pananalita sa pamamagitan ng testimonyang pampubliko . (Education<br />

Code 35186)<br />

3


. Kung ang nagrereklamo ay may kinalaman sa kundisyon ng pasilidad na<br />

maaaring maging banta, ang apela ay maaring ipadala ng diretso sa<br />

Superintendent ng Pampublikong Pagtuturo. Ang SPI y magbibigay ng<br />

nakasulat na ulat sa Lupon ng Edukasyon ng Estado na naglalarawan ng<br />

reklamo at ang mungakahing remedyo, na nararapat.<br />

c. Para sa anumang reklamo na may kin alaman sa kundisyon ng pasilidad na<br />

maaaring maging banta sa kalusugan at kaligtasan ng mga estudyante o<br />

empleyado, kung ang nagrereklamo ay hindio nasiyahan sa kapasyahang<br />

inaalok ng punong guro o Superintendent o tinukoy, ang nagrereklamo ay<br />

maaaring magahin ng apela sa Superintendent ng Pampublikong Pagtuturo sa<br />

loob ng 15 araw ng pagkatanggap ng tugon ng distrito . Ang nagrereklamo ay<br />

dapat makasunod sa mga rekisitos ng apela na nakasaad sa 5 CCR 4632.<br />

(Education Code 35186; 5 CCR 4687)<br />

VI.<br />

Dokumentong Pampubliko<br />

a. Ang mga reklamo at kasagutang makasulat ay magiging dokumentong<br />

pampubliko. (Education Code 35186; 5 CCR 4686)<br />

Legal na Tugon:<br />

KODA NG EDUKASYON<br />

1240 County superintendent ng mga paaralan, mga takdang gawain<br />

17592.72 Urgent or emergency na pagkukumpuni, Emergency Repair Account ng<br />

Paaralan<br />

33126 School Accountability Report Cards<br />

35186 Alternatibong pare-parehong pamamaraang ng paghain ng reklamo<br />

60119 Pagdinig sa nararapat na material na ginagamit sa pagtuturo<br />

KODA NG REGULASYON, IKA-5 TITULO<br />

4600-4671 Pare-parehong pamamaraang ng paghain ng reklamo<br />

4

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!