williams uniform complaint
williams uniform complaint
williams uniform complaint
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
ARTIKULO KAUGNAYAN NG KOMUNIDAD AR 1342.1<br />
BAHAGI PAMAMARAAN NG PARE-PAREHONG PAGHAHAIN NG<br />
REKLAMO (WILLIAMS UNIFORM COMPLAINT PROCEDURE S)<br />
I. Uri ng Pare-parehong Paghahain ng Reklamo ng Williams<br />
Ang Distrito ay gagamit ng mga sumusunod na pamamaraan upang imbestigahan<br />
at ayusin ang mga reklamo kapag ang nagrereklamo ay nag -aakusa na ang alin sa<br />
mga sumusunod ay nangyari: (Education Code 35186)<br />
1. Kagamitan sa Pagtuturo<br />
a. Ang estudyante, kabilang ang mga nag -aaral ng Ingles, ay walang aklatbatayan<br />
o kagamitan sa pag-aaral na naayon sa pamantayan o pinagtibay<br />
ng estado o pinagtibay ng distrito na aklat -batayan o iba pang<br />
kinakailangang kagamitan sa pag-aaral na magagamit sa klase.<br />
b. <br />
<br />
c. <br />
<br />
.<br />
2. <br />
a. Nagsimula ang semestre at walang sertipikadong guro ang nakatalaga<br />
upang magturo sa klase.<br />
Ang pagkakabakante ng pwesto ay nangangahulugang ang pwesto ng<br />
isang hinirang na sertipikadong empleyado ay hi ndi naitakda sa simula ng<br />
taon sa loob ng isang taon o, kung ang posisyon ay para sa isang<br />
semestreng kurso, ang posisyon na nakatalaga sa isang sertipikadong<br />
empleyado ay hindi naitalaga sa simula ng semestre para sa isang buong<br />
semestre. (Education Code 33126)<br />
b. <br />
<br />
.<br />
c. <br />
.<br />
Ang maling pagkakatalaga ay nangangahulugang paglalagay ng isang<br />
sertipikadong empleyado sa isang posisyon sa pagtuturo o iba pang<br />
1
serbisyo kahit na ang nasabing empleyado ay walang legal na katibayan o<br />
ang pagtatalaga ng isang sertipikadong empleyado sa isang posisyon sa<br />
pagtuturo o iba pang serbisyo ng hindi autorisado ng batas. (Education<br />
Code 35186)<br />
3. <br />
a. <br />
.<br />
b. Emergency o <br />
ngunit hindi limitado sa tagas<br />
ng gas; hindi gumaganang pang-init, bentilasyon, pamatay sunog, o airconditioning<br />
systems; pagkakabigo ng kuryente; pagbabara ng imburnal;<br />
pamumungad ng mga peste; sirang mga bintana o pinto o tarangkahan na<br />
hindi maaaring ikandado at nagbabanta ng panganib sa seguridad;<br />
bawasan ang mga mapanganib na materyales na dati’y hindi batid na<br />
maaaring maging banta sa mga estudyante o empleyado; o pinsala hinggil<br />
sa istruktura na lumilikha ng mapanganib o hindi magandang kundisyon.<br />
(Education Code 17592.72)<br />
II.<br />
Paghahain ng Reklamo<br />
a. Ang reklamo na nagpaparatang sa anumang kundisyon n a isinaad sa itaas ay<br />
dapat ihain kasama ang punongguro o itinukoy. Ang punungguro o tinukoy ay<br />
dapat isumite ang reklamo tungkol sa mga problema na higit sa kanyang<br />
kapangyarihan sa Superintendent o tinukoy sa loon ng 10 araw ng paggawa.<br />
(Education Code 35186)<br />
b. Ang mga kopya ng reklamo ay dapat ding isumite sa loob ng 5 araw ng<br />
paggawa sa Office of Equity Assurance, Attention: Compliance Officer.<br />
c. Ang punong guro or tinukoy ay dapat gumawa ng lahat ng paraan upang<br />
imbestigahan ang anumang problema na sakop ng kanyang awtoridad. Siya ay<br />
dapat gumawa ng remedyo sa balidong reklamo sa loob ng oras na hindi<br />
lalagpas sa 30 araw ng paggawa mula sa araw na natanggap ang reklamo .<br />
(Education Code 35186)<br />
d. Ang mga reklamo ay maaaring isampa ng palihim . Kung ang nagrereklamo ay<br />
nagsaad na gusto niyang makatanggap ng tugon sa kanyang reklamo , ang<br />
punong guro o tinukoy ay dapat mag-ulat ng resolusyon ng reklamo sa kanya<br />
sa loob ng 45 araw ng paggawa mula sa araw ng pagsampa ng reklamo .<br />
Kasabay nito, ang punong guro o tinukoy ay dapat ding iulat ang parehong<br />
impormasyon sa Superintendent o tinukoy. (Education Code 35186)<br />
2
e. Kung ang nagrereklamo ay hindi nasisiyahan sa kapasyahan ng reklamo,<br />
maaari niyang ilarawan ang reklamo sa Lupon ng Edukasyon sa regular na<br />
pulong. (Education Code 35186)<br />
f. Para sa mga reklamong may kinalaman sa kundisyon n g pasilidad na<br />
maaaring maging banta <br />
bilang #3a sa itaas, ang nagrereklamo ng hindi<br />
nasisiyahan sa kapasyahan na inaalok ng punong guro, Superintendent, o<br />
tinukoy ay maaaring maghain ng apela sa Superintendent of Public<br />
Instruction. (Education Code 35186)<br />
g. Ang mga reklamo at kasagutang makasulat ay magiging dokumentong<br />
pampubliko. (Education Code 35186)<br />
III.<br />
Mga Ulat<br />
a. Ang Superintendent o tinukoy ay dapat mag-ulat ng buod na datos sa<br />
kapasyahan ng lahat ng reklamo kada tatlong buwan o apat na beses sa isang<br />
taon sa Lupon at sa County Superintendent of Schools. Ang ulat ay dapat<br />
maglaman ngbilang ng reklamo ng pangkalahatang lugar kabilang ang mga<br />
bilang ng mga nalutas at hindi nalutas na reklamo . Ang mga buod na ito ay<br />
dapat iulat sa publiko kada tatlong buwan o apat na beses sa isang taon sa<br />
regular na pulong ng Lupon. (Education Code 35186)<br />
IV.<br />
Pormularyo at Mga Pabatid<br />
a. Ang Superintendent o tinukoy ay dapat makasiguro na ang mga <strong>complaint</strong><br />
form sa mga distrito ay maglalaman ng e spasyo upang maisaad kung nais ng<br />
nagrereklamo ng tugon sa kanyang reklamo at sabihin ang lugar ng paghahain<br />
ng reklamo. Maaaring magdagdag ang nagrereklamo ng kahit gaano karaming<br />
teksto upang ipaliwanag ng kanyang reklamo ayon sa kanyang nais .<br />
(Education Code 35186)<br />
b. Ang Superintendent o tinukoy ay dapat makasiguro na mayroong pabatid na<br />
nakalagay sa bawat silid sa bawat pa aralan na naglalaman ng mga bahagi na<br />
nakasaad sa Education Code 35186. (Education Code 35186)<br />
V. Mga Apela<br />
a. Kung ang nagrereklamo ay hindi nasiyahan sa kapasyahan ng reklamo, siya ay<br />
maaaring umapela sa Lupon ng Edukasyon sa mga regular na pulong. Ang<br />
nagrereklamo ay maaaring idaan ang kanyang sa apela sa pamamagitan ng<br />
sulat o pananalita sa pamamagitan ng testimonyang pampubliko . (Education<br />
Code 35186)<br />
3
. Kung ang nagrereklamo ay may kinalaman sa kundisyon ng pasilidad na<br />
maaaring maging banta, ang apela ay maaring ipadala ng diretso sa<br />
Superintendent ng Pampublikong Pagtuturo. Ang SPI y magbibigay ng<br />
nakasulat na ulat sa Lupon ng Edukasyon ng Estado na naglalarawan ng<br />
reklamo at ang mungakahing remedyo, na nararapat.<br />
c. Para sa anumang reklamo na may kin alaman sa kundisyon ng pasilidad na<br />
maaaring maging banta sa kalusugan at kaligtasan ng mga estudyante o<br />
empleyado, kung ang nagrereklamo ay hindio nasiyahan sa kapasyahang<br />
inaalok ng punong guro o Superintendent o tinukoy, ang nagrereklamo ay<br />
maaaring magahin ng apela sa Superintendent ng Pampublikong Pagtuturo sa<br />
loob ng 15 araw ng pagkatanggap ng tugon ng distrito . Ang nagrereklamo ay<br />
dapat makasunod sa mga rekisitos ng apela na nakasaad sa 5 CCR 4632.<br />
(Education Code 35186; 5 CCR 4687)<br />
VI.<br />
Dokumentong Pampubliko<br />
a. Ang mga reklamo at kasagutang makasulat ay magiging dokumentong<br />
pampubliko. (Education Code 35186; 5 CCR 4686)<br />
Legal na Tugon:<br />
KODA NG EDUKASYON<br />
1240 County superintendent ng mga paaralan, mga takdang gawain<br />
17592.72 Urgent or emergency na pagkukumpuni, Emergency Repair Account ng<br />
Paaralan<br />
33126 School Accountability Report Cards<br />
35186 Alternatibong pare-parehong pamamaraang ng paghain ng reklamo<br />
60119 Pagdinig sa nararapat na material na ginagamit sa pagtuturo<br />
KODA NG REGULASYON, IKA-5 TITULO<br />
4600-4671 Pare-parehong pamamaraang ng paghain ng reklamo<br />
4