С новым годом! - Норильский никель

НАШ ЧЕЛОВЕК ОДНА КОМПАНИЯ
Человек-праздник
РЕЖИССЕР ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ ДУШОЙ ПОЭТА И ВОЛЕЙ КАПРАЛА, СКА-
ЗАЛ АНДЖЕЙ ВАЙДА. А КАКОЙ ВОЛЕЙ ДОЛЖЕН ОБЛАДАТЬ РЕЖИССЕР,
ОТВЕЧАЮЩИЙ ЗА КОРПОРАТИВНУЮ КУЛЬТУРУ ОГРОМНОГО ПРЕДПРИ-
ЯТИЯ? НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПО РАБОТЕ С ЦЕЛЕВЫМИ ГРУППАМИ УПРАВ-
ЛЕНИЯ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ ЮРИЯ ФОМИНА НАЗЫВАЮТ
«ГЛАВНЫМ РЕЖИССЕРОМ ЗФ». ЭКСПРЕССИВНОГО И ТОНКО ЧУВСТВУЮ-
ЩЕГО ФОМИНА ТРУДНО НАЗВАТЬ КАПРАЛОМ. ПО ВНЕШНОСТИ ОН СКО-
РЕЕ ЮНГА – ВОТ-ВОТ СОРВЕТСЯ ОТ КАЗЕННОГО СТОЛА И ЛИХО ОТПЛЯ-
ШЕТ «ЯБЛОЧКО». НО ЕСЛИ СУДИТЬ ПО ОТДЕЛУ, ПО КАЧЕСТВУ ТЕАТРА-
ЛИЗОВАННЫХ ДЕЙСТВИЙ, ВОПЛОЩЕННЫХ ЕГО СОТРУДНИКАМИ, ПО
СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ЗДЕСЬ ДИСЦИПЛИНЕ – ДА! НАСТОЯЩИЙ КАПРАЛ.
Д Е К А Б Р Ь 2 0 0 9
ГЛАВНЫЙ ДЕНЬ В ГОДУ
С самым главным праздником – Днем
металлурга – Норильску повезло. Апогей
лета – самые теплые дни в году,
полярный день с незаходящим за горизонт
солнцем. Лучшего времени для
городских гуляний не придумать. Норильчане
знают: не подвела бы погода,
а все остальные составляющие праздника
– выступления любимых артистов
на площадях, массовые легкоатлетические
старты, народные гуляния
на городских улицах – традиционно
пройдут на высоком уровне. Праздничные
дни вместят в себя все – церемонии
награждения лучших работников,
театрализованные представления и
концерты легендарных артистов, специально
приглашенных в город, молодежные
танцевальные вечера, детские
развлекательные программы и
торжественные приемы ветеранов
производства и Великой Отечественной
войны. Делается праздник усилиями
многих людей, служб и подразделений
Заполярного филиала. Но
координирующая функция, поиск
изюминок и ноу-хау для праздника
лежат на отделе Фомина.
– Мы подсчитали, что на организацию,
подготовку и проведение Дня
металлурга компания затрачивает
более 150 тысяч человеко-часов, – рассказывает
Юрий Фомин. – Причем его
значительная часть – это личное время
как непрофессиональных артистов, так
и всех энтузиастов, причастных к подготовке.
Люди жертвуют своими выходными
и нерабочими часами, недосыпают,
занимаясь организацией и
подготовкой в течение подготовительного
периода по 14–17 часов в сутки. А
наградой для них служит результат.
Если норильчане довольны праздником,
значит, удовлетворены и мы.
ПЯТЬ ПРОЕКТОВ
Организация корпоративных торжеств
– только часть работы отдела
целевых проектов. В компании существует
пять программ, действующих
постоянно. Это детский клуб «Норильского
никеля», движение молодых
специалистов «Лидер», «Женский
взгляд «Норильского никеля», «Университет
мастера» и «Академия наставника».
Каждое из направлений
выполняет свои определенные задачи:
профориентация, пропаганда здорового
образа жизни и развитие интеллектуального
потенциала, адаптация
молодых работников в компании,
укрепление рабочих традиций и совершенствование
профмастерства и
так далее. Примечательно, что делается
это все творчески, нескучно.
– Что такое корпоративная культура?
– рассуждает Юрий Фомин. – Это
атмосфера, в которой живет коллектив.
Это свои устои, реестр устремлений,
которыми можно гордиться, даже
определенные табу. В чем уникальность
норильской корпоративной культуры?
К нам, как правило, едут с желанием
заработать. А потом понимают, что заработать
– это не главное. Иметь мате-
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
5