pobierz plik - PrzedsiÄbiorczoÅÄ i ZarzÄ dzanie
pobierz plik - PrzedsiÄbiorczoÅÄ i ZarzÄ dzanie
pobierz plik - PrzedsiÄbiorczoÅÄ i ZarzÄ dzanie
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Technokracja czyli nowa biurokracja a podstawa władzy… 51<br />
zasadzie powszechnej i wolnej od panowania dyskusji, mogłoby pokonać<br />
irracjonalność panowania, która stała się śmiertelnym niebezpieczeństwem<br />
zagrażającym całemu społeczeństwu. Tylko wtedy można mieć<br />
nadzieję na racjonalizację panowania, gdy powstają stosunki społeczne,<br />
które sprzyjają politycznej sile myślenia opartego na dialogu. Wyzwalającej<br />
siły refleksji nie można zastąpić rozwojem technicznie użytecznej<br />
wiedzy” [Habermas 1983, s. 369].<br />
Problem rozdziału nauki i wartości, a właściwie technologiczne wykluczenie<br />
wartości, które jako irracjonalne stanowią przeciwieństwa racjonalnego<br />
rozporządzania, prowadzi do czterech szczebli racjonalizacji:<br />
„na dwóch pierwszych szczeblach technologie wymagają wyłączenia<br />
z procesu naukowej argumentacji wszelkich elementów normatywnych.<br />
Na dwóch następnych eliminacja ta przeradza się w podporządkowanie<br />
wartości, początkowo tylko pozbawionych racjonalnego charakteru, procedurom<br />
technologicznym, które same zaczynają pełnić funkcję systemu<br />
wartości” [Habermas 1983, s. 388]. Tak więc nauka powiązana z systemem<br />
społecznej pracy zwiększa i racjonalizuje naszą władzę technicznego<br />
rozporządzania przedmiotowymi lub „uprzedmiotowionymi procesami<br />
natury i społeczeństwa” [Habermas 1983, s. 381]. J. Habermas rozróżnia<br />
środki techniczne i reguły techniczne, z których reguły przekładają<br />
się na różnorakie systemy zarządzania: „słowo technika oznacza bowiem,<br />
z jednej strony, zespół środków umożliwiających efektywną i wymagającą<br />
mniej pracy realizację celów, a więc narzędzia, maszyny, automaty.<br />
Z drugiej jednak strony, oznacza ono system reguł wyznaczających<br />
celowo – racjonalne działanie, a więc strategie i technologie” [Habermas<br />
1983, s. 424].<br />
4. Nowe formy organizacji − organizacja ucząca się<br />
Nowa ekonomia i nowe trendy w zarządzaniu prowadzą do powstania<br />
nowych form organizacyjnych jako przykładu współczesnych technokracji<br />
[por. Pawłowska 2002]. Są to nowe formy, albo nowe spojrzenia<br />
na „organizacje postindustrialne” [Hatch 2002, s. 40] np. organizacja hipertekstowa<br />
[patrz: Probst 2002], organizacja inteligentna, system autopojetyczny,<br />
organizacje sieciowe [patrz: Sikorski 1998], joint ventures,
Change language