10.07.2015 Views

O bezdomności bez lęku - Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia ...

O bezdomności bez lęku - Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia ...

O bezdomności bez lęku - Pomorskie Forum na rzecz Wychodzenia ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

POMOST - O BEZDOMNOśCI BEZ LęKUOkres ochronnyELżBIETA MIELCAREKUstawa z dnia 12 marca 2004 r. określa zadania pomocyspołecznej.W art. 17 wyszczególnione są zadania własnegminy o charakterze obowiązkowym, do których <strong>na</strong>leżym.in. udzielanie schronienia, zapewnienie posiłkuoraz niezbędnego ubrania osobom tego pozbawionym.Ośrodki Pomocy Społecznej różnie interpretująten artykuł.Jako pracownicy schronisk często spotykamy sięz negatywną odpowiedzią dot. udzielenia pomocyw formie schronienia, gdyż minął okres ochronny.Skąd takie myślenie – nie wiadomo, gdyż zapisw ustawie nie mówi nic o okresie <strong>na</strong> jaki ma być tapomoc przyz<strong>na</strong><strong>na</strong>.Bardzo często skierowania do schronisk wydawanesą tylko <strong>na</strong> czas od 01.10 do 31.03 lub jeszcze krócej,co z pozostałymi miesiącami?Czy osoba <strong>bez</strong>dom<strong>na</strong> ma prawo do godnego życiatylko okresowo?Wszystkie placówki udzielające pomocy osobom<strong>bez</strong>domnym sprawują profesjo<strong>na</strong>lną i kompleksowąopiekę <strong>na</strong>d nimi.Skutki tej ciężkiej pracy są niestety często zmarnowaneprzez pracowników pomocy społecznej, którzy<strong>na</strong> wiosnę i lato wymagają od swoich <strong>bez</strong>domnychpodopiecznych usamodzielnienia, co niweczystarania wielu osób w niesieniu pomocy i wsparcia.Doświadczenia <strong>na</strong>sze wskazują, iż ci sami <strong>bez</strong>domniwielokrotnie wracają do schronisk <strong>na</strong> okreszimowy i zaczy<strong>na</strong> się ta sama praca socjal<strong>na</strong> z klientemco poprzednio.Prosimy, więc gorąco pracowników socjalnych,kierowników – nie marnujcie <strong>na</strong>szej pracy i traktujcie<strong>bez</strong>domnych jako godnych partnerów do współdziałaniaw rozwiązywaniu ich problemów.Elżbieta MielcarekPracownik socjalny Stowarzyszenia FIDESw MalborkuUwierzyć w siebiemieszkanki Domu Samotnej Matki oraz Schroniska dla Bezdomnych Kobiet w Gdyniw programie „12 odważnych ludzi”MARIA LATAńSKAMieszkanki Zespołu Opiekuńczego w Gdyni już poraz drugi miały możliwość skorzystania z programufi<strong>na</strong>nsowanego ze środków Unii Europejskiej. Pierwszy- Socrates Grundtvig realizowany przez CentrumKształcenia Ustawicznego Sopocie w 2002 i 2003ukończyło z powodzeniem 5 matek. Był on skierowanydo <strong>bez</strong>robotnych kobiet, które doświadczyły przemocyw rodzinie. Obejmował cykl warsztatów dotyczącychprzemocy w rodzinie, indywidualnych spotkańz psychologiem, utworzenie grupy wsparcia orazczęść edukacyjną: kilkumiesięczne szkolenie komputerowe,kursy kasy fiskalnej i minimum sanitarnego.Sukces i efekty poprzedniego programu niewątpliwiezachęciły <strong>na</strong>sze mieszkanki do licznego udziałuw programie „12 odważnych ludzi”.Wystarczy dodać, iż trzy kobiety szkolące się w ramachprogramu w CKU zdecydowały się <strong>na</strong> udziałw nowym projekcie.Program „12 odważnych ludzi” jest pierwszą ofertąszkoleniowa i stażową skierowaną i dostosowanądo grupy mieszkańców schronisk, osób <strong>bez</strong>domnychi <strong>bez</strong>robotnych.Mieszkanki ośrodka poczuły się wyróżnione, zdającsobie jednoczenie sprawę z coraz bardziej kurczącejsię oferty <strong>bez</strong>płatnych szkoleń, w których mogłybypodnosić swoje kwalifikacje.Na pierwszym spotkaniu informacyjnym, któreodbyło się w lipcu b.r. w <strong>na</strong>szym ośrodku, stawiłysię wszystkie mieszkanki. Uczestnictwu w pierwszymetapie kwalifikacyjnym towarzyszyły <strong>na</strong>jwiększe emocje.Zarówno kobietom jak i personelowi ośrodka zależało<strong>na</strong> tym by jak <strong>na</strong>jwięcej osób skorzystało z programu.Z Zespołu Opiekuńczego do pierwszej częścizakwalifikowano 8 kobiet, do kolejnego etapu staży6 ( w tym 2 osoby z<strong>na</strong>lazły się w grupie przyspieszonej,gotowej do podjęcia zatrudnienia).PISMO SAMOPOMOCY 33

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!