11.07.2015 Views

PAŃSTWOWA WYśSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NYSIE ...

PAŃSTWOWA WYśSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NYSIE ...

PAŃSTWOWA WYśSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NYSIE ...

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

14.1. Wykład:Wykład obejmuje zapoznanie studentów z zarządzaniem zasobami ludzkimi jako procesemkadrowym w organizacji ze szczególnym uwzględnieniem planowania, rekrutacji i selekcji,oceny i szkoleń pracowników ich wynagradzania i zwalniania. Tematyka zajęć obejmujerównieŜ problemy przywództwa, motywacji, rozwiązywania konfliktów i podejmowaniadecyzji. W trakcie zajęć poruszane są równieŜ międzynarodowe aspekty zarządzaniazasobami ludzkimi i związane z tym uwarunkowania kulturowe.14.2. Ćwiczenia/Ćwiczenia tablicowe:14.3. Laboratorium/ Ćwiczenia praktyczne:14.4. Projekt:14.5. Seminarium:Zajęcia oparte o konkretne studia przypadków dotyczących rekrutacji, oceny, rozwoju,motywowania i wynagradzania pracowników.15. Literatura podstawowa:Michael Armstrong, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków2001,James A.F. Stoner, Charles Wankel, Kierowanie, Państwowe Wydawnictwa Ekonomiczne,Warszawa 1994,Marek Adamiec, Barbara KoŜusznik, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, AKADE, Kraków2000.16. Literatura towarzysząca:Tadeusz Listwan, Zarządzanie Kadrami - Perspektywy Badawcze i Praktyka, WydawnictwaAkademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2000,Renata Trochimiuk, Justyna Sztukowska, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, WydawnictwoWSPiZ im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2004.104

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!