PAÅSTWOWA WYÅSZA SZKOÅA ZAWODOWA W NYSIE ...
PAÅSTWOWA WYÅSZA SZKOÅA ZAWODOWA W NYSIE ...
PAÅSTWOWA WYÅSZA SZKOÅA ZAWODOWA W NYSIE ...
- No tags were found...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
14.1. Wykład:Wykład obejmuje zapoznanie studentów z zarządzaniem zasobami ludzkimi jako procesemkadrowym w organizacji ze szczególnym uwzględnieniem planowania, rekrutacji i selekcji,oceny i szkoleń pracowników ich wynagradzania i zwalniania. Tematyka zajęć obejmujerównieŜ problemy przywództwa, motywacji, rozwiązywania konfliktów i podejmowaniadecyzji. W trakcie zajęć poruszane są równieŜ międzynarodowe aspekty zarządzaniazasobami ludzkimi i związane z tym uwarunkowania kulturowe.14.2. Ćwiczenia/Ćwiczenia tablicowe:14.3. Laboratorium/ Ćwiczenia praktyczne:14.4. Projekt:14.5. Seminarium:Zajęcia oparte o konkretne studia przypadków dotyczących rekrutacji, oceny, rozwoju,motywowania i wynagradzania pracowników.15. Literatura podstawowa:Michael Armstrong, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków2001,James A.F. Stoner, Charles Wankel, Kierowanie, Państwowe Wydawnictwa Ekonomiczne,Warszawa 1994,Marek Adamiec, Barbara KoŜusznik, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, AKADE, Kraków2000.16. Literatura towarzysząca:Tadeusz Listwan, Zarządzanie Kadrami - Perspektywy Badawcze i Praktyka, WydawnictwaAkademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2000,Renata Trochimiuk, Justyna Sztukowska, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, WydawnictwoWSPiZ im. Leona Koźmińskiego, Warszawa 2004.104