Strajk?PISMO NACZELNEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCHDO PREMIERA Z DNIA 24 MAJA <strong>2007</strong> R.PanJarosław KaczyńskiPrezes Rady MinistrówSzanowny Panie Premierze,Niskie nakłady na ochronę zdrowia w Polsceograniczające wysokość płac pracownikówochrony zdrowia powodują rozgoryczenie i narastającykonflikt pomiędzy społeczeństwem,władzami i pracownikami ochrony zdrowia.Jak wiemy protesty pielęgniarek nie przyniosłyoczekiwanych rezultatów, obecnie rozpoczął sięstrajk lekarzy. Konflikt trwa, nie zważając na samąistotę problemu, czyli cierpiącego i oczekującegopomocy człowieka. Problem ten trzeba rozwiązaćpoprzez rozmowy, które wyjaśnią różnicezdań. Rozmowy, w których zostaną podjęte rozwiązaniai zobowiązania dotyczące obu stron -pracowników ochrony zdrowia i władz. Rozmowy,dzięki którym strony tego konfliktu osiągnąporozumienie. Wypracują rozwiązania służącepoprawie bytu „białego personelu”, zapewniającespołeczeństwu odpowiednią ochronę zdrowotnąi gwarancje rządu, że tych rozwiązań dopilnuje.Rozwiązania te powinny być oczywiście dostosowanedo obecnych możliwości gospodarczychpaństwa, a o konieczności takich i w ten sposóbpodjętych decyzji oraz o odpowiedzialności za tedecyzje musi zostać poinformowane polskie społeczeństwo.Poinformowane w sposób rzetelny,wiarygodny i prawdziwy. Bo tylko taka informacja,tylko wspólne działanie zainteresowanychstron, może przekonać zwykłych obywateli okonieczności wprowadzanych zmian.Z aktualnych wypowiedzi Pana Premierawynika, iż wkrótce takie rozmowy zostaną podjęteze środowiskiem medycznym, mam nadzieję,że nie tylko z lekarzami, ale i z pozostałymipracownikami ochrony zdrowia. Wyraźniestwierdzenie Pana Zbigniewa Religi - MinistraZdrowia wskazuje, że podwyżki te powinnydotyczyć również: pielęgniarek, położnych. Toprzede wszystkim te zawody medyczne są najbardziejniedocenione finansowo. Liczę więc nakonstruktywny dialog z całym środowiskiem,który przyniesie realne rozwiązania w tak ważnychkwestiach. Liczę, iż samorząd pielęgniareki położnych będzie również zaproszony dorozmów, gdyż on reprezentuje wszystkie pielęgniarkii położne wykonujące zawody.Mając świadomość nowych wyzwań, jakiestoją przed polskim pielęgniarstwem, będąc jednocześnieprzeświadczoną o wielkim potencjaletkwiącym w zawodach pielęgniarki i położneji roli naszych zawodów w systemie ochronyzdrowia, samorząd pielęgniarek i położnych postulujeo uwzględnienie interesów finansowychpielęgniarek / położnych przy podjęciu przezPana Premiera ostatecznej decyzji w kwestii wynagrodzeńdla pracowników ochrony zdrowia.Przede wszystkim uważamy, że przy podzialeśrodków finansowych dla poszczególnych grupzawodowych, w przypadku pielęgniarki i położnejnależy zastosować wskaźnik przeciętnegomiesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorzeprzedsiębiorstw, bez wypłaty nagród z zysku zaubiegły rok, ogłaszane w drodze obwieszczeniaprzez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznegow Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej„Monitor Polski” (w skrócie „pmwp”).W związku z powyższym minimalne wynagrodzeniepielęgniarki i położnej w zakładzieopieki zdrowotnej powinno stanowić:1) co najmniej 1,5 pmwp dla pielęgniarki / położnejnie posiadającej specjalizacji,2) co najmniej 1,75 pmwp dla pielęgniarki /położnejposiadającej kurs kwalifikacyjny,3) co najmniej 2 pmwp dla pielęgniarki/położnejposiadającej specjalizację lub magistrapielęgniarstwa/położnictwa,4) co najmniej 2,5 pmwp dla pielęgniarki / położnejz tytułem magistra pielęgniarstwa/położnictwa oraz specjalizacją.Przedstawiając powyższe mam nadzieję, żetak znacząca grupa zawodowa uzyska w swoichdążeniach poparcie Pana Premiera, który jużw swoim expose jako priorytety wymienił zapewnieniebezpieczeństwa zdrowia Polaków,poprawę funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej,który czasami bez radykalnych działańnie będzie miał stabilnego i należytego poziomui jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych.Uprzejmie również informuję, iż w sprawieszczegółowych zasad wynagradzania pielęgniareki położnych będziemy współpracowaćz Ogólnopolskim Związkiem Zawodowym Pielęgniareki Położnych.Z wyrazami szacunkuPrezes(-)Elżbieta BuczkowskaDo wiadomości:Pan Zbigniew Religa – Minister ZdrowiaNOTATKA ZE SPOTKANIA W DNIU 28 MAJA <strong>2007</strong> ROKU ZARZĄDUKRAJOWEGO OGÓLNOPOLSKIEGO ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PIELĘGNIAREKI POŁOŻNYCH I NACZELNEJ RADY PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W SPRAWIEWYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW OCHRONY ZDROWIAW spotkaniu uczestniczyli: Elżbieta Buczkowska- Prezes NRPiP i Beata Żółkiewska –Wiceprezes NRPiP, Hanna Gutowska – członekNRPiP.Przedmiotem spotkania było omówienie sytuacjizwiązanej z prowadzonymi rozmowamize stroną rządową w sprawie podwyżek wynagrodzeńdla pielęgniarek i położnych. Wspólnykierunek działań zmierza do systematycznegowzrostu wynagrodzenia zasadniczego, nie tylkodla pielęgniarek i położnych, ale dla wszystkichpracowników ochrony zdrowia, przedsta-wiciele ZK OZZPiP zwrócili się z prośbą dosamorządu pielęgniarek i położnych o nawiązaniewspółpracy z zakładowymi organizacjamizwiązkowymi.O godzinie 19.00 z przedstawicielamiwszystkich grup zawodów medycznych spotkałsię Wiceprezes Rady Ministrów – PrzemysławGosiewski. Naczelna Rada Pielęgniareki Położnych zgłosiła swój udział w powyższymspotkaniu.Z uwagi na fakt, iż kwestia wynagradzaniapielęgniarek i położnych jest zagadnieniempriorytetowym, dlatego też w sprawie przedłożeniaRządowi RP propozycji szczegółowychzasad wynagradzania pielęgniarek i położnychbędziemy współpracować z OgólnopolskimZwiązkiem Zawodowym Pielęgniareki Położnych.Na powyższym spotkaniu został przekazanyKomunikat Zarządu Krajowego OZZPiPz dnia 27 maja <strong>2007</strong> roku, który przesyłamyw załączeniu.(-) Elżbieta Buczkowska(-) Beata Żółkiewska14 W CIENIU CZEPKA
Pielęgniarstwo na świecieGŁÓWNE MIĘDZYNARODOWEORGANIZACJE PIELĘGNIARSKIE(patrz na str. 15, 16, 17)MIĘDZYNARODOWARADAPIELĘGNIAREKINTERNATIONALCOUNCIL OF NURSESwww.icn.chMiędzynarodowa Rada Pielęgniarek(International Council of Nurses ICN) –jedna z najstarszych organizacji profesjonalnychzwiązanych ze zdrowiem. Pielęgniarkizrozumiały, że problemy zdrowotnei zawodowe mogą być skuteczniejrozwiązywane / powstrzymywane dziękipołączonym wysiłkom w ramach międzynarodowejfederacji. MiędzynarodowaRada Pielęgniarek reprezentuje pielęgniarstwona arenie międzynarodowej,wszędzie tam, gdzie poruszana tematykadotyczy ochrony zdrowia i pracownikówsłużby zdrowia.Według konstytucji, MRP jest środkiem,dzięki któremu towarzystwa pielęgniarekdzielą zainteresowania, razempracują dla zwiększenia swego wkładuw promowanie zdrowia i zapewnieniuopieki ludziom chorym.Główne cele MRP to:– wspieranie towarzystw pielęgniarekw podnoszeniu poziomu pielęgniarstwa– przyczynianie się do rozwoju silnychtowarzystw pielęgniarek– służenie jako miarodajny, autorytatywnygłos w sprawach pielęgniarstwa– pomaganie towarzystwom pielęgniarekw podnoszeniu profesjonalnej,społecznej, ekonomicznej pozycji pielęgniarek6 (188) <strong>2007</strong>Natomiast Rada Narodowych Reprezentantów:– ustala priorytety i strategię osiąganiastatutowych celów MRP– przyjmuje, zawiesza, skreśla towarzystwajako członków MRP– wybiera w głosowaniu tajnym ciałowykonawcze– ustala wysokość opłat członkowskich– wprowadza sprawozdania z realizacjibudżetu– wprowadza poprawki do konstytucjiMRP– ustala miejsce międzykongresowychi kongresowych obradRada Narodowych Reprezentantówna posiedzeniach połączonych z kongresem,czyli co 4 lata, wybiera w głosowaniutajnym Prezydenta i 3 wiceprezydentów.Organ wykonawczy Board of Directors– to 11 osobowy zespół, w składziektórego musi się znaleźć po jednymz każdego z siedmiu regionów MRP.Podstawowe formy działania MRPzmierzają do:– zapewnienia warunków do partnerskichkontaktów pielęgniarek z całegoświata– wymiany doświadczeń oraz projektów,innowacji, upowszechniania informacji– uzyskania wsparcia i dobrej radyDrugi rodzaj działalności prowadzonejprzez MRP ma charakter edukacyjny.Międzynarodowa Rada organizujewarsztaty szkoleniowe i seminaria, przygotowujekomplety materiałów dotyczącychwybranych tematów, sporządzazestawy bibliograficzne, przygotowujewydawnictwa z zakresu pielęgniarstwa,etyki, wydaje dwumiesięcznik „InternationalNursing Review” (dostępne nastronie www.icn.ch). W ostatnim okresiebardzo zwiększyła też ofertę własnychpublikacji z zakresu pielęgniarstwa.Inną formą wspierania rozwoju pielęgniarstwabył prowadzony do końcalat osiemdziesiątych XX wieku programstypendialny 3M. Stypendystki wyłanianiebyły w drodze konkursu. Wsparciefinansowe uzyskiwała sama stypendystkaoraz towarzystwo, z którego pochodziła.Pielęgniarki z Polski uzyskiwały takiestypendia 20 razy, jedną z nich byłaUrszula Krzyżanowska-Łagowska. Którauzyskała stypendium w 1985 roku nastudia doktorskie.Na Kongresie w 1965 roku we Frankfurcienad Menem przedstawicielki PolskiegoTowarzystwa Pielęgniarskiegozostały wybrane do Rady MRP były to:Jadwiga Iżycka – członek Zarządu MRPw okresie 1969-1973 i Rachela Hutner– członek w Komisji Przyjęć do MRP(1965-1968) brała również udział w posiedzeniachRady.Od 2006 roku przedstawicielem doMRP jest przewodnicząca PTP mgr DorotaKilańska (Łódź).EUROPEJSKAFEDERACJASTOWARZYSZEŃPIELĘGNIAREKEUROPEAN FEDERATIONOF NURSES ASSOTIATIONwww.efnweb.orgFederacja jest autonomiczną i niezależnąod innych międzynarodową organizacjąi będzie kontynuować bliskąwspółpracę z MRP. Zadaniem Federacjijest zwiększać znaczenie pielęgniarstwaw Unii Europejskiej. Uznana przezKomisję Unii Europejskiej za oficjalneprzedstawicielstwo pielęgniarek, maswoją stałą siedzibę w Brukseli. PrzedstawicielFederacji jest stałym konsultantemw Radzie Europy. Jest kontynuatorkąStałego Komitetu Pielęgniarek UniiEuropejskiej (Standing Committee ofNurses of the European Union PCN),15