junij 2005 1 - Termoelektrarna Trbovlje

· srednjetlačni del (ST)· nizkotlačni del (NT)Turbinski rotor je elastičen, sestavljen iztreh delov, visokotlačnega, srednjetlačnegain nizkotlačnega, ki so povezani s togimisklopkami. Smer vrtenja je desna.Nekaj tehničnih podatkov turbine:· maksimalna trajna moč pri temperaturisveže pare in za naknadnimpregrevalnikom , začetnem tlaku 127bar in temperaturi hladilne vode …125 MW· število vrtljajev 3000 vrt/min· poraba pare na uro pri moči 120 MWin temperaturi hladilne vode…341,2t/h· poraba pare na uro pri moči 125 MWin temperaturi hladilne vode…356,7t/hStrojnik TAG Aleš ŽagarPODROČJE DELA TURBINSKEGA STROJNIKAPodročja dela, ki jih upravlja in nadzirastrojnik turboagregata ter ob nepravilnostih(neustrezna temperatura, tlak, nivo,pretok olja, pare, vode ali plina, neustreznodelovanje črpalk,…) v čim krajšemčasu ustrezno ukrepa :· turbina in glavni krožni tok pare (zagon,razbremenitev in izklop turboagregata)· mazalni sistem (zagonska, pomožna,zasilna in dvižna oljna črpalka, obračalnanaprava, glavna oljna črpalka,glavni oljni rezervoar, drenažni oljnirezervoar, oljna centrifuga)· hladilni sistem (glavni črpalki hladilnevode, evakuacijski črpalki, sistemčistilnih kroglic ocevja kondenzatorjev,črpalki za dvig tlaka hladilnevode, hladilci turbinskega olja, hladilnisistem vodika)· kondenzacijski in vakuumski sistem(kondenzator, kondenzatni črpalki,NT grelnika, napajalni rezervoar,vakuumske črpalke, vakuumski predčrpalki)· sistem stisnjenega zraka (kompresorja,lopute, ventili)· regenerativni sistem (NT grelnika 1 in2, hladilec pare, ST grelniki 4, 5 in 6,napajalni rezervoar, razplinjevalnika)· vodikova omara, polnjenje, praznjenje,tesnjenje in hlajenje generatorja· sistem parnih tesnilkZa kakovostno in zanesljivo obratovanjemora strojnik TAG upoštevati navodilaza delo, standarde, predpise, zakone,tehnično dokumentacijo ter obratovalnanavodila, kjer pa se teorija in praksa velikokratrazhajata.Moje mnenje je, da bi bilo potrebno posvečativeč pozornosti in časa izobraževanjukadrov (priučevanje na delovnemmestu) – rezultat je kakovostnejši kader.Delavce je potrebno izobraziti in motivirati,da bodo inovativni in bodo tudisami uporabljali svoje rešitve. Pomembnoje medsebojno srečevanje zaposlenihin izmenjava idej. Ideje so gonilo celotnegagospodarstva.Vrzeli, ki nastajajo ob odhodih delavcev(in upam si trditi, da so to strokovnjakina svojih področjih) v pokoj, je potrebnokakovostno zapolniti.Zakaj nenehno poudarjam kakovost in kaj prinašakakovost?V vsaki tekmovalni ekonomiji sta kontinuiranozmanjševanje stroškov in izboljšanjekakovosti najpomembnejši nalogiza uspešno delovanje in obstoj podjetja .Raziskave stroškov kakovosti kažejo, daizboljšanje kakovosti pomeni zmanjševanjestroškov zaradi zmanjšanja napak inseveda hkrati povečanje dobička.Tako postaja kakovost eno najpomembnejšihtekmovalnih “orožij” za povečanjeprodajnega deleža na trgu zaradi boljšegazadovoljevanja potrošnikovih potrebtako glede kakovosti kot tudi cene izdelkaali storitev.Za opravljanje dela strojnika TAG sopotrebne dolgoletne delovne izkušnje,odlično poznavanje naprav, natančnostin zanesljivost, sposobnost hitrega reagiranjain ukrepanja, interni izpit (teoretičniin praktični) ter energetski izpit, kiga je potrebno vsakih pet let obnavljati.Zaradi odvisnosti in povezanosti procesaje zelo pomembno tudi sodelovanje inkomuniciranje z ostalimi sodelavci, kajtiv nasprotnem primeru lahko pride do poškodbzaposlenih ali velikih materialnihškod na napravah.Svoje znanje nadgrajujem na Višji strokovnišoli za strojništvo, kjer me čaka šezadnje, tretje študijsko leto. Ob tej priložnostibi se rad zahvalil sodelavcem, ki miz menjavami službe omogočajo obiskovanjepredavanj in izpitov na šoli. Prostičas posvečam svojima hčerkama in ženi,rad pa igram tudi nogomet, kjer že četrtoleto s prijatelji iz kolektiva uspešno zastopamoTET v mali nogometni zasavskiligi.30 junij 2005