Priloge Kadrovskega priročnika - Univerza v Mariboru

PRILOGA 3-1POGODBA O ZAPOSLITVI ZA PEDAGOŠKE DELAVCE - VZORECIX. Kršitve obveznosti delavcaDelavec je odgovoren za kršitve pogodbenih in drugih delovnih obveznosti v skladu z veljavnodelovnopravno zakonodajo, kolektivnimi pogodbami in splošnimi akti univerze.X. Konkurenčna prepovedMed trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svojali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravljadelodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco. Kršitev konkurenčneprepovedi predstavlja hujšo kršitev delovnih dolžnosti.XI. Avtorska delaPravice na avtorskih delih, ki jih delavec/delavka ustvari pri vseh oblikah izrednega študija nadodiplomskem in podiplomskem izobraževanju, kakor tudi pri znanstvenem, raziskovalnem instrokovnem delu pri posebnih projektih ter vsa ostala avtorska dela, ki presegajo obseg delovneobveznosti po 63. členu Zakona o visokem šolstvu, ostanejo delvcu/delavki kot avtorju.Za ostala avtorska dela, ki jih delavec/delavka ustvari pri izpolnjevanju svojih obveznosti ali ponavodilih delodajalca, se šteje, da so materialne avtorske pravice in druge pravice avtorja nateh delih izključno prenesene na delodajalca za 10 let od dokončanja dela.XII. Navedba zakonov in KP, ki zavezujejo delodajalca, oz. splošnih aktov delodajalca, kidoločajo pogoje dela delavcaZa urejanje razmerij med pogodbenima strankama se uporabljajo:- Zakon o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 42/02, 79/06, 46/07, 103/07),- Zakon o javnih uslužbencih (Ur. l. RS št. 35/05 – UPB1)- Zakon o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih skupnosti (Ur.l. RS, št. 18/94, 39/96),- Zakon o visokem šolstvu (ZViS-UPB3, Ur. l. RS, št. 119/06),- Kolektivna pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji (Ur.l. RS, št. 18/1991-I, s spremb. in dopol. do 73/03)- Kolektivna pogodba za dejavnost vzgoje in izobraževanja v Republiki Sloveniji (Ur.l. RS,št. 52/1994, 49/1995, 34/1996, 51/1998, 28/1999, 39/1999, 39/2000, 56/2001, 64/2001 in56/2002)- Statut Univerze v Mariboru (Statut UM-UPB4, Ur.l. RS, št. 65/07),- Pravilnik o napredovanju na delovnem mestu Univerze v Mariboru (Obvestila XVII-1-1999).XII. Reševanje sporovPogodbeni stranki soglašata, da bosta morebitne spore, nastale iz te pogodbe o zaposlitvi,kakor tudi druge morebitne individualne delovne spore, ki bodo nastali v času trajanjapogodbe o zaposlitvi, reševali sporazumno, v kolikor pa to ne bo mogoče, pa pri pristojnemdelovnem sodišču.