Turkcell-FR2015-TR
Turkcell-FR2015-TR
Turkcell-FR2015-TR
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
TURKCELL<br />
FAALİYET<br />
RAPORU<br />
2015<br />
253<br />
TURKCELL İLETIŞIM HIZMETLERI A.Ş. VE BAĞLI ORTAKLIKLARI<br />
31 Aralık 2015 Tarihinde Sona Eren Hesap Dönemine Ait Konsolide Finansal Tablo Dipnotları<br />
(Tüm tutarlar aksi belirtilmedikçe bin Türk Lirası olarak ifade edilmiştir. Türk Lirası dışındaki para birimleri aksi belirtilmedikçe bin olarak ifade edilmiştir.)<br />
(b) Satın alma taahhütleri<br />
Şirket’in 31 Aralık 2015 tarihi itibarıyla maddi duran varlık, envanter ile sponsorluk, kira ve reklam hizmet alımı ile ilgili toplam 2.752.139 TL<br />
(31 Aralık 2014: 3.793.226 TL) tutarında satın alma taahhütleri bulunmaktadır. Satın alma taahhütlerine ilişkin ödemeler, ilgili sözleşmeleri<br />
uyarınca 5 yıllık döneme yayılmıştır.<br />
31 Aralık 2015 tarihi itibari ile bankalardan alınıp Spor Toto’ya verilen teminat tutarı 184.752 TL’dir (31 Aralık 2014: 188.739 TL). Hedeflenen<br />
ikramiye dağıtım tutarı, KDV dahil toplam oynanan bakiyenin %50’sidir. İkramiye dağıtımının, bu hedeflenen oranın üzerine çıkması sonucu<br />
havuz bakiyesinin negatife düştüğü durumda İnteltek, gerçekleşen ve hedeflenen ikramiye arasındaki farkı ödemekle yükümlüdür. Bu durum<br />
İnteltek için hedef aşımı ödeme riskini oluşturur.<br />
31 Aralık 2015 tarihi itibarıyla, Astelit’in 3G lisans alımına ilişkin 426.311 HRV (31 Aralık 2015 tarihi itibarıyla 51.646 TL) taahhüdü<br />
bulunmaktadır (Not 13).<br />
21 ÇALIŞANLARA SAĞLANAN FAYDALAR<br />
Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar<br />
31 Aralık 2015 ve 2014 tarihleri itibarıyla çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar aşağıdaki gibidir:<br />
31 Aralık 2015 31 Aralık 2014<br />
Sosyal güvenlik katkılarına ilişkin borçlar 20.556 19.815<br />
Çalışanların ücret tahakkukları 18.704 13.586<br />
Diğer 5.390 4.460<br />
44.650 37.861<br />
Şirket’in muhasebe politikaları, Şirket’in kıdem tazminatı yükümlülüğünü tahmin etmek için aktüeryal değerleme yöntemlerinin kullanılmasını<br />
öngörmektedir. Kıdem tazminatı karşılığı, tüm çalışanların emeklilikleri dolayısıyla ileride doğacak yükümlülük tutarlarının bugünkü net<br />
değerine göre hesaplanmış ve ilişikteki konsolide finansal tablolarda yansıtılmıştır. Buna göre toplam yükümlülüğün hesaplanmasında iskonto<br />
oranı beklenen ödeme süresi dikkate alınarak %4,55 ve %4,80 aralığında kullanılmıştır (31 Aralık 2014: %3,46 ve %3,82 aralığında).<br />
Temel varsayım, her yıllık hizmet için belirlenen tavan yükümlülüğünün enflasyon ile orantılı olarak artmasıdır. Böylece uygulanan iskonto<br />
oranı enflasyonun beklenen etkilerinden arındırılmış gerçek oranı gösterir. Şirket’in kıdem tazminatı yükümlülüğü 31 Aralık 2015 tarihi itibarıyla<br />
4.093 TL üzerinden hesaplanmaktadır (31 Aralık 2014: 3.541 TL). 31 Aralık 2015 ve 2014 tarihleri itibarıyla, çalışanlar için ayrılan karşılık tutarı<br />
kullanılmayan izin karşılıklarını da kapsamaktadır. Kıdem tazminatı karşılığının dönem içindeki hareketleri aşağıdaki gibidir:<br />
31 Aralık 2015 31 Aralık 2014<br />
Açılış bakiyesi 96.278 82.617<br />
Dönem içerisinde ayrılan karşılık 26.403 28.110<br />
Aktüeryal kayıp/(kazanç) 13.466 819<br />
Ödemeler (25.468) (19.593)<br />
İskonto gideri 4.190 4.325<br />
Kapanış bakiyesi 114.869 96.278<br />
F 112
Change language