70_knyha
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Не допускається<br />
прийняття на роботу осіб молодше<br />
16 років<br />
За згодою батьків, або особи, що їх<br />
замінює,можуть, як виняток,<br />
прийматись на роботу особи,які<br />
досягли 15 років.<br />
Допускається прийняття на роботу<br />
учнів, у вільний від навчання час по<br />
досягненню ними 14 річного віку за<br />
згодою одного з батьків<br />
Особливості прийому на<br />
роботу неповнолітніх<br />
Усі особи молодше вісімнадцяти<br />
роківриймаються на роботу лише<br />
післяпопереднього медичного<br />
огляду .Медогляд до 21 року є<br />
обов‘язковим.<br />
З неповнолітніми трудовий<br />
договір укладається в<br />
обов'язковій письмовій формі<br />
При прийомі на роботу<br />
неповнолітнім не встановлюється<br />
випробувальний термін<br />
Питання для дискусії: необхідно підвищити або знизити вік з якого можна<br />
працювати?<br />
За підвищення віку<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
За зменшення віку<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
____________________<br />
2. Робочий час та час відпочинку для неповнолітніх<br />
146
Change language