70_knyha
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
до надурочних<br />
робіт<br />
роботи в<br />
нічний час<br />
робіт у<br />
вихідні дні<br />
важкої роботи з<br />
пернесеня<br />
великих<br />
вантажів<br />
неповнолітніх<br />
працівників забороняється<br />
залучати до :<br />
на підземних<br />
роботах.<br />
роботах з<br />
шкідливими або<br />
небезпечними<br />
умовами праці<br />
Порівняно з дорослими неповнолітні мають більшу тривалість відпустки. їм надається<br />
щорічна основна відпустка тривалістю 31 календарний день у зручний для них час.Крім того<br />
щорічні відпустки повної тривалості для неповнолітніх у перший рік їхньої роботи надаються за<br />
заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві, в установі чи<br />
організації. Також забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох<br />
років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років.<br />
Важливо наголосити, що звільнення неповнолітніх працівників з ініціативи роботодавця<br />
допускається, тільки за згодою відповідного органу у справах неповнолітніх.<br />
Цікавою особливістю припинення трудових правовідносин з неповнолітніми також є те, що<br />
відповідно до чинного законодавства розірвати трудовий договір з працівником, який ще не досяг<br />
вісімнадцяти років, можна не тільки з ініціативи роботодавця та самого неповнолітнього<br />
працівника, а й з ініціативи батька чи матері. Але, цей варіант можливий лише у разі, коли<br />
подальше виконання трудового договору загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його<br />
законні інтереси. Наприклад, заважає успішному навчанню неповнолітнього чи відбувається<br />
перевтома дитини.<br />
Завдання: вирішить запропоновані юридичні задачі.<br />
Задача 1<br />
16-річному учнюшколиПрокопенку, якийвлаштувавсяпомічникомпродавця в магазині з 20<br />
січня 20016 року, встановили 20-годинний робочийтиждень. Прокопенко засумнівався в<br />
правильності такого рішеннявласника й звернувся за консультацією до Вас.<br />
Чивідповідаютьдіївласника магазину нормам трудовогозаконодавства?<br />
Задача 2<br />
148
Change language