26.03.2017 Views

70_knyha

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

‘ Усінеповнолітнімають право на певніпільгищодоробочого часу, заробітної плати та<br />

наданнявідпусток. Зокрема, для всіхпрацівників, якіще не досягливісімнадцятироків,<br />

чиннимзаконодавствомвстановленоскороченутривалістьробочого часу. Так, якщо для<br />

дорослихпрацівників нормальна тривалістьробочого становить 40 годин на тиждень, то<br />

для підлітків вона буде встановлюватися в залежності від віку та періоду часу коли він<br />

буде працювати.<br />

Порівняння робочого часу неповнолітніх<br />

Вік<br />

Години на<br />

тиждень<br />

Години на<br />

тиждень<br />

Вік<br />

Завдання: опрацюйте 194 ст. Кодексу Законів про працю та визначить:<br />

1.Як оплачується праця неповнолітніх при скороченому робочому дні?<br />

2.В чому особливість оплати праці неповнолітніх, які працюють у вільний від<br />

навчання час?<br />

Стаття 194. Оплата праціпрацівниківмолодшевісімнадцятироків при<br />

скороченійтривалостіщоденноїроботи<br />

Заробітна плата працівникаммолодшевісімнадцятироків при<br />

скороченійтривалостіщоденноїроботивиплачується в такому ж розмірі, як<br />

працівникамвідповіднихкатегорій при повнійтривалостіщоденноїроботи.<br />

Працяпрацівниківмолодшевісімнадцятироків, допущених до відряднихробіт,<br />

оплачується за відряднимирозцінками, встановленими для дорослихпрацівників, з доплатою<br />

за тарифною ставкою за час, на якийтривалістьїхщоденноїроботискорочуєтьсяпорівняно з<br />

тривалістющоденноїроботидорослихпрацівників.<br />

Оплата праціучнівзагальноосвітніхшкіл, професійно-технічних і<br />

середніхспеціальнихнавчальнихзакладів, якіпрацюють у вільнийвіднавчання час,<br />

провадитьсяпропорційновідпрацьованому<br />

часу<br />

абозалежновідвиробітку.Підприємстваможутьвстановлюватиучням доплати до<br />

заробітної З метою плати. охорониздоров'янеповнолітніхпрацівниківзабороняєтьсяїхзалучати до роботи:<br />

147

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!