Komlitt Våren 2021
Om du känner till Komlitt sedan innan vet du att vi har varit ett renodlat bokförlag för offentlig sektor. Den kompetensutveckling du letat efter finns fortfarande här. Men nu i flera olika former! Här tror vi nämligen på tillitsbaserad kompetensutveckling som ger varenda person som har ett uppdrag inom offentlig sektor rätt kunskap. Du som läser det här är bekant med välfärdens utmaningar. Ni ska göra mer med mindre samtidigt som samhället ställer högre och högre kvalitetskrav på er. Samtidigt ska ni rekrytera talangerna och både lyckas med att behålla och utveckla dem. Det är utmaningar i sin rätta bemärkelse. Hur tar du hjälp av Komlitt för att klara av detta?
Om du känner till Komlitt sedan innan vet du att vi har varit ett renodlat bokförlag för offentlig sektor. Den kompetensutveckling du letat efter finns fortfarande här. Men nu i flera olika former! Här tror vi nämligen på tillitsbaserad kompetensutveckling som ger varenda person som har ett uppdrag inom offentlig sektor rätt kunskap.
Du som läser det här är bekant med välfärdens utmaningar. Ni ska göra mer med mindre samtidigt som samhället ställer högre och högre kvalitetskrav på er. Samtidigt ska ni rekrytera talangerna och både lyckas med att behålla och utveckla dem. Det är utmaningar i sin rätta bemärkelse. Hur tar du hjälp av Komlitt för att klara av detta?
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Klart att du ska<br />
påverka din<br />
kompetensutveckling!<br />
Lägg 5 minuter på den här enkäten så<br />
skriver vi historia tillsammans.<br />
Välkommen<br />
till <strong>Komlitt</strong><br />
System under stress spricker där de är som svagast. Coronapandemin visar<br />
att delar av sjukvård, omvårdnad och omsorg lider av allvarliga brister. Det är<br />
dyrköpta lärdomar – för dem som insjuknat och avlidit, för anhöriga och för<br />
personalen, som kämpat under svåra förhållanden.<br />
Coronapandemin visar även på stort engagemang och stor innovativ fömåga hos<br />
dem som dagligen arbetar med att bota, vårda och ge omsorg. Därför välkomnar vi<br />
att statsmakten, kommuner och regioner prioriterar kompetenshöjningsinsatser.<br />
Jag vill ändå resa ett varningsord – samtidigt som det är positivt med de stora<br />
satsningarna är det viktigt att de genomförs där de ger effekt. Här vill jag uppmärksamma<br />
två områden: Satsningar för att återerövra de<br />
professionellas inflytande över verksamheterna och<br />
satsningar för att skapa förutsättningar för medarbetarnas<br />
kontinuerliga lärande på arbetsplatsen.<br />
Vi behöver stabila grundstrukturer som hanterar<br />
återkommande kriser och samtidigt arbetar<br />
strategiskt med kompetensutveckling. Det<br />
gynnar medarbetare som får och tar ansvar,<br />
med möjligheter att utveckla sig själva och<br />
sina verksamheter. Med tillitsbaserad kompetensutveckling<br />
växer en kultur fram där<br />
alla vet att kunskap både finns i nuet och<br />
utvecklas med tiden genom enträget fortsatt<br />
arbete. Och att den visserligen kostar i<br />
ansträngning, tid och pengar men samtidigt<br />
lönar sig storligen.<br />
<strong>Komlitt</strong>s ambition är att vara en naturlig<br />
partner i denna strävan.<br />
Hälsningar<br />
3
Change language