Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2021/2022

DIRETÓRIO DE 

ACADEMIAS DE 

FORMAÇÃO DE TIC 

DIRECTORY OF 

ICT TRAINING 

ACADEMIES 

EDIÇÃO ESPECIAL SPECIAL EDITION 2021- 2022 

Global ICT Directory • Companies 

Diretório Global 

das 

Empresas 

2021-2022 

Portugal 

powered by

Index 

Índice 

Associação Portuguesa 

para o Desenvolvimento 

das Comunicações 

NIPC: 501 607 749 

Rua Tomás Ribeiro, 41 - 8º 1050-225 Lisboa 

213 129 670 • geral@apdc.pt 

www.apdc.pt 

A APDC é uma instituição de utilidade pública 

sem fins lucrativos. Desde a sua criação, em 1984, 

tem vindo a reforçar atividades, assumindo-se 

como um projeto associativo consolidado das 

TIC e Media e do Digital. Hoje, é a plataforma 

onde se debatem todos os temas ligados à 

transformação digital, à evolução tecnológica 

e ao impacto das tecnologias de informação e 

comunicação em todos os setores. Sendo uma 

referência no panorama nacional, a Associação 

é incontornável nos grandes momentos em que 

se discute o presente e o futuro do País. 

APDC - Portuguese Association for the Development of 

Communications is a non-profit public utility institution. 

Since its creation in 1984, it has been strengthening 

activities, assuming itself as a consolidated 

associative project of ICT and Media and Digital. 

Today, it is the platform where all themes related 

to digital transformation, technological evolution 

and the impact of information and communication 

technologies in all sectors are debated. Being a 

reference on the national scene, the Association is a 

must in the great moments when the present and the 

future of the country is discussed. 

Coordenação 

Coordination 

Sandra Fazenda Almeida - APDC 

sandra.almeida@apdc.pt 

Coordenação Global 

Global Coordination 

Isabel Travessa 

isabel.travessa@apdc.pt 

Zakyia Mamad 

eventos@apdc.pt 

Tratamento de Dados 

Data Processing 

Sílvia Miranda Rosa 

projetos@apdc.pt 

Publicidade 

Advertising 

Isabel Viana 

isabel.viana@apdc.pt 

Laura Silva 

laura.silva@apdc.pt 

Zakyia Mamad 

Revisão 

Revision 

Laura Silva 

Design e Edição 

Design and Publishing 

CIRCLE 

Conteúdos Editoriais 

João Leal 

joao.leal@upskill.pt 

Edição de textos e Revisão 

Text editing and Revision 

Isabel Travessa 

8 

12 

President, 

16 

Visions 

Visões 

Fluência digital como 

catalisador de transformação 

Digital fluency as a catalyst for transformation 

Mário Campolargo 

Secretary of State for Digitalization and 

Administrative Modernization 

O caminho a seguir 

The way forward 

Rogério Carapuça 

APDC 

A Jornada para um Mundo 

“Digital-First” 

The Journey to a “Digital-First” World 

Gabriel Coimbra 

Group Vice President & Country Manager, 

IDC

GLOBAL ICT DIRECTORY - COMPANIES 

Diretório 

Global das 

TIC - Empresas 

20 

DIRECTORY OF ICT 

TRAINING ACADEMIES 

Diretório de 

Academias 

de Formação 

de TIC 

102

Index 

Índice 

PROGRAM 

Programa 

Alargar qualificações TIC a mais 

pessoas à medida das empresas 

Extending ICT skills to more people tailored to business 

140 

Google Professional 

Certificates Program 

Programa de Certificados 

Profissionais Google 

Grow with 

Certificados para reforçar 

competências no digital 

Certificates to strengthen digital skills 

144

BEST THESIS AWARD 

Distinguir talento TIC à 

saída da faculdade 

Distinguishing ICT talent upon leaving college 

146 

CITIES & TERRITORIES OF THE FUTURE AWARD 

Dar palco à inovação 

‘made in Portugal’ 

Giving stage to innovation ‘made in Portugal’ 

WSA Portugal 

148 

Portugal 

powered by 

Inovação nacional com 

projeção global 

National innovation with global projection 

156




Empresas 

2021-2022

Visions 

Visões 

8 

Fluência digital como catalisador 

de transformação 


Secretário de Estado da Digitalização e da 

Modernização Administrativa 

Digital fluency as a catalyst for transformation 


Secretary of State for Digitalization and 

Administrative Modernization 

12 

O caminho a seguir 


Presidente, APDC 

The way forward 


President, APDC 

16 

A Jornada para um Mundo 

“Digital-First” 


Group Vice President & Country Manager, IDC 

The Journey to a “Digital-First” World 


Group Vice President & Country Manager, 

IDC

DIGITAL FLUENCY AS A CATALYST FOR TRANSFORMATION 

FLUÊNCIA DIGITAL COMO CATALISADOR 

DE TRANSFORMAÇÃO 

Visões Visions 

8 

Vivemos um momento de aceleração 

da transformação digital da sociedade, 

explorando novos paradigmas, a 

utilização de tecnologias disruptivas e 

apostando na inovação como motor da 

competitividade. O “digital” revoluciona 

cadeias de valor, modelos de negócio e 

propõe novas formas de trabalho e vida 

em sociedade. 

Segundo dados do Instituto Nacional de 

Estatística, em dois anos de pandemia 

Portugal chegou a ter mais de um milhão 

de pessoas em teletrabalho. Momentos 

de crise como estes potenciam e 

aceleram a mudança, criam novas 

oportunidades para responder de forma 

inovadora aos desafios que se impõem. 

Cabe aos Estados, às sociedades como 

um todo e aos indivíduos aproveitarem 

estes momentos para transformações 

positivas. 

A estratégia digital portuguesa traça um 

caminho de transformação, apoiando 

a transição digital das pessoas, 

da economia e da administração 

pública, adaptando regimes jurídicos 

e regulamentares, promovendo 

ecossistemas e incentivos à inovação e o 

reforço de infraestruturas digitais seguras 

e confiáveis, com cobertura e acesso 

alargados. Mas preparar o país para a 

transição digital implica, sobretudo, um 

investimento nas competências digitais 

dos cidadãos, uma aposta no talento e 

nas pessoas. 

Uma resposta eficaz ao desafio da 

transição digital tem de garantir a 

coesão social no território, transversal 

a todas as gerações, e ser uma maisvalia 

para enfrentar os desafios das 

alterações climáticas ou do combate às 

desigualdades. 

We live in a moment of acceleration 

in the digital transformation of society, 

exploring new paradigms, the use of 

disruptive technologies and betting on 

innovation as a driver of competitiveness. 

The “digital” revolutionizes value chains, 

business models and proposes new ways 

of working and living in society. 

According to data from the National 

Institute of Statistics, in two years of the 

pandemic Portugal had more than a 

million people teleworking. Moments 

of crisis such as these enhance and 

accelerate change, create new 

opportunities to respond in an innovative 

way to the challenges that are imposed. 

It is up to States, societies as a whole, and 

individuals to take advantage of these 

moments for positive transformations. 

The Portuguese digital strategy outlines 

a path of transformation, supporting the 

digital transition of people, the economy 

and the public administration, adapting 

legal and regulatory regimes, promoting 

ecosystems and incentives for innovation, 

and strengthening secure and reliable 

digital infrastructures with wide coverage 

and access. But preparing the country for 

the digital transition implies, above all, an 

investment in the digital skills of citizens, a 

bet on talent and people. 

An effective response to the challenge 

of the digital transition must ensure 

social cohesion in the territory, across all 

generations, and be an asset to face the 

challenges of climate change or the fight 

against inequalities. 

“Ao fazer confluir os domínios da digitalização, modernização administrativa e 

cibersegurança numa única área governativa, o Governo assume, 

claramente, que só uma visão integrada destas áreas poderá garantir o sucesso 

da digitalização, enquanto desafio estratégico do país” 

“By bringing together the areas of digitalization, administrative modernization and cybersecurity in a 

single governmental area, the Government assumes, clearly assumes that only an integrated vision 

of these areas can guarantee the success of digitalization as a strategic challenge for the country”


Secretário de Estado da Digitalização e da Modernização Administrativa


SABER FAZER NO DIGITAL 

A pandemia de COVID-19 trouxe essas 

mudanças súbitas às organizações, que 

não vão regressar aos anteriores modelos 

organizativos e de trabalho. Num 

ápice, a grande maioria das pessoas, 

trabalhadoras e estudantes, com maior 

ou menor literacia digital, tiveram de 

se adaptar a uma nova realidade de 

trabalho e estudo - o teletrabalho e 

a telescola. A lógica digital, o saber 

fazer no digital, nunca se manifestou 

tão importante, tão necessário e tão 

premente. 

As organizações e instituições com 

claros objetivos estratégicos para o 

digital responderam melhor à pandemia, 

desencadearam processos e ferramentas 

para uma resposta ágil, eficaz à crise 

pandémica, colocando as necessidades 

das pessoas no centro de ação. Porque 

uma sociedade digital sustentável, 

assenta nas pessoas. 

Uma sociedade digital e inclusiva 

terá de ter em conta os impactos 

na reorganização do trabalho, na 

conciliação da vida profissional, pessoal 

e familiar, e também no combate a 

desigualdades, evitando que a exclusão 

digital agrave desigualdades. 

A construção de uma nação digital 

começa nas pessoas, enraizada num 

sentimento de pertença, de participação 

ativa e de cocriação dessa mesma 

realidade e vivência digital, no dia a dia, 

incluindo na sua interação com os serviços 

públicos. Uma participação cidadã só se 

consegue com investimento contínuo 

em competências básicas digitais para 

todos e a promoção da literacia digital 

diferenciada para atores específicos. 

Portugal tem apostado fortemente em 

programas focados na capacitação das 

pessoas, como o Portugal INCoDe.2030 

e em iniciativas como Eu Sou Digital ou 

o Programa UPskill. Teremos de apostar, 

transversalmente, na formação digital de 

pessoas em situação de infoexclusão e na 

requalificação de pessoas em situação 

de desemprego ou subemprego. Outro 

exemplo é a iniciativa Emprego Mais 

Digital, focada na transição digital das 

organizações, desenvolvida em parceria 

com as Confederações Empresariais e 

dirigida a todos os trabalhadores. 

DIGITAL KNOW-HOW 

The COVID-19 pandemic has brought 

such sudden changes in organizations, 

which are not going back to their previous 

organizational and work models. In a 

flash, the vast majority of working people 

and students, with more or less digital 

literacy, had to adapt to a new reality 

of work and study - telecommuting and 

telelearning. The digital logic, the digital 

know-how, has never been so important, 

so necessary and so urgent. 

Organizations and institutions with clear 

strategic goals for digital have responded 

better to the pandemic, have set in 

motion processes and tools for an agile, 

effective response to the pandemic crisis, 

putting people’s needs at the center of 

action. Because a sustainable digital 

society is built on people. 

A digital and inclusive society will have 

to take into account the impacts on the 

reorganization of work, the conciliation 

of professional, personal and family life, 

and also on the fight against inequalities, 

preventing digital exclusion from 

aggravating inequalities. 

Building a digital nation starts with people, 

rooted in a sense of belonging, of active 

participation and co-creation of that 

same digital reality and experience, on 

a daily basis, including in their interaction 

with public services. Citizen participation 

can only be achieved with continuous 

investment in basic digital skills for all and 

the promotion of differentiated digital 

literacy for specific actors. 

Portugal has invested heavily in programs 

focused on empowering people, such 

as Portugal INCoDe.2030 and initiatives 

like Eu Sou Digital or Programme UPskill. 

We will have to invest, transversally, in 

digital training for people in situations 

of info-exclusion and in requalification 

for people who are unemployed or 

underemployed. Another example is 

the More Digital Employment initiative, 

focused on the digital transition of 

organizations, developed in partnership 

with the Business Confederations and 

aimed at all workers. 

10

Ao fazer confluir os domínios da digitalização, da 

modernização administrativa e da cibersegurança 

numa única área governativa, o Governo assume, 

claramente, que só uma visão integrada destas áreas 

poderá garantir o sucesso da digitalização, enquanto 

desafio estratégico do país, tal como identificado no 

Programa do XXIII Governo Constitucional. 

Esta é uma realidade diversificada e plural, mas os 

desafios que apresenta são colocados à sociedade 

como um todo, onde as condições de cidadão, 

empresa ou entidade pública estão destinadas a 

cruzar-se. 

A articulação destes domínios encontra-se alinhada 

com as estratégias europeias e responde, no 

essencial, às prioridades de ação refletidas no 

Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), com um 

investimento superior a 22% do total destinado à 

capacitação digital das pessoas, à transformação 

digital das empresas e à digitalização da 

administração pública. 

MUNDO DE OPORTUNIDADES E RISCOS 

A realidade atual e a evolução tecnológica 

revelam-nos um mundo de oportunidades e um 

mundo de riscos e de ameaças cada vez mais 

sofisticadas e com motivações muito diversificadas 

e complexas. Neste contexto, a promoção de uma 

utilização segura, saudável e consciente da internet 

pelos jovens potencia uma cidadania digital mais 

informada e inclusiva. 

Neste âmbito, o Centro Internet Segura é um caso de 

uma parceria de sucesso, uma vez que é coordenado 

pelo Centro Nacional de Cibersegurança, em 

consórcio com a Direção Geral da Educação, o 

Instituto Português de Juventude, a Fundação para 

a Ciência e a Tecnologia, ao qual se associam a 

APAV - Associação Portuguesa de Apoio à Vítima e 

a Microsoft. 

Para trilhar este caminho de transição digital, 

temos também de consolidar as iniciativas de 

formação digital da comunidade escolar nas 

escolas e de reforço de equipamentos. Tal como o 

é feito no programa Escola Mais Digital, que propõe 

universalizar nas escolas - aos alunos e aos professores 

- o acesso a equipamentos e internet, bem como a 

recursos educativos digitais de qualidade até 2023. 

É indubitável que as respostas a estes desafios 

assentam em políticas públicas destinadas à 

capacitação e inclusão digital das pessoas, à 

transformação digital do setor empresarial, com 

especial foco no empreendedorismo, e num Estado 

mais digital, moderno, humano e mais presente. 

Só apostando em competências digitais se criam 

as condições para um país digital, capaz de atrair 

investimento, promover a inovação e desenvolver 

uma economia e o bem-estar social, sem deixar 

ninguém para trás. 

By bringing together the areas of digitalization, 

administrative modernization, and cybersecurity in a 

single governmental area, the Government clearly 

assumes that only an integrated vision of these areas 

can guarantee the success of digitalization as a 

strategic challenge for the country, as identified in 

the XXIII Constitutional Government’s Program. 

This is a diverse and plural reality, but the challenges it 

presents are posed to society as a whole, where the 

conditions of citizen, company, or public entity are 

bound to intersect. 

The articulation of these areas is aligned with 

European strategies and essentially responds to the 

priorities for action reflected in the Recovery and 

Resilience Plan (RRP), with an investment of over 22% 

of the total allocated to the digital empowerment of 

people, the digital transformation of companies and 

the digitalization of public administration. 

WORLD OF OPPORTUNITIES AND RISKS 

The current reality and technological evolution 

reveal to us a world of opportunities and a world of 

increasingly sophisticated risks and threats with very 

diverse and complex motivations. In this context, 

promoting the safe, healthy and conscious use of the 

internet by young people fosters a more informed 

and inclusive digital citizenship. 

In this context, the Safe Internet Center is a case of 

a successful partnership, since it is coordinated by 

the National Center for Cybersecurity, in consortium 

with the Directorate General for Education, the 

Portuguese Youth Institute, the Foundation for Science 

and Technology, APAV - Portuguese Association for 

Victim Support and Microsoft. 

In order to follow this digital transition path, we must 

also consolidate the digital training initiatives for the 

school community in schools and the reinforcement 

of equipment. As is done in the Escola Mais Digital 

program, which proposes to universalize in schools 

- to students and teachers - access to equipment 

and internet, as well as to quality digital educational 

resources by 2023. 

There is no doubt that the answers to these challenges 

lie in public policies aimed at the training and 

digital inclusion of people, the digital transformation 

of the business sector, with a special focus on 

entrepreneurship, and in a more digital, modern, 

human, and more present State. 

Only by investing in digital skills can we create the 

conditions for a digital country, capable of attracting 

investment, promoting innovation, and developing 

an economy and social welfare, without leaving 

anyone behind.

THE WAY FORWARD 

O CAMINHO A SEGUIR 


12 

Vivemos tempos de profundas 

transformações ou até disrupções 

e de grande instabilidade. No meio 

da incerteza e no momento em que 

ninguém se arrisca a fazer previsões, há 

uma certeza: no Mundo, na Europa e 

em Portugal nada ficará como dantes. 

Com a tecnologia a assumir um papel 

absolutamente essencial no futuro da 

economia e da sociedade, que serão 

cada vez mais assentes no digital. 

A pandemia Covid-19 veio acelerar 

exponencialmente a realidade de 

transformação para o digital que já estava 

a alterar as nossas vidas, a organização 

das empresas, os negócios, a governação 

e o equilíbrio geoestratégico entre países. 

Foi a primeira pandemia a ocorrer num 

tempo em que as tecnologias digitais se 

assumiram como uma ferramenta que 

não só nos protegeu, como assegurou e 

suportou a continuidade das nossas vidas 

e dos negócios das nossas empresas. 

A utilização da tecnologia em tempos de 

exceção intensificou exponencialmente 

as mudanças que já vinham a ocorrer. 

Nomeadamente ao nível dos processos 

de trabalho. A adoção súbita do 

teletrabalho, com os confinamentos, 

levou a que o que antes se antecipava 

que demorasse muitos anos a ser 

introduzido à escala global acontecesse 

de um dia para o outro. Mudaram 

processos, mentalidades e culturas e os 

colaboradores optam cada vez mais por 

novas formas híbridas de trabalho. 

Mas muitas outras atividades 

remotas estão cada vez mais em 

desenvolvimento, à medida que se 

ampliam as características das nossas 

redes, com especial relevo para a 

adoção do 5G nos tempos de hoje. 

Tal como sucedeu noutras anteriores 

gerações de comunicações móveis, 

uma nova onda de inovação estará ao 

dispor de todos, à medida que novas 

aplicações forem concebidas e criadas 

para tirar partido das características 

próprias deste novo paradigma. 

A primeira guerra em grande escala 

na Europa após a segunda guerra 

mundial é também a primeira guerra 

da era digital. Mais uma chamada 

de atenção para os temas muito 

We are living in times of profound 

transformations or even disruptions and 

great instability. In the midst of uncertainty 

and at a time when no one risks making 

predictions, there is one certainty: nothing 

in the world, in Europe and in Portugal will 

be the same as before. With technology 

taking on an absolutely essential role in 

the future of the economy and society, 

which will be increasingly digital-based. 

The Covid-19 pandemic exponentially 

accelerated the reality of the 

transformation to digital that was already 

changing our lives, the organization of 

companies, businesses, governance, 

and the geostrategic balance between 

countries. It was the first pandemic to 

occur at a time when digital technologies 

had become a tool that not only 

protected us, but ensured and supported 

the continuity of our lives and the business 

of our companies. 

The use of technology in times of 

exception has exponentially intensified 

the changes that were already occurring. 

Namely at the level of work processes. 

The sudden adoption of telecommuting, 

with confinements, has meant that what 

was once anticipated to take many 

years to be introduced on a global scale 

has happened overnight. Processes, 

mindsets and cultures have changed 

and employees are increasingly opting 

for new hybrid ways of working. 

But many other remote activities are 

increasingly under development as the 

characteristics of our networks expand, 

most notably the adoption of 5G today. 

As with previous generations of mobile 

communications, a new wave of 

innovation will be available to all as new 

applications are designed and created 

to take advantage of the characteristics 

of this new paradigm. 

The first large-scale war in Europe after 

World War II is also the first war of the 

digital age. One more reminder of the 

very relevant issues of digital sovereignty, 

cybersecurity, cyber defense and the


Presidente, APDC


relevantes da soberania digital, da 

cibersegurança, da ciberdefesa e do 

papel que as tecnologias de informação 

e comunicação tomam em tempos 

de conflito armado, como ferramentas 

de informação e desinformação e 

como parte integrante dos próprios 

armamentos e sistemas de informação 

instrumentais para as ações de combate. 

FRAGILIDADES E OPORTUNIDADES 

Se dúvidas houvesse, a pandemia 

expôs ainda mais as nossas fragilidades 

enquanto país, nomeadamente na 

utilização generalizada pela população 

das ferramentas digitais básicas e na 

escassez de qualificações digitais do 

nosso povo. Mas também é em tempos 

de exceção que nos apercebemos das 

nossas dificuldades e as procuramos 

colmatar mais rapidamente. Estudos 

internacionais mostram que a velocidade 

da transformação digital terá aumentado 

entre 3 a 4 vezes o ritmo a que se vinha 

desenvolvendo, nas organizações, antes 

da pandemia. 

Houve modelos de negócio que 

beneficiaram da situação pandémica, 

outros não sofreram grande impacto 

e ainda outros que passaram por 

transformações profundíssimas. Mas 

houve muitos outros que foram suspensos 

durante meses ou anos, sem possibilidade 

de reabertura, sendo que muitos não 

resistiram às transformações súbitas que 

ocorreram e acabaram por desaparecer. 

Hoje, as organizações que mantêm as 

suas atividades estão a reajustar-se, num 

processo permanente, e nunca mais 

serão as mesmas. 

Os tempos que vivemos são desafiantes. 

A globalização a desacelerar, no que 

respeita a muitos produtos, mas a acelerar 

no que diz respeito a muitos serviços. A 

inflação a disparar, atingindo recordes 

de décadas, acentuando ainda mais as 

desigualdades já existentes. As cadeias 

logísticas a serem testadas ao limite, 

as várias dependências entre países e 

regiões de matérias-primas, produtos 

alimentares e energia. A necessidade 

de continuar a promover a transição 

energética e o combate ao aquecimento 

global, apesar de todos estes desafios e 

o continuar o combate à pandemia, que 

não está ainda vencida. 

DO FÍSICO AO DIGITAL 

role that information and communication 

technologies take in times of armed 

conflict, as information and disinformation 

tools and as an integral part of the 

very weapons and information systems 

instrumental to combat actions. 

WEAKNESSES AND OPPORTUNITIES 

If there were any doubts, the pandemic 

exposed even more our weaknesses as a 

country, namely in the generalized use by 

the population of basic digital tools and 

the lack of digital skills of our people. But it 

is also in times of exception that we realize 

our difficulties and try to solve them faster. 

International studies show that the speed 

of digital transformation has increased 

between 3 and 4 times the pace at which 

it was developing in organizations before 

the pandemic. 

There were business models that benefited 

from the pandemic situation, others that 

did not suffer much impact, and still others 

that underwent profound transformations. 

But many others were suspended for 

months or years, with no possibility of 

reopening, and many could not withstand 

the sudden transformations that occurred 

and ended up disappearing. Today, 

the organizations that continue their 

activities are readjusting themselves, in a 

permanent process, and will never be the 

same again. 

The times we live in are challenging. 

Globalization slowing down for many 

products, but accelerating for many 

services. Inflation skyrocketing to decadesold 

records, further accentuating already 

existing inequalities. Logistics chains 

being tested to the limit, the various 

dependencies between countries and 

regions for raw materials, food, and 

energy. The need to continue to promote 

the energy transition and the fight 

against global warming, despite all these 

challenges, and to continue the fight 

against the pandemic, which has not yet 

been defeated. 

FROM PHYSICAL TO DIGITAL 

This directory we now present is a showcase 

of the companies that, every day, work 

in Portugal to ensure the advancement 

14 

Este diretório que agora apresentamos 

é uma montra das empresas que, todos 

os dias, trabalham em Portugal para

garantir o avanço da transformação digital das 

organizações. São estas as pioneiras que contribuem 

para que Portugal, as nossas empresas, as nossas 

administrações públicas e as nossas tarefas do 

dia a dia sejam, cada vez, mais suportadas pela 

tecnologia digital mais recente. 

APOSTA NO TALENTO DIGITAL 

Mas nada disso se consegue sem alterar a situação 

decorrente da falta de qualificações da nossa 

população em geral e da população ativa 

em particular e, consequentemente, da nossa 

economia. Portugal tem excelentes infraestruturas 

digitais, mas que infelizmente não são usadas no 

seu potencial máximo pela nossa população. Há 

que elevar o nível geral dessas qualificações na 

população em geral, esbater desigualdades, para 

que todos possam participar nesta verdadeira 

revolução digital, e promover a adesão de uma 

força de trabalho cada vez maior ao nosso setor. 

O nosso setor é um grande criador de emprego, 

pode contribuir para aumentar as exportações de 

serviços e alavancar também a exportação de 

serviços de outros setores e, ainda, contribuir para 

equilibrar a utilização do nosso território, levando 

mais oportunidades de trabalho para o interior. 

A APDC está a fazer o seu papel nesta importantíssima 

oportunidade, através de programas como o 

UPskill, e ainda através da colaboração direta 

com Associados que possuem a sua própria 

oferta tecnológica, na qual é importante formar 

utilizadores, bem como técnicos especializados. Os 

nossos eventos e produtos digitais contribuem para 

uma discussão cada vez mais aprofundada das 

potencialidades do nosso setor, em Portugal e no 

Mundo. 

CONHECER MELHOR O NOSSO MERCADO 

A colaboração entre a APDC e a IDC para a 

criação do presente diretório, visa colmatar uma 

lacuna existente no panorama nacional do setor 

através da promoção das empresas nele presentes, 

dando-lhe a visibilidade necessária para todos os 

que pretendam conhecer melhor o nosso mercado. 

Queremos contribuir para dar a conhecer as 

empresas, as suas ofertas, os seus executivos de topo. 

É uma colaboração frutuosa, já testada pelo tempo, 

e que procuramos todos os anos melhorar, com a 

inclusão de mais organizações e de mais indicadores. 

É um contributo nosso para dar maior visibilidade 

ao setor e aos seus principais protagonistas, o que 

passa ainda pela aposta reforçada na componente 

do talento deste Diretório, onde temos nesta edição 

ainda mais Academias de Formação referenciadas, 

para que toda a informação nesta área crítica para 

o nosso futuro fique ao dispor de quem consulta este 

documento de trabalho. 

of the digital transformation of organizations. These 

are the pioneers that contribute so that Portugal, our 

companies, our public administrations and our daily 

tasks are increasingly supported by the latest digital 

technology. 

BETTING ON DIGITAL TALENT 

But none of this can be achieved without changing 

the situation arising from the lack of qualifications of 

our population in general and the working population 

in particular and, consequently, of our economy. 

Portugal has excellent digital infrastructures, but 

unfortunately they are not used to their full potential 

by our population. We need to raise the general level 

of these qualifications in the general population, blur 

inequalities, so that everyone can participate in this 

true digital revolution, and promote the adhesion of 

an increasingly larger workforce to our sector. 

Our sector is a great creator of jobs, can contribute 

to increase our exports of services and also leverage 

the export of services from other sectors, and also 

contribute to balance the use of our territory, taking 

more job opportunities to the interior. 

APDC is playing its part in this very important 

opportunity, through programs like Upskill, and also 

through direct collaboration with Associates that have 

their own technological offer, in which it is important 

to train users, as well as specialized technicians. 

Our events and digital products contribute to an 

increasingly deeper discussion of the potential of our 

sector, in Portugal and worldwide. 

GET TO KNOW OUR MARKET BETTER 

The collaboration between APDC and IDC for the 

creation of this directory aims to fill an existing gap 

in the national panorama of the sector through the 

promotion of the companies present in it, giving it 

the necessary visibility for all those who want to know 

more about our market. 

We want to contribute to making companies, their 

offerings, and their top executives known. It is a 

fruitful collaboration, already tested by time, and 

that we seek to improve every year, with the inclusion 

of more organizations and more indicators. It is our 

contribution to give greater visibility to the sector and 

its main players, which also involves a reinforced focus 

on the talent component of this Directory, where we 

have even more Training Academies referenced in 

this edition, so that all the information in this critical 

area for our future is available to those who consult 

this working document.

THE JOURNEY TO A “DIGITAL-FIRST” WORLD 

A JORNADA PARA UM MUNDO “DIGITAL-FIRST” 

Embora a pandemia tenha acelerado 

o processo de transformação da nossa 

economia e sociedade, as perspetivas 

económicas e de negócios para os 

próximos anos vão manter-se incertas, 

assim como o contexto geopolítico 

instável causado pela guerra entre a 

Rússia e a Ucrânia poderá alterar todas 

as previsões de evolução da nossa 

economia e sociedade. 

Mas, apesar de todas as incertezas, não 

há dúvidas que teremos nos próximos 

anos uma economia e sociedade 

“digital-first”! 

Paralelamente, verificamos uma 

aceleração ainda maior na transição da 

2ª para a 3ª plataforma tecnológica e 

nos aceleradores de inovação. Enquanto 

o mercado de TI crescerá menos de 5% 

ao ano entre 2021 e 2025, as previsões da 

IDC apontam para um crescimento de 

dois dígitos ao nível da 3ª plataforma e 

aceleradores de inovação. Dois dígitos 

num mercado que, em média, cresce 

apenas 5%, e onde as tecnologias de 2ª 

plataforma irão decrescer cerca de 4% 

ao ano! 

No gráfico abaixo podemos ver a relação 

das tecnologias que consideramos terem 

maior dimensão e crescimento ao longo 

dos próximos anos em Portugal. 

Although the pandemic has accelerated 

the process of transformation of our 

economy and society, the economic 

and business outlook for the coming years 

will remain uncertain, and the unstable 

geopolitical context caused by the 

war between Russia and Ukraine could 

change all forecasts for the evolution of 

our economy and society. 

But despite all the uncertainties, there 

is no doubt that we will have a “digitalfirst” 

economy and society in the coming 

years! 

In parallel, we see an even greater 

acceleration in the transition from 2nd to 

3rd platform technology and innovation 

accelerators. While the IT market will grow 

less than 5% per year between 2021 and 

2025, IDC predicts double-digit growth at 

the level of 3rd platform and innovation 

accelerators. Double digits in a market 

that on average grows only 5%, and 

where 2nd platform technologies will 

decline by about 4% per year! 

In the chart below we can see the list of 

technologies that we consider to have 

the greatest dimension and growth over 

the next few years in Portugal. 


16 

Fonte: IDC, 2021 

A dimensão das esferas representa o valor do 

mercado em 2025 

Source: IDC, 2021 

The size of the spheres represents the market 

value in 2025


Group Vice President & Country Manager, IDC

É neste contexto que a IDC prevê 

que grande parte do investimento em 

tecnologia e no digital seja canalizado 

para novos use cases de transformação 

digital. Os investimentos diretos em 

transformação digital vão acelerar 

para um crescimento anual médio de 

16,5%, no período de 2022 a 2025. Como 

consequência deste crescimento, em 

Portugal a transformação digital vai 

representar 50% de todo o investimento 

nacional em TIC até o final de 2025. 

Abaixo indicamos alguns exemplos de 

use cases de transformação digital com 

maior dimensão e crescimento na Europa 

Ocidental. 

It is in this context that IDC predicts that 

much of the investment in technology 

and digital will be channeled into new 

digital transformation use cases. Direct 

investments in digital transformation will 

accelerate to an average annual growth 

of 16.5% in the period 2022 to 2025. As a 

consequence of this growth, in Portugal 

digital transformation will represent 50% of 

all national ICT investment by the end of 

2025. 

Below we indicate some examples of 

use cases of digital transformation with 

greater size and growth in Western 

Europe. 

Fonte: IDC, 2021 

A dimensão das esferas representa o valor do mercado em 

2025 

Source: IDC, 2021 

The size of the spheres represents the market value in 2025 

Algumas outras tendências relevantes: 

Some other relevant trends: 


FUTURO DO TRABALHO 

A IDC prevê que em 2023 as empresas 

europeias investirão mais de 130 mil 

milhões de euros na transformação do 

local de trabalho. 

Em Portugal, mais de 50% das empresas 

de média e grande dimensão inquiridas 

pela IDC Portugal dizem que irão 

implementar modelos de trabalhos 

híbridos. 

Para além do crescimento do comércio 

digital, a IDC prevê que 35% das grandes 

organizações europeias irão dispor de 

equipas de inovação para desenvolver 

experiências integradas entre o físico e o 

digital, de forma a criar diferenciação na 

experiência do cliente. 

Em Portugal, a IDC prevê que o 

FUTURE OF WORK 

IDC predicts that by 2023 European 

companies will invest more than 130 billion 

euros in transforming the workplace. 

In Portugal, more than 50% of medium 

and large companies surveyed by IDC 

Portugal say they will implement hybrid 

work models. 

FUTURE OF CUSTOMERS AND 

CONSUMERS 

In addition to the growth of digital 

commerce, IDC predicts that 35% of 

large European organizations will have 

innovation teams to develop integrated 

experiences between physical and digital 

to create differentiation in the customer 

experience. 

18

investimento em omni-channel engagement 

e commerce seja uma das principais áreas de 

investimento em transformação digital no setor do 

Retalho e Banca. 

SEGURANÇA 

Até 2024, a IDC prevê que 60% das principais 

empresas europeias aumentem os seus gastos anuais 

em resiliência cibernética em 20%, para proteger os 

seus ativos digitais contra ataques cibernéticos – o 

que irá gerar um investimento adicional de € 5,9 mil 

milhões em segurança em 2024. 

Em Portugal, a IDC prevê que os investimentos, em 

Cybersecurity ultrapassem os 200 milhões de Euros 

em 2022 apenas em tecnologia. 

RECURSOS 

Tendo em conta apenas as profissões TIC atualmente 

existentes, a IDC prevê que até 2025, 90% das 

organizações terão falta de recursos TIC, mais 

concretamente, deverão faltar mais de 1,15 milhões 

de profissionais na Europa Ocidental. 

Em Portugal, prevemos que deverão faltar mais de 

10 mil profissionais até 2025. 

INOVAÇÃO DIGITAL 

A IDC prevê que até 2023, um quarto das empresas 

do G2000 deverão adquirir pelo menos uma startup 

focada em software de inteligência artificial de 

forma a poder obter competências e propriedade 

intelectual ao nível da Inteligência Artificial. 

No recente estudo da IDC “Startup & Entrepreneurial 

Ecosystem Report, Portugal 2021”, a IDC quantificou 

mais de 2000 startups em Portugal, mais de 13% 

quando comparado com a média europeia. 

Para além dos 4 novos unicórnios em 2021, o 

investimento em startups e scaleups com DNA 

nacional cresceu mais de 100% e ultrapassou os mil 

milhões de euros. Notar que os 7 Unicórnios com DNA 

nacional já valem mais do que 1/3 do PIB português. 

5G 

A IDC prevê que as ligações 5G na Europa cresçam 

mais de 8x de 2021 a 2025, chegando a 600 milhões. 

A IDC acredita também que a monetização do 5G 

dependerá da entrega de casos de uso inovadores 

em tempo real e do uso intensivo de dados em 

ecossistemas hiperconectados. 

Em Portugal, o 5G será um dos principais 

impulsionadores dos projetos de IoT, mercado que 

irá ultrapassar mil milhões de euros em 2025. 

SUSTENTABILIDADE 

A IDC prevê que em 2023, 60% das organizações 

europeias priorizarão investimentos digitais para 

metas relacionadas à sustentabilidade, o que irá 

gerar mais de 50 mil milhões de investimento. 

In Portugal, IDC predicts that investment in omnichannel 

engagement and commerce will be one of 

the main areas of investment in digital transformation 

in the Retail and Banking sector. 

SECURITY 

By 2024, IDC predicts that 60% of Europe’s leading 

companies will increase their annual spending on 

cyber resilience by 20% to protect their digital assets 

from cyber attacks - which will generate an additional 

€5.9 billion investment in security by 2024. 

In Portugal, IDC foresees that investments in 

Cybersecurity will exceed 200 million Euros in 2022 in 

technology alone. 

HUMAN RESOURCES 

Taking into account only the currently existing 

ICT professions, IDC predicts that by 2025, 90% of 

organizations will be short of ICT resources, more 

specifically, more than 1.15 million professionals will 

be missing in Western Europe. 

In Portugal, we predict that there will be a shortage 

of more than 10,000 professionals by 2025. 

DIGITAL INNOVATION 

IDC predicts that by 2023, a quarter of G2000 

companies should acquire at least one startup 

focused on artificial intelligence software in order 

to obtain Artificial Intelligence skills and intellectual 

property. 

In the recent IDC study “Startup & Entrepreneurial 

Ecosystem Report, Portugal 2021”, IDC quantified 

more than 2000 startups in Portugal, more than 

13% when compared to the European average. 

In addition to the 4 new unicorns in 2021, investment 

in startups and scaleups with national DNA grew more 

than 100% and exceeded one billion euros. Note that 

the 7 Unicorns with national DNA are already worth 

more than 1/3 of the Portuguese GDP. 

5G 

IDC predicts that 5G connections in Europe will grow 

more than 8x from 2021 to 2025, reaching 600 million. 

IDC also believes that monetization of 5G will depend 

on delivering innovative real-time use cases and 

data-intensive use in hyper-connected ecosystems. 

In Portugal, 5G will be one of the main drivers of IoT 

projects, a market that will exceed one billion euros 

by 2025. 

SUSTAINABILITY 

IDC predicts that by 2023, 60 percent of European 

organizations will prioritize digital investments for 

sustainability-related goals, which will generate more 

than 50 billion in investment.




Empresas 


Companies 

Empresas 

Morada 

Address 

Telefone 

Phone 

E-mail 

Email 

Site 

Website 

Áreas de Negócio 

Business area 

Número de Empregados em 2020/21 

Number of Employees in 2020/21 

Volume de Negócios em 2020/21 

Turnover in 2020/21 

Valores relativos a 2019 

Figures for 2019 

Valores relativos a 2018 

Figures for 2018 

Corresponde a vendas 

e prestações de serviços – 

não inclui outras receitas 

operacionais 

Figures for sales and services rendered – 

does not include other operating income 

Fonte: Base de dados IBERINFORM e Pesquisa APDC 

Anos de Associado APDC 

APDC Membership Years

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2785-816 São Domingos de 

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1050-095 Lisboa Lisboa 

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Amoreiras, Torre 1 16º 

1070-101 Lisboa 

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ABPMP PORTUGAL 

Estrada de Benfica, 268, 

1.º Esquerdo 

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Av. Salgueiro Maia, Nº1072, A/B 


Rana Abóbada 

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2 021 655 € 

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Rua Filipe Folque, 2 – 1º E 

1050-113 Lisboa 

213 138 625 

active@activemedia.pt 

www.activemedia.pt 

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314 226 € 

ACADEMIA DE CÓDIGO 

Tv. de São Pedro, 8 

1200-348 Lisboa 

918 725 290 

helloworld@ 

academiadecodigo.org 

www.academiadecodigo.org 

ACIN GROUP 

Estrada Regional 104, 42a 

9350-203 Ribeira Brava 

707 451 451 

info@acin.pt 

www.acin.pt 

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ACTIVE SYS 

Centro Empresarial Lionesa. Rua 

da Lionesa 446 C - Loja J 

4465-671 Leça do Balio 

223 166 980 

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acttivesys.pt 

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Av. Engº Duarte Pacheco - 

Amoreiras Torre 1 16º Piso 

1070-101 Lisboa 

213 803 583 

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Data & Analytics, Cloud 

Computing (IaaS + PaaS), 

Cloud Computing (SaaS), 

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Rua Alfredo Allen, 455 

4200-135 Porto 

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www.acepi.pt/ 

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anos 

ACINET 

Rua Cidade de Rabat, Nº 29 

A/B 

1500-159 Lisboa 

213 102 330 

inf@acinet.pt 

www.acinet.pt 

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546 288 € 

ACIST 

Rua do Brasil, 131 

3030-175 Coimbra 

239 851 280 

acist@acist.pt 

www.acist.pt 

ACITEL 4 

Av. Salgueiro Maia, 1072 - A/B 


Rana Abóboda 

217 620 300 

acitel@acitel.pt 

www.acitel.pt 

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Av. D Francisco Sá Carneiro, 261 

2415-369 Leiria 

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Portela Business Park / Estrada 

da Portela 5 – Piso 3 – Escritório 5 

2790-502 Carnaxide 

214 233 020 

info@activewhere.com 

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Rua 24 de Junho, 2103 

2380-639 Vila Moreira 

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Edifício F, 64 Piso O Sul 

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AIP, EC Junqueira, Praça das 

Indústrias 

2610-008 Amadora Alfragide 

214 180 516 

geral@actone.pt 

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Espido 164C - Salas 403 a 406 

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1000-201 Lisboa 

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1300-307 Lisboa 

210 998 277 

secretariado@afcea.pt 

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1050-052 Lisboa 

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Rua General Ferreira Martins, 8, 

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2870-607 Montijo Alto do 

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Av. Infante Santo, 2 H 3.º 

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212 487 800 

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2 046 031 € 

AENERGY 

Rua Alfredo da Silva, 14 

2610-016 Amadora 

936 250 231 

geral@aenergy.com 

www.aenergy.com 

Edifício de Serviços da AEP, Av.ª 

DRua António Macedo, nº 196 

4450-617 Leça da Palmeira 

226 172 668 

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AGEAS SEGUROS 

Av. Infte D Henrique, Edifício 

Entreposto Lt. 320 Porta 2, 3º 

1800-220 Lisboa 

218 547 800 

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25 672 856 € 

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Campo Grande, 28 - 10º C, 

1700-093 Lisboa 

210 182 127 

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3 904 451 €

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CONTINENTAL 

Rua Dr. Nogueira Soares, 17 1º 

4590-589 Paços de Ferreira 

255 860 650 

geral@agenciacontinental.com 

www.agenciacontinental.com 

67 

1 759 748 € 

AGÊNCIA DIGITAL DENGUN 

Rua das Violetas, 76 

8005-201 Faro Montenegro 

289 880 050 

info@dengun.com 

www.dengun.com 

47 

1 481 351 € 

AGORASYS 

Rua Cova da Moura, 2 3.º Esqº 

1350-117 Lisboa 

213 162 144 

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info@agorasystems.com 

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Rua do Instituto Industrial 16 

1200-225 Lisboa 

963 459 395 

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www.cdi.org.pt 

Inovação Social 

10 

530 000 € 

AICFD 

Av. Parque, 66 A 

2635-609 Rio de Mouro Rinchoa 

219 199 400 

geral@aicfd.pt 

www.aicfd.pt 

35 

4 605 888 € 

AKA PEOPLE 

Rua Engenheiro Ferreira Dias, 

924, E38 

4100-246 Porto 

223 190 645 

info@akapeople.pt 

www.akapeople.pt 

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& Analytics, Blockchain, Cloud 

Computing (IaaS + PaaS), Cloud 

Computing (SaaS), Data Center, 

ERP & Business Apps, IoT, Mobile 

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28 

1 060 000 € 

ALERT LIFE 

Edifício Lake Towers, Rua 

daciano Baptista Marques, 245 

4400-617 Vila Nova de Gaia 

228 328 980 

info@alert-online.com 

www.alert-online.com/contacts 

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5 043 770 € 

ALGARDATA 

Zona Industrial de Loulé, Edifício 

Inovacenter 

8100-272 Faro Loulé 

289 300 180 

comercial@algardata.pt 

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74 

4 982 027 € 

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BLOCKCHAIN 

Av. Luís Bivar, 73 - 5º Dto. 

1050-142 Lisboa 

215 953 093 

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www.all2bc.com 

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- Sala Nuno Alvares Pereira Lt. 3 

6100-711 Sertã 

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4450-077 Matosinhos 

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info@grupoatwork.com 

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2 181 467 € 

ALL2IT 

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nfo@blissapplications.com 

www.blissapplications.com 

BORDER INNOVATION 

Av. de Pádua, 14 5º Andar 

962 829 943 

71 

1800-294 Lisboa 

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3 907 225 € 

211 992 436 

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Projetos de engenharia e 

técnicasafins, Consultoria, 

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transporte e distribuição 

de eletricidade e redes de 

telecomunicações, IOT, 5G e 

sistemas de comunicação de 

segurança 

72 448 € 

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Rua Mário Castelhano, 42-E 

3/2/1 

2730-120 Barcarena Queluz de 

Baixo 

214 342 600 

biq.geral@biqconsultores.com 

www.biqconsultores.com 

19 

2 773 817 € 

BLUE SCREEN IT 

SOLUTIONS 

Rua Virgilio Correia, nº 26 C 

1600-223 Lisboa 

217 223 822 

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www.bluescreen.pt 



& Business Apps, Workplace 

Technology 

19 

1 150 640 € 

BLUEIP 

5 

anos 

Rua Dr. Teixeira Coelho, 13a 


214 929 440 

geral@blueip.pt 

www.blueip.pt 

11 

935 947 € 

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23 

1 370 614 € 

BOS BEON SERVICES 

Rua Moinho da Barrunchada, 2 


219 338 532 

lisboa@bos.pt 

www.bos.pt 

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1 758 757 € 

BOSCH SECURITY AND 

SAFETY SYSTEMS 

Rua Pardala - Zona Ind. de Ovar 

Aptd. 653 (EN109) 

3880-728 São João Ovar 

256 596 100 

comunicacao@pt.bosch.com 

www.boschsecurity.com 

830 

171 826 981 €

BRAND P 

Rot. de São Gonçalo, 1 Esc. 6 

2775-399 Carcavelos 

214 573 850 

geral@brandp.pt 

www.brandp.pt 

43 

1 106 953 € 

BRANDKEY 

Trav. da Cova da Moura, 2 1º 

1350-118 Lisboa 

210 400 000 

geral@brandkey.pt 

www.brandkey.pt 

25 

1 087 872 € 

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TECHNOLOGIES 

Rua Sá da Bandeira, 651 1º.Dtº. 

4000-454 Porto 

223 248 286 

luis@bybright.com 

www.bybright.com 

28 

1 679 608 € 

BRIGHTEN, S.A. 

Polo Tecnológico de Lisboa, Rua 

Cupertino de Miranda, 6, 2B 

1600-513 Lisboa 

212 840 150 

geral@procensus.pt 

www.brightenconsulting.com 

BRING GLOBAL 

Ed. Adamastor, Av. D. João II, 9i 

11º Andar 

1990-077 Lisboa 

218 983 083 

info@bringglobal.com 

www.bringglobal.com 

17 

2 188 102 € 

BSOLUS 

Rua Dr. Carlos Magalhães, 4 

4700-001 Braga 

253 602 100 

geral@bsolus.pt 

www.bsolus.pt 

34 

921 647 € 

BT PORTUGAL 

BUBBLEVEL CONSULTING 

Av. Barbosa du Bocage, 113 – 1º 

D, 

1050-031 Lisboa 

211 988 556 

info@bubblevel.com 

bubblevel.com 

4 

Rua Dom Francisco Manuel 

de Melo, 21 1º 

1070-085 Lisboa 

213 525 511 

btportugal@bt.com 

www.bt.com/global 

Cloud Computing (IaaS 

+PaaS), Cloud Computing 

(SaaS),Content Management, 

CustomerExperience, Data 

Center, ERP & Business Apps, 


Security & Privacy, Workplace 

Technology 

6 

12 952 884 € 

203 073 € 

+10 

anos 

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Rua Dom Luís I, 3 3.º 

1200-149 Lisboa 

213 140 782 

contacto@sabe-online.com 

www.sabe-online.com 

Cloud Computing (SaaS). 

Content Management. 


14 

512 747 € 

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Alameda António Sérgio - 

Edifício Empresarial, 7 R/C, Sala F 

2799-532 Linda A Velha 

214 152 200 

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www.zetes.pt 

91 

13 120 839 € 

BYCODERS_EUROPE 

BYSAT II 

Zona Ind. de Vila Amélia Lt. 

125-E 

2950-805 Quinta do Anjo 

Cabanas 

212 535 550 

geral@bysat.pt 

www.bysat.pt 

151 

12 720 341 € 

+5 

anos 

Rua Santa Luzia nº14 , Cobre 

2750-111 Cascais 

916 797 123 

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www.bycoders.co 

Big Data & Analytics, Artificial 

Intelligence, Blockchain, 

Customer Experience, Cloud 


Management, Workplace 

Technology 

30 

25 000 000 € 

anos

BYSIDE 

Rua Visconde Bóbeda, 70 

4000-108 Porto 

CADSOLID 

Estrada Estação, 115 

2415-409 Leiria Leiria Gare 

+10 

anos 


225 103 881 

info@byside.com 

www.byside.com 



(IaaS + PaaS), Data Center, 


Privacy, Workplace Technology 

74 

3 860 221 € 

C 

C2B 

Rua Engº Frederico Ulrich - 

Parque de Ciência E Tecnologia 

da Maia, 2650 

4470-605 Maia Moreira 

229 480 948 

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www.c2b.pt 

45 

2 352 206 € 

CADFLOW 

Estrada Leiria Edifício Vangest, 

210 

2430-527 Marinha Grande 

244 550 110 

info@cadflow.pt 

www.cadflow.pt 

15 

1 684 567 € 

244 880 200 

info@cadsolid.pt 

www.cadsolid.pt 

24 

1 086 658 € 

CADTECH 

Rua Fundões, 151 Mód. 2.1 A. 

2.3 

3700-121 São João da Madeira 

256 379 840 

info@cadtech.pt 

www.cadtech.pt 

14 

5 111 173 € 

CAIXA MÁGICA SOFTWARE 

Rua Soeiro Pereira Gomes Lt. 1 

4º B 

1600-196 Lisboa 

217 921 260 

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doc@caixamagica.pt 

www.caixamagica.pt 

37 

1 689 748 € 

CAPACITARE 

Rua Gonçalves Crespo Lt. 9C, 

Brandoa, 

2650-241 Amadora Encosta do 

Sol 

965 667 303 

geral@capacitare.pt 

www.capacitare.pt 

1 

12 176 € 

CAPGEMINI PORTUGAL 

CATCHAWARDS 

Quinta do Património 3 , Nº 26 

7º Dtº 


219 410 555 

geral@catchawards.pt 

www.catchawards.pt 

3 

Avenida Colégio Militar 37F, 

Torre Colombo Oriente, Piso 

10, 1500 180 Lisboa 

214 122 200 

geral.pt@capgemini.com 

www.capgemini.com 

Capgemini: 

ADMNext,Customer 

Experience, Data & AI, Digital 

core (com SAP S/4HANA), 

Inventive IT, Cloud & 

Cibersecurity, Sustainability 

Capgemini Engineering: 

Product & Systems 

Engineering, Software 

Product Engineering (SPE), 

Electronics & Semiconductors, 

Connectivity & Network 

Engineering, Data Science, 

Analytics & AI, Manufacturing 

& Process Engineering, 

Product Support & Services, 

Sustainable Engineering 

+3500 

785 009 € 

36

CBE 

CCG 

Campus de Azurém, Edifício 14 

4800-058 Guimarães 

253 510 580 

info@ccg.pt 

www.ccg.pt 

30 

CDI PORTUGAL 

Rua Andrade Corvo, 4 6º andar 

1050-009 Lisboa 

963 459 395 

joao.baracho@cdi.org.pt 

www.cdi.org.pt 

Educação Tecnológica e 

Inclusão e Digital 

CEDIS 

Rua dos Caniços, 27 e 29 

2625-253 Vialonga Lomba de 

Cima 

219 925 400 

cbe@cbe.pt 

www.cbe.pt 

Data Center, Mobile & 

Telecom 

167 

12 751 570 € 

Rua Rosa do Ulmeiro Arm. P 

2715-771 Terrugem Snt Armés 

219 676 620 

info@cedis.pt 

www.cedis.pt 

19 

1 068 384 € 

CEIIA - CENTRO 

DE ENGENHARIA E 

DESENVOLVIMENTO 

+20 

anos 

Av. Dom Afonso Henriques, 

1825 


220 164 800 

ceiia@ceiia.com 

www.ceiia.com 

+5 

anos 

Presente atualmente em 12 

países, a Cellnex é o principal 

operador de infraestruturas 

de telecomunicações da 

Europa, proporcionando 

serviços que incluem 

soluções de infraestruturas 

para a conectividade móvel 

e para a implementação da 

nova geração 5G, redes 

de transmissão, Edge 

Computing, IoT, Smart Cities 

e redes de emergência. 

O seu posicionamento 

grossista, neutro e 

independente viabiliza níveis 

acrescidos de eficiência 

no desenvolvimento e na 

gestão das infraestruturas, 

com base na maximização 

do seu nível de partilha. 

CELFINET 

Rua João Chagas, 53 2ºEsqº 

1495-072 Algés 

214 152 330 

geral@celfinet.com 

www.celfinet.com 

168 

10 314 201 € 

CELFOCUS 

Av. Dom João II Nº 34, 

1998-031 Lisboa 

213 836 300 

info@celfocus.com 

www.celfocus.com 

1125 

104 100 000 € 

Currently present in 12 

countries, Cellnex is the 

main operator of 

telecommunications 

infrastructure in Europe, 

providing services that 

include infrastructure solutions 

for mobile connectivity and 

for the implementation of 

the new 5G generation, 

transmission networks, Edge 

Computing, IoT, Smart Cities. 

and emergency networks. Its 

wholesale positioning, neutral 

and independent, enables 

increased levels of efficiency 

in the development and 

management of 

infrastructure, based on 

maximizing the level of 

sharing. 

Av. Fontes Pereira de 

Melo, 6, 7.º dto. 

1050-121 Lisboa 

210 529 700 

geral@cellnextelecom.pt 

cellnex.com/pt-pt 

CENTRALGEST 

Av. Cidade Coimbra, 92/94 

3050-374 Mealhada 

231 209 530 

comercial@centralgest.com 

www.centralgest.com 

46 

1 957 190 €


An Indra company 

cesce 

CESCE, SOLUÇÕES INFORMÁTICAS, S.A. 

SIA CESCE faz parte 

called technological 

da SIA, empresa da 

footprint, which brings 

Indra especializada em 

together consulting, 

cibersegurança líder em protection, detection and 

Portugal e Espanha em 

response services, and the 

termos de volume de 

implementation of new 

negócios e talento humano, business models, 

com mais 

with digital identity and 

de 1.400 especialistas. A 

signature as a reference. 

sua oferta de valor assenta Belonging to Indra, one 

em dois eixos: a proteção of the leading global 

da chamada pegada 

technology and consulting 

tecnológica, que reúne 

companies with commercial 

serviços de consultoria, 

operations in 140 countries 

proteção, 

provides SIA CESCE with a 

deteção e resposta, e a deep sectorial knowledge, as 

implementação de novos well as a solid global 

modelos de negócio, com presence. 

a identidade e assinatura 

digital como referência. 

Pertencer à Indra, uma 

das principais empresas 

globais de tecnologia e 

Alfrapark, Edifício C, 

consultoria com operações piso 2, Estrada do 

comerciais em 140 países, 

Seminário, 4 

proporciona à SIA CESCE 

Alfragide 

um profundo conhecimento 2610-171 Amadora 

sectorial, 

214 724 600 

bem como uma sólida 

siacesce@siacesce.com 

presença global. 

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Business Continuity 

SIA CESCE is part of SIA, 

Solutions & Services, 

Indra’s company specialized Cyber Resilience Solutions, 

in cybersecurity, leader 

Cybersecurity Solutions & 

in Portugal and Spain in 

Services, Digital Identity 

terms of turnover and human & Signature Solutions, 

talent, with more 

Cyber Risk & Compliance, 

than 1.400 specialists. Its 

Privacy Management 

value offer is based on two 

Solutions 

axes: the protection of the so- 

1400 

CENTRO DE COMPUTAÇÃO 

GRÁFICA 

Campus de Azurém, Edifício 14 


253 510 580 

info@ccg.pt 

www.ccg.pt 





Management, Customer 

Experience, Data Center, 



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1 033 257 € 

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Av. do Sol, 18 1º 

4710-011 Braga 

212 216 168 

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com 

www.checkmarx.com 

87 

4 690 000 € 

CI&T PORTUGAL 

Rua Tomás da Fonseca, Torres 

de Lisboa, Torre G, 5º 

1600-209 Lisboa 

965 657 020 

ciandtportugal@teamlewis.com 

ciandt.com/pt/pt-pt/ 

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Analytics, Customer Experience, 

IoT 

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29 486 € 

CIBEN 

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Dias, 3A 

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geral@ciben.pt 

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1 217 707 € 

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Aproximamos 

pessoas 

Com um portefólio total de cerca de 130.000 sites, a Cellnex é o principal operador 

A Cellnex está fortemente comprometida com a gestão inteligente de infraestruturas, 

serviços e redes de telecomunicações, suportando a conectividade de mais de 250 milhões 

de pessoas nos 12 países europeus onde opera. 

Estamos focados em construir um futuro melhor e promover a conectividade das 

telecomunicações. 

Na Cellnex encurtamos distâncias e aproximamos pessoas. 

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está entre as maiores 

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locally. 

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professionals, CGI offers 

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than 170 patented solutions. 

comprovados globalmente 

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e entregues localmente. 

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e profissionais, a CGI 

apresenta um portefólio 

completo de capacidades, 

inovadores projetos end-toend 

e mais de 170 soluções 

patenteadas. Privilegiamos 

um modelo de proximidade 

aos nossos clientes, 

operando localmente 

e disponibilizando 

conhecimentos 

especializados dos 

mercados e em tecnologia 

para o ajudar a responder 

às necessidades dos seus 

clientes e cidadãos. 

O nosso compromisso: 

Insights you can act on. 

Founded in 1976, CGI is 

among the world’s largest 

independent IT services 

and business consulting 

companies. We are insightsdriven 

and outcomes-based 

locally, and providing industry 

and technology expertise 

to help our clients meet the 

needs of their customers and 

citizens. 

Our commitment: Insights you 

can act on. 

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1300-372 Lisboa 

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Media 

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296 965 205 

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CPCIT4ALL 

Rua José Falcão, 151 4º andar 

4050-317 Porto 

222 011 180 

geral@cpcit4all.pt 

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1600-546 Lisboa 

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1700-239 Lisboa 

218 140 488 

info@create.pt 

www.create.pt 

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CREATIVE MINDS 

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Alameda dos Oceanos, 61, 3.2 


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218 988 130 

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& Telecom, Social Media 

23 

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Rua Engº Frederico Ulrich, 2650 

4470-605 Maia Moreira da Maia 

229 446 927 

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Pq. Ind. de Taveiro Lt. 48 

3045-504 Taveiro 

239 989 100 

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www.criticalsoftware.com 

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54 888 772 € 

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Rua Dr. António Luís Gomes, 10 

4000-091 Porto 

707 913 710 

hello@criticaltechworks.com 

www.criticaltechworks.com 


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1800-079 Lisboa 

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211 926 800 

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1050-166 Lisboa 

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1250-147 Lisboa 

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1050-127 Lisboa 

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1050-187 Lisboa 

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1 

Rua José da Costa Pedreira, 

11 

1769-023 Lisboa 

211 026 000 

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4470-605 Maia 

220 101 587 

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Pais, 153, Torre A - Piso 6 

4100-467 Porto 

222 058 272 

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Lg. da Lagoa, 15 F 


218 066 735 

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Rua Sampaio E Pina, 70 R/C 

1070-250 Lisboa 

214 603 072 

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1990-152 Lisboa 

218 048 594 

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Rua da Criatividade, Parque 

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2510-216 Óbidos 

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Inventores 

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Av. da Boavista, 2099 

4100-134 Porto 

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Polo Tecnológico de Lisboa, Lt. 

3, Estrada do Paço do Lumiar 

1600-546 Lisboa 

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Rua da Guarda, 675 

4455-466 Perafita 

229 051 660 

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Av. da Igreja, 42, 9º andar 

1700-239 Lisboa 

210 995 028 

info@karma-consulting.pt 

www.karma-consulting.pt 

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Av. D. João II, Lt. 1.04.01, 4º Piso 

Sul 

1998-017 Lisboa 

212 473 134 

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JSC 

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3800-302 Aveiro Ervideira- 

Esgueira 

234 300 030 

geral@jsc.pt 

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KCS IT 

Rua Sousa Martins, 10 

1050-218 Lisboa 

213 174 164 

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15 970 276 € 

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1070-157 Lisboa 

213 002 069 

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Rua Alfredo Allen, 455 

4200-135 Porto 

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Rua Almeida Brandão, 39 

1200-602 Lisboa 

213 929 100 

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Av. Marquês de Tomar, 35 7º 

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976 218 € 

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Estrada da Portela, N 5, Floor 2 - 

Office 6 


211 365 363 

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Rua Profº Henrique de Barros, 

Quinta do Marchante Edifício 

Sagres, 4, 10º B 


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Rua Cais Pedras, 8 1º Esqº 

4050-465 Porto 

220 404 850 

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Office Park Edifício 6 Lj. 0.6 

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Av. Duque D’Ávila, 23 

1000-138 Lisboa 

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Av. da Liberdade, 38 4º 

1250-145 Lisboa 

211 201 650 

geral@lusolabs.com 

www.lusolabs.com 

5 

M&A - MARQUES 

ASSOCIADOS DIGITAL 

Estrada Nacional 1, 4156 

3780-351 Aveiro Anadia 

231 516 719 

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Morada: Rua do Alecrim, 26E, 

1200-018, LisboaSede: Rua 5 

de Outubro, n.º22, 2630-205, 

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1200-018 Lisboa 

213 241 900 

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2 526 801 € 

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anos 

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2710-450 Sintra Park Real 

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18 361 650 € 

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4470-334 Maia 

218 247 410 

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MAXIGLOBAL 

Rua da Urtigueira nº 562 


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www.maxiglobal.pt 

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Media, Second Screen and 

Entertainment 

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551 782 € 

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Av. D. Afonso Henriques Nº 1196 

— S. 1001 


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MAISIS 

Rua D. Manuel B. Vasconcelos, 

60-64 

3810-498 Aveiro 

234 386 811 

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www.maisis.pt 

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1 074 792 € 

MANAGEMENT SOLUTIONS 

Av. da Liberdade, 245 

1250-143 Lisboa 

213 304 911 

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4520-115 Aveiro 

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www.m-profiler.com/ 

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Rua António Correia Baharen, 

33A 

2580-468 Carregado 

263 400 300 

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Pç. Marquês Pombal, 3A, 8º 

1250-161 Lisboa 

213 123 200 

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www.mckinsey.com/pt 

132 

44 447 285 € 

MEDIA CAPITAL DIGITAL 

Rua Mário Castelhano, 40 

2734-502 Barcarena Queluz de 

Baixo 

214 347 500 

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www.mediacapital.pt 

30 

2 117 317 € 

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Metropolitan Business Center, 

Rua Fernando Namora, 4, A/B 


219 844 156 

geral@mediachannel.pt 

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1 324 110 € 

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Rua Pero de Alenquer, 230 

4150-615 Porto 

226 198 900 

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www.medidata.pt 

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5 029 868 € 

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anos

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MIND 

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Edifício Mirador Business Center, 

Rua 25 de Abril, 83, R/C, Zona 

1050-197 Lisboa 

Rua do Brasil, Lt. 1, Escritórios 8-11 

Industrial do Roligo 

211 026 708 

3800-009 Aveiro 

4520-115 Santa Maria Feira 

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234 305 430 

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256 833 805 

2 166 072 € 

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IoT, Security & Privacy, 

www.mind.pt 

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1 714 726 € 

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8 264 967 € 

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MICRORÉGIO 

MIND SOURCE 

Rua Braamcamp, 9, 7º 

227 835 079 

Av. Mouzinho de Albuquerque, 

1250-048 Lisboa 

geral@megastock.pt 

15 

217 937 418 

megastock.pt 

4480-151 Vila do Conde Azurara 

info@mindsource.pt 

14 

geral@microregio.pt 

mindsource.pt 

1 328 302 € 

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197 

12 

10 335 408 € 

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Av. Fontes Pereira de Melo, 40 

1069-300 Lisboa 

215 001 000 

780 209 € 

+20 

anos 

MINDERA 

Rua Gonçalo Cristovão, 347, 

Sala 404 

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4000-270 Porto 


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METACASE 

Lagoas Park, Edf. 7, 1º andar 

2740-244 Oeiras Porto Salvo 

210 443 350 

marketing@metacase.eu 

www.metacase.pt 

25 

Paseo de La Castellana, 35 

28046 Madrid 

210 443 350 

gdiniz@fb.com 

meta.com 

1 732 895 € 

+5 

anos 

MICROSOFT PORTUGAL 

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Estrada de Alfragide Lt. 107, Edf. 

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2.07.02 


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210 491 000 

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www.microsoft.com/pt-pt 





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214 710 646 

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Business Apps, Outras/Others 

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6 687 665 € 

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www.mindera.com 

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12 337 993 € 

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Taguspark, Pq. Tecnologias, 

Edifício Ciência II, 11 1ºC 


214 222 119 

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Rua Engº Frederico Ulrich, Pq. 

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220 187 493 

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1 739 470 € 

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Rua Dr. António Loureiro Borges, 

n.º1, 2º Piso 

1495-131 Algés 

210 316 400 

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1050-218 Lisboa 

213 137 680 

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1050-233 Lisboa 

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1070-050 Lisboa 

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1050-061 Lisboa 

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210 938 252 

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Av. D. João II n.º 45 – 5º 

1990-084 Lisboa 

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MULTIVISION 

Rua Soeiro Pereira Gomes Lt. 1, 

3 C 

1600-196 Lisboa 

211 552 053 

geral@multivision.pt 

www.multivision.pt 

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6 347 187 € 

NATIXIS 

Rua de Santos Pousada, 220, 7º 

4000-478 Porto 

221 203 000 

communication.porto@natixis. 

com 

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60 993 171 € 

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Rua Cidade de Bolama, 14 E, 

Escritório 39.2 

1800-079 Lisboa Olivais 

218 151 835 

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www.nauon.com 

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1 361 816 € 

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Tierno Galvan 

1070-274 Lisboa 

212 698 440 

geral@nbcc-consulting.com 

www.nbcc-consulting.com 

Mobile & Telecom, IoT, ERP & 

Business Apps, Data Center, 


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PaaS), Blockchain, Big Data & 

Analytics, Artificial Intelligence 

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213 836 300 

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Barrocalvo 

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217 521 250 

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otimizar a performance dos 

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Management ao Facility 

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de ordens à gestão de 

auditorias. 

A plataforma utiliza a 

tecnologia mais recente 

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gestão de ativos. 

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de ajudar o seu negócio 

Não é só um software de 

gestão de ativos físicos 

nem só uma ferramenta 

para gerir os edifícios. É 

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um conjunto potente de 

funcionalidades e módulos 

que se adaptam ao seu 

negócio para criar a solução 

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Management, from work 

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www.nextbitt.com 


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Technology, Sustainability, 

ENVIRONMENTAL 

MANAGEMENT SYSTEM 

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2 400 000 € 

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210 401 500 

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8 360 108 €

NEWVISION 

Rua Dr. José Espírito Santo Lt. 1-A 

1959-001 Lisboa 

211 991 510 

info@newvision.pt 

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3 677 308 € 

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Fundada em 1995, a Noesis é 

uma consultora tecnológica 

internacional de referência, 

que oferece serviços e 

in digital transformation 

and the development of 

their businesses. To obtain 

a sustained value that is 

soluções para apoiar os seus 

transversal to all sectors, 

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Artificial Intelligence, Blockchain, 

ERP & Business Apps, Virtual / 


Technology, Content 

Management, Mobile Apps 

18 

520 700 € 

clientes na transformação 

digital e no desenvolvimento 

dos seus negócios. De forma 

a criar um valor sustentável e 

transversal a todos os setores, 

fornece soluções centradas 

em infraestruturas, software, 

qualidade e pessoas. Conta 

com talentos altamente 

especializados nas mais 

exigentes tecnologias, e 

opera em nove áreas de 

negócio com escritórios em 

Portugal, Espanha, Holanda, 

Noesis is focused on 

infrastructures, software, 

quality, and people. The 

organization is based on 

highly specialized talents, 

operating in nine business 

units and six countries 

– Portugal, Spain, the 

Netherlands, Brazil, Ireland, 

and the USA. Since 2020, 

Noesis has joined Altia, listed 

on The Alternative Equity 

Market, in Spain. With this 

incorporation, Noesis is now 

Brasil, Irlanda e EUA. Desde 

part of an organization with 


NIMBLE PORTAL 

Av. António Serpa, 36 8º 

1050-027 Lisboa 

217 973 762 

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www.nimble.pt 

Artificial Intelligence, Blockchain, 

Customer Experience, Social 

Media 

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2 042 252 € 

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ADVICE 

Trav. José António Cruz, 5 

4715-343 Braga 

253 278 646 

geral@nka.pt 

www.nka.pt 

14 

577 221 € 

2020, a Noesis integrou a 

Altia, empresa espanhola 

cotada em bolsa. Com 

esta integração a Noesis 

pertence agora a uma 

organização com mais 

de 2000 colaboradores, 3 

Datacenters e 20 escritórios. 

Founded in 1995, Noesis 

is an international tech 

consulting company 

offering services and 

solutions to support clients 

NLS NEW LINK SOLUTIONS 

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1950-375 Lisboa 

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Datacenters, and 20 offices. 

Centro Empresarial Torres 

de Lisboa 

Rua Tomás da Fonseca 

Torre E - 14.º Piso 

1600-209 Lisboa 

214 235 430 

info@noesis.pt 

noesis.pt 

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Dito e feito 

Em 2021, dissemos que o 5G da NOS iria aumentar a produtividade na 

linha de montagem, transformar o acesso a cuidados de saúde remotos, 

revolucionar a experiência de compra e estimular novas formas 

de aprender e de ensinar. 

Fomos os primeiros a transformar a indústria, a logística, o retalho, 

a saúde e o ensino. 

Hoje, o futuro das empresas avança à velocidade do 5G da NOS. 

Fale connosco para fazer o 5G chegar à sua. 

nos.pt

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A NOS é o maior grupo 

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entretenimento em Portugal. 

Oferece soluções fixas e 

móveis de última geração, 

televisão, internet, voz e 

dados e soluções à medida 

de cada setor empresarial/ 

negócio, complementados 

com serviços ICT, IoT e Cloud. 

Líder na implementação do 

5G e na inovação associada 

às cidades inteligentes 

e sociedades 5.0, a NOS 

está comprometida em 

alinhar as suas emissões 

com as trajetórias de 

solutions for each business 

sector, complemented by 

ICT, IoT and Cloud services. 

A leader in 5G deployment 

and in innovation associated 

with smart cities and 5.0 

societies, NOS is committed 

to aligning its emissions with 

decarbonization trajectories, 

limiting global warming. 

NOS is on the main national 

stock market index (PSI- 

20), and has 5.4 million 

mobile customers, 1.7 

million television customers, 

1.8 million fixed telephone 

customers and 1.5 million 

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índice bolsista nacional 

(PSI-20), conta com 5,4 

milhões de clientes móveis, 

1,7 milhões de clientes de 

televisão, 1,8 milhões de 

clientes de telefone fixo e 1,5 

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18 643 769 € 

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Andrade e Silva, 

Nº 156, Apartado 108 

4520-145 Santa Maria da Feira 

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S 

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Mirage - Entre-Campos, 3 Piso 7 

1050-077 Lisboa 

217 824 100 

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Av. Duque D’Ávila, 46 3º.-A 

1050-083 Lisboa 

211 550 805 

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2710-450 Sintra Ral 

210 189 361 

inbox@rxf.pt 

www.rxf.pt 

21 

949 288 € 

1050-233 Lisboa 

210 137 406 

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4200-232 Porto 

225 486 051 

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14 

1 616 222 € 

SA365 

Rua da Restauração, 83 3º 

andar 

4050-503 Porto 

220 110 718 

contato@sa365.ag 

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Edifício Olympus II, Av. D. Afonso 

Henriques, 1462 - 2º 


221 202 400 

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Business Apps 

198 

27 302 591 € 

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214 251 000 

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& Telecom 

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Lagoas Park, 

Edifício 14 - piso 3 


214 465 500 

info.portugal@sap.com 

www.sap.com/portugal/ 



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124 961 570 € 

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20, 6 Esc.B02 

2740-303 Leião 

217 160 835 

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16 

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17, 7º A 

1070-313 Lisboa 

210 316 000 

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(eInvoicing & EDI), Magnify 

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Tecnologia, Rua dos Inventores 


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Rua Viriato, 13, 3.º 1050-233 

Lisboa 

210 114 640 

info@saphety.com 

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3º 

1099-074 Lisboa 

213 823 100 

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1990-197 Lisboa 

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1050-052 Lisboa 

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Rua Soeiro Pereira Gomes, 

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1600-196 Lisboa 

217 813 000 

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Rua Irmãos Siemens, 1 


214 178 000 

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Estarreja, 4 Lt. 3 

3860-529 Estarreja 

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www.sinuta.pt 

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1700-097 Lisboa 

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Rua Carlos Dubini, 169 

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229 397 790 

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4250-389 Porto 

226 153 600 

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Rua do Fujacal, 28 

4705-097 Braga 

253 600 080 

geral@skillmind.pt 

www.skillmind.pt 

18 

2 876 824 € 

SKILLS WORKFLOW 

Rua do Centro Empresarial, 

Edifício 13, Lj. 0.9 

2710-693 Sintra Viela Beloura 

210 961 727 

www.skillsworkflow.com/pt-pt/ 

22 

1 116 898 € 

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Parque Comercial, 91 

4715-216 Braga 

219 490 100 

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Av. João Crisóstomo, 30 2º 

1050-127 Lisboa 

211 389 463 

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Rua do Parque Poente, 39 

4705-002 Braga 

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1700-036 Lisboa 

214 127 830 

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Mar da China, 3 - A6 


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213 219 600 

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Rua do Progresso, n.º 835 

4455-534 Matosinhos Perafita 

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263 731 060 

telcabo@telcabo.pt 

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364 

29 303 296 € 


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1600-514 Lisboa 

217 161 634 

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1 754 794 € 

1250-131 Lisboa 

213 841 138 

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Rua Poeta Bocage, 2 - Piso 1 - 

Escritório E 

1600-233 Lisboa 

211 393 807 

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8000-291 Faro 

289 890 700 

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anos 

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1050-187 Lisboa 

219 013 322 

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THE VIRTUAL FORGE 

Av. 24 de Julho, 4 4º Esqº 

1200-480 Lisboa 

211 389 752 

info@thevirtualforge.com 

thevirtualforge.com 

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Av. da Liberdade, 200, 

Edifício Victoria 5º Dtº 

1250-141 Lisboa 

213 144 273 

21CF.gmfoxportugal@disney. 

com 

www.foxplay.pt 

64 

18 491 403 € 

1700-036 Lisboa 

213 504 870 

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Mobile & Telecom, Robotics, 

1700-268 Lisboa 

218 409 183 

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1070-156 Lisboa 

THOUGHT CREATOR 

Av. José Malhoa, 16F, 1º andar 

1070-159 Lisboa 

213 174 421 

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1 009 919 € 


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Augmented Reality, Mobility 

Services, GPS, CRM 

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1070-313 Lisboa 

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408 686 € 

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626 1ºPiso 

4100-320 Porto 

220 160 060 

info@tlantic.com 

www.tlantic.com 

68 

4 578 232 € 

TNORD 

Rua da Ramôa s/n 

4700-855 São Pedro Merelim 

253 146 340 

info@tnord.pt 

www.tnord.pt 

103 

76 049 940 € 

TOTAL PARTNER 

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Lozano, 13-B 

2780-125 Oeiras 

214 462 430 

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www.totalpartner.pt 

11 

1 184 000 € 

TOTALSOFT 

Rua Fernando Namora, 5 R/C C 


218 024 777 

geral@totalsoft.pt 

www.totalsoft.pt 

15 

1 147 129 € 

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Estrada de Alfragide, 67, Edifício 

TRUENET - WE MAKE IT 

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F, Piso 2 Norte 


214 724 090 

totalstor@totalstor.com 

Rua do Mosteiro, 89 

4465-703 Leça do Balio Porto 

220 119 696 

comercial@truenet.pt 

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totalstor.com 

www.truenet.pt 

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Computing (SaaS), Data Center, 

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Av. Bento Gonçalves, 22-B 

2910-431 Setúbal 

265 536 384 

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www.trackit.pt 

23 


& Telecom, Security & Privacy 

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João II 50, 3 º 

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1 750 996 € 

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1990-095 Lisboa 


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4460-840 Matosinhos Custoias 

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www.transponder.pt 

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75 561 € 

TRIGÉNIUS 

Av. Beato Nuno, 340 

2495-401 Fátima 

249 530 800 

geral@trigenius.pt 

www.trigenius.pt 

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5 628 891 € 

TRIUMVRATE, LDA 

Rua Joaquim Teófilo Braga, 776, 

3, Esq 

5370-198 Mirandela 

933 332 968 

vtorres@triumvrate.com 

triumvrate.com 



Computing (SaaS), Virtual / 


215 843 559 

hello@truewindglobal.com 

www.truewindglobal.com 

129 

8 660 425 € 

TRUSTENERGY 

Qta da Fonte Edifício D. Maria I 

Piso 1, Ala A1 


213 430 114 

geral@trustenergy.pt 

www.trustenergy.pt 

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2 153 606 € 

TWISPER DEVELOPMENT 

Rua Afonso Annes Penedo, 56 

1950-014 Lisboa Marvila 

211 508 248 

twisperdevelopment@twisper. 

com 

www.twisper.com 

34 

1 600 000 € 

UMAN XPERT 

Centro Empresarial Ponte da 

Pedra, Rua Ponte da Pedra, 406, 

Ed. AAA, Sala D 

4470-108 Maia Gueifães 

220 121 636 

geral@uman.pt 

www.uman.pt 

Cloud Computing (SaaS). 


WorkplaceTechnology, Mobile 

& Telecom,Tecnologias de 

Informação RecursosHumanos 

16 

1 339 542 € 

UNBABEL 

Rua Castilho, 52 

1250-069 Lisboa 

data-requests@unbabel.com 

www.unbabel.com 

165 

63 796 € 

90

UNIKSYSTEM 

Rua do Proletariado, 7, Lt. 1 


214 139 860 

simplify@uniksystem.com 

www.uniksystem.com/pt/ 






Mobile & Telecom, Outsourcing 

18 

1 014 315 € 

UNIT4 PORTUGAL 

Rua DRua António Loureiro 

Borges nº9 11º, Edifício Zenith 

1495-131 Miraflores 

214 460 090 

info.pt@unit4.com 

www.unit4.com 

114 

6 818 610 € 

UNITED CHANNELS 

CONSULTING 

Rua do Poder Local, 4, 7º Esq. 

1675-156 Pontinha 

214 784 845 

sales@unitedchannels.net 

www.unitedchannels.net 

1 

138 680 € 

UPGRADE-IT 

Rua Gonçalves Zarco, 1129B, 

Sala 321 


223 162 366 

geral@upgrade-it.pt 

www.upgrade-it.pt 

3 

110 869 € 

UNIPARTNER IT SERVICES 

A Unipartner é uma empresa 

de consultoria e integração 

de sistemas que visa resolver 

problemas do mundo real, 

comprometendo-se com o 

bem-estar, responsabilidade 

social e sustentabilidade. 

Enquanto empresa líder em 

consultoria de TI com mais 

de 300 consultores altamente 

qualificados, a Unipartner 

apoia organizações 

governamentais nacionais 

e internacionais, ONGs, 

instituições financeiras 

e grandes empresas na 

solução dos seus desafios 

de inovação digital e 

negócio. A Unipartner 

possui um Centro de 

Competências e um portfólio 

de soluções específicas 

e transversais. Oferece 

serviços de consultoria; 

soluções de negócio; 

serviços de modernização 

aplicacional; serviços de 

cibersegurança, cloud e 

infraestrutura; e serviços 

geridos e de outsourcing. 

Como Parceiro estratégico 

da Microsoft, a Unipartner 

tem competências e 

certificações avançadas em 

todas as áreas de enterprise, 

e tem sido reconhecida 

com vários os prémios, 

nomeadamente o Parceiro 

do Ano. 

Unipartner is a consulting 

and systems integration 

company that aims to 

solve real-world problems 

whilst committing to wellbeing, 

social responsibility 

and sustainability. As a 

leading IT consulting player 

with over 300 highly skilled 

consultants, Unipartner helps 

national and international 

government organizations, 

NGOs, financial institutions 

and commercial enterprises 

solve their digital innovation 

and business challenges. 

Unipartner has a Centre 

of Competencies and 

a portfolio of cross and 

industry-specific solutions. 

Its offerings include 

consulting and advisory 

services, business solutions, 

application modernization 

services, cybersecurity, 

cloud, infrastructure services, 

managed and outsourcing 

services. As a Microsoft 

Strategic Partner, Unipartner 

has competencies and 

advanced specializations in 

all enterprise workloads and 

has been recognized with 

several awards, namely the 

Microsoft Partner of the Year. 

Av. Barbosa du Bocage, 113- 

1º 1050-031 Lisboa 

210 171 610 

contact@unipartner.com 

www.unipartner.com 





Center, IoT;Security & Privacy, 

Workplace Technology, Big 

Data & Analytics 

240 

11 036 314 €

V 

VANTAGE TOWERS 

Uma das empresas líderes 

businesses and devices in 

do mercado de torres de 

cities and rural areas. Was 

telecomunicações na 

founded in 2020 and is 

Europa, com mais de 82 mil 

headquartered in Düsseldorf 

sites, conectando pessoas, 

(germany). Has been listed 

+10 

anos 

empresas e dispositivos em 

ambientes urbanos e rurais. 

Fundada em 2020, está 

on the Deutsche Börse’s 

Prime Standard Index in 

Frankfurt since 2021. Vantage 

VDA VIEIRA DE ALMEIDA 

Rua Dom Luís I, 28 

1200-151 Lisboa 

213 113 400 

vieiradealmeida@vda.pt 

www.vda.pt 

460 

sedeada em Dusseldorf 

(Alemanha) e cotada na 

Bolsa de Valores de Frankfurt 

desde 2021. Em Portugal 

conta com mais de 3500 

sites no continente e nas ilhas 

(35% da quota de mercado). 

O portfólio da Vantage 

Towers’ portfolio includes 

towers, masts, rooftop 

sites, distributed antenna 

systems (DAS) and small 

cells. By building, operating 

and leasing this passive 

infrastructure to MNOs or 

other network providers such 

VECTOR MAIS 

Rua Afonso Praça, 30, 12º Piso 

1495-061 Algés 

214 129 000 

daires@vectormais.com 

vectormais.com 

35 

5 254 801 € 

Towers inclui ground-based 

towers (torres no solo), 

rooftop towers (torres em 

edifícios), sistemas DAS 

(Distributed Antenna System) 

e small cells. A Vantage 

Towers implanta, opera e 

gere estas infraestruturas 

para operadores de redes 

as IoT companies or utilities, 

Vantage Towers is making 

a significant contribution 

to better connectivity and 

the sustainable digital 

transformation of Europe. 


VENIAM 

Rua Augusto Rosa, 79 Sala 16 

4000-098 Porto 

220 731 344 

info@veniam.com 

www.veniam.com 

49 

507 292 € 

móveis e para outras 

entidades, contribuindo para 

uma melhor conectividade 

e para a digitalização 

sustentável da Europa. 

A leading tower company 

in Europe with around 82,000 

sites, connecting people, 

Avenida Dom João II, nº 36, 

Parque das Nações, 

1998 017 Lisboa 

210 914 750 

info.pt@vantagetowers.com 

www.vantagetowers.com 


24 

51 700 000 € 

92

5G Superhost 

A Vantage Towers pretende contribuir para a digitalização da Europa, 

tornando-se um Superhost 5G com capacidade para responder às 

necessidades específicas de conectividade de empresas e operadores. 

A sua condição neutra permite-lhe colocar as suas infraestruturas ao serviço dos operadores de 

redes móveis que necessitam de expandir as suas redes devido ao aumento do tráfego de dados. 

Oferece ainda soluções personalizadas para fornecer conectividade 5G a diferentes setores de 

atividade. 

Em Portugal, a Vantage Towers conta com mais de 3500 sites no continente e nas ilhas e tem 

como objetivo melhorar a conetividade das pessoas, empresas e dispositivos nas zonas urbanas, 

mas sobretudo no meio rural, através da implementação da tecnologia 5G. 

O portfolio da Vantage Towers inclui torres (GBT – Ground-based Towers e RTT – Rooftop 

towers), sistemas DAS (Distributed Antenna System) e Small cells. 

Junte-se a nós para construirmos um futuro melhor e mais conectado para todos. 

www.vantagetowers.com

+10 

anos 


VIATECLA 

VILT 

Estrada Algazarra, 72 

2810-013 Almada Feijó 

212 723 500 

info@viatecla.com 

www.viatecla.com 




Management, Data Center, 

ERP & Business Apps, Mobile & 



21 

1 108 316 € 

VIATEL 

Rua do Palácio do Gelo - 

Palácio do Gelo Shopping, 1 

Piso 3 

3500-606 Viseu 

232 483 000 

viatel@visabeiraglobal.com 

www.viatel.pt 


DataCenter, loT, Mobile & 

Telecom,Security & Privacy, 

Virtual/AugmentedReality, 


576 

85 315 892 € 

Rua Ivone Silva, 6 7º Esq. 

1050-124 Lisboa 

210 343 300 

info@vilt-group.com 

www.vilt.com.pt 

68 

4 742 411 € 

+35 

anos 

VISABEIRA GLOBAL SGPS, S.A 

A Visabeira Global assumese 

Currently, its main companies 

como um dos principais are Constructel (France, 

players no sector dos 

Belgium, Germany and 

serviços Profissionais e de Denmark), MJQuinn (UK), 

Engenharia nas áreas 

Viatel, PDT, Visabeira, Real 

das Telecomunicações, 

Life (Portugal), IEME (Italy) 

Tecnologias, Energia e 

and TV Cabo (Angola 

Construção. Atualmente and Mozambique). 

as suas principais empresas 

são a Constructel (França, 

Bélgica, Alemanha e 

Dinamarca), MJQuinn (UK), 

R. do Palácio do Gelo, 1 

Viatel, PDT, Visabeira, Real 

Palácio do Gelo Shopping, 

Life (Portugal), IEME 

piso 3 

(Itália) e TV Cabo (Angola e 3500-606, Viseu 

Moçambique). 

232 483 000 

geral@visabeiraglobal.com 

Visabeira Global is one 

visabeiraglobal.com 

of the main players in the 


professional and engineering Big Data & Analytics, 

services 

Data Center, IoT, Mobile 

sector and in the áreas 

& Telecom, Virtual / 

of Telecommunications, 


Technology, Energy and 

9000 

Construction. 

984 000 000 € 

VIMAPONTO 

Rua dos Estoleiros, 304 


anos 

253 424 570 

VISIONWARE 

geral@vimaponto.pt 

Centro Empresarial de Lionesa 

www.vimaponto.pt 

Rua da Lionesa, Nº 446, 

35 

Edifício G16 

3 832 018 € 

4465-671 Leça do Balio, 

Matosinhos, Porto 

225 323 740 

VISION BOX 

geral@visionware.pt 

Rua Casal do Canas - Zn. Ind. 

www.visionware.pt 

Alfragide, 2 

Customer Experience, Mobile 



211 543 900 


info@vision-box.com 

80 

www.vision-box.com 

3 200 000 € 

360 

36 773 370 € 

94

VISUALFORMA 

Sitio das Figueiras, EN 125 

Visualforma Business Center 

8005-145 Faro 

289 830 400 

visualforma@visualforma.pt 

www.visualforma.pt 

41 

7 292 233 € 

VODAFONE PORTUGAL 

A Vodafone Portugal 

integra o maior grupo de 

tech comms pan-europeu 

e africano, que está a 

transformar o modo como 

reach 99% of the population 

with its data service and 

cover 100% of inhabitants 

with its voice service. 

Its status as a digital and 

vivemos e trabalhamos. No 

innovation leader allows it 


VITOR TELECOM 

Rua D. Afonso Henriques, 83F 

2330-137 Entroncamento 

249 710 140 

geral@vitortelecom.pt 

vitortelecom.pt 



PaaS),Content Management, 

IoT,Mobile & Telecom 

anos 

VOICEINTERACTION 

Rua Alves Redol, 9 

1000-029 Lisboa 

212 472 094 

info@voiceinteraction.pt 

www.voice-interaction.com/ 

pt 

27 

2 231 178 € 

VOID SOFTWARE 

Av.ª Combatentes da Grande 

Guerra - Centro Comercial D. 

Dinis - 7º Piso 

2400-122 Leiria 

914 642 181 

info@void.software 

void.pt 


Data& Analytics. Blockchain, 

CloudComputing (SaaS), IoT, 

Security &Privacy, Virtual / 

Augmented Reality,Workplace 

Technology 

32 

730 465 € 

País, a sua rede de fibra 

ótica alcança 4,1 milhões 

de habitações e negócios 

e a sua rede móvel permite 

chegar a 99% da população 

com o serviço de dados e 

cobrir 100% dos habitantes 

com o seu serviço de voz. 

O seu estatuto de líder digital 

e de inovação permitelhe 

testar e validar novos 

produtos de conectividade 

de valor acrescentado e 

serviços, que ajudam a 

ultrapassar as desigualdades 

e a melhorar a qualidade de 

vida dos cidadãos. 

Vodafone Portugal is part of 

the largest pan-European 

and African tech comms 

group, which is transforming 

the way we live and work. 

In Portugal, its fibre optic 

network reaches 4.1 million 

homes and businesses and its 

mobile network enables it to 

VOIP-IT 

Rua Mar da China, 1 Esc. 1.3 

1990-137 Lisboa 

210 200 000 

info@voipit.pt 

www.voipit.pt 

15 

646 713 € 

to test and validate new 

value-added connectivity 

products and services that 

help overcome inequalities 

and improve citizens’ quality 

of life. 

Av. Dom João II - Parque 

das Nações, 36 8º 

1998-017 Lisboa 

210 915 000 

apoiocliente@vodafone. 

com 

www.vodafone.pt 



Blockchain, Cloud 





Business Apps, IoT, Mobile 

& Telecom, Security & 

Privacy 

1408 

1 084 086 522 € 

VOLKSWAGEN DIGITAL 

SOLUTIONS 

Rua do Sol Ao Rato, 11 

1250-261 Lisboa 

mark.jacobi@volkswagengroupservices.com 

www.vwds.pt 

145 

13 342 282 € 

96

VORTAL 

Rua Alfredo Allen - Pq.Ciência 

E Tecnologia da Universidade, 

455/461 

4200-135 Porto 

225 323 240 

info@vortal.biz 

pt.vortal.biz 





99 

12 847 618 € 

VTXRM - SOFTWARE 

FACTORY 

Av. ProfºDr Cavaco Silva, 

Edifícios Qualidade Bl. B3 1º 


210 497 779 

geral@vtxrm.com 

www.vtxrm.com 

181 

9 958 726 € 

15 

anos 

W 

WAKARU 

LISPOLIS Pólo Tecnológico 

de LisboaR António 

Champalimaud Lt 1 Sala 0.1.6 

1600-514 Lisboa 

210 518 880 

vitor.prisca@wakaru.eu 

www.wakaru.eu 




ERP & Business Apps, IoT, 


15 

464 039 € 

WARPCOM 

Estrada de Alfragide, 67 

+15 

anos 

Alfrapark – Edifício F – Piso 3 

2610-008 Amadora Lisboa 

214 169 500 

geral@warpcom.com 

warpcom.com 







Technology 

124 

28 813 468 € 

WAVECOM 

Rua das Cardadeiras, 107, Lugar 

Agra de Cima 

3800-125 Aveiro Esgueira 

808 509 191 

comercial@wavecom.pt 

www.wavecom.pt 

Data Center, IoT, Mobile & 

Telecom 

82 

4 436 855 € 

WAYNEXT 

Rua Rui Teles Palhinha, Tagus 

Space, Edifício Einstein, 8 Piso 3-B 


214 233 050 

waynext@waynext.com 

www.waynext.com 

14 

1 600 499 € 

WE SPORT IT, LDA 

Rua Nicolau Coelho, Edifício 

Cidade Eufrásia, N.º 1840, Lote 

A, 1.º Esq 

4610-300 Friande Flg Felgueiras 

965 112 275 

info@emjogo.pt 

emjogo.pt 

Cloud Computing (SaaS) 

7 

WEAREIN 

Rua António Gilberto de 

Andrade, 4 A Loja C 

2750-841 Cascais 

210 107 476 

info@wearein.org 

wearein.org 

71 

2 481 498 € 

WEMAKE 

Rua Soares dos Reis, 765 - 3 


223 744 827 

info@wemake.pt 

www.wemake.pt 

18 

752 851 €

WETEK 

Rua Lionesa, 446 Espaço C1 

WIFI4MEDIA 

Av. 5 de Outubro, 82, 1º Dtº 

WINSIG - SOLUÇÕES DE 

GESTÃO 


8000-076 Faro 

Rotunda Engº Edgar Cardoso nº 

224 938 310 

289 817 771 

23, 14º H 

hello@wetek.com 

info@w4msolutions.com 


www.wetek.com 

www.wifi4media.com 

218 299 150 

14 

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info@winsig.pt 

3 025 230 € 

1 890 477 € 

www.winsig.pt 

87 

WHITEHAT 

Rua António Loureiro Borges nº9 

7ºPiso 

WINNING SCIENTIFIC 

MANAGEMENT 

Palacete dos Ulmeiros, 

6 331 285 € 

WINTOUCH 

1495-131 Algés 

Alameda das Linhas de Torres, 

Rua Dom João Ii, 404 2º, Sala 27 

214 139 210 

152 – Escritório 14 

4715-275 Braga 

www.whitehat.pt 

1750-149 Lisboa 

253 240 555 

www.whitehat.pt 

218 963 030 

wintouch@wintouch.pt 

7 

info.lisboa@winning.pt 

www.wintouch.pt 

1 505 966 € 

winning-consulting.com 

23 


1 018 513 € 

WHITE WAY ® 

Av. Marginal, Ed. Parque 

Oceano 4ºB 

2780-332 Oeiras 

214 544 567 

info@white.com.pt 

white.com.pt 

+5 

anos 




84 

4 780 169 € 

WINPROVIT 

+5 

anos 

WINTRUST 

Av. José Malhoa, 16F, 1º andar, 

Bloco A, Edifício Europa 

1070-159 Lisboa 

213 174 421 

info@wintrust.tech 

wintrust.tech 

85 

2 602 913 € 


WIDE WISDOM CONSULTING 

Tagus Space, Rua Rui Teles 

Palhinha, 10, 3ºJ 


214 414 359 

geral@wisdom.com.pt 

www.wisdom.com.pt 

8 

257 801 € 

WIDEPARTNER 

Rua das Oliveiras, 51a 

2415-456 Leiria 

229 996 720 

info.pt@widepartner.com 

www.widepartner.com 

Avenida Vasco da Gama, 774 

4430-247 Mafamude Vila 

Nova de Gaia 

707 201 638 

geral@winprovit.pt 

www.winprovit.pt 


Security & Privacy, Mobile 

& Telecom, Customer 

Experience, IT Services, 

Outsourcing., Cloud 



Apps, IoT 

500 

WIPRO PORTUGAL 


EdifícioWipro 

4470-605 Maia 

223 271 609 

admin.portugal@wipro.com 

www.wipro.com 


& Analytics. Blockchain, Cloud 





IoT, Security & Privacy 

181 

11 825 408 € 

98

WIRE MAZE 

Rua da Lionesa, 446 Edifício C 5 


228 328 813 

geral@wiremaze.com 

www.wiremaze.com 

26 

1 473 576 € 

WIT SOFTWARE 

Alameda dos Oceanos, 61, 

Piso 2 

1990-208 Lisboa 

239 801 030 

info@wit-software.com 

www.wit-software.com 

339 

35 449 048 € 

WITHUS 

Rua Doutor Mário Sacramento - 

Edifício Colombo II, 22 

3810-106 Aveiro 

234 424 081 

info@withus.pt 

www.withus.pt 

99 

3 750 591 € 

WL PARTNERS 

Rua Alexandre Herculano, 15 4º 

1250-008 Lisboa 

213 460 364 

geral@wlpartners.pt 

www.wlpartners.pt 

14 

2 791 037 € 

WODIFY TECHNOLOGIES 

Rua do Pólo Norte, 18 - 0.2 

1990-266 Lisboa 

info@wodify.com 

www.wodify.com 

14 

649 686 € 

WONDERCOM 

Campus do Lumiar - Edifício K1 

Estrada do Paço do Lumiar 

1649-038 Lisboa 

217 110 908 

geral@wondercom.pt 

www.wondercom.pt 

Mobile & Telecom, Workplace 

Technology 

470 

26 406 363 € 

WORLD IT 

Av. da Igreja, 42, 7º Piso 

1700-239 Lisboa 

217 933 630 

info@worldit.pt 

www.worldit.pt 

72 

2 828 823 € 

WWS DATA TECHNOLOGIES 

Av. de Berna, 24, 1º Dto 

1500-098 Lisboa 

962 994 915 

info@wws-tech.eu 

www.wws-tech.eu 

19 

6 919 715 € 

X 

X4DEV BUSINESS SOLUTIONS 

Rua 25 de Abril 2 


289 300 310 

info@x4dev.pt 

www.x4dev.pt 

15 

1 072 500 € 

XDPEOPLE 

Rua Faria Guimarães, 829 1º 

4200-292 Porto 

225 090 888 

info@XDsoftware.pt 

www.xdvrpos.com 

20 

2 115 525 € 

XEROX PORTUGAL 

Av. Infante Dom Henrique, 

Edifício Xerox 

1801-001 Lisboa 

210 400 400 

xeroxportugal@xerox.com 

www.xerox.pt 

3D Printing, Artificial 

Intelligence, Cloud 


Management, ERP & Business 

Apps, IoT, Robotics, Security & 


Reality, Workplace 

Technology 

112 

21 236 194 € 

XPAND IT 

Rua do Mar Vermelho, 2, 

Fracção 2.3 

1990-152 Lisboa 

218 967 150 

mail@xpand-it.com 

www.xpand-it.com 

IoT, Robotics, Security & Privacy, 



246 

16 550 780 € 

XPLOR IT 

Edifício Tower Plaza - Rotunda 

Eng.º Edgar Cardoso, 23, 11º D 


222 455 276 

info@xplor-it.com 

www.xplorit.com 

46 

3 130 067 € 

+5 

anos

XSEED 

Alameda António Sérgio, 7, 1ºA 


213 714 675 

info@xseed.pt 

www.xseed.pt 




Experience 

9 

1 175 117 € 

Z 

ZARPH SA 

Rua Alves Redol, nº 9 loja C 


219 382 300 

geral@zarph.com 

www.zarph.com 


100 

Y 

YELCO GROUP SGPS 

Rua Frei João Turiano 13 


215 800 453 

marketing@yelco.tech 

www.yelco.tech/pt-pt/grupoyelco 

3D Printing, Blockchain, 

Mobile & Telecom, Content 

Management, Big Data 

& Analytics, Data Center, 

desenvolvimento de 

software e consultoria para 

telecomunicações, Sistemas 

FIberLAN e GPON 

30 e 49 agora 

4 500 000 € 

YOURDATA ANALYTICS 

Rua Monsenhor Henrique 

Ferreira da Silva, 9, 

Estrada da Penha 

8005-137 Faro 

966 475 038 

mailbox@yourdata.pt 

www.yourdata.ai/ 


Analytics 

7 149 € 

ZEONE 

Pq. Ind. de Mortágua Lt. 11 

3450-232 Mortágua 

231 921 052 

geral@zeone.pt 

www.zeone.pt 




Center, ERP & Business Apps 

60 

1 117 992 € 

ZERTIVE 

Rua das Vigias, 2 2º.D 


Nações 

210 990 826 

contactos@zertive.com 

www.zertive.com 

ZTE ESPAÑA SLU 

Av Europa 16 

28108 Alcobendas, Madrid, 

Espanha 

964 377 282 

carlos.rydin@zte.com.cn 

www.zte.com.cn/en 


412 

120 000 000 €

An inclusive future depends 

on a healthy planet 

What is Cisco doing? 

Addressing the climate crisis 

• Reducing emissions 

• Improving product energy efficiency 

• Enabling customers with our products and solutions 

• Funding innovative solutions 

Driving a circular economy 

• Designing and managing products for multiple lifecycles 

• Facilitating product return 

• Sourcing sustainable materials 

• Providing value for customers 

Building resiliency 

• Promoting stewardship and regeneration 

• Protecting resources 

• Supporting business innovations 

• Helping communities fight the effects of climate change 

www.cisco.pt




Empresas 


Directory of ICT Training Academies 

Diretório de 

Academias 

de Formação 

de TIC 

104 

106 

108 

110 

112 

114 

116 

118 

120 

122 

124 

126 

128 

130 

132 

134 

136 

DXES, Digital Experience School 

Capgemini Engineering Talent Factory 

Cisco Networking Academy 

Training by Claranet 

Deloitte BrightStart 

Experis Academy 

Google Atelier Digital 

Inetum Academy 

InnoWave Academy 

ISEG Executive Education 

Lisbon Digital School 

Microsoft Portugal Empowering You 

RHmais Formação 

SAS Academy 

Tangível Academy 

Técnico+ Formação Avançada 

VisionWare Academy

DEXS, 

Digital Experience School 

Powered by atSistemas 

Diretório de Academias de Formação de TIC 


SOBRE A ACADEMIA 

A atSistemas tem uma divisão de formação: DEXS - Digital Experience School que faz 

parte da âmbição da empresa em melhorar o seu posicionamento como referência 

para as empresas do setor TIC, para além dos serviços em tecnologias de informação, 

desenvolvimento de software e consultoria, com DEXS oferece serviços de transferência 

de conhecimento através da formação. 

ÁREAS DE FORMAÇÃO 

• Digital Design & UX 

• Customer & Marketing 

• Culture & Workplace 

• Emerging Solutions 

• Channels & Commerce 

• Data & Business 

• Architecture & Development 

• Cloud & Infrastructure 

• IT Governance 


• IoT & Smart Factory 

ÁREAS DE CERTIFICAÇÃO 

• Scaled Agile Partner 

• European Scrum Learning Partner 

• RedHat Partner 

• Python Institute 

• GitLab 

• AWS Training Partner Reseller 

Conscientes das competências mais procuradas no mercado e necessárias para perfis 

que procuram fazer parte de projetos de desenvolvimento tecnológico, oferecem uma 

grande variedade de áreas de formação: 

• Agile (Certificação Scrum Master e Product Owner, Leading SAFe) 

• Atlassian (JSM, Jira, Confluence) 

• Backend (Java, Python, Spring) 

• Frontend & Mobile (Git, JS básico, Angular, Ionic...) 

• Microsoft (Excel, Power BI, Kubernetes, Docker, Data Analytics) 

METODOLOGIA DE FORMAÇÃO 

Presencial, online, virtual e misto. 

104 

MAIS INFORMAÇÕES / INSCRIÇÕES 

www.atsistemas.pt / www.dexs.es

DEXS, 

Digital Experience School 

Powered by atSistemas 

ABOUT THE ACADEMY 

atSistemas has a training division: DEXS - Digital Experience School which is part of the 

company’s ambition to improve its positioning as a benchmark for ICT companies, 

beyond information technology services, software development and consulting, with 

DEXS we offer knowledge transfer services through training. 

TRAINING AREAS 


• Customer & Marketing 

• Culture & Workplace 

• Emerging Solutions 

• Channels & Commerce 

• Data & Business 

• Architecture & Development 

• Cloud & Infrastructure 

• IT IT Governance 


• IoT & Smart Factory 

CERTIFICATION AREAS 

• Scaled Agile Partner 

• European Scrum Learning Partner 

• RedHat Partner 

• Python Institute 

• GitLab 

• AWS Training Partner Reseller 

Aware of the most sought-after skills in the market and necessary for profiles that seek to 

be part of technological development projects, we offer a wide variety of training areas: 

• Agile (Certification Scrum Master and Product Owner, Leading SAFe) 

• Atlassian (JSM, Jira, Confluence) 

• Backend (Java, Python, Spring) 

• Frontend & Mobile (Git, JS basic, Angular, Ionic...) 

• Microsoft (Excel, Power BI, Kubernetes, Docker, Data Analytics) 

TRAINING METHODOLOGY 

In-person, online, virtual, and mixed. 

MORE INFORMATION / REGISTRATION 

www.atsistemas.pt / www.dexs.es

Capgemini Engineering 

Talent 

Factory 



Encontra o teu propósito com a Talent Factory 

Vamos disponibilizar os desafios, a plataforma 

de aprendizagem, os formadores e a orientação 

necessária, durante toda a experiência, para 

impulsionar todo o teu potencial e criatividade. 

A Capgemini Engineering é uma das maiores 

empresas de Engenharia em Portugal. Os nossos 2.500 

engenheiros têm contacto direto com a tecnologia 

mais recente, todos os dias. Dispomos de um vasto 

leque de conteúdos programáticos, criados pelos 

nossos experts. Neste sentido, a Talent Factory 

fornece soluções de aprendizagem inovadoras, que 

permitem o teu rápido crescimento com a partilha 

de conhecimentos valiosos, de teor técnico, a alta 

velocidade! 

Temos o maior gosto de ajudar a construir o teu futuro. 

Desta forma, irás aprender e crescer a par com 

os mais recentes desenvolvimentos tecnológicos. 

Juntos, transformaremos o teu potencial em valor. 

Especialização 100% focada na integração futura 

em projetos 

Durante o período de formação, terás tempo 

para explorar e desenvolver novas competências 

e ferramentas, bem como a oportunidade de as 

partilhar com os teus colegas. Não estamos seguros 

do que o futuro nos reserva, mas a nossa oferta 

formativa foi concebida para te preparar para seres 

ágil num mundo em mudança. 

Equipa de experts dedicada para inspirar e 

desenvolver as tuas competências e capacidades 

A nossa equipa de experts trabalha para e com os 

nossos clientes. A experiência de formação irá, desta 

forma, combinar, em simbiose, a teoria e experiência 

de trabalho. Os experts estarão sempre disponíveis 

para dar resposta às tuas perguntas. 

Formação personalizada sobre os temas mais 

relevantes e tecnologias-chave 

Juntos vamos desenhar e construir o teu verdadeiro 

futuro, o caminho certo para ti! A Capgemini 

Engineering tem um conjunto de formações, 

totalmente alinhadas com as competências 

necessárias, que vão definir o início da tua carreira 

profissional. 

ÁREAS DE ESPECIALIZAÇÃO 

5G Fundamentals, Analytics, 

Software for Automotive, 

Cloud Based Software, 

DevOps 

DESTINATÁRIOS 

Recém-licenciados nas 

áreas da Engenharia; Nível 

intermédio/avançado de 

inglês, escrito e falado; 

Fortes capacidades 

analíticas, relacionais e de 

comunicação. 

LOCAL 

As sessões de formação 

decorrem em contexto de 

ensino presencial e/ou à 

distância. Os escritórios da 


estão localizados em Lisboa, 

Fundão e Porto (Cais de 

Gaia). 

CUSTOS 

Gratuito 

PERÍODO DE FORMAÇÃO 

Remunerado 

CERTIFICAÇÃO 

Acesso a Certificações da 

Indústria em alguns cursos 

como, por exemplo, CompTIA 

A+, Linux Essencials, CCNA, 

CCNP, DevNet Associate, 

CyberOps Associate 

PORTEFÓLIO DE 

ESPECIALIZAÇÕES 

https://bit.ly/talent-factory-pt 

106 


https://bit.ly/talent-factory-pt


Talent 

Factory 

Find your true purpose with Talent Factory 

We will provide the challenges, a supportive learning 

platform, skillful trainers, and the right coaching and 

mentoring throughout your career to boost your full 

potential and creativity. 

Capgemini Engineering is one of the largest 

Engineering companies in Portugal. All our 2,500 

colleagues are involved with technology every day. 

We have an extensive portfolio of various training 

courses, set up by experts. Talent Factory will provide 

innovative learning solutions and transfer the technical 

knowledge and expertise to you at a fast speed! 

We are happy to help you design and build your true 

future purpose. This way you will learn and grow with 

the latest developments in technology. Together, we 

will turn potential into value. 

100% focused learning experience for future-ready 

integration in projects 

During the training period, you will have the time to 

explore and develop new skills and tools, as well as 

the opportunity to share them with your teammates. 

We can’t be sure of what the future holds, but our 

learning is designed to prepare you to be agile in a 

changing world. 

Dedicated training team of experts to inspire and 

develop your skills and capabilities to deliver the best 

solutions 

Our amazing team of experts works for and with our 

clients, enabling them to perfectly combine theory 

and work experience. They will always be available 

for your questions and comments. 

SPECIALIZATION AREAS 

5G Fundamentals, Analytics, 

Software for Automotive, 

Cloud Based Software, 

DevOps 

AUDIENCE 

Recent graduates in 

the engineering fields; 

Intermediate/advanced level 

of written and spoken English. 

Strong analytical, relational 

and communication skills. 

LOCATION 

The training sessions take 

place in face-to-face and/ 

or distance learning contexts. 

Capgemini Engineering offices 

are located in Lisbon, Fundão 

and Porto (Cais de Gaia). 

COSTS 

Free 

TRAINING PERIOD 

Paid 

CERTIFICATIONS 

Access to Certification 

according to the 

specialization chosen 

PORTFOLIO OF COURSES 

https://bit.ly/talent-factory-pt 

Tailor-made training on hot topics and key 

technologies 

Together we will design and build your true future 

purpose to find the right path for you. Capgemini 

Engineering has a set of training courses, fully 

aligned with the required skills to set the start of your 

professional career. 


https://bit.ly/talent-factory-pt

Cisco 

Networking 

Academy 



INVESTINDO NO AMANHÃ 

Desenvolvendo talento tecnológico de nova geração 

O programa Cisco Networking Academy (NetAcad) 

o maior investimento social da Cisco no suporte ao 

desenvolvimento de carreiras na rea das tecnologias, 

fundamentais para acelerar a transformação digital. 

Presente em dezenas de instituições educativas 

como Institutos Politécnicos, Universidades, Escolas 

Profissionais e Escolas Secundárias, o NetAcad 

conta também com parcerias firmadas com outras 

instituições como o IEFP, IAPMEI, IGFEJ, INCoDe.2030 

e o Programa Escolhas, entre outras. 

Lançado em outubro de 1997, o programa NetAcad 

ficou disponível em Portugal em 1999, e desde 

então até ao final do ano passado contou com 

mais de 40.000 alunos. Nos últimos três anos, no 

âmbito do Programa Country Digital Acceleration 

(CDA), acelerámos o desenvolvimento do Programa 

NetAcad, tendo registado neste período mais de 

20.000 estudantes que participaram num ou mais 

cursos, correspondendo a mais de 2.000.000 horas 

de formação. No ano letivo passado, mais de 

8.500 alunos fizeram um curso. Acreditamos que 

este número crescente de participantes contribui e 

contribuirá para o esforço de digitaliza o do país e 

para o aumento de competências digitais em áreas 

como a cibersegurança, redes, sistemas operativos, 

programação, automação de infraestruturas, entre 

outras. 

Os cursos são disponibilizados gratuitamente para 

instituições elegíveis, tais como escolas secundárias, 

escolas profissionais, politécnicos e universidades, 

entre outras: 

• Programa disponível sem custos 

• Curriculum consistente 

• Cursos não alinhados com produtos 

• Preparação para carreiras emergentes 

• Alinhamento com certificações globais 

Os estudantes aprendem não só tecnologia, mas 

também a trabalhar em equipa, a ajudar outros, a 

descobrir talento. 


Cibersegurança, Redes, 

Sistemas Operativos, 

Programação, 

Automação 


Alunos com mais de 13 anos 

de idade, desempregados, 

profissionais em geral 

LOCAL 

Institutos Politécnicos, 

Universidades, Escolas 

Profissionais e Escolas 

Secundárias 

As aulas decorrem em contexto de 

ensino presencial e/ou à distância 

CUSTOS 

Gratuito 


Acesso a Certificações da 

Indústria em alguns cursos 

como, por exemplo, CompTIA 

A+, Linux Essencials, CCNA, 

CCNP, DevNet Associate, 

CyberOps Associate 

NÍVEIS DE FORMAÇÃO 

Introdutório, Intermédio 

e Avançado 

PORTEFÓLIO DE CURSOS 

www.netacad.com/ 

courses/all-courses 

INFORMAÇÃO PARA 

EDUCADORES 

www.netacad.com/educators 

108 


www.netacad.com

Cisco 

Networking 

Academy 

INVESTING IN TOMORROW 

Developing next generation new talent 

Cisco (NetAcad) program is Cisco’s biggest 

social investment to support career development 

in technologies critical to accelerate digital 

transformation. 

Present in dozens of education institutions like 

Polytechnic Institutes, Universities, Vocational Schools 

and Secondary Schools, NetAcad is also delivered by 

institutions like IEFP, IAPMEI, IGFEJ, INCoDE.2030 and 

Programa Escolhas. 

Launched in October 1997, NetAcad became 

available in Portugal in 1999. Since then and until 

the end of the past Academic year, it had more 

than 40,000 students. In the context of the Country 

Digital Acceleration (CDA) program, NetAcad’s 

development was accelerated, having registered 

more than 20,000 students that have participated 

in one or more courses, corresponding to more than 

2,000,000 learning hours. During the last Academic 

year alone, more than 8,500 students benefited 

from at least one course. We believe this growing 

participants’ number contributes to the digitization 

effort of the country and to increase digital skills 

in areas like cybersecurity, networking, operating 

systems, programming, infrastructure automation, 

among others. 

The courses are made available for free to all eligible 

institutions, like schools, polytechnics and universities: 

• Free or charge program 

• Consistent curriculum 

• Courses are not aligned to Cisco products 

• Emerging careers preparation 

• Alignment to global certifications 

Students not only learn about technology, but also to 

work in teams, helping others and how to find their 

talent. 


Cibersecurity, networking, 

operating systems, 

programming, infrastructure 

automation 

TARGET GROUPS 

Students with 13 or more 

years of age, unemployed 

individuals, professionals in 

general 

PLACES 

Polytechnic Institutes, 

Universities, Vocational 

Schools, Secondary Schools 

COST 

Free 


Access to leading Industry 

Certifications in some of the 

courses like CompTIA A+, 

Linux Essencials, CCNA, CCNP, 

DevNet Associate, CyberOps 

Associate 

TRAINING LEVELS 

Introductory, Intermediate, 

Advanced 

COURSE PORTFOLIO 

www.netacad.com/ 

courses/all-courses 

MORE INFORMATION 

www.netacad.com/educators 


www.netacad.com

Training 

by Claranet 




A Claranet Portugal é certificada pela DGERT 

como entidade formadora, com foco em áreas 

tecnológicas e de IT, especificamente: 

• Desenvolvimento Pessoal; 

• Enquadramento na Organização / Empresa; 

• Ciências Informáticas; 

• Informática na ótica do utilizador. 

Os cursos da Claranet oferecem inovação e 

conhecimento dentro do mercado nacional e 

internacional. A Claranet é Learning Partner Microsoft, 

CISCO, Google Cloud e AWS, e possui outras parcerias 

de formação relevantes, nomeadamente com a 

CompTIA, Linux Professional Institute, IAPP e Autodesk, 

complementando outras áreas de intervenção 

técnica e aumentando o leque de soluções robustas 

e integradas, que acrescentam valor às áreas de 

negócio das organizações. 

TRAINING BY CLARANET 

Fundada em 1996, a Claranet Portugal é hoje, o 

maior fornecedor de serviços de tecnologias de 

informação em Portugal, especialista em soluções 

de Cloud, Security, Dados e Workplace. 

As soluções de Training complementam esta 

oferta, formando profissionais e incentivando o 

desenvolvimento de competências tecnológicas. 

Sendo um dos parceiros comerciais de relevo dos 

principais fabricantes de IT, comprova a capacidade 

de desenhar, implementar, gerir e suportar soluções 

construídas com base nas tecnologias mais 

inovadoras e nas ferramentas mais avançadas 

disponibilizadas por esses mesmos parceiros. 

A oferta formativa da Claranet contempla 

formação certificada, formação customizada para 

equipas e formação em tecnologias específicas, 

com o objetivo de potenciar a especialização dos 

profissionais. Contempla ainda workshops, webcasts 

e modalidades de formação E-learning e B-learning. 

Presencialmente, as formações têm lugar em Lisboa 

e no Porto. 

A Claranet conta com uma equipa experiente, com 

formação especializada e comprovada em IT. 

Claranet Training em números: 

+ de 7010 formandos 

+ de 350 cursos no portfolio 

+ de 11285 horas de formação 

+ de 120 formadores 

CLARANET UNIVERSITY 

A Claranet University visa 

o desenvolvimento de 

competências de IT para todos 

os profissionais nas áreas de 

Informática, Tecnologias ou 

Engenharias, assim como para 

outros profissionais motivados a 

mudar a orientação das suas 

carreiras. 

A Claranet University é um 

programa de formação 

profissional abrangente, que se 

divide em dois tipos: 

• Academias BuildNOW, 

estruturadas para alimentar 

equipas internas da Claranet; 

• E Academias reIGNITE, 

orientadas para a otimização 

de desempenho, ou reajuste 

de competências para novos 

projetos. 

https://www.claranet.pt/carreiras/ 

claranet-university 

CUSTOS 

A Claranet desenha soluções 

formativas customizadas, que 

têm em conta as necessidades 

de cada organização e sua 

disponibilidade de orçamento, 

dependendo das modalidades 

selecionadas e da oferta 

formativa. 

https://training.claranet.pt/categoriacurso/claranet/academias/ 

CERTIFICAÇÃO E PARCEIROS 

A Claranet disponibiliza 

formação certificada e 

reconhecida internacionalmente 

em fabricantes e parceiros: 

Beneficia ainda de parcerias 

com os principais fornecedores 

de exames de certificação em 

Portugal, garantindo o máximo rigor 

na certificação de competências 

(Kryterion, Pearson Vue). 

110 


https://training.claranet.pt

Training 

by Claranet 


Claranet Portugal is a training entity certified by 

DGERT, with focus on IT areas, specifically: 

• Personal Development. 

• Organization/Company Framework. 

• Computer Sciences. 

• End-users Computing. 

Claranet courses offer innovation and knowledge 

with a national and international market recognition. 

Claranet is also a Microsoft, CISCO, Google Cloud 

and AWS Learning Partner, and has other relevant 

partnerships with CompTIA, Linux Professional Institute, 

IAPP e Autodesk, which complements other areas of 

technical intervention and increases the range of 

robust and integrated solutions, adding value to the 

organizations’ business areas. 


Founded in 1996, Claranet is currently, the largest 

information technology services provider, specialist in 

Cloud, Security, Data and Workplace solutions. 

Claranet provides managed Hybrid IT services in the 

areas of Hosting, Public Cloud, Networks, Applications, 

Security and Workplace. 

Claranet’s Training solutions complement these 

offers, preparing professionals and encouraging the 

development of technological skills. 

As an important business partner of leading IT 

manufacturers, Claranet has the capacity to design, 

implement, manage, and support solutions built 

on the most innovative technologies and the most 

advanced tools of these partners. 

Claranet’s Training offer includes certified and 

customized training for teams in specific technologies, 

to enhance the professionals’ skills, available in 

E-learning and B-learning training. Claranet training 

portfolio also includes workshops and webcasts. 

Claranet has a specialized team with proven 

experience in IT training. 

Claranet Training in figures: 

+ 7010 trainees 

+ 350 curses in portfolio 

+ 11285 training hours 

+ 120 instructors 

CLARANET UNIVERSITY 

Claranet University aims to 

develop IT skills for all professionals 

in the Technologies and 

Engineering areas, as well as for 

other professionals motivated 

to change the scope of their 

careers. 

Claranet University is a 

comprehensive professional 

training program, which is divided 

into two types: 

• BuildNOW Academies, 

structured to feed Claranet’s 

internal teams; 

• and the reIGNITE Academies, 

oriented to performance 

optimization or readjustment of 

competences for new projects. 

https://www.claranet.pt/carreiras/ 

claranet-university 

PRICES 

Claranet designs customized 

training solutions, based on each 

organization need and budget 

availability, depending on the 

selected options and available 

training offer. 

https://training.claranet.pt/categoriacurso/claranet/academias/ 

CERTIFICATION 

Claranet offers certified and 

globally recognized training by 

manufacturers and partners: 

It also benefits from partnerships 

with the main certification 

and testing services suppliers 

in Portugal (Kryterion, Pearson 

Vue), ensuring maximum rigour in 

the competency’s certification 

process. 


https://training.claranet.pt

Deloitte 

BrightStart 



Queres tirar uma licenciatura na área de 

tecnologia? Trabalhar em projetos reais com 

colegas da Deloitte, com uma bolsa mensal e 

sem pagar propinas? Descobre o BrightStart, um 

programa totalmente inovador que já existe em 6 

localizações do país. 


O plano de formação centra-se na área das 

Tecnologias Informáticas, similar aos cursos de 

engenharia informática, incluindo unidades 

curriculares como: Programação, Modelação de 

Dados, Engenharia de Software, Tecnologias de 

Mercado, Tecnologias Emergentes, Metodologias 

Ágeis de Desenvolvimento, entre outras. 

NÍVEIS DA FORMAÇÃO 

Avançado: programa com duração de 5 anos, 

durante os quais os alunos têm a oportunidade de 

concluir uma licenciatura na área de Informática e 

um estágio profissional. 


O programa pretende capacitar os estudantes 

com competências profissionais, numa lógica de 

enquadramento profissional progressivo, e que inclui 

duas etapas de formação académica: CTeSP e a 

licenciatura. 

LOCAIS 

• Braga (Instituto Politécnico do Cávado e do Ave) 

• Coimbra (Instituto Politécnico de Coimbra) 

• Faro (Universidade do Algarve) 

• Leiria (Instituto Politécnico de Leiria) 

• Viseu (Instituto Politécnico de Viseu) 

• Setúbal (Instituto Politécnico de Setúbal) 

As aulas decorrem em contexto presencial e 

dispõem de uma componente prática que simula o 

real ambiente de trabalho. 


Finalistas do ensino secundário 

e técnico-profissional 

CUSTOS 

Os estudantes não têm 

qualquer custo. A Deloitte 

atribui uma bolsa de estudo 

durante a frequência do 

programa e assegura as 

propinas do curso 

DURAÇÃO 

Programa com duração de 

5 anos, durante os quais os 

alunos têm a oportunidade 

de concluir uma licenciatura 

na área de informática e um 

estágio profissional 

112 


https://www.deloitte.com/pt/brightstart

Deloitte 

BrightStart 

Do you want to take a degree in technology? Work 

on real projects with Deloitte colleagues, with a 

monthly scholarship and without paying tuition fees? 

Discover BrightStart, a totally innovative program 

that already exists in 6 locations across the country. 


The training plan focuses on Computer Technologies, 

similarly to computer engineering courses, including 

curricular units such as: Programming, Data 

Modeling, Software Engineering, Technologies 

Management, Emerging Technologies, Agile 

Methodologies Development, among others. 


Advanced: 5-year program, during which students 

have the opportunity to complete a degree in 

Computer Science and a professional internship. 

TARGET AUDIENCE 

High school and technicalprofessional 

finalists 

COSTS 

Students have no cost. 

Deloitte provides scholarships 

during the frequency of the 

program and covers course 

fees 

DURATION 

5-year program, during 

which students have the 

opportunity to complete a 

degree in computer science 

and ensures a professional 

internship 

CERTIFICATION 

The program aims to train students with professional 

skills, in a logic of progressive professional framework, 

which includes two stages of academic training: 

CTeSP and the degree. 

LOCATIONS 

• Braga (Instituto Politécnico do Cávado e do Ave) 

• Coimbra (Instituto Politécnico de Coimbra) 

• Faro (Universidade do Algarve) 

• Leiria (Instituto Politécnico de Leiria) 

• Viseu (Instituto Politécnico de Viseu) 

• Setúbal (Instituto Politécnico de Setúbal) 

The classes take place in a face-to-face context 

and have a practical component that simulates the 

real work environment. 


https://www.deloitte.com/pt/brightstart

Experis 

Academy 



A Experis Academy nasce com o objetivo de dotar os 

profissionais com as competências necessárias para 

desenvolver uma carreira nos sectores de IT, hoje em 

rápido crescimento. A nossa formação potencia 

os benefícios de um formato não convencional, 

que combina teoria e prática, e que rapidamente 

prepara os profissionais para uma entrada segura no 

mundo do trabalho. 

Através da Experis Academy o ManpowerGroup 

aposta claramente numa estratégia de construção 

de talento para abordar a atual escassez de perfis 

tecnológicos. Os percursos formativos desenvolvidos 

constituem uma importante via de capacitação e 

promoção do nosso talento interno, proporcionando 

aos colaboradores da empresa oportunidades de 

requalificação lhes que abrem o acesso a novas 

carreiras em funções com grande potencial de 

crescimento futuro. 

CAPACIDADES 

A Academia Experis reúne conceituados parceiros 

de formação e especialistas das marcas mais 

reconhecidas a nível mundial, para proporcionar 

uma formação prática e abrangente que dota os 

alunos de competências tecnológicas com elevada 

procura no mercado e permite às organizações 

construir o talento de que necessitam para colmatar 

a atual escassez de perfis tecnológicos. 

Os nossos programas combinam a aprendizagem 

acelerada com um período de especialização, na 

Experis ou junto de algumas das principais empresas 

tecnológicas portuguesas. 

OS NOSSOS PROGRAMAS: 

BootCamp de Outsystems: 

Programa de formação 

que prepara os alunos para 

a certificação OutSystems 

Developer. 

Formação: Online 

Duração: 9 semanas 

Destinatários: 

Formação que não exige 

conhecimento aprofundado 

de informática, nem um grau 

académico ou experiência 

profissional específicos. Está 

pensada para pessoas com 

elevada capacidade de 

raciocínio lógico que queiram 

mudar de carreira e ingressar 

na área tecnológica. 

Formação Tech Recruiter: 

Programa que oferece 

uma oportunidade de 

desenvolvimento profissional 

para os participantes, através 

de percurso formativo e de 

mentoria que os capacitará 

para construir uma carreira de 

êxito na área do recrutamento 

em tecnologia. 

Formação: Online e presencial 

Duração: 9 semanas 

Destinatários: 

Recém-licenciados em áreas 

como Recursos Humanos, 

Comunicação, Sociologia 

ou Antropologia, entre outras 

relacionados com as Ciências 

Sociais, bem como a jovens 

profissionais com até dois anos 

de experiência. 

114 


www.experis.pt

Experis 

Academy 

Experis Academy was created to equip professionals 

with the skills needed to develop a career in today’s 

fast-growing IT sectors. Our training leverages 

the benefits of an unconventional format that 

combines theory and practice and quickly prepares 

professionals for a safe entry into the world of work. 

Through Experis Academy, ManpowerGroup is clearly 

committed to a talent building strategy to address 

the current shortage of technology profiles. The 

training courses developed are an important way to 

empower and promote our internal talent, providing 

the company’s employees with reskilling opportunities 

that will grant them access to new careers in roles 

with great potential for future growth. 

CAPABILITIES 

Experis Academy brings together renowned 

training partners and experts from the world’s most 

recognized brands to deliver comprehensive, handson 

training that equips students with technology skills 

in high demand and enables organizations to build 

the talent they need to fill the current shortage of 

technology profiles. 

Our programs combine accelerated learning with a 

period of specialization, either at Experis or with some 

of the leading Portuguese technology companies. 

OUR PROGRAMS: 

Outsystems BootCamp: 

Training program that 

prepares students for the 

OutSystems Developer 

certification. 

Training: Online 

Duration: 9 weeks 

Target Students: 

This training that does not 

require in-depth knowledge 

of computers, nor a specific 

academic degree or 

professional experience. It 

is designed for people with 

a high capacity for logical 

thinking who wish to change 

careers and enter the 

technological area. 

Tech Recruiter Training: 

Program that offers a 

professional development 

opportunity for participants, 

with a training and mentoring 

path that will enable them to 

build a successful career in 

technology recruitment. 

Training: Online and 

face-to-face 

Duration: 9 weeks 

Target Students: 

Recent graduates in areas 

such as Human Resources, 

Communication, Sociology or 

Anthropology, among others 

related to the Social Sciences, 

as well as young professionals 

with up to two years of 

experience. 


www.experis.pt

Google 

Atelier Digital 



FORMAÇÕES/DURAÇÃO 

• Introdução ao código, Dados e Tecnologia, 1 hora 

• Introdução à aprendizagem automática, Dados e 

Tecnologia, 1 hora 

• Melhore a segurança online da sua empresa, 

Dados e Tecnologia, 1 hora 

• Princípios do marketing digital, Marketing Digital, 

40 horas, inclui certificado gratuito 

• Crie uma presença online para uma empresa, 

Marketing Digital, 3 horas 

• Certifique-se de que os clientes encontram a sua 

empresa online, Marketing Digital, 3 horas 

• Promova a sua empresa com publicidade online, 

Marketing Digital, 3 horas 

• Como expandir uma empresa para outros países, 

Marketing Digital, 1 hora 

• Interaja com clientes em dispositivos móveis, 

Marketing Digital, 1 hora 

• Promova um negócio com conteúdo, Marketing 

Digital, 3 horas 

• Compreenda as necessidades e os 

comportamentos online dos clientes, Marketing 

Digital, 1 hora 

Adquira novas competências para um 

mundo digital 

Progrida na sua carreira ou faça crescer a sua 

empresa ao seu próprio ritmo com cursos de 

formação flexíveis e personalizados concebidos para 

fortalecer a sua confiança e ajudá-lo a ter êxito. 

• Descubra novas ferramentas para tornar a sua 

empresa num sucesso 

• Melhore as suas técnicas de entrevista 

• Prepare-se para a carreira que ambiciona 


Marketing digital, 

desenvolvimento profissional e 

tecnologia 


Livre 

FORMAÇÃO 

Online 

NÍVEIS DA FORMAÇÃO 

Básica, Intermédio e 

Avançado 

HORAS DE FORMAÇÃO 

Variável; entre 1 e 40 horas 

FORMAÇÃO 

Gratuita 


Certificação da Google 

116 


g.co/AtelierDigitalPT

Google 

Atelier Digital 

TRAINING / DURATION 

• Introduction to code, Data and Technology, 1 hour 

• Introduction to machine learning, Data and 

Technology, 1 hour 

• Improve your company’s online security, Data and 

Technology, 1 hour 

• Principles of digital marketing, Digital Marketing, 40 

hours, includes free certificate 

• Create an online presence for a company, 

Marketing Digital, 3 hours 

• Make sure customers find your business online, 

Digital Marketing, 3 hours 

• Promote your business with online advertising, 

Digital Marketing, 3 hours 

• How to expand a company to other countries, 

Digital Marketing, 1 hour 

• Interact with customers on mobile devices, 

Marketing Digital, 1 hour 

• Promote a business with content, Digital Marketing, 

3 hours 

• Understand needs and behaviors customer online, 

Digital Marketing, 1 hour 

Acquire new skills for a digital world 

Progress your career or grow your company at your 

own pace with flexible and personalized training 

courses designed to build your confidence and help 

you succeed. 

• Discover new tools to make your business a success 

• Improve your interviewing techniques 

• Get ready for the career you aspire to 


Digital marketing, 

development professional 

and technology 

TARGET GROUPS 

Everyone 

LOCAL 

Online 


Basic, Intermediate and 

Advanced 

TRAINING HOURS 

Variable; between 1 and 40 

hours 

FORMATION 

Free 

CERTIFICATION 

Google certification 


g.co/AtelierDigitalPT

Inetum 

Academy 



A Inetum Academy possibilita iniciar uma carreira no 

setor das Tecnologias Informação. É um programa 

composto por um conjunto de formações, que 

vão desde a construção de um verdadeiro espírito 

de equipa e da formação em consultoria até à 

aquisição de conhecimentos técnicos específicos na 

área tecnológica da Academia. 

Keep an eye on 

our website 

Do your best in 

the recruiting 

process 

Join us and live 

your positive 

digital flow 

inetum.com 

Learn and grow 

with our 

experts 

Mais do que uma formação, 

este programa é um 

estágio remunerado que te 

prepara para integrares nos 

quadros da nossa empresa e 

iniciares a tua carreira com 

as melhores ferramentas 

possíveis. 


SAP Development; SAP 

Logistics; SAP Financials; 

SAP HR/ SuccessFactors; 

OutSystems (Low-Code 

Factory); Tecnologias 

Microsoft; Operação de 

Redes e Sistemas; Data 

Science, Quality Assurance & 

Testing; JAVA; Angular. 


Candidatos com formação 

superior preferencialmente 

na área das Tecnologias 

de Informação, Gestão, 

Finanças, Contabilidade, 

Gestão de Recursos Humanos, 

Engenharia Industrial. Adultos 

com escolaridade igual 

ou superior ao 12º Ano, 

desempregados. 


A formação tem a duração 

de cerca de um mês, 

normalmente incluída num 

estágio de 9 meses ou dentro 

de um contrato de trabalho. 


Certificado de frequência 

de formação emitido pela 

Inetum, enquanto entidade 

certificada pela DGERT. 

118 


inetum.com

Inetum 

Academy 

Inetum Academy makes it possible to start a career 

in the Information Technology sector. It is a program 

composed of a set of training courses that range from 

building a true team spirit and consulting training to 

the acquisition of specific technical knowledge in the 

Academy’s technological area. 

More than just training, this 

program is a paid internship 

that prepares you to join our 

company’s staff and start your 

career with the best possible 

tools. 

Keep an eye on 

our website 

inetum.com 


SAP Development; SAP 

Logistics; SAP Financials; 

SAP HR/ SuccessFactors; 

OutSystems (Low-Code 

Factory); Microsoft 

Technologies; Network and 

Systems Operation; Data 

Science, Quality Assurance & 

Testing; JAVA; Angular. 

TARGET GROUPS 

Candidates with higher 

education preferably in 

the area of Information 

Technology, Management, 

Finance, Accounting, Human 

Resource Management, 

Industrial Engineering. Adults 

with an education equal to 

or higher than 12th grade, 

unemployed. 

Do your best in 

the recruiting 

process 


The training lasts about a 

month, usually included in a 

9-month internship or within an 

employment contract. 

Learn and grow 

with our 

experts 

CERTIFICATION 

Certificate of training 

attendance issued by Inetum, 

as a DGERT certified entity. 

Join us and live 

your positive 

digital flow 


inetum.com

InnoWave 

Academy 



SOBRE A ACADEMIA DA INNOWAVE 

A nossa missão na InnoWave é Change Lives through Innovation. Acreditamos que o 

investimento no desenvolvimento de pessoas e na utilização de tecnologia de ponta 

são as principais chaves para o sucesso. 

A nossa oferta de formação é projetada por profissionais inovadores e qualificados com 

o objetivo de preparar os nossos profissionais para criar soluções de valor para manter 

uma vantagem competitiva no mundo digital. A nossa oferta formativa é dada nos 

seguintes países: Portugal, Índia, Bélgica, Reino Unido e EUA. 


Oferecemos diversas oportunidades de formação que promovem competências 

técnicas em áreas como Cybersecurity, Internet of Things, Blockchain, DATA & AI e 

Quality Assurance, complementadas com formação na área do desenvolvimento 

pessoal, línguas estrangeiras, competências de consultoria e liderança. 


Finalistas em licenciaturas e/ou mestrados nas diversas áreas de Engenharia. 

TIPOS DE FORMAÇÃO 

Na InnoWave promovemos uma experiência de aprendizagem híbrida: cursos b-learning, 

sessões presenciais e mais de 6.000 cursos 100% online, disponíveis a qualquer hora e em 

qualquer lugar! 

NIVEÍS DE FORMAÇÃO 

Básico, intermediário e avançado. 

TIPO DE CERTIFICAÇÃO 

Certificações tecnológicas e/ou certificados de participação em cursos reconhecidos 

globalmente no mercado de IT. Algumas das certificações concluídas para terminar 

a academia da InnoWave são ISTQB, AWS, OutSystems, Appian, Salesforce, Vlocity, 

DevOps, Tricentis Tosca, Azure Data Scientist&AI, Java e muito mais. 

CUSTO 

Sem custos para o participante. 

120 


innowave.tech/careers

InnoWave 

Academy 

ABOUT INNOWAVE ACADEMY 

Our mission at InnoWave is to Change Lives through Innovation. We believe that investing 

in people development and cutting-edge technology is the key to success. 

Our training offer is designed by innovative and skilled professionals, with the objective 

to prepare our professionals to create valuable solutions and maintain a competitive 

advantage in a digital-first world. Our training offer is delivered in several geographies: 

Portugal, India, Belgium, the UK, and the US. 


We provide diverse training opportunities in areas like Cybersecurity, Internet of Things, 

Blockchain, DATA & AI and Quality Assurance trainings which are complemented with soft 

skills training such as languages, consulting skills, personal development, and leadership. 

TARGET GROUPS 

Degree and master’s degree finalists in diverse fields of Engineering. 

TYPE OF TRAINING 

At InnoWave we promote a hybrid learning experience: b-learning courses, in classroom 

sessions, and more than 6,000 top-rated100% online available, accessible anytime and 

anywhere! 


Basic, intermediate, and advanced 

TYPE OF CERTIFICATION 

Technological certifications and /or certificates of participation in courses recognized 

globally in the IT market. Some of the certifications that are complete to finalized 

InnoWave academy are ISTQB, AWS, Appian, Salesforce, Vlocity, DevOps, Tricentis Tosca, 

Azure Data Scientist/AI, Java, and more. 

COST 

Free of charges 


innowave.tech/careers

ISEG 

Executive Education 

Open Minds. Grab the Future. 



SOBRE A INSTITUIÇÃO 

O ISEG Executive Education, consciente da responsabilidade que a formação assume 

num mundo volátil, consulta regularmente o mercado, para criar programas que 

respondam às necessidades de reforço de competências, upskilling e transformação 

dos profissionais e organizações. 

As formações desenvolvidas são capazes de criar mudanças nos mindsets e na forma 

de trabalhar dos gestores e colaboradores das organizações. Em todos os programas, 

os participantes são conduzidos numa jornada de exposição, experiência e prática. 

O que resulta em sessões dinâmicas, com o objetivo de encontrar o equilíbrio correto 

entre a experiência teórica, prática e o hands-on. Permitindo, assim, criar programas 

que formam, transformam e impactam os participantes e as suas empresas. 

O ISEG Executive Education é a Instituição de formação executiva do ISEG, a Escola 

de Gestão e Economia da Universidade de Lisboa, a maior e melhor universidade 

portuguesa segundo os rankings internacionais. 


• Gestão, Estratégia e Inovação; 

• Finanças e Controlo de Gestão; 

• Digital e Tecnologia; 

• Marketing e Comercial; 

• Liderança e Gestão de Recursos Humanos; 

• Sustentabilidade; 

• Gestão de Projeto e Operações; 

• Economia e Gestão da Saúde; 

INFORMAÇÕES EXTRA 

Local: Campus ISEG e online. 

Todos os programas incluem diploma final, coffee-breaks e parque de estacionamento. 

122 


pages.isegexecutive.education/oferta

ISEG 

Executive Education 

Open Minds. Grab the Future. 

ABOUT THE INSTITUTION 

ISEG Executive Education, aware of the responsibility that training assumes in a 

volatile world, regularly consults the market to create programs that meet the needs 

of strengthening skills, upskilling and transformation of professionals and organizations. 

The training programs developed are capable of creating changes in the 

mindsets and ways of working of the organizations’ managers and employees. 

In all programs, participants are led on a journey of exposure, experience and 

practice. This results in dynamic sessions, with the goal of finding the right balance 

between theoretical, practical and hands-on experience. This allows us to create 

programs that train, transform, and impact participants and their companies. 

ISEG Executive Education is the executive education institution of ISEG, the School of 

Management and Economics of the University of Lisbon, the largest and best Portuguese 

university according to international rankings. 

ABOUT THE INSTITUTION 

• Management, Strategy and Innovation; 

• Finance and Management Control; 

• Digital and Technology; 

• Marketing and Commercial; 

• Leadership and Human Resources Management; 

• Sustainability; 

• Project Management and Operations; 

• Economics and Health Management; 

EXTRA INFORMATION 

Location: ISEG Campus and online. 

All programs include final diploma, coffee-breaks and parking. 


pages.isegexecutive.education/oferta

Lisbon 

Digital School 



A Lisbon Digital School é uma escola de formação 

profissional, certificada como entidade formadora 

pela DGERT, e totalmente dedicada ao Marketing 

Digital, disponibilizando cursos de curta e longa 

duração, nas modalidades online em direto e 

presenciais. 

Criada por profissionais da área, com mais de 9000 

alunos e uma média de avaliação dos cursos de 

9.4/10 e em que 99.1/100 pessoas a recomendam 

(dados recolhidos em questionários anónimos após 

conclusão de curso), é já uma referência no ensino 

de Marketing Digital em Portugal, apostando em 

formação prática e em temáticas atuais. 

A Escola aposta na qualidade do acompanhamento 

que presta aos alunos antes, durante e após a 

formação, através de uma equipa multidisciplinar 

e de um grupo docente bastante experiente nas 

áreas que leciona e no mercado de trabalho, já 

que a maioria ocupa cargos séniores em empresas 

nacionais e multinacionais e diariamente contactam 

com as temáticas que lecionam. 

Aqui encontrará uma abordagem diferenciada 

a várias temáticas como: Marketing Automation, 

LinkedIn para Empresas, Programmatic Buying, 

SEO, Google Ads, Influencers Marketing, TikTok para 

Empresas, Youtube Marketing, E-mail Marketing, 

Facebook e Instagram Ads, Storytelling, Design 

Thinking, entre muitas outras. 

A escola aposta tanto na componente estratégica 

(definir o caminho a seguir, bem como a forma de 

o fazer através da seleção de ferramentas úteis), 

como na componente prática, adequando a sua 

oferta formativa às necessidades das empresas e da 

procura do mercado. 

A Lisbon Digital School foi fundada por Virgínia 

Coutinho, formadora e Social Media & Digital 

Marketing Consultant. Virgínia trabalhou na empresa 

Socialbakers, no Facebook, fundou o evento de 

Marketing Digital – Upload Lisboa, lecionou e 

coordenou cursos de Marketing Digital em várias 

escolas e universidades. 

A Lisbon Digital School promove ainda diversas 

iniciativas de entrada gratuita, como eventos e 

webinares sobre Marketing Digital, e tem como 

missão a promoção da literacia digital e a formação 

de novos talentos na área. 


Profissionais de Marketing 

e Comunicação, 

Empreendedores, Empresários 

e Estudantes 


Marketing Digital 

Cursos intensivos de curta 

duração e especializados de 

longa duração, formação 

tailor-made para empresas 

TIPO DE FORMAÇÃO 

Online, Offline, Mixo 

LOCAL 

Lisboa, Portugal 


Introdutório, Intermédio 

e Avançado 


Entre 8 a 250h 

CUSTOS 

Formação paga e financiada 


DGERT 

124 


https://lisbondigitalschool.com/

Lisbon 

Digital School 

LEADING YOUR DIGITAL JOURNEY 

Lisbon Digital School is a professional training school, 

certified as a training entity by DGERT, and fully 

dedicated to Digital Marketing, offering short and 

long term courses, live online and offline. 

Created by professionals in the field, with more than 

9000 students and an average course evaluation of 

9.4/10 and in which 99.1/100 people recommend 

it (data collected in anonymous surveys after the 

completion of the course), it is already a reference 

in Digital Marketing training in Portugal, focusing on 

practical training and current topics. 

The School is committed to the quality of support it 

provides to students before, during and after training, 

through a multidisciplinary team and a teaching 

group that is highly experienced in the areas it teaches 

and in the job market, as most of them occupy senior 

positions in agencies, national and multinational 

companies and are in daily contact with the subjects 

they teach. 

Here you will find a differentiated approach to 

various topics such as: Marketing Automation, 

LinkedIn for Companies, Programmatic Buying, SEO, 

Google Ads, Influencers Marketing, TikTok for Business, 

Youtube Marketing, E-mail Marketing, Facebook and 

Instagram Ads, Storytelling, Design Thinking, among 

many others. 

The school invests both in the strategic component 

(defining the way forward, as well as the way to do 

it through the selection of useful tools) and in the 

practical component, adapting its training offer to 

the needs of companies and market demand. 

Lisbon Digital School was founded by Virgínia 

Coutinho, trainer and Social Media & Digital Marketing 

Consultant. Virginia worked at Socialbakers on 

Facebook, founded the Digital Marketing - Upload 

Lisboa event, teaches and coordinates Digital 

Marketing courses at various schools and universities. 

Lisbon Digital School also promotes several free entry 

initiatives, such as events and webinars on Digital 

Marketing, and its mission is to promote digital literacy 

and train new talent in the area. 

AUDIENCE 

Marketing and 

Communication Professionals, 

Entrepreneurs, Entrepreneurs 

and Students 


Digital Marketing 

Intensive short-term and longterm 

specialized courses, 

tailor-made training for 

companies 


Online, Offline, Blended 

LOCATION 

Lisbon, Portugal 


Initial, Middle, Advanced 


Between 8h to 250h 

INVESTMENT 

Paid and funded training 


DGERTv 


https://lisbondigitalschool.com/

Microsoft Portugal 

Empowering 

You 



“Empowering You: Ativar Portugal” 

a plataforma de formação da Microsoft 

Portugal 

A Microsoft tem como missão capacitar todas as 

pessoas e organizações para alcançarem o seu 

maior potencial através da utilização da tecnologia. 

O nosso mote é “Ativar Portugal”. Estamos a fazêlo 

construindo um forte ecossistema de Parceiros 

e Startups, suportando a Transformação Digital 

e inovação dos nossos clientes, desenvolvendo 

competências digitais e talento, de forma diversa e 

inclusiva, na nossa comunidade e na nossa equipa. 

Queremos ainda ajudar as empresas e as pessoas 

portuguesas a terem as competências digitais para 

construir um futuro melhor. Como tal, criámos o 

“Empowering You: Ativar Portugal” – a plataforma de 

formação, que hoje, mais do que nunca, prova ser 

essencial para construir um futuro melhor, seja a nível 

pessoal, empresarial ou nacional. Explore o nosso 

Hub de aprendizagem e consulte em baixo as várias 

iniciativas e oportunidades de skilling que temos 

prontas para si. 

Nos dias de hoje, iniciar um percurso de aprendizagem 

profissional é mais importante que nunca. Seja para 

fortalecer a sua presença no mercado ou ganhar 

uma melhor posição e emprego, é crucial obter as 

novas competências mais valorizadas no mercado 

de trabalho. Para tal, a Microsoft, o LinkedIn e o 

GitHub estão a oferecer percursos de aprendizagem 

gratuitos para o ajudar a conquistar as vagas de 

emprego mais solicitadas. Encontre ainda outros 

recursos com identificação das melhores práticas 

para procurar empregos e preparar-se para as 

entrevistas de trabalho. 


Várias 


Básico, intermédio e 

avançado 


Estudantes, profissionais, 

desempregados 

LOCAL 

Online 

CUSTOS 

Gratuita 


Acesso a certificação 

tecnológica em algumas 

ofertas formativas 

126 


https://www.microsoft.com/pt-pt/formacaogratuita

Microsoft Portugal 

Empowering 

You 

“EMPOWERING YOU: ATIVAR PORTUGAL” 

Microsoft’s mission is to empower every person and 

every organization on the planet to achieve more 

and reach their full potential through technology. Our 

goal in Portugal is “Ativar Portugal”. We are doing 

so by building a strong ecosystem of Partners and 

Startups, supporting the digital transformation and 

innovation of our customers, and developing digital 

skills and talent, in a diverse and inclusive way, in our 

communities and in our teams. 

We also want to help Portuguese companies and 

citizens to have the digital skills to build a better 

future. As such, we created “Empowering You: Ativar 

Portugal” – the training platform, which today, more 

than ever, proves to be essential to build a better 

future, whether at a personal, professional or national 

level. Explore our Learning Hub and check out the 

various skilling initiatives and opportunities we have 

ready for you. 

Nowadays, starting a professional learning path is 

more important than ever. Whether it is to strengthen 

your presence in the market or gain a better position 

and employment, it is crucial to obtain the most 

valued skills in the job market. To do this, Microsoft, 

LinkedIn and GitHub teamed up and are offering free 

learning paths to help you get the most indemand job 

openings. You can also find additional resources on 

best practices in looking for jobs and preparing for job 

interviews. 

TRAINING 

Areas Various 


Basic, intermediate and 

advanced 

TARGET GROUPS 

Students, unemployed 

individuals, professionals in 

general 

LOCATION 

Online 

COST 

Free 


Access to technological 

certification in some training 

offers 


https://www.microsoft.com/pt-pt/formacaogratuita

RHmais 

Formação 



MICROSOFT TEAMS | 3 horas 

Criar equipas > Colaborar em equipas > Agendar/ 

marcar reuniões > Conversar > Consultar e gerir 

atividades > Gerir ficheiros 

MICROSOFT EXCEL 

Nível Básico | 12 horas 

Estrutura de uma folha de cálculo > Conceito 

de Livro > Introdução de dados > Trabalho com 

células > Formatação de células > Funções 

simples > Impressão > Configuração de páginas 

Nível Intermédio | 12 horas 

Fórmulas e funções > Gráficos > Análise de 

intervalos de dados > Macros e sua utilização 

prática 

Dashboard | 12 horas 

Introdução ao conceito de Dashboard > Gestão, 

organização e análise avançada de dados > 

Interface interativo > Criação, automatização 

e personalização de Dashboard com tabelas 

dinâmicas 

MICROSOFT ACCESS | 30 horas 

Criar tabelas de dados > Relacionar tabelas 

> Editar dados > Efetuar pesquisas e seleções 

> Criar formulários de edição de dados > Criar 

definições de relatórios > Personalizar formulários, 

consultas e relatórios > Desenvolver pequenas 

aplicações baseadas em macros, com aspeto e 

funcionalidades profissionais 

MICROSOFT OUTLOOK | 6 horas 

Correio > Mensagens > Gestão do correio > 

Calendário > Pessoas > Tarefas > Ferramentas 

MICROSOFT WORD | 12 horas 

Inserir e formatar texto, marcas, numeração, 

tabelas, quebras de página, cabeçalhos 

e rodapés > Configurar diversos tipos de 

documentos > Automatizar tarefas de 

elaboração e edição de documentos > Inserir 

comentários, secções e notas de rodapé > 

Criar hiperligações > Inserir elementos gráficos 

> Criar e gerir diferentes tipos de índices > 

Gerir documento principal e subdocumentos > 

Realizar impressão em série 

MICROSOFT POWERPOINT | 12 horas 

Contextualizar a apresentação > Formas 

de comunicação > Estruturar e organizar a 

apresentação > Construir a apresentação > 

Desenhos, texto, gráficos e outros objetos > 

Animações > Slide master > Slide show 

A RHmais dispõe de soluções 

configuradas à medida, 

presenciais e a distância, na 

área da micro-informática, na 

ótica do utilizador, destinadas 

fundamentalmente a grupos 

intra-empresa. 

Empresa certificada 

pela DGERT nas áreas de 

formação: 

481 - Ciências 

Informáticas 

482 - Informática na 

ótica do utilizador 

MICRO INFORMÁTICA 

Informações e pedidos de 

proposta: 

Rui Silva 

rui.silva@rhmais.pt 

912 676 078 

128 


gruporhmais.pt/pt/solucoes-de-formacao

RHmais 

Training 

MICROSOFT TEAMS | 3 Total Training Hours 

Create Teams > Manage Teams > Schedule and 

manage Meetings > Chat > Consult and Manage 

Activities > Manage Files 

MICROSOFT EXCEL 

Basic | 12 Total Training Hours 

Structure of a Spreadsheet > Book Concept > 

Data Entry > Working with Cells > Cell Formatting 

> Simple Functions > Printing > Page Setup 

Advanced | 12 Total Training Hours 

Formulas and functions > Graphs > Analysis of 

data ranges > Macros and their practical use 

Dashboard | 12 Total Training Hours 

Introduction to the Dashboard concept > 

Advanced data management, organization 

and analysis > Interactive interface > Dashboard 

creation, automation and customization with 

pivot tables 

RHmais has customized 

solutions, both on-site and 

remotely from the user’s point 

of view, aimed primarily at 

intra-company groups. 

Company certified by DGERT 

in the areas of training: 

481 - Computer 

Science 

482 - Computing from the 

user’s perspective 

MICROSOFT ACCESS | 30 Total Training Hours 

Create Data Tables > Relate Tables > Edit Data 

> Perform Searches and Selections > Create 

Edit Data Forms > Create Report Definitions > 

Customize Forms, Queries, and Reports > Develop 

small macro-based applications with professional 

appearance and features 

MICROSOFT OUTLOOK | 6 Total Training Hours 

Mail > Messaging > Mail Management > Calendar 

> People > Tasks > Tools 

MICROSOFT WORD | 12 Total Training Hours 

Insert and format text, bullets, numbering, 

tables, page breaks, headers and footers 

> Configure various types of documents > 

Automate document writing and editing tasks 

> Insert comments, sections and footnotes > 

Create hyperlinks > Insert graphics > Create and 

manage different types of indexes > Manage 

main document and sub-documents > Perform 

mail merge 

COMPUTER TRAINING 

MICROSOFT POWERPOINT | 12 Total Training Hours 

Contextualize the presentation > Ways of 

communication > Structure and organize the 

presentation > Build the presentation > Drawings, 

text, graphics and other objects > Animations > 

Slide master > Slide show 

Informations and proposal 

requests: 

Rui Silva 

rui.silva@rhmais.pt 

912 676 078 


gruporhmais.pt/en/certified-training

SAS 

Academy 




As nossas áreas de formação inserem-se desde 

a Programação, Analytics Avançado, Data 

Management e Administração: Programming, 

Advanced Analytics, Business Intelligence and 

Analytics, Data Management, Administration, Data 

Science, Machine Learning. 

Como líder mundial em soluções de advanced 

analytics, o SAS ® proporciona o conhecimento 

completo da sua atividade para mais de 45.000 

empresas, instituições universitárias e governos 

em mais de 140 países. Independentemente do 

local onde se encontram os seus colaboradores, 

podemos garantir que irão receber uma formação 

e preparação adaptada às suas necessidades. A 

formação SAS ® é reconhecida como líder de uma 

formação completa e inovadora no sector. 

A nossa oferta: 

• +200 Formadores 

• Conhecimento SAS ® mais actual 

• Formadores certificados e com experiência em 

projetos de implementação 

• Professores de prestígio mundial 

• Especialista em desenho formativo 

• Conteúdo personalizado 

• Capacidade de utilizar SAS ® no imediato 

• Flexibilidade para qualquer nível 

• Relação contínua com o cliente 

• Certificação SAS 

LOCAL 

Realizamos formação SAS 

em Portugal e em todos 

os países onde existam 

escritórios SAS. Realizamos 

formação presencial, que 

pode ser realizada nas 

instalações do SAS Portugal 

ou no cliente, assim como 

também realizamos de 

forma remota. A formação 

remota pode ser feita em 

e-learning ou Live-web que 

é o formato mais procurado 

atualmente, uma vez que é 

uma alternativa mais segura 

considerando o tempo de 

pandemia que vivemos. 

Neste tipo de formação, o 

formador leciona, em tempo 

real, recorrendo a máquinas 

virtuais, desenvolvendo a 

mesma dinâmica do formato 

presencial, e utilizando o 

mesmo tipo de materiais 

CUSTOS 

Temos um conjunto de cursos 

em regime de e-learning 

gratuitos, assim como 

tutoriais, vídeos e agora 

mais recentemente e-books. 

Para alunos ou professores 

oferecemos ainda descontos 

significativos e material 

grátis. A restante formação 

de catálogo tem preços 

associados 


Disponibilizamos 

certificação reconhecida 

internacionalmente nas 

diversas áreas de formação 

onde atuamos 

CONTACTOS 

education@por.sas.com 

130 


https://www.sas.com/pt_pt/training/overview.html

SAS 

Academy 


Our training areas include Programming, Advanced 

Analytics, Data Management and Administration: 

Programming, Advanced Analytics, Business 

Intelligence and Analytics, Data anagement, 

Administration, Data Science, Machine Learning. 

As a world leader in advanced analytics solutions, SAS ® 

provides the complete knowledge of your activity 

to over 45,000 companies, university institutions and 

governments in over 140 countries. Regardless of 

where if your employees are there, we can guarantee 

that will receive training and preparation adapted to 

their needs. SAS ® training is recognized as a leader in 

a complete and innovative training in the sector. 

Our offer: 

• +200 Trainers 

• Most current SAS ® knowledge 

• Certified trainers with experience in implementation 

• Prestigious teachers from all over the world 

• Specialist in training design 

• Customized content 

• Ability to use SAS ® immediately 

• Flexibility for any level 

• Continuous relationship with the customer 

• SAS Certification 

PLACE 

We carry out SAS training in 

Portugal and in all countries 

where there are SAS offices. 

We carry out face-to-face 

training, which can be 

performed on the premises 

of SAS Portugal or at the 

client, just as we also perform 

remotely. The training remote 

can be done in e-learning or 

Live-web which is the format 

most sought after today, a 

since it is an alternative more 

safe considering the time of 

pandemic that we live. In 

this type training, the trainer 

teaches, in real time, using 

machines virtual, developing 

the same dynamics of the 

face-to-face format, and 

using the same type of 

materials 

COSTS 

We have a set of courses in 

free e-learning scheme, thus 

as tutorials, videos and now 

more recently e-books. For 

students or teachers we also 

offer significant discounts 

and material free. The rest of 

the catalog formation has 

associated prices 

CERTIFICATION 

We provide certification 

internationally recognized in 

several training areas where 

we operate 


https://www.sas.com/pt_pt/training/overview.html

Tangível 

Academy 




UX Design, Service Design, Design Thinking, UX Writing, 

UX Research, Testes com Utilizadores, Design Sprints, 

Design Systems, Front-end development. 


A Tangível Academy é o ramo de formação da 

Tangível, empresa de consultoria em Human- 

Centered Design, especializada na formação de 

profissionais e executivos das áreas de produto, 

marketing, IT e design. A oferta formativa foca-se 

sobretudo em metodologias de Human-Centered 

Design para a estratégia e transformação 

organizacional, desenvolvimento de competências 

de UX Research e Design de Interação. 

Certificação 

UX-PM 


https://tangivel.com/academy 


UX‐PM é uma certificação internacional reconhecida 

em mais de 20 países. Foi criada pela UXalliance, 

uma rede global de empresas de UX Design, e é 

lecionada em Portugal pela Tangível Academy. 

Trata-se de um programa de formação para 

profissionais de todas as áreas que querem aprender 

a integrar conceitos e ferramentas de UX nos seus 

projetos e negócios. 

Divide-se em 3 níveis: 

UX-PM 1 – Adotar UX 

UX-PM 2 – Executar UX 

UX-PM 3 – Liderar UX 


UX Research, UX Design, Project Management, 

Product Management. 

LOCAL 

Online e presencial 

CUSTOS 

Variáveis de acordo com o 

curso 


Oferta de certificado na 

conclusão dos cursos 

LOCAL 

Online (ao vivo) e presencial 

em Lisboa, Coimbra e Porto 

CUSTOS 

UX-PM 1 

590€ remoto, 750€ presencial 

UX-PM 2 


UX-PM 3 



Oferta de certificado na 

conclusão do curso 

132 


https://tangivel.com/academy/ux-pm/

Tangível 

Academy 


UX Design, Service Design, Design Thinking, UX Writing, 

UX Research, User Testeing, Design Sprints, Design 

Systems, Front-end development. 


Tangível Academy is the training branch of Tangível, 

a consultancy company in Human-Centered Design, 

specialized in the training of professionals and 

executives in the areas of product, marketing, IT and 

design. The training offer focuses mainly on Human- 

Centered Design methodologies for strategy and 

organizational transformation, development of UX 

Research and Interaction Design skills. 

LOCATION 

Online and on-site 

PRICE 

Depends on the training 

CERTIFICATION 

Certificate offered on 

completion of the courses 


https://tangivel.com/academy 

Certificação 

UX-PM 


UX ‐ PM is an international certification recognized in 

more than 20 countries. It was created by UXalliance, 

a global network of UX Design companies, and is 

taught in Portugal by the Tangível Academy. 

It’s a training program for professionals from all areas 

who want to learn how to integrate UX concepts and 

tools in their projects and businesses. 

It’s divided in 3 levels: 

UX-PM 1 - Adopting UX 

UX-PM 2 - Executing UX 

UX-PM 3 - Leading UX 


UX Research, UX Design, Project Management, 

Product Management. 

LOCATION 

Online (live) and on-site in 

Lisbon, Coimbra and Porto 

PRICE 

UX-PM 1 

590€ remote, 750€ on-site 

UX-PM 2 


UX-PM 3 


CERTIFICATION 

Certificate offered on 

completion of the courses 


https://tangivel.com/academy/ux-pm/

Técnico+ 

A escola de formação avançada 

profissional e pós-graduada do 

Instituto Superior Técnico 



O Técnico+ tem como missão usar o vasto 

conhecimento e experiência do Técnico nas áreas 

da Engenharia, Tecnologia, Ciência e Arquitetura, 

com o objetivo de ajudar ao desenvolvimento 

sustentável da sociedade e do mundo. 

Programas de Especialização 

• Engenharia de Software e dos Sistemas de 

Informação Empresariais (SISE) 

• Programação e Engenharia de Sistemas de 

Software (PROGRESS) 

• LeAD: Low-Code Application Development 

• Data Science para Engenheiros (DaSh) 

• User Experience Design 

• Automatização de Processos com RPA 

Cursos de Especialização e Formação 

• Transformação Digital 

• ISO 27001 Implementer Foundation 

• Agile Leadership 

• Proteção e Segurança de Dados para Profissionais 

não Tecnológicos 

• BI e Analítica Avançada de Dados 

• 5G e IoT: da Tecnologia às Aplicações 

• Inovação Estratégica 

• Data Science e Previsão de Séries Temporais 

• Engenharia da Ciência de Dados 

• Deep Learning 

• Design Thinking Innovation 

• Analítica Avançada de Dados Integrada com ML 

• Data Science e Análise Não-Supervisionada 

• Lean Six Sigma Green Belt & Black Belt 

• Digital Business Development 

• Uma Visão de Tecnologias de Informação e 

Comunicação e a sua Perspetivação para o Futuro 

• IA e Ciência de Dados para Executivos 

• Internet das Coisas (IoT) 

• Data Science an Immersive Overview 

• CiberSegurança para Gestores 

• Blockchain&SmartContracts 

• Inteligência Artificial e Ciência de Dados na Saúde 


Informática, Indústria 4.0, 

Eng. Civil, Engenharia de 

Transportes, Engenharia e 

Gestão, Bioengenharia, 

Sustentabilidade, Projetos 

de Engenharia, Sistemas 

de Engenharia, Engenharia 

dos Materiais e Engenharia 

Química 


Fundamental, intermédio e 

avançado 


Profissionais e Organizações 

REQUISITOS 

Licenciatura e/ou experiência 

ou conhecimento equivalente 

FORMAÇÃO 

Online e Presencial (em 

qualquer campi do Instituto 

Superior Técnico) 

CUSTOS 

Formação Paga 


Académica 

134 


https://tecnicomais.pt/para-profissionais/

Técnico+ 

A escola de formação avançada 

profissional e pós-graduada do 

Instituto Superior Técnico 

Técnico+ wants to use the vast knowledge and 

experience of IST in the areas of Engineering, 

Technology, Science and Architecture, with the 

aim of helping the world’s and society’s sustainable 

development. 

Specialization Programmes 

• Software Engineering and Information Systems 

Enterprise (SISE) 

• Programming and Software Systems Engineering 

(PROGRESS) 

• LeAD: Low-Code Application Development 

• Data Science for Engineers (DaSh) 

• User Experience Design 

• Process Automation with RPA 

Specialization & Trainning Courses 

• Digital Transformation 

• ISO 27001 Implementer Foundation 

• Agile Leadership 

• Data Protection and Security for Non-Technicians 

Professionals 

• BI and Advanced Data Analytics 

• 5G and IoT: From Technology to Applications 

• Strategic Innovation 

• Data Science and Time Series Forecasting 

• Data Science Engineering 

• Deep Learning 

• Design Thinking Innovation 

• Advanced Data Analytics Integrated with ML 

• Data Science and Unsupervised Analysis 

• Lean Six Sigma Green Belt & Black Belt 

• Digital Business Development 

• A Vision of Information and Communication 

Technologies and its Perspective for the Future 

• AI and Data Science for Executives 

• Internet of Things (IoT) 

• Data Science an Immersive Overview 

• CyberSecurity for Managers 

• Blockchain&SmartContracts 

• Artificial Intelligence and Data Science for Health 


Informatics, Industry 4.0, 

Civil Engineering, Transport 

Engineering, Engineering 

and Management, 

Bioengineering, Sustainability, 

Project Engineering, Systems 

Engineering, Materials 

Engineering and Chemical 

Engineering 


Fundamental, intermediate 

and advanced 

TARGET 

Professionals and 

Organizations 

REQUIREMENTS 

Bachelor’s degree and/or 

equivalent experience or 

knowledge 

LOCATION 

Online or On Campus (in 

any of the 3 campi Instituto 

Superior Técnico) 

COSTS 

Paid Training 

CERTIFICATION 

Academic 


https://tecnicomais.pt/para-profissionais/

VisionWare 

Academy 



SOBRE A VISIONWARE ACADEMY 

Criada em 2018, pela VisionWare, empresa 

portuguesa especializada em Segurança da 

Informação, a VisionWare Academy é um serviço 

que tem como objetivo principal transmitir 

conhecimento, promovendo a adoção de uma 

cultura de Segurança da Informação, através da 

consciencialização e reforço das competências dos 

colaboradores. 

Certificada pela DGERT (Direção-Geral do Emprego 

e das Relações de Trabalho), a VisionWare através 

da sua Academy, detém um plano de formações 

especialmente concebido com foco principal em 

cinco novos ciclos de formação: 1) Segurança da 

Informação; 2) Proteção de Dados; 3) Responsável 

de Segurança da Informação; 4) Gestão da 

Privacidade; e 5) Segurança no Ensino. 

Na modalidade e-learning, cada ciclo de formação 

apresenta um plano específico, com cursos 

adaptados a cada temática. Os cursos estão abertos 

a todas as Empresas e Organizações interessadas, 

podendo ser realizados em formato presencial, 

online ou ainda em formato híbrido. 

A atividade diária da VisionWare demonstra que 

o fator humano continua a ser um dos grandes 

responsáveis pela consumação das ameaças e 

que estas tanto podem vir de fora, como de dentro 

da própria organização. Neste sentido, além de 

ser fundamental preparar-se uma estrutura capaz 

de responder às ameaças que vêm do exterior, a 

VisionWare acredita que é crucial investir na tríade 

de segurança da informação (confidencialidade, 

integridade e disponibilidade da informação), sendo 

por isso vital olhar para dentro da organização, 

sensibilizar e formar as pessoas para que estas estejam 

conscientes e não se transformem em veículos de 

ameaça. 


1) Segurança da Informação; 

2) Proteção de Dados; 

3) Responsável de Segurança 

da Informação; 

4) Gestão da Privacidade; e 

5) Segurança no Ensino. 


Público em geral 

TIPO DE FORMAÇÃO 

Formação Presencial e 

Formação Online. 


Consoante o curso escolhido. 

CUSTOS 

Sob consulta. 

TIPO DE CERTIFICAÇÃO 

Certificado SIGO ou 

Certificado VisionWare. 

MAIS INFORMAÇÕES/ 

INSCRIÇÕES 

Consulta do catálogo/ 

portfolio completo de 

formações VisionWare 

Academy 

Via email: 

academy@visionware.pt 

136 


https://www.visionware.pt/

VisionWare 

Academy 

ABOUT VISIONWARE ACADEMY 

Created in 2018 by VisionWare, a Portuguese 

company specialized in Information Security, 

VisionWare Academy is a service whose main goal is 

to provide knowledge, promoting the adoption of an 

Information Security culture, through the awareness 

and reinforcement of the skills of its trainees. 

Certified by DGERT (Directorate-General for 

Employment and Labor Relations), VisionWare, 

through its Academy, has a specific designed 

training plan focusing on five new training cycles: 

1) Information Security; 2) Data Protection; 3) 

Information Security Officer; 4) Privacy Management; 

and 5) Safety in Teaching. 

Through e-learning modality, each training cycle 

has an unique plan with adapted courses to each 

theme. The courses are open to Companies and 

Organizations, and can be held in person, online or in 

a hybrid format. 

VisionWare’s daily activity reveals that the human 

factor is still one of the main responsible reasons for the 

consummation of threats and that these can come 

from outside as well as from within the organization 

itself. In this sense, in addition to being essential to 

settle a solid structure capable of responding to 

threats that come from abroad, VisionWare believes 

that it is crucial to invest in the information security 

triad (confidentiality, integrity and availability of 

information), which is why it is vital to look into the 

organization, to deliver training and self-awareness 

to people so that they are conscious and do not 

become themselves vehicles of threat. 


1) Information Security; 

2) Data Protection; 

3) Information Security Officer; 

4) Privacy Management; and 

5) Safety in Teaching. 

TARGET AUDIENCE 

Public in general. 


On-Site Training and Online 

Training. 


Please consult us. 

ESTIMATED COSTS 

On request, depending on the 

selected type of training. 

TYPE OF CERTIFICATION 

SIGO Certificate or VisionWare 

Certificate. 

FOR MORE INFORMATION/ 

REGISTRATIONS 

Access to complete 

VisionWare Academy training 

catalog/portfolio 

E-mail: 

academy@visionware.pt 


https://www.visionware.pt/




Empresas 


Iniciativas APDC 

140 

Alargar qualificações TIC a mais 

pessoas à medida das empresas 

• PROGRAMA UPSKILL: DIGITAL SKILLS & JOBS 

Extending ICT skills to more people tailored to 

business 

• PROGRAM UPSKILL: DIGITAL SKILLS & JOBS 

144 

Certificados para reforçar 

competências no digital 

• PROGRAMA DE CERTIFICADOS PROFISSIONAIS 

GOOGLE 

CERTIFICATES TO STRENGTHEN DIGITAL SKILLS 

• GOOGLE PROFESSIONAL CERTIFICATES PROGRAM 

146 

Distinguir talento TIC à 

saída da faculdade 

• PRÉMIO BEST THESIS AWARD 

Distinguishing ICT talent upon leaving college 

• BEST THESIS AWARD PRIZE 

148 

Dar palco à inovação ‘made in 

Portugal’ 

• PRÉMIO CIDADES E TERRITÓRIOS DO FUTURO 

Giving stage to innovation ‘made in Portugal’ 

• CITIES AND TERRITORIES OF THE FUTURE AWARD 

156 

Inovação nacional com projeção 

global 

• WSA PORTUGAL 

NATIONAL INNOVATION WITH GLOBAL PROJECTION 

• WSA PORTUGAL

EXTENDING ICT SKILLS TO MORE PEOPLE TAILORED TO BUSINESS 

ALARGAR QUALIFICAÇÕES TIC A MAIS 

PESSOAS À MEDIDA DAS EMPRESAS 

Programa UPskill UPskill Program 

Se a falta de talento qualificado era 

uma realidade há já alguns anos, 

é agora o principal problema de 

todas as organizações, que estão a 

acelerar a sua transformação para 

o digital e precisam de pessoas com 

as capacidades certas para o fazer. 

Uma realidade que se está a refletir 

no Programa UPskill, que tem como 

meta nesta 2ª edição, ultrapassar 

as mil pessoas com qualificações 

tecnológicas, já que as empresas 

participantes duplicaram os pedidos 

de recursos à medida. 

O Programa UPkill – Digital Skills & Jobs 

foi lançado em 2020, poucos dias 

antes de ser declarada a pandemia 

de Covid-19. Ainda assim, este 

projeto, que resulta de uma parceria 

entre a APDC, que representa as 

empresas TIC, a Academia e o 

Governo, registou na sua 1ª edição 

um total de 450 formandos envolvidos 

em 25 ações de formação e sete 

localidades do país. 

PIONEIRISMO EM TODAS AS FRENTES 

Este é um projeto verdadeiramente 

pioneiro ao nível da requalificação 

de desempregados ou pessoas 

em subemprego, já que garante 

a empregabilidade imediata de 

cerca de 80% dos formandos que 

terminam a formação com sucesso 

nas 17 empresas aderentes, uma vez 

que são estas que definem as suas 

necessidades de talento. Sendo 

reconhecido como uma iniciativa 

emblemática, apoiado pela Portugal 

Digital, o Programa insere-se no ‘Plano 

de Ação para a Transição Digital de 

Portugal’. 

If the lack of qualified talent was a 

reality a few years ago, it is now the 

main problem for all organizations, 

which are accelerating their 

transformation to digital and need 

people with the right skills to do so. 

A reality that is being reflected in the 

UPskill Program, whose goal in this 2nd 

edition is to exceed one thousand 

people with technological skills, 

as participating companies have 

doubled their requests for tailored 

resources. 

The UPkill - Digital Skills & Jobs Program 

was launched in 2020, a few days 

before the Covid-19 pandemic was 

declared. Still, this project, which results 

from a partnership between APDC, 

which represents ICT companies, 

the Academy and the Government, 

recorded in its 1st edition a total of 450 

trainees involved in 25 training actions 

and seven locations in the country. 

PIONEERING ON ALL FRONTS 

This is a truly pioneering project in 

terms of re-qualifying unemployed 

or underemployed people, as it 

ensures the immediate employability 

of about 80% of trainees who 

successfully finish the training in the 

17 participating companies, since 

these are the ones that define their 

talent needs. Being recognized as an 

emblematic initiative, supported by 

Portugal Digital, the Program is part of 

the ‘Action Plan for Portugal’s Digital 

Transition’. 

140

APDC_UPSKILL_2aEd_180x268mm.pdf 1 1/21/2022 12:06:54 PM 

C 

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CM 

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Programa UPskill UPskill Program 

142 

Da 1ª edição foram retiradas várias 

aprendizagens que permitiram 

lançar em 2021 uma 2ª edição mais 

adequada à realidade do mercado, 

mas também mais ambiciosa. Assim, 

os pedidos de recursos humanos 

qualificados por parte das já mais de 

60 empresas aderentes ultrapassaram 

nesta nova edição as mil vagas. Em 

paralelo, a iniciativa foi alargada 

a mais regiões do país e a mais 

instituições de ensino superior, como a 

Universidade do Algarve, que se veio 

juntar à rede nacional dos Institutos 

Politécnicos e ao ISCTE. 

Foi ainda alargado o leque de 

tecnologias para formação, 

como .Net, OutSystems, Java, 

PowerPlatform, Microsoft CRM, Cloud 

AWS, Cloud Microsoft Azure, Appian, 

ServiceNow, Android, Datawarehouse 

BI, Robotic Process Automation / V&V 

– Validation & Verification, Salesforce 

e SAP. 

Esta 2ª edição passou ainda a 

decorrer por ciclos, tendo sido já 

fechados dois ciclos de candidaturas. 

Assim, o 1º ciclo, encerrado em 

dezembro de 2021, envolveu 359 

formandos e 22 ações de formação 

em 7 localidades – Braga, Porto, 

Bragança, Sintra, Faro, Setúbal e 

Viseu. Encerrado está também já 

um 2º ciclo, para mais 500 vagas e 

32 novas ações de formação, num 

processo que ainda não encerrou, 

prevendo-se ainda o lançamento de 

um 3º ciclo no decurso deste ano. 

Entre as novidades desta 2ª edição do 

UPskill é a criação, além das turmas 

partilhadas por várias empresas, de 

turmas dedicadas, para responder 

às necessidades de talento de 

apenas uma empresa, quando esta 

assegura um número de formandos 

igual ou superior a 15 numa dada 

tecnologia e localização. A maior 

parte das turmas previstas nestes dois 

primeiros ciclos são já dedicadas, 

para responder a necessidades de 

empresas como a Inetum, Deloitte, 

Capgemini Engineering, Unipartner, 

Minsait, Bizdirect ou a Everis. 

Several lessons were learned from 

the 1st edition, which allowed the 

launch, in 2021, of a 2nd edition that 

is more adequate to the market 

reality, but also more ambitious. 

Thus, the requests for qualified 

human resources by the more than 

60 participating companies have 

exceeded one thousand vacancies 

in this new edition. In parallel, the 

initiative was extended to more 

regions of the country and to more 

higher education institutions, such as 

the University of Algarve, which joined 

the national network of Polytechnic 

Institutes and ISCTE. 

The range of technologies for training 

was also expanded, such as .Net, 

OutSystems, Java, PowerPlatform, 

Microsoft CRM, Cloud AWS, Cloud 

Microsoft Azure, Appian, ServiceNow, 

Android, Datawarehouse BI, Robotic 

Process Automation / V&V - Validation 

& Verification, Salesforce and SAP. 

This 2nd edition also began to take 

place in cycles, and two application 

cycles have already been closed. Thu 

ça, Sintra, Faro, Setúbal and Viseu. 

A 2nd cycle is also already closed, 

for more 500 vacancies and 32 new 

training courses, in a process that has 

not yet ended, and a 3rd cycle is 

expected to be launched during this 

year. 

Among the novelties of this 2nd edition 

of UPskill is the creation, in addition to 

classes shared by several companies, 

of dedicated classes to meet the 

talent needs of a single company, 

when it ensures a number of trainees 

equal to or greater than 15 in a given 

technology and location. Most of the 

classes planned in these first two cycles 

are already dedicated, to meet the 

needs of companies such as Inetum, 

Deloitte, Capgemini Engineering, 

Unipartner, Minsait, Bizdirect or Everis. 

To make the process more effective, 

efficient, and expeditious, an 

Application Portal was created,

Para tornar o processo mais eficaz, eficiente e 

célere, foi criado um Portal da Candidaturas, 

que fornece uma visão mais completa do status 

das candidaturas e da formação. Há também 

um novo modelo de seleção dos candidatos, 

com a realização online de testes cognitivos, 

de motivação e de inglês. Já o processo de 

colocação em formação profissional em 

contexto de trabalho tem novas regras, tendo-se 

ainda reforçado a participação das empresas, 

nomeadamente através de um maior diálogo 

com as instituições de Ensino Superior, em 

áreas como a colaboração e/ou aprovação 

dos planos formativos e do conteúdo de 

dois momentos de avaliação (intermédia e 

avaliação final). 

Recorde-se que no âmbito das regras do UPskill, 

todas as empresas aderentes se comprometem 

a que pelo menos 80% dos formandos sejam 

contratados, após os seis meses de formação 

teórico-prática em instituições de Ensino Superior 

e dos três meses de formação prática em 

ambiente de trabalho real, nas organizações 

envolvidas. 

Tendo em conta a dimensão e o impacto 

deste programa nacional de requalificação, 

que resulta de uma união de esforços entre 

as pessoas (candidatos), instituições de Ensino 

Superior (formação), empresas aderentes (que 

criam emprego, através da APDC) e Estado (que 

é o principal financiador do projeto, através do 

IEFP), têm sido ainda realizadas várias iniciativas 

no sentido de reforçar a informação a todos 

os envolvidos, especialmente os potenciais 

candidatos, assim como de captar novas 

empresas aderentes. 

Empresas Fundadoras Founding Companies 

which provides a more complete view of the 

status of applications and training. There is also a 

new model for selecting candidates, with online 

cognitive, motivation, and English tests. The 

process of placement in on-the-job training has 

new rules, and the participation of companies 

has been reinforced, namely through greater 

dialogue with higher education institutions, in 

areas such as collaboration and/or approval of 

training plans and the content of two evaluation 

moments (intermediate and final evaluation). 

It should be remembered that under the UPskill 

rules, all member companies commit themselves 

to having at least 80% of the trainees hired, 

after the six months of theoretical and practical 

training in Higher Education institutions and the 

three months of practical training in a real work 

environment, in the organizations involved. 

Considering the dimension and the impact of 

this national requalification program, which 

results from a union of efforts between people 

(candidates), Higher Education institutions 

(training), adherent companies (which create 

jobs, through APDC) and the State (which is 

the main financer of the project, through IEFP), 

several initiatives have been carried out in order 

to reinforce the information to all involved, 

especially to potential candidates, as well as to 

attract new adherent companies. 

Apoios Support 

Empresas Parceiras Partner Companies 

Empresas Convidadas Invited Companies 

7LOG ADDVALUE ADNLÓGICO AIRBUS ALVO BAKER TILLY BRIGHTEN BUBBLEVEL CIBEN CTRL ÉRRE DESIGN & EDITORIAL F3M F5 IT FREECONCEPT GESTÉCNICA 

GSTEP IDTRAINING INCENTEA INOVFLOW LIDERTEAM MAINCODE MAKEITDYNAMIC MEGASTOCK MICROREGIO MONERIS MOXIE LEAD NATIXIS NKA PONTUAL 

SEVERAL WAYS SLEFTY SOLID BRIDGE VIMAPONTO WIDEPARTNER WINSIG XPAND IT XPLOR ZARPH

CERTIFICATES TO STRENGTHEN DIGITAL SKILLS 

CERTIFICADOS PARA REFORÇAR 

COMPETÊNCIAS NO DIGITAL 

Programa de Certificados Profissionais Google 

Google Professional Certificates Program 

Fomentar as competências digitais e 

a empregabilidade foi o objetivo do 

Programa de Certificações Profissionais 

Google. O projeto resultou de uma 

parceria da Google Portugal com 

a APDC e envolveu a atribuição de 3 

mil certificados em quatro áreas de 

formação, aos quais se candidataram 

mais de 16 mil pessoas. 

O projeto foi anunciado em abril de 

2021, depois da Google, associada 

institucional e patrocinadora da APDC, 

ter desafiado a Associação para 

liderar em Portugal uma iniciativa que 

a tecnológica tem vindo a desenvolver, 

com sucesso, ao nível internacional. Esta 

visa ajudar pessoas a encontrar emprego, 

através da oferta de licenças gratuitas 

para cursos de formação, a realizar no 

Coursera (plataforma MOOC) nas áreas 

de: IT support (a única disponível em 

português); UX Design; Data Analytics; e 

Project Management. 

Contando ainda com o apoio do IEFP, 

foram lançadas três mil vagas para 

formação nas quatro áreas, cabendo à 

APDC definir o perfil dos destinatários/ 

alunos, assim como promover a adesão 

à formação e garantir a sua inscrição 

no Coursera. Gerir os alunos, incluindo 

estimular a conclusão dos cursos, e 

apoiar com dados para a elaboração 

do ‘Relatório de Resultados’ foram 

outras tarefas a cargo da Associação. 

Que, através desta iniciativa, reforçou 

ainda mais a sua aposta numa área 

verdadeiramente essencial como é a do 

talento qualificado em TIC. 

No final do ano passado, e tendo 

em conta o sucesso do projeto e o 

número elevado de candidaturas, o 

número de certificações foi alargado 

para mais duas mil, elevando para um 

total de cinco mil as formações até 

final de março de 2022. Esta iniciativa 

destinou-se a pessoas com, no mínimo, 

o 12º ano completo, preferencialmente 

desempregadas, com o objetivo de 

fomentar as suas competências digitais e 

a sua empregabilidade. 

Fostering digital skills and employability 

was the goal of the Google Professional 

Certifications Program. The project 

resulted from a partnership between 

Google Portugal and APDC and involved 

the attribution of 3 thousand certificates in 

four training areas, to which more than 16 

thousand people applied. 

The project was announced in April 

2021, after Google, institutional associate 

and sponsor of APDC, challenged the 

Association to lead in Portugal an initiative 

that the technology company has been 

successfully developing internationally. This 

aims to help people find jobs, by offering 

free licenses for training courses, to be 

held on Coursera (MOOC platform) in the 

areas of: IT support (the only one available 

in Portuguese); UX Design; Data Analytics; 

and Project Management. 

With the support of the IEFP, three 

thousand vacancies were launched for 

training in the four areas, being the APDC 

responsible for defining the profile of the 

recipients/students, as well as promoting 

the adherence to training and ensuring 

their registration on Coursera. Managing 

the students, including stimulating the 

completion of courses, and supporting 

with data for the preparation of the 

‘Results Report’ were other tasks in charge 

of the Association. Through this initiative, 

the Association has further strengthened its 

commitment to a truly essential area such 

as qualified talent in ICT. 

At the end of last year, and taking into 

account the success of the project and 

the high number of applications, the 

number of certifications was extended 

to two thousand more, bringing the 

total number of training courses to five 

thousand by the end of March 2022. 

This initiative was aimed at people 

with at least a complete 12th grade 

education, preferably unemployed, with 

the goal of fostering their digital skills and 

employability. 

144

Grow with 

Apoio técnico de TI 

Os especialistas em TI resolvem problemas para 

que os computadores e as redes funcionem 

adequadamente. 

Se tiver interesse em resolver problemas e ajudar os outros 

Gestão de projetos 

Os gestores de projetos garantem que os projetos 

de uma organização são geridos e concluídos com 

máximo valor. 

Se tiver interesse em resolver problemas, em gerir projetos 

e em trabalhar com pessoas 

Análise de dados 

Os analistas de dados recolhem, transformam e 

organizam dados para ajudar a tomar decisões 

empresariais informadas. 

Se tiver interesse em descobrir tendências e padrões e 

criar visualizações 

Design da experiência do utilizador 

Os designers da experiência do utilizador tornam a 

utilização de produtos físicos e digitais mais fácil e 

agradável. 

Se tiver interesse em arte e design, design de informação e 

investigação

DISTINGUISHING ICT TALENT UPON LEAVING COLLEGE 

DISTINGUIR TALENTO TIC 

À SAÍDA DA FACULDADE 

Prémio Best Thesis Award 

Best Thesis Award Prize 

O prémio foi criado em 2021, com 

o objetivo de distinguir as melhores 

dissertações de mestrado em TIC e Media. 

O Prémio Best Thesis Award, desenvolvido 

em parceria com o Consórcio das Escolas 

de Engenharia (CEE) voltou a reconhecer 

na sua 2ª edição, três trabalhos finais 

de mestrado. Os vencedores foram 

anunciados no âmbito do 31º Digital 

Business Congress, da APDC. 

Esta iniciativa abrange todos os alunos 

do universo do CEE, ou seja, a Escola de 

Engenharia da Universidade do Minho, 

Universidade de Aveiro, a Faculdade de 

Ciências e Tecnologia da Universidade 

Nova de Lisboa e Faculdade de 

Ciências e Tecnologia da Universidade 

de Coimbra. E nesta 2ª edição, foram 

26 as candidaturas que cumpriram os 

critérios de elegibilidade. O prémio, no 

valor de 1.500€ por cada uma das 3 

áreas – TI, telecomunicações e media – 

foi patrocinado pela Axians. 

Fernando Rodrigues, Carmo Palma e 

Pedro Faustino - Managing Directors da 

Axians, anunciaram os vencedores no 

Congresso da APDC. Assim, na categoria 

de IT, Miguel Loff Barreto, do Mestrado 

Integrado em Engenharia Eletrotécnica e 

de Computadores, do Técnico, ficou em 

1º lugar, com a tese “Provision of Multiuser 

360º Video Streaming over MEC-enabled 

5G Networks”. 

Já em Telecomunicações a vitória coube 

a Bruno Ribeiro Dias, do Mestrado em 

Segurança Informática, da Faculdade 

de Ciências e Tecnologia da Universidade 

de Coimbra, com a tese “Vulnerability 

Prevention in Blockchain Smart Contracts”. 

Em Media, Aisha Animashaun, do 

Mestrado em Multimédia da Faculdade 

de Engenharia da Universidade do Porto, 

ficou em 1º lugar, com a tese “Generative 

soundscapes for enhanced engagement 

during non-invasive neurorehabilitation 

treatment”. 

The award was created in 2021, with the 

aim of distinguishing the best master’s 

dissertations in ICT and Media. The Best 

Thesis Award, developed in partnership 

with the Consortium of Engineering Schools 

(CEE) has once again recognized in its 

2nd edition, three final master’s works. The 

winners were announced during the 31st 

Digital Business Congress, of APDC. 

This initiative covers all the students of 

the CEE universe, that is, the School of 

Engineering of the University of Minho, the 

University of Aveiro, the Faculty of Science 

and Technology of the New University of 

Lisbon and the Faculty of Science and 

Technology of the University of Coimbra. 

And in this 2nd edition, 26 applications 

met the eligibility criteria. The prize, worth 

1,500 euros for each of the three areas - 

IT, telecommunications and media - was 

sponsored by Axians. 

Fernando Rodrigues, Carmo Palma and 

Pedro Faustino - Managing Directors of 

Axians, announced the winners at the 

APDC Congress. Thus, in the IT category, 

Miguel Loff Barreto, from the Integrated 

Master in Electrical and Computer 

Engineering, from Técnico, won 1st place 

with the thesis “Provision of Multiuser 360º 

Video Streaming over MEC-enabled 5G 

Networks”. 

In Telecommunications, Bruno Ribeiro 

Dias, from the Master in Computer 

Security, Faculty of Science and 

Technology, University of Coimbra, won 

with the thesis “Vulnerability Prevention in 

Blockchain Smart Contracts”. In Media, 

Aisha Animashaun, from the Master in 

Multimedia of the Faculty of Engineering 

of the University of Porto, took first place 

with the thesis “Generative soundscapes 

for enhanced engagement during noninvasive 

neurorehabilitation treatment”. 

146

apdc.pt/bta

GIVING STAGE TO INNOVATION ‘MADE IN PORTUGAL ’ 

DAR PALCO À INOVAÇÃO 

‘MADE IN PORTUGAL’ 

Prémio Cidades & Territórios do Futuro 

Cities & Territories of the Future Award 

Distinguir projetos que melhor usam a 

tecnologia para transformar a vida nas 

cidades portuguesas é o objetivo de uma 

nova iniciativa lançada pela APDC, o 

Prémio Cidades e Territórios Digitais, numa 

altura em que a aposta na transformação 

dos centros urbanos em smart cities é uma 

realidade em aceleração. 

A 1º edição foi lançada no Dia Mundial 

das Cidades, que se comemorou a 31 

de outubro de 2021, e os vencedores 

foram conhecidos na edição de 2022 

do Congresso APDC. Este prémio foi 

patrocinado pela NOS e contou também 

com o apoio da Casa da Moeda, Cellnex, 

Experis, Galp e Randstad a algumas das 

nove categorias a concurso. 

Numa competição liderada pela Secção 

Cidades Saudáveis e Sustentáveis, da 

APDC, e destinada a reconhecer projetos 

pioneiros, assim como ideias e estratégias 

que tornem as cidades mais habitáveis, 

sustentáveis e economicamente viáveis, 

que foram anunciadas no Congresso, 

onde foram destacadas as inovações 

nacionais, tendo sido ainda atribuídas 

várias menções honrosas e um vencedor 

supra-categoria, por ser um projeto 

maturado e fortemente implantado no 

território nacional, com elevado sucesso, 

que se enquadra também em várias 

categorias deste Prémio. 

O júri de cada categoria foi constituído 

por representantes de empresas e 

organizações com conhecimento 

específico nas categorias a concurso. 

Por categoria, os vencedores foram: 

PRÉMIO SUPRA- 

CATEGORIA 

ECONOMIA 

CIRCULAR E 

DESCARBONIZAÇÃO 

SAÚDE E BEM-ESTAR 


ECONÓMICO 

IGUALDADE E 

INCLUSÃO 

Distinguishing projects that best use 

technology to transform life in Portuguese 

cities is the goal of a new initiative 

launched by APDC, the Digital Cities and 

Territories Award, at a time when the bet 

on the transformation of urban centers 

into smart cities is an accelerating reality. 

The 1st edition was launched on World 

Cities Day, which was celebrated on 

October 31, 2021, and the winners were 

known in the 2022 edition of the APDC 

Congress. This award was sponsored by 

NOS and was also supported by Mint, 

Cellnex, Experis, Galp and Randstad in 

some of the nine categories. 

In a competition led by the APDC’s 

Healthy and Sustainable Cities Section 

and aimed at recognizing pioneering 

projects, as well as ideas and strategies 

that make cities more livable, sustainable 

and economically viable, which were 

announced at the Congress, where 

national innovations were highlighted, 

several honorable mentions were also 

awarded and a supra-category winner, for 

being a mature project strongly implanted 

in the national territory, with high success, 

which also fits several categories of this 

Award. 

The jury for each category was made 

up of representatives of companies and 

organizations with specific knowledge in 

the categories in competition. 

By category, the winners were: 

QUALIFICAÇÕES 

MOBILIDADE E 

LOGÍSTICA 

RELACIONAMENTO 

C/ CIDADÃO E 

PARTICIPAÇÃO 

COLABORAÇÃO 

INTERGERACIONAL 

148


IGUALDADE E INCLUSÃO 

MOBILIDADE E LOGÍSTICA 

RELACIONAMENTO COM 

CIDADÃO E PARTICIPAÇÃO 

ECONOMIA CIRCULAR E 

DESCARBONIZAÇÃO 


ECONÓMICO 

EXPERIÊNCIA PEDESTRE E 

HOSPITALIDADE 


COLABORAÇÃO 


PRÉMIO PATROCINADO POR: 

COM O APOIO DE: 

premiocidades-apdc.pt


HEALTH AND WELL-BEING 



Vencedor 

HORTEE BY FHLUD - Trata-se de um 

mercado online e uma ferramenta de 

vendas que permite a agricultores e 

consumidores fazerem negócios entre si. 

Promotor: Ivanoel Rodrigues, Karyna 

Yurchenko e António Luzio. 

Menção honrosa 

BALCÃO SNS 24 - espaço físico, de inclusão 

digital, que pretende garantir o acesso 

aos canais digitais do Serviço Nacional 

de Saúde (SNS) a todos os cidadãos. 

Resulta das sinergias criadas numa rede 

de parcerias entre Municípios, Juntas de 

Freguesia, Agrupamentos de Centros de 

Saúde e Administrações Regionais de 

Saúde. A iniciativa veio melhorar o acesso 

aos serviços de saúde digitais, evitando 

deslocações às unidades de saúde e 

permitindo que as pessoas possam, de 

uma forma segura e rápida, renovar 

receitas de medicamentos, consultar 

resultados de exames, aceder aos guias 

de tratamento, marcar consultas ou 

realizar uma teleconsulta através da RSE 

Live, entre outros. 

Promotor: Serviços Partilhados do Ministério 

da Saúde, E.P.E. 

IGUALDADE E INCLUSÃO 

Vencedor 

CENTRO DE CIDADANIA DIGITAL - 

os Centros de Cidadania Digital 

(CCD) são espaços colaborativos, 

de disponibilização de ferramentas 

digitais, onde os cidadãos de diversas 

faixas etárias e origens, afastados 

das tradicionais respostas sociais e de 

educação, são convidados a identificar 

estratégias e soluções inovadoras para 

problemas do seu dia a dia, da sua 

comunidade e/ou do mundo. Promove 

a utilização da tecnologia na criação de 

projetos sociais, como forma de cumprir a 

sua missão de inclusão e inovação social 

e digital. 

Promotor: AICD - Associação para 

Inserção por Centros Digitais de 

Informação (CDI Portugal). 

Winner 

HORTEE BY FHLUD - It is an online 

marketplace and sales tool that allows 

farmers and consumers to do business with 

each other. 

Promoter: Ivanoel Rodrigues, Karyna 

Yurchenko and Antonio Luzio. 

Honorable mention 

BALCÃO SNS 24 - physical space for digital 

inclusion, which aims to ensure access to 

digital channels of the National Health 

Service (SNS) to all citizens. It is the result of 

synergies created in a partnership network 

between municipalities, parish councils, 

health center groupings and Regional 

Health Administrations. The initiative has 

improved access to digital health services, 

avoiding trips to health units and enabling 

people to safely and quickly renew 

prescriptions, check test results, access 

treatment guides, make appointments or 

teleconsult through the Live CSN, among 

others. 

Promoter: Shared Services of the Ministry 

of Health, E.P.E. 

EQUALITY AND INCLUSION 

Winner 

CENTRO DE CIDADANIA DIGITAL - 

Digital Citizenship Centers (CCD) are 

collaborative spaces where citizens of 

different age groups and backgrounds, 

far from traditional social and educational 

responses, are invited to identify strategies 

and innovative solutions to problems in 

their daily lives, in their communities 

and/or in the world. It promotes the use 

of technology in the creation of social 

projects, as a way to fulfill its mission of 

social and digital inclusion and innovation. 

Promoter: AICD - Association for Insertion 

through Digital Information Centers (CDI 

Portugal). 

150


PROJETO LINHÓ CIRCULAR – resultou de um trabalho 

de investigação dos reclusos do Estabelecimento 

Prisional do Linhó, em parceria com a Câmara de 

Cascais. Promove o desenvolvimento sustentável, 

através da economia circular, assente num projeto 

agrícola (de 49,79ha), ao qual está interligado um 

sistema local de tratamento de resíduos orgânicos 

com produção de fertilizantes e microgeração 

de energia. Associado ao projeto agrícola está a 

neutralização de carbono por plantio de árvores, 

estando prevista a plantação de cerca de 5800 

árvores. Alia a componente produtiva à pedagógica 

e social dos reclusos, através da formação profissional 

certificada e produção de energia a partir de fontes 

renováveis nas zonas com potencial solar e eólico. 

Promotor: Câmara Municipal de Cascais e Direção- 

Geral de Reinserção e Serviços Prisionais. 


PROJETO LINHÓ CIRCULAR - the result of research 

work by inmates at the Linhó Prison, in partnership 

with the Municipality of Cascais. It promotes 

sustainable development through circular economy, 

based on an agricultural project (of 49.79ha), to 

which is interconnected a local system of organic 

waste treatment with fertilizer production and 

microgeneration of energy. Associated with the 

agricultural project is the neutralization of carbon by 

planting trees, and the planting of about 5800 trees 

is planned. It combines the production component 

with the educational and social component of the 

inmates, through certified vocational training and 

energy production from renewable sources in areas 

with solar and wind potential. 

Promoter: Cascais Municipality and Directorate 

General for Reintegration and Prison Services. 


QUALIFICATIONS 

Vencedor 

PLATAFORMA RECODE - no âmbito dos Centros de 

Cidadania Digital (CCD), espaços colaborativos 

de disponibilização de ferramentas digitais para 

cidadãos, que promove a utilização da tecnologia 

na criação de projetos sociais, foi criada a 

plataforma RECODE. Esta disponibiliza cursos, 

de forma gratuita e acessível, que asseguram a 

capacitação em competências comportamentais, 

digitais e tecnológicas altamente valorizadas pelo 

mercado de trabalho. Trata-se de uma proposta 

inovadora, que tem como pressuposto criar um novo 

conceito de smart and human cities. O objetivo é 

melhorar a qualidade de vida, utilizando a tecnologia 

para criar uma nova geração de problem solvers e 

digital makers: pessoas autónomas, conscientes e 

conectadas, capazes de reprogramar a realidade. 

Promotor: AICD - Associação para Inserção por 

Centros Digitais de Informação (CDI Portugal). 

Winner 

PLATAFORMA RECODE - in the scope of the Digital 

Citizenship Centers (CCD), collaborative spaces 

for the provision of digital tools for citizens, which 

promotes the use of technology in the creation of 

social projects, the RECODE platform was created. It 

provides courses, free and accessible, which ensure 

training in behavioral, digital, and technological 

skills that are highly valued by the labor market. It 

is an innovative proposal, which aims to create a 

new concept of smart and human cities. The goal 

is to improve the quality of life, using technology to 

create a new generation of problem solvers and 

digital makers: autonomous, aware and connected 

people, capable of reprogramming reality. 

Promoter: AICD - Association for Insertion by Digital 

Information Centers (CDI Portugal). 

MOBILIDADE E LOGÍSTICA 

MOBILITY AND LOGISTICS 

Vencedor 

LETZGO TRAVEL - aplicação one-stop-shop para 

turistas. Pela primeira vez, os turistas conseguem 

encontrar, numa app, tours self-drive com áudio 

guia, bilhetes skip-the-line para as principais atrações 

e ainda a possibilidade de adquirirem pacotes de 

dados de internet com a tecnologia e-sim. Assumese 

como uma solução disruptiva e altamente 

tecnológica para o setor do turismo. 

Promotor: Djalmo Gomes. 

Winner 

LETZGO TRAVEL - one-stop-shop app for tourists. For 

the first time, tourists can find self-drive tours with audio 

guide, skip-the-line tickets to the main attractions and 

also the possibility to buy internet data packages 

with e-sim technology in one app. It assumes itself as 

a disruptive and highly technological solution for the 

tourism sector. 

Promoter: Djalmo Gomes.



152 


APLICAÇÃO (APP) CycleAI - sendo a 

mobilidade ativa um tema prioritário para 

a UE, no contexto do desenvolvimento 

urbano, esta app promete resolver a 

questão de como se podem tornar 

as deslocações mais ecológicas e 

seguras. A perceção do risco impede 

as pessoas de andarem de bicicleta 

e, por isso, os promotores deste projeto 

conceberam uma rede neural para 

estimar automaticamente a pontuação 

de segurança de qualquer imagem, 

na perspetiva dos utilizadores de 

bicicletas. Processaram dados com os 

mais avançados algoritmos de visão 

computacional e de IA, para o desenho 

de mapas de segurança para cidades 

inteiras, melhorando o planeamento e 

as políticas urbanas. O projeto integra 

um planeador de rotas de aprendizagem 

automática com base na perceção de 

segurança dos ciclistas e prevê a criação 

de uma aplicação multiplataforma, com 

sugestão de rotas mais seguras para os 

utilizadores de micromobilidade (scooters, 

bicicletas, etc.) e permitir ao utilizador 

identificar pontos críticos. 

Promotor: Miguel Peliteiro e Luís Rita. 

COLABORAÇÃO 


Vencedor 

PLATAFORMA DIGITAL dNovo - projeto 

promovido pela Associação dNovo, 

que tem como missão oferecer uma 

resposta integrada para o problema 

do desemprego sénior qualificado, 

posicionando-se como um agente 

de transformação do mercado de 

trabalho e contribuindo para o equilíbrio 

intergeracional e sustentabilidade da 

economia. Esta plataforma foi concebida 

tendo em vista a criação de um contexto 

de ecossistema sinérgico, para promover 

o regresso a uma atividade remunerada 

por parte de profissionais com mais de 

50 anos, com formação superior, em 

situação de desemprego e experiência 

profissional em funções executivas de 

direção e cargos de liderança. Funciona 

de forma semelhante a uma “rede social”, 

com uma funcionalidade matching que 

funciona como ponto de conexão de 

todas as partes envolvidas. 

Promotor: Associação dNovo. 


APLICAÇÃO (APP) CycleAI - active 

mobility being a priority topic for the EU 

in the context of urban development, 

this app promises to solve the question 

of how to make travel greener and safer. 

The perception of risk prevents people 

from cycling, so the promoters of this 

project designed a neural network to 

automatically estimate the safety score of 

any image from the perspective of bicycle 

users. They processed data with state-ofthe-art 

computer vision and AI algorithms 

to design safety maps for entire cities, 

improving urban planning and policies. 

The project integrates a self-learning route 

planner based on cyclists’ perception of 

safety, and foresees the creation of a 

multiplatform application, suggesting safer 

routes for users of micromobility (scooters, 

bicycles, etc.) and allowing the user to 

identify critical points. 

Promoter: Miguel Peliteiro and Luís Rita. 

INTERGENERATIONAL 

COLLABORATION 

Winner 

PLATAFORMA DIGITAL dNovo - project 

promoted by dNovo Association, 

whose mission is to offer an integrated 

response to the problem of qualified 

senior unemployment, positioning 

itself as an agent of transformation of 

the labor market and contributing to 

the intergenerational balance and 

sustainability of the economy. This platform 

was designed with a view to creating a 

synergistic ecosystem context to promote 

the return to gainful employment of 

professionals over 50 years of age, with 

higher education, who are unemployed 

and have professional experience in 

management and leadership positions. It 

works in a similar way to a “social network”, 

with a matching feature that works as a 

connection point for all parties involved. 

Promoter: Associação dNovo.

RELACIONAMENTO COM O CIDADÃO 

E PARTICIPAÇÃO 

CITIZEN RELATIONS 

AND PARTICIPATION 

Vencedor 

O NOSSO CHÃO - ferramenta digital que promove a 

participação cidadã de crianças e jovens, a partir de 

uma proposta motivadora de melhoria do cuidado 

dos espaços partilhados e das relações interpessoais 

dentro das comunidades. No formato de um jogo, 

implementado em escolas e outras instituições, 

possibilita aos jovens experimentarem e vivenciarem 

processos participativos de auscultação, diagnóstico 

e melhorias do espaço físico e social dos territórios em 

que estudam e habitam. Jogado em equipas a partir 

de um telemóvel, tablet ou computador, a ferramenta 

propõe a realização coletiva de ações práticas 

nos espaços reais (recolher memórias, identificar 

características que definem o espaço, propor/realizar 

melhorias necessárias, indicar novos usos, etc). À 

medida que submetem as provas realizadas, as 

equipas vão ganhando pontos e territórios, tornandose 

guardiões e guardiãs d’O Nosso Chão. 

Promotor: Rés do Chão e SPOT Games. 

Winner 

O NOSSO CHÃO - a digital tool that promotes citizen 

participation of children and young people, based 

on a motivating proposal to improve the care of 

shared spaces and interpersonal relationships within 

communities. In the format of a game, implemented 

in schools and other institutions, it allows young people 

to experience and live participatory processes of 

consultation, diagnosis, and improvement of the 

physical and social space of the territories where 

they study and live. Played in teams from a cell phone, 

tablet, or computer, the tool proposes the collective 

performance of practical actions in real spaces 

(collecting memories, identifying characteristics 

that define the space, proposing/making necessary 

improvements, indicating new uses, etc.). As they 

submit their tests, the teams earn points and territories, 

becoming guardians of O Nosso Chão. 

Promoter: Rés do Chão and SPOT Games. 

DESENVOLVIMENTO ECONÓMICO 

ECONOMIC DEVELOPMENT 

Vencedor 

ACELERADOR PARA A TRANSIÇÃO ENERGÉTICA DO 

PORTO (ATEP) - trata-se de um projeto que resultou de 

uma colaboração entre a E-REDES, Câmara Municipal 

do Porto e Agência de Energia do Porto, com vista 

a acelerar de forma efetiva e eficaz a transição 

energética e digital nas cidades. O projeto tem 

quatro áreas principais de colaboração: geração de 

energia descentralizada, onde estão a ser testadas 

soluções que permitam maior integração de recursos 

distribuídos na rede de distribuição; otimização do 

carregamento para a mobilidade elétrica, estando a 

ser analisado e demonstrado o valor do carregamento 

inteligente de veículos elétricos; iluminação pública, 

com o teste a um sistema modular e interoperável 

de controlo ponto-a-ponto e testadas tecnologias 

de smart cities apoiadas na iluminação pública; e 

Centro para a Transição Energética do Porto, um 

local comum para o envolvimento do cidadão e 

restantes entidades. 

Winner 

ACELERADOR PARA A TRANSIÇÃO ENERGÉTICA DO 

PORTO (ATEP) - this is a project that resulted from 

a collaboration between E-REDES, Porto City Hall 

and Porto Energy Agency, in order to effectively 

and efficiently accelerate the energy and digital 

transition in cities. The project has four main areas 

of collaboration: decentralized energy generation, 

where solutions are being tested to allow greater 

integration of distributed resources in the distribution 

network; optimization of charging for electric mobility, 

where the value of smart charging of electric vehicles 

is being analyzed and demonstrated; public lighting, 

with the testing of a modular and interoperable 

system of point-to-point control and testing of smart 

city technologies supported in public lighting; and the 

Porto Energy Transition Center, a common place for 

the involvement of citizens and other entities. 

Promoter: E-REDES - Distribuição de Eletricidade, S.A. 

Promotor: E-REDES - Distribuição de Eletricidade, S.A.

ECONOMIA CIRCULAR 

E DESCARBONIZAÇÃO 

CIRCULAR ECONOMY 

AND DECARBONIZATION 



154 

Vencedor 

100 ALDEIAS - projeto de inovação e 

empreendedorismo social, com foco nos 

territórios de baixa densidade de Portugal. 

Tem o propósito de combater a pobreza 

energética em comunidades rurais, 

através do acesso a eletricidade limpa, 

de origem solar, produzida localmente 

e mais barata, sem necessidade de 

investimento dos participantes. Estimula 

a participação ativa dos cidadãos na 

aceleração da descarbonização e da 

transição energética de forma justa, 

democrática e coesa. Consiste no 

desenvolvimento de comunidades de 

energia, onde são integrados diversos 

membros, como entidades locais, 

empresas, juntas de freguesia, IPSS, 

município, coletividades e cidadãos, 

incluindo famílias economicamente 

vulneráveis, que usufruem de um 

ecossistema energético. Quem participa 

pode ter acesso a energia limpa, com 

isenção de parte das tarifas de acesso 

à rede. Este projeto permite aumentar 

o conforto térmico, reduzir os custos 

energéticos em cerca de 30%, reduzir 

a sua pegada ecológica e melhorar a 

qualidade de vida das pessoas que vivem 

nas aldeias de Portugal. 

Promotor: Cleanwatts. 


WATER WISE SYSTEM - Solução de software 

para a monitorização inteligente de redes 

de distribuição de água. O projeto-piloto 

desenvolvido explora os dados de mais de 

200 sensores de caudal instalados desde 

os Pontos de Entrega de água da Águas 

de Gaia até às Zonas de Monitorização 

e Controlo, incluindo os Reservatórios, ao 

longo da rede de distribuição de água 

para consumo humano, o que permite às 

Águas de Gaia monitorizar em tempo real 

toda a informação sobre movimentos e 

consumos de água, com identificação de 

eventos anómalos para uma intervenção 

mais rápida ao nível de existência de 

caudais de fuga, roturas, consumos 

anómalos mas também padrões de 

consumo de forma a que venha a gerir de 

forma cada vez mais eficiente a procura. 

A conjugação destas funcionalidades 

permitir às cidades estarem na frente da 

gestão sustentável da água. 

Promotor: Águas de Gaia & Wakaru 

Consulting. 

Winner 

100 ALDEIAS - social innovation and 

entrepreneurship project, focused on low 

density territories in Portugal. Its purpose 

is to combat energy poverty in rural 

communities, through access to clean, 

locally produced and cheaper solar 

electricity, without the need for investment 

by the participants. It encourages active 

citizen participation in accelerating 

decarbonization and energy transition 

in a fair, democratic and cohesive 

way. It consists in the development of 

energy communities, where diverse 

members are integrated, such as local 

entities, companies, parish councils, IPSS, 

municipalities, collectivities, and citizens, 

including economically vulnerable 

families, who enjoy an energy ecosystem. 

Those who participate can have access 

to clean energy, with exemption from part 

of the tariffs for access to the network. 

This project will increase thermal comfort, 

reduce energy costs by about 30%, reduce 

their ecological footprint and improve the 

quality of life of people living in the villages 

of Portugal. 

Promoter: Cleanwatts. 


WATER WISE SYSTEM - Software solution 

for the intelligent monitoring of water 

distribution networks. The pilot project 

developed explores data from more 

than 200 flow sensors installed from 

Águas de Gaia’s Water Delivery 

Points to the Monitoring and Control 

Zones, including Reservoirs, along the 

water distribution network for human 

consumption, This allows Águas de Gaia 

to monitor in real time all the information 

on water movements and consumption, 

identifying anomalous events for a quicker 

intervention regarding leakage flows, 

ruptures, anomalous consumption and 

also consumption patterns, in order to 

manage the demand in a more efficient 

way. The combination of these features 

will allow cities to be at the forefront of 

sustainable water management. 

Promoter: Águas de Gaia & Wakaru 

Consulting.

PRÉMIO SUPRA-CATEGORIA 

SUPRA-CATEGORY AWARD 

Vencedor 

BALCÃO ÚNICO DO PRÉDIO (BUPi) – é uma 

plataforma dirigida aos proprietários de prédios 

rústicos e mistos, que permite mapear, entender 

e valorizar o território português, de forma simples 

e gratuita. Possibilita a identificação dos titulares, 

dos limites e da localização dos terrenos, junto 

de um balcão físico do BUPi ou através de um 

processo de esboço no site do BUPi. O processo 

de “desenho” do polígono (Representação Gráfica 

Georreferenciada) relativo ao prédio em causa é 

muito simplificado e substitui a lógica tradicional de 

cadastro predial, realizado mediante deslocações 

ao terreno e verificação por meios técnicos dos 

limites da propriedade. Desta forma, simplifica um 

processo que era lento, moroso e exigia deslocações 

físicas ao território. Passa a ser declarativo, totalmente 

gratuito e que não implica agravamento fiscal, 

realizando-se online ou nos balcões físicos do BUPi. 

Tem o apoio de técnicos especializados, um grau 

de simplicidade mais elevado e permite acelerar o 

mapeamento da propriedade e da identificação 

dos seus titulares. Assume-se como ponto central de 

contacto do cidadão com as entidades públicas 

setoriais para operacionalizar todos os procedimentos 

necessários à expansão do cadastro simplificado 

e da garantia da sua permanente evolução no 

sentido do aprofundamento da interoperabilidade 

entre entidades. O projeto começou em 2017, com 

um piloto em 10 Municípios, que está agora a ser 

expandido a todo o país. 

Winner 

BALCÃO ÚNICO DO PRÉDIO (BUPi) - is a platform aimed 

at owners of rural and mixed property, which allows 

for the mapping, understanding and valuation of the 

Portuguese territory, in a simple and free of charge 

manner. It enables the identification of the owners, the 

boundaries and the location of the land, at a physical 

BUPi counter or through a sketching process on the 

BUPi website. The process of “drawing” the polygon 

(Georeferenced Graphic Representation) related to 

the property in question is very simplified and replaces 

the traditional land registry logic, carried out through 

field visits and verification by technical means of the 

property limits. In this way, it simplifies a process that 

was slow, lengthy, and required physical visits to the 

territory. It is now declarative, totally free of charge, 

and does not imply any tax increase, and can be 

done online or at BUPi’s physical branches. It has the 

support of specialized technicians, a higher degree of 

simplicity, and allows for faster mapping of property 

and identification of its owners. It is the citizen’s central 

point of contact with the sectorial public entities 

to operationalize all the necessary procedures for 

the expansion of the simplified cadastre and the 

guarantee of its permanent evolution towards the 

deepening of interoperability between entities. The 

project began in 2017, with a pilot in 10 municipalities, 

which is now being expanded to the entire country. 

Fonte: 31º Digital Business Congress 

Cerimónia de entrega dos prémios 

Source: 31 st Digital Business Congress 

Awards Ceremony

NATIONAL INNOVATION WITH GLOBAL PROJECTION 

INOVAÇÃO NACIONAL COM 

PROJEÇÃO GLOBAL 

WSA Portugal WSA Portugal 

156 

ZoomGuide, Speak e Urban Platform 

foram os projetos portugueses 

vencedores da edição de 2021 do 

World Summit Awards (WSA), uma 

iniciativa internacional que premeia 

as melhores inovações digitais com 

impacto social. Ficaram entre os 40 

WSA Winners 2021, escolhidos entre um 

total de 290 nomeados de 182 países. 

Todos estes projetos contribuem para 

os objetivos de desenvolvimento 

sustentável da Organização das 

Nações Unidas (ONU). 

Os 40 WSA Winners 2021, entre os quais 

os portugueses, apresentaram a suas 

soluções no WSA Global Congress, 

que se realizou entre 22 e 24 de 

março de 2022. Todos se assumiam, 

de acordo com a organização, como 

conteúdos locais personalizados que 

usam de forma criativa a tecnologia e 

contribuem com soluções inteligentes 

que não deixam ninguém para trás, 

contribuindo para reforçar as metas 

de conectividade e sustentabilidade. 

A qualidade das soluções ‘made 

in Portugal’ tem vindo a aumentar 

todos os anos, num reflexo do nível 

de desenvolvimento e da crescente 

qualidade da comunidade 

empreendedora, tecnológica e 

científica nacional em Portugal. 

Que tem levado à disponibilização 

de múltiplas soluções tecnológicas 

inovadoras em todas as áreas. 

Os vencedores nacionais do WSA 

2021 exemplificam bem esta elevada 

inovação e criatividade. Como a 

SPEAK, vencedora na categoria de 

Inclusion & Empowerment, uma app 

móvel que liga migrantes, refugiados 

e habitantes locais, promovendo a 

troca de experiências linguísticas e 

culturais (http://www.speak.social/). 

Já a Urban Platform (Government 

& Citizen Engagement) fornece aos 

decisores locais uma visão holística 

sobre o ambiente urbano inteligente, 

assumindo-se como uma solução 

ZoomGuide, Speak and Urban 

Platform were the Portuguese 

winning projects of the 2021 edition 

of the World Summit Awards (WSA), 

an international initiative that rewards 

the best digital innovations with social 

impact. They were among the 40 WSA 

Winners 2021, chosen from a total of 

290 nominees from 182 countries. 

All these projects contribute to the 

sustainable development goals of the 

United Nations (UN). 

The 40 WSA Winners 2021, including the 

Portuguese, presented their solutions at 

the WSA Global Congress, which took 

place between 22 and 24 March 2022. 

All assumed themselves, according to 

the organisation, as personalised local 

content that creatively use technology 

and contribute with intelligent solutions 

that leave no one behind, contributing 

to reinforce the goals of connectivity 

and sustainability. 

The quality of the solutions ‘made 

in Portugal’ has been increasing 

every year, in a reflection of the level 

of development and the growing 

quality of the national entrepreneurial, 

technological and scientific 

community in Portugal. Which has led 

to the availability of multiple innovative 

technological solutions in all areas. 

The national winners of WSA 2021 

exemplify this high level of innovation 

and creativity. Such as SPEAK, winner 

in the Inclusion & Empowerment 

category, a mobile app that 

connects migrants, refugees and 

locals, promoting the exchange of 

linguistic and cultural experiences 

(http://www.speak.social/). Urban 

Platform (Government & Citizen 

Engagement) provides local decision 

makers with a holistic vision of the 

smart urban environment, as a cloud 

solution for governments, designed 

for municipalities seeking to efficiently 

manage their territories.

GOVERNMENT & 

CITIZEN ENGAGEMENT 

HEALTH & WELL BEING 

LEARNING & EDUCATION 

SMART SETTLEMENTS & 

URBANIZATION 

ENVIRONMENT & GREEN 

ENERGY 

BUSINESS & COMMERCE 

INCLUSION & 

EMPOWERMENT 

CULTURE & TOURISM 

Portugal 

WINNER BY 

CATEGORY 2021

WSA Portugal WSA Portugal 

158 

na cloud para governos, concebida 

para municípios que procuram gerir 

eficientemente os seus territórios. 

Destaque também para a Zoomguide 

(Culture & Tourism), um guia 

alimentado por inteligência artificial, 

que permite aos turistas explorar 

cidades através de métodos de 

pesquisa inovadores. Fornece acesso 

a uma variedade de conteúdos 

multimédia aos turistas e um sistema 

de gestão de conteúdos para os 

profissionais (https://zoomguide.app/). 

Destaque ainda para a CycleAI, 

vencedora nos WSA Young Innovators 

e WSA European Young Innovators 

(projetos de pessoas com menos de 26 

anos), uma solução que visa capacitar 

os utilizadores da micromobilidade 

para a sua segurança, ao colocar as 

rotas mais seguras e fiáveis na ponta 

dos dedos das pessoas (https://www. 

cycleai.net/). 

O processo de seleção dos projetos 

portugueses é há mais de uma 

década liderado pela APDC. Em 

todas as edições, um júri composto 

por personalidades nacionais de 

empresas das mais variadas áreas 

elege os oito candidatos vencedores 

(um por cada categoria a concurso). 

Em 2021 foram ainda selecionados 

no concurso nacional a Glooma 

(Health & Well-Being), solução 

que previne o cancro da mama, 

tratamentos agressivos e mortes 

através de uma app móvel e do 

SenseGlove, um dispositivo de saúde 

doméstico, portátil inteligente, para 

detetar qualquer tipo de anomalias. 

Já o Recycle Bingo (Environment 

& Green Energy), jogo criado para 

smartphones, tem como meta motivar 

as pessoas para a reciclagem, 

combinando gamificação com 

geolocalização, inApp Games e 

realidade aumentada. 

A solução Pick (Smart Settlements 

& Urbanization), foi também 

selecionada, assumindo-se como 

um conjunto de ferramentas para 

fornecedores de transportes. 

Movimentam pessoas, pagamentos 

Also of note is Zoomguide (Culture & 

Tourism), a guide powered by artificial 

intelligence, which allows tourists to 

explore cities through innovative 

search methods. It provides access 

to a variety of multimedia content for 

tourists and a content management 

system for professionals (https:// 

zoomguide.app/). 

Highlight also goes to CycleAI, winner 

in the WSA Young Innovators and WSA 

European Young Innovators (projects 

by people under 26), a solution that 

aims to empower users of micromobility 

for their safety, by putting the safest 

and most reliable routes at people’s 

fingertips (https://www.cycleai.net/). 

The selection process of the 

Portuguese projects has been led by 

APDC for over a decade. In every 

edition, a jury made up of national 

personalities from companies from 

the most varied areas elects the eight 

winning candidates (one for each 

category in the competition). 

In 2021, Glooma (Health & Well- 

Being), a solution that prevents breast 

cancer, aggressive treatments and 

deaths through a mobile app, and 

SenseGlove, a smart portable home 

health device, were also selected in 

the national competition. Recycle 

Bingo (Environment & Green Energy), 

a game created for smartphones, 

aims to motivate people to recycle, 

combining gamification with 

geolocation, inApp Games and 

augmented reality. 

The Pick solution (Smart Settlements 

& Urbanization), was also selected as 

a set of tools for transport providers. 

They move people, payments and 

information seamlessly, making 

mobility transparent and accessible. 

Digital Customer Onboarding (Business 

& Commerce) is a platform created 

for companies without great IT 

knowledge, providing digital identity 

management, authentication and 

fraud solutions.

e informação de forma contínua, tornando a 

mobilidade transparente e acessível. Já Digital 

Customer Onboarding (Business & Commerce), 

é uma plataforma criada para empresas sem 

grandes conhecimentos de IT, disponibilizando 

gestão de identidade digital, autenticação e 

soluções de fraude. 

Foi ainda selecionada entre os oito vencedores 

nacionais a Clinic Immersives (Learning & 

Education), solução que dá resposta às 

necessidades de formação prática dos 

estudantes de enfermagem, com recurso à 

realidade virtual para desenvolver e demonstrar. 

Alunos e docentes têm acesso aos Laboratórios 

de Competências Clínicas Imersivas NP, baseada 

na cloud, que fornece o controlo de aplicações, 

auscultadores, monitorização do progresso e 

relatórios analíticos. 

Já em curso está a edição de 2022 do WSA, 

decorrendo neste momento a seleção dos 

projetos portugueses que vão concorrer a esta 

iniciativa mundial. O processo volta, mais uma 

vez, a ser liderado pela APDC. 

O WSA Portugal tem contado nos últimos 

anos com uma parceria com a ANI – Agência 

Nacional de Inovação, que atribui em cada 

edição o prémio Born from Knowledge (BfK) a um 

dos candidatos nacionais. Este galardão destinase 

a promover uma cultura de valorização 

do conhecimento científico e tecnológico. 

distinguindo e premiando boas práticas e casos 

de sucesso nascidos do conhecimento científico 

que responda a desafios da sociedade e 

contribua para o desenvolvimento da economia. 

Na e dição de 2021, a vencedora foi a GRIPWISE. 

Clinic Immersives (Learning & Education) was 

also selected among the eight national winners, 

a solution that meets the practical training needs 

of nursing students, using virtual reality to develop 

and demonstrate. Students and teachers have 

access to the NP Immersives Clinical Skills Labs, 

cloud-based, which provides application control, 

headsets, progress monitoring and analytical 

reporting. 

The 2022 edition of the WSA is already underway, 

and the selection of Portuguese projects that 

will compete for this global initiative is currently 

underway. The process will, once again, be led 

by APDC. 

The WSA Portugal has relied in recent years on 

a partnership with ANI - National Innovation 

Agency, which assigns in each edition the award 

Born from Knowledge (BfK) to one of the national 

candidates. This award aims to promote a culture 

of valorization of scientific and technological 

knowledge. distinguishing and rewarding good 

practices and success stories born from scientific 

knowledge that respond to the challenges of 

society and contribute to the development of 

the economy. In the 2021 edition, the winner was 

GRIPWISE.

O futuro prepara-se 

quando trabalhamos 

em ecossistema 

UPSKILL 

Programa nacional 

de reconversão 

de profissionais para 

as áreas tecnológicas 

DIGITAL BUSINESS 

CONGRESS 

Maior evento anual do ecosistema digital, 

que marca a agenda nacional 

das TIC e do país 

POINT OF PREVIEW 

Encontros reservados com protagonistas 

nacionais e internacionais do digital 

WEBMORNINGS 

Conversas matinais 

sobre os vários temas 

que marcam o Digital 

PRÉMIOS 

Iniciativas que destacam projetos das 

cidades e territórios do futuro e as 

melhores teses de mestrado em TIC 

REVISTA 

COMUNICAÇÕES 

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