Diretório Global das TIC | Global ICT Directory | 2021/2022

Visões Visions
SABER FAZER NO DIGITAL
A pandemia de COVID-19 trouxe essas
mudanças súbitas às organizações, que
não vão regressar aos anteriores modelos
organizativos e de trabalho. Num
ápice, a grande maioria das pessoas,
trabalhadoras e estudantes, com maior
ou menor literacia digital, tiveram de
se adaptar a uma nova realidade de
trabalho e estudo - o teletrabalho e
a telescola. A lógica digital, o saber
fazer no digital, nunca se manifestou
tão importante, tão necessário e tão
premente.
As organizações e instituições com
claros objetivos estratégicos para o
digital responderam melhor à pandemia,
desencadearam processos e ferramentas
para uma resposta ágil, eficaz à crise
pandémica, colocando as necessidades
das pessoas no centro de ação. Porque
uma sociedade digital sustentável,
assenta nas pessoas.
Uma sociedade digital e inclusiva
terá de ter em conta os impactos
na reorganização do trabalho, na
conciliação da vida profissional, pessoal
e familiar, e também no combate a
desigualdades, evitando que a exclusão
digital agrave desigualdades.
A construção de uma nação digital
começa nas pessoas, enraizada num
sentimento de pertença, de participação
ativa e de cocriação dessa mesma
realidade e vivência digital, no dia a dia,
incluindo na sua interação com os serviços
públicos. Uma participação cidadã só se
consegue com investimento contínuo
em competências básicas digitais para
todos e a promoção da literacia digital
diferenciada para atores específicos.
Portugal tem apostado fortemente em
programas focados na capacitação das
pessoas, como o Portugal INCoDe.2030
e em iniciativas como Eu Sou Digital ou
o Programa UPskill. Teremos de apostar,
transversalmente, na formação digital de
pessoas em situação de infoexclusão e na
requalificação de pessoas em situação
de desemprego ou subemprego. Outro
exemplo é a iniciativa Emprego Mais
Digital, focada na transição digital das
organizações, desenvolvida em parceria
com as Confederações Empresariais e
dirigida a todos os trabalhadores.
DIGITAL KNOW-HOW
The COVID-19 pandemic has brought
such sudden changes in organizations,
which are not going back to their previous
organizational and work models. In a
flash, the vast majority of working people
and students, with more or less digital
literacy, had to adapt to a new reality
of work and study - telecommuting and
telelearning. The digital logic, the digital
know-how, has never been so important,
so necessary and so urgent.
Organizations and institutions with clear
strategic goals for digital have responded
better to the pandemic, have set in
motion processes and tools for an agile,
effective response to the pandemic crisis,
putting people’s needs at the center of
action. Because a sustainable digital
society is built on people.
A digital and inclusive society will have
to take into account the impacts on the
reorganization of work, the conciliation
of professional, personal and family life,
and also on the fight against inequalities,
preventing digital exclusion from
aggravating inequalities.
Building a digital nation starts with people,
rooted in a sense of belonging, of active
participation and co-creation of that
same digital reality and experience, on
a daily basis, including in their interaction
with public services. Citizen participation
can only be achieved with continuous
investment in basic digital skills for all and
the promotion of differentiated digital
literacy for specific actors.
Portugal has invested heavily in programs
focused on empowering people, such
as Portugal INCoDe.2030 and initiatives
like Eu Sou Digital or Programme UPskill.
We will have to invest, transversally, in
digital training for people in situations
of info-exclusion and in requalification
for people who are unemployed or
underemployed. Another example is
the More Digital Employment initiative,
focused on the digital transition of
organizations, developed in partnership
with the Business Confederations and
aimed at all workers.
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