Game-Changer-Magazine-2022_07-1

IZOBRAŽEVANJE
FrodX zna!
Na FrodXu cenimo formalno izobrazbo, a ta še zdaleč
ni vse. V praksi namreč opažamo, da je za razvoj in napredek
posameznika pomembna predvsem želja po nenehnem
učenju, saj si v hitro spreminjajočem se tehnološkem
svetu ne moremo privoščiti, da bi zaspali. Zato
kandidatom že na razgovorih povemo:
»Če se bojite sprememb in se vam je težko
učiti, pri nas ne boste dolgo zdržali.«
Nenehno učenje je ena izmed naših vrednot, ki jih živimo
prav vsak dan in na vseh področjih.
Učna krivulja se pri vsakem, ki se nam pridruži, začne
strmo vzpenjati že takoj ob prihodu v FrodX. V uvajalnem
obdobju, pa tudi kasneje, je obkrožen s strokovnjaki,
ki se dobro zavedajo našega skupnega cilja in so
zato vedno pripravljeni pomagati.
Ponosni smo na vrsto certifikatov, ki so na srečo v digitalni
obliki, sicer bi nam polic zanje že zdavnaj zmanjkalo.
Potrjujejo, da razumemo sodobne tehnologije in jih
znamo prav ter predvsem učinkovito uporabljati.
Če se zgodi, da potrebujemo še večjega strokovnjaka
od tistega, ki ga imamo v pisarni, ga poiščemo drugje.
K nam povabimo coache in predavatelje ter tako poskrbimo
za celostno rast in razvoj – ne le v tehnično smer.
Sodelujemo na strokovnih konferencah in jih tudi sami
organiziramo, po znanje pa se odpravimo tudi v tujino.
Tako širimo svoja obzorja in iščemo navdih.
Knjižnici, naši klasični zakladnici znanja, smo dodali še
interni marketinški podcast, s katerim med zaposlenimi
širimo razmišljanja in ideje našega oddelka R&D.
Letos smo naredili tudi prvi korak k urejanju vseh naših
znanj – pripravili smo kompetenčni model, ki ga v naslednji
fazi nadgrajujemo tudi z mentorskim programom.
Kar tako, spotoma, pa osvajamo še t. i. growth mindset
oz. miselnost rasti. Ker brez učenja pač ne znamo.
14 www.frodx.com