Metalurg avgust-september - Impol

Kako zmanjšati
število delovnih nezgod?
ZA MNENJE SMO VPRAŠALI ŽELJKO KUTIJA, VODJO SISTEMA VARNOSTI
IN ZDRAVJA PRI DELU
Željka Kutija pravi, da je dolgoročni
cilj skupine Impol, da poškodb in
zdravstvenih okvar sploh ne bi bilo.
Za uresničitev tega cilja si prizadevajo
z vsem, kar je v njihovih močeh. Vodstvo
se zaveda, kako pomembno je, da se
zaposleni počutijo varne na svojem delovnem
mestu. Občutek varnosti močno
vpliva na počutje zaposlenega, hkrati pa
tudi na njegovo produktivnost in pripadnost
podjetju. Delodajalca veže poleg zakonske
tudi moralna obveza, da poskrbi,
da so ljudje, ki podjetju namenjajo svoj
čas in trud, s svojim delom zadovoljni in
da se pri njem dobro počutijo.
Vsekakor je treba poudariti, da je varstvo
pri delu naloga vseh, saj se morajo vsi, ki
so zaposleni v skupini Impol, truditi, da
poskrbijo za varnost pri delu, ki ga opravljajo,
in da pravočasno obvestijo pristojne
osebe v primeru, ko opazijo
morebitne nepravilnosti. Ko se zgodi delovna
nezgoda oziroma nepričakovan dogodek
ali incident, se po prijavi na osnovi
opravljene komisijske obravnave ugotavlja
temeljni vzrok za nezgodo. Najpogostejša
vzroka za nastanek nezgode sta neuporaba
osebne varnostne opreme in neu-
Primož
Veilguni,
Impol PCP
“Menim, da je v Impolu dobro poskrbljeno
za varnost. Zaposleni moramo
ravnati po predpisih, s katerimi so nas
dobro seznanili. Sam sem zaposlen v
profilarni. Za moje delo je posebej pomembno,
da se ne gibljem blizu strojev,
ko obratujejo, in da svoje delo opravljam
odgovorno. Počutim se varno, ker
vem, da se pregledi opreme izvajajo
redno. Prav tako se pogosto izobražujemo
glede varnosti pri delu. Menim, da
se nesreče pri delu najpogosteje naredijo
zato, ker zaposleni ne upoštevajo
navodil, ki so jim bila dana.”
poštevanje navodil za varno delo, saj se,
če zaposleni ne uporabljajo osebne varovalne
opreme in če ne upoštevajo navodil
za varno delo, poveča možnost za nezgodo.
Drugi pogosti vzroki za nepričakovan
dogodek ali incident pri delu so zdrsi
oseb, sestopi z viličarja, udarnine, vreznine
itd. Moški se pogosteje poškodujejo
kot ženske, prav tako so poškodbe bolj
značilne za zaposlene, ki so mlajši
od 30 let.
Če pogledamo trend nezgod v preteklih
letih, opazimo upadanje. Kljub temu pa
s temi podatki ne moremo biti popolnoma
zadovoljni. Tako namerava služba za varnost
pri delu povečati preventivne ukrepe,
s katerimi bi zmanjšali število delovnih
nezgod. Skušali bodo dvigniti ozaveščenost
zaposlenih o zdravju in varnosti pri
delu ter vsestransko usposabljati zaposlene
za varen pristop k izvajanju del.
Prav tako bodo poostrili nadzorne preglede
glede uporabe osebne varovalne
opreme in upoštevanje navodil za varnost
pri delu. Poskrbeli bodo za dosledno izvajanje
predlaganih korektivnih ukrepov
s strani komisije za obravnavo
delovnih nezgod.
Igor
Gorjup,
Impol LLT
V primeru nezgode
poškodovanec:
◗ takoj oziroma najkasneje v roku ene
ure obvesti svojega nadrejenega
o nastali nezgodi;
◗ poišče prvo pomoč pri sodelavcu,
nadrejenemu oziroma zdravniku;
◗ ohrani osebno varovalno opremo,
ki jo je uporabljal, in druge dokaze,
ki so lahko vzrok nezgode;
◗ opravi preizkus alkohola v krvi;
◗ poda pisno izjavo o nezgodi.
V primeru, da zdravstveno stanje poškodovane
osebe ne dopušča izvedbe
zgoraj navedenih dolžnosti (da se
zgodi hujša poškodba), se delovna
nezgoda obravnava brez njegove prisotnosti.
Pisno izjavo o nezgodi poškodovanec
poda, ko mu zdravstveno
stanje to dopušča.
“Sam ocenjujem, da v Impolu zadovoljivo
skrbijo za varnost zaposlenih, seveda
pa se še vedno lahko kaj izboljša.
Za varno opravljanje dela moramo
nositi delovno opremo, ki nas varuje
pred poškodbami. V preteklosti sem bil
prisoten pri primeru, ko se je zgodila
nezgoda pri delu. Prišlo je do eksplozije
in delavec je utrpel opekline.
Danes smo bolj previdni. Pazimo, da v
peč ne dajemo mokrega materiala, in
pri nastavitvi litja nosimo posebno zaščitno
obleko, ki nas varuje pred morebitnimi
opeklinami.”
Časopis skupine Impol | Letnik 44 | julij - avgust 2008 | št. 4 5