11 GLOBALISERINGSSUCCESER - Eskild Hansen
11 GLOBALISERINGSSUCCESER - Eskild Hansen
11 GLOBALISERINGSSUCCESER - Eskild Hansen
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>11</strong> globaliseringssucceser - en kvalitativ undersøgelse af globaliseringens betydning for danske virksomheder<br />
hurtig og effektiv integration af nye tilkøbte forretningsområder,<br />
dels i en efterfølgende fase kan muliggøre en omstrukturering af<br />
værdikæden. I visse tilfælde, hvor selskabet har vundet store<br />
ordrer i udlandet, etableres ”projektdatterselskaber” som forestår<br />
lokal tilpasning, tæt kundekontakt m.v. Skattehensyn giver<br />
endvidere selskabet incitament til opsplitning.<br />
• ALK Abelló har igennem en længere årrække bevidst opsplittet<br />
sin værdikæde og er i høj grad underlagt lokal regulering/prispolitik<br />
m.v. (fase 4), men står nu ved tærsklen til lancering<br />
af et helt nyt globalt forretningsområde, tabletbaseret allergi<br />
vaccination (selskabet er således på vej ind i fase 5). Den<br />
globale organisation har ydet afgørende bidrag til selskabets<br />
fornyelsesproces (udviklingen af nye administrationssystemer til<br />
allergi vaccination udspringer i høj grad af den spanske datter).<br />
• Danfoss Solutions opererer med en meget koncentreret værdikæde;<br />
projektsalg ud af Danmark samt datterselskab i Mexico.<br />
Men Danfoss Solutions læner sig op ad den globale moderkoncern<br />
Danfoss.<br />
• Krüger er ligesom Danfoss Solutions et specialtilfælde, fordi den<br />
udgør en selvstændig ”underværdikæde” til det franske moderselskab.<br />
Som selvstændig værdikæde kan Krüger karakteriseres<br />
som en eksportmodel (fase 1 i modellen).<br />
• Kvadrat opererer også med en meget koncentreret værdikæde<br />
omkring hovedkontoret i Ebeltoft og med salgsenheder i en<br />
række lande (fase 1). Sourcer fleksibelt fra et netværk af kvalitetsleverandører.<br />
• NKT Cables er næsten arketypen på en opsplittet værdikæde,<br />
hvor selskabets forskellige regioner varetager forskellige roller i<br />
det samlede udviklings- og produktionssystem. Opsplitningen er<br />
led i en europæisk konsolidering. Ledelsesmæssigt er opsplitningen<br />
understøttet af et europæisk toplederteam baseret i<br />
Tyskland (HQ er flyttet væk fra Danmark).<br />
• SimCorp har med udgangspunkt i en eksportmodel (fase 1)<br />
påbegyndt en opsplitning af værdikæden, bl.a. med etablering<br />
af udviklingsenhed i Ukraine (fase 3). Samtidig sikrer de udenlandske<br />
datterselskaber tilpasning af kundens systemer, kompe-<br />
Udarbejdet for Erhvervs- og Byggestyrelsen af Peter Rømer <strong>Hansen</strong>, Jarl Cordua Nielsen,<br />
Joachim Sperling og <strong>Eskild</strong> <strong>Hansen</strong>, maj 2008<br />
45