Vejledning om godkendelse af og tilsyn med private opholdssteder

4.2 Godkendelse – hvilke oplysninger om opholdsstedets eller botilbudets
ansatte og/eller leder er der behov for?
I forhold til personalet er det driftsherren – opholdsstedet eller botilbudet –
der er ansættende myndighed. Men det er kommunens, opgave at tilse, at
driftsherren kan ansætte en ledelse og pædagogiske nøglepersoner, der er i
stand til at skabe et pædagogisk tilbud med en tilstrækkelig kvalitet. Således
er det den samlede medarbejdergruppes personlige og faglige kvalifikationer,
der godkendes.
Normeringen vurderes i forhold til den anbefalede målgruppe, stedets størrelse
og organisering.
Vurderingen af stedets samlede evne til at omsætte de pædagogiske metoder
i praksis omfatter en vurdering af ledelsens og de pædagogiske nøglemedarbejderes
faglige og personlige kvalifikationer, herunder uddannelse,
erhvervserfaring, motiv, personlig baggrund, selvindsigt, samarbejdsevner
og evne til at arbejde med egne reaktioner og se bag om de anbragtes/brugernes
reaktioner.
Der vil i forhold til de familielignende opholdssteder også være behov for
at vurdere, hvorledes de ansattes egne familier indgår i projektet, herunder
en afklaring af omfanget af kontakten mellem de anbragte børn og stedets
familiemedlemmer, eksempelvis egne børn, forældre mv.
Den godkendende myndighed har en række beføjelser i forbindelse med
godkendelsen af den samlede medarbejdergruppe i private opholdssteder og
botilbud i medfør af bekendtgørelsens § 13, stk. 2-4.
Myndigheden kan
1) Indkalde medarbejdere med en utraditionel uddannelsesmæssig baggrund
til en samtale,
2) indhente relevante oplysninger om medarbejderne, herunder om uddannelsesbaggrund
og evt. straffeattest,
3) afholde en samtale med opholdsstedets eller botilbuddets leder eller
medarbejdere med særlige opgaver forud for ansættelse.
Medarbejdere med en utraditionel uddannelsesmæssig baggrund er for eksempel
medarbejdere, hvis uddannelse ikke svarer til stillingsbetegnelsen
for den konkrete stilling ved det pågældende opholdssted eller botilbud.
Som eksempel nævner vejledningen ansættelse af en læreruddannet medar-
Side 35