Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale i ...

More documents

Recommendations

Info

Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale Stk. 3. For tekniske designere, byggeteknikere, maskinteknikere, disse faggruppers elever, bygningskonstruktører, procesteknologer og ørepropteknikere inkluderer den ugentlige arbejdstid på 37 timer en spisepause på ½ times varighed. Stk. 4. Ved anvendelse af rammeaftalen om decentrale arbejdstidsaftaler, jf. fællesoverenskomsten mellem Hovedstadens Sygehusfællesskab og Det Kommunale Kartel og Statsansattes Kartel, kan der lokalt aftales fravigelse fra ovennævnte bestemmelse, således at den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid kan overstige 37 timer over en periode. Stk. 5. Der vil lokalt kunne træffes aftale om anden arbejdstid end den anførte. Stk. 6. Der kan lokalt indgås aftale om regler for tjenestens og fridøgnenes placering, varsling af overarbejde, merarbejde mv. Sådanne lokale aftaler kan fravige eller supplere de ved nærværende organisationsaftale fastsatte bestemmelser. Stk. 7. Hvis der mellem institutionen og tillidsrepræsentanten/klubben er enighed herom, kan det fastsættes, at arbejdstidsnedsættelser opspares til senere afvikling. Stk. 8. Ansættelse sker som udgangspunkt på fuld tid. Deltidsansættelse kan kun ske efter forudgående drøftelse med tillidsrepræsentanten/den lokale afdeling af forbundet. Ved ansættelse på deltid ydes løn i forhold til den nedsatte arbejdstid, som mindst skal udgøre 8 timer ugentligt. Bemærkning til § 9, stk. 8: Der bør gives mulighed for, at den ansatte efter eget ønske kan overgå til deltid, hvis det i øvrigt er foreneligt med tjenesten, og ude fra kommende bør kunne opnå deltidsbeskæftigelse. Endvidere bør der efter anmodning fra den ansatte gives mulighed for overførsel fra deltidsstilling til fuldtidsstilling eller om forøgelse af deltidskvoten, hvis muligheden opstår. Side 16
Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale Stk. 9. Bestemmelser vedrørende 1. maj, juleaftensdag, nytårsaftensdag og grundlovsdag fremgår af bilag J. § 10. Overarbejde Beordret og kontrollabelt arbejde, der udføres udover den normale daglige arbejdstid, er overarbejde. Overarbejde opgøres pr. påbegyndt ½ time. Stk. 2. Over-/merarbejde kan afregnes ved betaling i stedet for at blive afspadseret, når arbejdskraftsituationen på arbejdspladsen tilsiger dette. Dette sker under fornøden hensyntagen til den ansattes personlige forhold. Der kan lokalt optages drøftelse mellem den (lokale) repræsentant for vedkommendes forhandlingsberettigede organisation og ledelsen om behovet for afregning ved betaling. Stk. 3. Efter anmodning skal der udleveres en månedlig oversigt over alt udført overarbejde til tillidsrepræsentanten (værkstedsrepræsentanten). Stk. 4. Ved overarbejde udover 1 times varighed, der ikke er varslet senest dagen før, betales et varskotillæg pr. gang på 26,56 kr. (31. marts 2000-niveau). Stk. 5. Overarbejde godtgøres med frihed eller honoreres med følgende tillæg: For den 1. til og med den 3. time efter den pågældendes normale arbejdstids ophør ........…....................................50% For den 4. time og følgende .....………............................100% For timer på søn- og helligdage samt eventuelle hverdagsfridage .................................................. .........100% Side 17
Page 1 and 2: Organisationsaftale for håndværke
Page 15: Organisationsaftale for håndværke

Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale i ...

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?