Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale i ...
Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale i ...
Organisationsaftale for håndværkere og teknisk personale i ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
<strong>Organisationsaftale</strong> <strong>for</strong> <strong>håndværkere</strong> <strong>og</strong> <strong>teknisk</strong><br />
<strong>personale</strong><br />
00.00 <strong>og</strong> 24.00 samt på mandage fra kl. 00.00 til<br />
04.00 betales et tillæg på kr. 21,25 (31. marts<br />
2000-niveau) pr. time, beregnet pr. påbegyndt halve<br />
time.<br />
For normaltjeneste på mandage mellem kl. 04.00 <strong>og</strong><br />
06.00 betales tillægget såfremt tjenesten påbegyndes<br />
kl. 00.00 eller tidligere.<br />
Stk. 4. Såfremt der arbejdes planmæssigt på en<br />
søgnehelligdag, ydes der tillige efter nærmere aftale<br />
en erstatningsfridag (med sædvanlig løn). På<br />
tilsvarende vilkår ydes en erstatningsfridag, såfremt<br />
en vagtlistefridag falder på en søgnehelligdag.<br />
Stk. 5. Ved overarbejde i <strong>for</strong>bindelse med <strong>for</strong>skudt<br />
arbejdstid ydes udover betaling <strong>for</strong> <strong>for</strong>skudt tid<br />
tillæg <strong>for</strong> overarbejde jf. § 10, d<strong>og</strong> således at<br />
betalingen <strong>for</strong> <strong>for</strong>skudt arbejdstid ikke ydes i<br />
tilfælde hvor overarbejdstillægget udgør 100%.<br />
§ 13. Rådighedsvagt<br />
Rådigshedsvagt er pligtig tilstedeværelse i hjemmet,<br />
der <strong>for</strong> en periode på mindst 2 måneder er<br />
fastsat ved en eller flere institutioner enten<br />
- i hele perioden uden <strong>for</strong> normal arbejdstid, eller<br />
- i en del af perioden uden <strong>for</strong> normal arbejdstid.<br />
Stk. 2. Etablering <strong>og</strong> tilrettelæggelse af rådighedsvagt<br />
sker efter institutionens beslutning herom,<br />
idet<br />
- der efter samråd med de berørte medarbejdere kan<br />
etableres rådighedsvagt uden pligtig tilstedeværelse<br />
i hjemmet, hvis dette ikke svækker vagtens<br />
effektivitet, <strong>og</strong><br />
- rådighedsvagt så vidt muligt skal <strong>for</strong>deles på<br />
flere end 3 medarbejdere, <strong>og</strong> de enkeltes vagtperioder<br />
højst må vare én uge ad gangen.<br />
Side 21
Change language