skopet uge 14-15 / 2007 - Hospitalsenhed Midt

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

Uventede gæster ... 

Der var fint besøg på Regionshospitalet Viborg i den forløbne 

uge, da to af husets tro væbnere kunne fejre 40-års-jubilæum: 

Sygeplejeforskeren Helga Hylke holdt forelæsning om kompe- 

tencerne for “Den Kyndi-sygeplejerske” ved afdelingssygeplejer- 

ske Lene Kyndis reception - og sandelig om ikke selveste dron- 

ningen mødte op for at gratulere sekretær Annelise Keller ... 

Se jubilæumsreportager i dette nummer af skopet! 

skopet holder påskeferie i uge 16! 

Uge 14-15 

4. april 

2007

Fortjenstmedalje til Lene Kyndi 

- Der var to ting, der undrede os, da vores løn- og per- 

sonaleafdelings sladrelister fortalte, at du snart kunne 

fejre 40-års-jubilæum. For det første at det kunne være 

rigtigt. For det andet den skæve dato, sagde hospitals- 

direktør Jens Anton Dalgaard, inden han den 27. marts 

- som dronningens stedfortræder - dekorerede afde- 

lingssygeplejerske Lene Kyndi, skade-modtageafdelin- 

gen, med majestætens fortjenstmedalje i sølv. 

At det var rigtigt, måtte hospitalsdirektøren affinde 

sig med. Og årsagen til den skæve dato blev hurtigt 

opklaret. Det forholder sig nemlig sådan, at man ikke 

optjener jubilæums- og medaljeanciennitet under 

strejke. Og faktisk deltog Lene Kyndi i en strejke 1.-27. 

maj 1995 - og det er årsagen til, at hun måtte passere 

1. marts i år uden medalje - og hvad der ellers hører et 

rigtigt 40-års-jubilæum til. 

Hoffets nidkære undersøgelser afslørede dog ikke an- 

dre “pletter” i Lene Kyndis generalieblad. Så under de 

foreskrevne “passende former” - ved en velbesøgt re- 

ception i mødelokale 22 på Regionshospitalet Viborg 

- anbragte Dalgaard den tunge sølvmedalje på Lene 

Kyndis bryst med en mild formaning om aldrig at strej- 

ke igen! Om jubilaren tog formaningen til sig vides ikke 

- hun var højlydt optaget af at sende Matadors Laura 

en venlig tanke! 

Kæmper vedholdende for den gode sag 

Siden Lene Kyndi blev færdig som sygeplejerske, har 

hun arbejdet i behandlingsområderne - mange år som 

anæstesisygeplejerske og 1. assistent i anæstesiafde- 

lingen. Hun har også været ansat som underviser på 

Sygeplejeskolen i Viborg. I 1996 fik hun sit nuværende 

job som afdelingssygeplejerske i skade-modtageaf- 

delingen. 

Lene Kyndis chef, oversygeplejerske Bodil Fransgård, 

ortopædkirurgisk afdeling, overrakte blomster, diplom 

og nymodens afløser for jubilæumscheck: NEM-ud- 

Fortjenstmedalje til afdelingssygeplejerske Lene Kyndi 

skrift om indsat gratiale. Med udgangspunkt i en fæl- 

les studietur til Skotland fortalte hun om Lene Kyndis 

egenskaber: 

- På den tur lærte dig at kende som en nysgerrig, am- 

bitiøs og vedholdende sygeplejerske med høje faglige 

krav og et positivt livssyn. Du har altid kæmpet for, at 

sygeplejen til de mest syge prioriteres højest - det er 

basis for skade-modtageafdelingen i dag, og det er ikke 

mindst takket være din indsats, at vi står godt rustet 

med et veluddannet personale til at tage os af akutte 

og kritisk syge patienter nu og i fremtiden, sagde Bo- 

dil Fransgård. 

“Den Kyndi-sygeplejerske” 

Inspirationen fra Patricia Benners forskning om kompe- 

tenceudviklings-niveauer for kliniske sygeplejersker og 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerups kompeten- 

ceprofiler var slet skjult, da den aldersstegne, forvirrede, 

men alligevel skarpsynede og allestedsnærværende 

sygeplejeforsker Helga Hylke - alias skade-modtageaf- 

delingens souschef, Edith Dahlgaard - gjorde sin entre 

med en hudflettende “forelæsning” om “Sygeplejekom- 

petencer - fænomener i det refleksivt moderne” med 

særlig interesse for “Den Kyndi-sygeplejerske”, krydret 

med velvalgt og til tider opsigtsvækkende billeddo- 

kumentation. 

Helga Hylke karakteriserede “den Kyndi-sygeplejerske” 

som en sygeplejerske, der i kraft af lige dele tid, reflek- 

sion og held i sprøjten har opnået en kompetence, 

der ligger i topklasse af, hvad man kan vride ud af en 

sygeplejerske! Hun overskuer kaos og kan kombinere 

viden og erfaring på en - for andre - epokegørende, 

ny måde. “Den Kyndi-sygeplejerske”s kompetence gør 

hende i stand til på næsten artistisk vis at frisætte sig 

fra normer, dagligdags rutiner og regler. “Den Kyndi- 

sygeplejerske” er i stand til at klare både omklædning 

og aftaler om vagtplanen, ønsker for juleplanen og 

2 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 14-15, 2007

Fortjenstmedalje til afdelingssygeplejerske Lene Kyndi 

kursusønsker og andet på én gang - uden at normer 

og tabuer stiller sig hindrende i vejen. Hun har hentet 

sin almendannelse i ungdomsoprørets tid - populært 

kaldet “de tre minussers tid” - dvs. at almendannelsen 

består af lige dele Calsøes træsko minus hæl; bofæl- 

lesskab minus fordomme og kvindegrupper minus 

bh. Og det er - stadig ifølge Helga Hylke - grunden til, 

at “Den Kyndi-sygeplejerske” fremstår som en meget 

stærk karakter - en respekteret matriark, i balance, pa- 

rat til at overskride personlige grænser - med kontakt 

til urkvinden i sig selv. Helga Hylke manglede endnu 

evidens for, at mange års urtete-drikning har haft be- 

tydning for “Den Kyndi-sygeplejerske”s ændrede po- 

litiske standpunkt, men henviste til andre eksempler 

på “Kyndi-sygeplejersker”, der er skiftet fra den yderste 

venstrefløj til rendyrket liberalisme - en tendens, der i 

øvrigt også ses helt ind på Christiansborg. 

Helga Hylke billedliggjorde afslutningsvist “Den Kyndi- 

sygeplejerske”s kompetencer med et omskrevet digt: 

“Lene Kyndi, Lene Kyndi” 

- toppen af sygeplejen 

Hvis er du, hvis er du? 

“Jeg er sgu min egen”. 

Skulle der være nogen, som aldrig tidligere har stif- 

tet bekendtskab med Helga Hylke, er der et billede af 

hende på forsiden af dette nummer af skopet. 

Ansat i det forrige årtusinde 

- Medaljer og ordener hænger man på idioter, siger 

man. Men det er min medfødte nysgerrighed, der har 

fået mig til at sige ja til en medalje. Jeg vurderer nem- 

lig, at det er MIN chance for at komme til at hilse på 

dronningen - eller måske på “Frede”, sagde den rigtige 

Lene Kyndi i sin takketale. 

Hun berettede om forholdene, da hun blev ansat “i det 

forrige årtusinde” for 40 år og 27 dage siden - da afde- 

lingssygeplejerskens puddelhund altid var med på ar- 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 14-15, 2007 

Dronningens stedfortræder, hospitalsdirektør Jens Anton 

Dalgaard, dekorerer afdelingssygeplejerske Lene Kyndi 

med fortjenstmedaljen i sølv. 

bejde, og det hørte med til det menige plejepersonales 

arbejde at lufte den. Der blev bestilt mad til hunden fra 

sygehusets køkken, og ingen måtte røre maden, før hun- 

den var mæt. Og hvad var mere naturligt for overlægen 

end at operere hunden på sygehusets operationsbord, 

da den en dag var så uheldig at blive syg? 

- Det er en daglig glæde for mig at komme på arbejde 

i skade-modtageafdelingen, sagde hun, idet hun næg- 

tede at tilslutte sig Garfield-citatet: “En ny dag truer”.

Fortjenstmedalje til Annelise Keller 


Skal man dømme efter antallet af gratulanter til jubi- 

læumsreceptionen og de varme ord, der faldt fra de 

mange talere, er Annelise Keller ubetinget en af de mest 

vellidte og respekterede medarbejdere på Regionshospitalet 

Viborg. Fredag den 30. marts - to dage for tidligt 

- fejrede hun sit 40-års-jubilæum og blev samtidig dekoreret 

med dronningens fortjenstmedalje i sølv. 

Frøken Svenstrup 

1. april 1967 blev Annelise (dengang) Svenstrup ansat 

som sekretær i gynækologisk afdeling - og her har 

hun været lige siden - med den forskel, at Svenstrup 

er blevet til Keller, og gynækologisk afdeling er blevet 

til kvindeafdelingen. 

Mange kan ikke nævne navnet Keller uden samtidig 

at tænke på nu afdøde overlæge Iversen, som Annelise 

Keller var personlig sekretær for i hele Iversens 

regeringstid. I dag står hun for gynækologisk operationsbooking. 

- Din personalesag er ikke voldsomt voluminøs. Det er 

bestemt heller ikke altid et godt tegn. Men jeg kan se, 

at du har været flittig til at holde din viden ved lige på 

kurser og lignende, sagde hospitalsdirektør Jens Anton 

Dalgaard, inden han sprættede den med 81 kroner 

frankerede kuvert fra Amalienborg op. I kuverten 

lå en fortjenstmedalje, som dronningen havde udset 

Dalgaard til at dekorere Annelise Keller med - under 

passende former. 

- Den er til dig til ejendom - dit navn står indgraveret 

i kanten. Og læg mærke til, at der står “Fortjent” på 

bagsiden - det gør der bestemt ikke på alle medaljer, 

sagde Dalgaard. 

Han erindrede Annelise Keller om, at det forventes, at 

en medaljemodtager skriver sin levnedsberetning og 

sender den til rigshistorikeren. Til gengæld har medaljemodtagere 

har en stående invitation til at komme i 

takkeaudiens hos dronningen, og Dalgaard opfordrede 

hende varmt til at tage imod dette tilbud. Det havde 

han næppe behøvet - efterhånden som receptionen 

skred frem, stod det klart for enhver, at Annelise Keller 

er royalist til fingerspidserne. Den omsorgsfulde stedfortræder 

for dronningen gjorde også sit til, at Annelise 

Keller kan være klædt ordentligt på ved takkeaudiensen 

- han gav hende et par hvide handsker, som hun 

kan tage på ved højtideligheden! 

Pligtopfyldende og alvidende 

Ledende overlæge Lars Schierup overrakte blomster, 

gratiale og diplom på regionens og hospitalets 

vegne. 

- Da jeg blev fastansat som overlæge, var der en sekretær, 

der gav mig tørt på: “Du kan hente din kittel i 

kælderen”. Det havde du aldrig gjort mod mig. Du har 

altid været overlægernes “mand”. Pli og pligtfølelse 

har altid kendetegnet dig. Biografier og historier er en 

anden side af dig. Du er et uundværligt faktotum, der 

ved alt om alle og om hospitalets historie, sagde Lars 

Schierup, som ikke havde kunnet undgå at bemærke 

Annelise Kellers aldrig svigtende interesse for kongehusets 

op- og nedture - og for Tour de France. 

- Vi har gjort et kæmpe benarbejde for at få dronningen 

til at komme i dag - men hospitalets rygeforbud er 

kommet på tværs, sagde ledende lægesekretær Lena 

Brønlund i sin tale til Annelise Keller, som hun kunne 

huske helt fra sin elevtid: Altid korrekt i hvid kittel, med 

sort bælte - og rød læbestift. 

- Du har formået at følge med tiden - og med tiden er 

din stil blevet mere afslappet og impulsiv, men du er 

stadig ulastelig, nydelig, ungdommelig. Og så har du 

et varmt hjerte, fortsatte Lena Brønlund. 

Dygtig, pålidelig, ærekær, sjov, humoristisk, forandringsparat 

og sprudlende var andre egenskaber, som 

afdelingssygeplejerske Mette Jakobsen og sygeplejerske 

Margit Klitte hæftede på Annelise Keller. Samme 



Nys dekoreret sekretær Annelise Keller i selskab med dronningens stedfortræder, hospitalsdirektør Jens Anton Dalgaard. 

billede tegnede en gruppe af hendes kolleger, der op- 

førte en sketch, der udformede sig som en “kaffestue- 

snak”, hvor samtaleemnet var Annelise Keller. Her blev 

det også afsløret, at Annelise Keller altid bærer et grønt 

timeout-kort, som hun tager frem, hvis snakken bliver 

for personlig - og at hun argumenterer for personale-tv 

som et lige så selvfølgeligt gode som patient-tv! 

Dronningen kom alligevel 

På et tidspunkt gik der et sus gennem de mange frem- 

mødte receptionsgæster. For sandelig om ikke “dron- 

ningen” alligevel mødte op - iført rød robe og guldkro- 

ne - se billedet på forsiden. Det var sygeplejerske Inge 


Dalgaard fra Y17, der spillede rollen - graciøst, værdigt 

og uden et ord! 

Gynækologisk afdeling er der stadig 

- Det var et andet sygehus, jeg blev ansat ved i 1967, 

sagde Annelise Keller. Præsentable, gule bygninger. 

Og med en fødeafdeling, som kun modtog fødende 

af patologiske og sociale årsager. 

“Hendes” gynækologiske afdeling ligger der dog stadig 

- det er “mellembygningen” mellem sengebygningen 

og “den gamle funktionærbolig”. I sidstnævnte ligger 

også “hendes” gynækologiske ambulatorium også - i 

de lokaler, som it-afdelingen nu råder over. 

5

Åbent hus i dermatologisk ambulatorium 

I anledning af, at dermatologisk ambulatorium er flyttet fra Kjellerup til Regionshospitalet Viborg den 2. januar 

2007, vil vi gerne invitere alle interesserede til kaffe, hjemmebag og rundvisning 

tirsdag d. 17. april kl. 13.30 - 15.00 på 4. etage. 

Kom og se, hvor vi er, hvem vi er - og hvad vi laver. 

På gensyn og mange forårshilsner fra 

personalet i dermatologisk ambulatorium 

Åbent hus i dermatologisk ambulatorium 


Gennem et kvalitets-nåleøje 

Fertilitetsklinikken er blevet 

godkendt til vævscentervirksomhed 

Ifølge vævslovens § 4 og 5 fra den 28. september 2006 skal alle, der beskæftiger sig med testning, forarbejdning 

og opbevaring af humant væv have en godkendelse. 

Vejen til denne godkendelse er lang. Først skal man sende en ansøgning om tilladelse til at drive vævscentervirk- 

somhed - dette gjorde vi i oktober 2006. Herefter kommer en inspektør fra Lægemiddelstyrelsen på inspektion for 

at gå laboratoriet efter i sømmene og for at se, om afdelingen lever op til de krav, loven stiller. Bl.a. krav til vævscentrets 

organisation, personale, indretning og drift. Specifikke krav til aktiviteter, sporbarhed og kvalitetssikring. 

Vores inspektør kom den 23. februar og havde de kritiske briller på. Vi følte vist alle, at vi var kommet til eksamen 

den dag. 

Forud for inspektionen havde vi gjort et stort arbejde med at få alle ting på plads. En stor arbejdsopgave lå i at 

skrive alle vores procedurer om og lægge dem ind i et særligt dokumentstyringssystem. Her lagde vi også alle 

funktionsbeskrivelser, oplæringsprogrammer samt personalets cv’er ind. I forvejen har vi på laboratoriet altid haft 

et velfungerende kvalitetssikringssystem, og det kom os virkelig til gode nu, da kravene er blevet skærpede og 

klart definerede i lovteksten. 

Heldigvis bar det store arbejde frugt, idet vi den 23. marts 2007 fik brev om, at inspektionen var forløbet tilfredsstillende, 

og at vores tilladelse til at drive vævscentervirksomhed vil blive tilsendt afdelingen snarest. 

Betina Boel Povlsen 

afdelingsbioanalytiker, fertilitetsklinikken 


7

Det papirløse journalarkiv 

Kunne du tænke dig at have dine e-mails skrevet ud på papir og stakket op i en bunke på dit skrivebord? Eller foretrækker 

du at opbevare dine e-mails elektronisk - sorteret i mapper efter deres indhold? 

De allerfleste vil utvivlsomt svare ja til det sidste spørgs- 

mål. De har det godt med de elektroniske arkivmulig- 

heder, deres postsystem indeholder. Og printer kun ud, 

hvis de har særlige grunde til det. 

Den elektroniske patientjournal (EPJ) på Regionshospitalet 

Viborg, Skive, Kjellerup er i princippet skabt til 

at fungere på samme måde som e-mail-postkassen: 

Et sted, der samler alle elektroniske dokumenter om 

den enkelte patient. 

I udviklingen fra papirjournal til elektronisk patientjournal 

er tiden nu inde til at sætte papirjournalen under 

et særdeles kritisk lys - dvs. at sikre, at alle elektroniske 

dokumenter KUN arkiveres i EPJ. Papirjournalen skal 

med andre ord alene være “staldplads” for de papirdokumenter, 

det for øjeblikket ikke er muligt at udforme 

elektronisk. 

“Projekt Papirløs” 

- Den arkivfaste patientjournal skal være 100 procent 

elektronisk. EPJ skal være den eneste indgangsnøgle, 

når vi skal finde opdaterede og overskueligt præsenterede 

informationer om patienten - det er vores ambitiøse 

mål, siger hospitalsdirektør Jens Anton Dalgaard 

om baggrunden for “Projekt Papirløs”, som hospitalsledelsen 

tog initiativ til kort før jul. En undersøgelse, som 

kvalitets- og uddannelsesafdelingen stod bag, viste, at 

op mod halvdelen af det pladstrængte journalarkiv i 

centralsekretariatet er fyldt med papir, der indeholder 

data, som også er arkiveret i hospitalets elektroniske 

systemer. Altså dobbeltarkivering. 

I “Projekt Papirløs” har hospitalsledelsen allieret sig 

med projektleder Anette Husum fra kvalitets- og uddannelsesafdelingen 

og it-planlægger Anne Kristiansen 

fra it-afdelingen. De har fået til opgave at hjælpe 


Projektleder Anette Husum, it-planlægger Anne Kristiansen 

og hospitalsdirektør Jens Anton Dalgaard gør fælles 

sag i ”Projekt Papirløs”, der her og nu handler om at sikre, 

at elektronisk arkiverede data ikke også havner i patientens 

papirjournal i centralarkivet. 

afdelingerne over de hurdler, der måtte være på den 

vej, der fører til det papirløse journalarkiv. “Forandringsagenter” 

på kulturdelen af EPJ, kalder Dalgaard dem. 

Selv har han indtaget projektets formandsstol - det er 

ham, der træffer de overordnede beslutninger omkring 

projektet. Anette Husum fungerer som projektleder og 

koordinator. Anne Kristiansen har ansvar for at afdække 

eventuelle udviklingsbehov i EPJ’en sammen med itafdelingens 

tre andre EPJ-medarbejdere. 

Sikker kommunikation 

“Projekt Papirløs” handler naturligvis ikke alene om at 

løse et pladsproblem i journalarkivet. 

- Vi skal kunne kommunikere sikkert med og om patienterne. 

Her er EPJ et vigtigt redskab - EPJ er stedet, 

hvor vi hurtigt kan skaffe os et aktuelt overblik. Det 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 14-15, 2007


Hvad papirjournalen gemte ... 

Tilfældigt udvalgt kronikerjournal i centralsekretariatet - to bugnende journalomslag med indhold, hhv. ”Journal 1” 

og ”Journal 2”. ”Journal 2” åbnes - talte nogen om orden og overskuelighed? 

Indholdet i ”Journal 2” gennemgås, og der findes mange interessante ting. Håndskrevne medicinordinationer 

på små ”post-it”-lapper, blanke, hvide papirark, tomme plasticlommer, uudfyldte skemaer ... 

For det relevante journalindhold viser det sig, at cirka 50% af papirstakken udgøres af gamle udskrifter fra sy- 

gehusets elektroniske systemer - oplysninger, der umiddelbart er elektronisk tilgængelige for relevante parter 

- eksempelvis lægekontinuationer, sygeplejenotater, interne henvisninger og udgående korrespondance. Det 

er disse 50%, der i første omgang skal væk fra journalerne i centralarkivet. 

De resterende 50% er dokumenter, som ikke umiddelbart kan arkiveres elektronisk i dag. Her arbejder vi på at 

finde brugbare løsningsmodeller. 

hører hverken nu- eller fremtiden til, at vi skal lede i 

en stor bunke papir efter de nyeste data - det er slet 

ikke optimalt, siger Dalgaard og tilføjer, at Regionshospitalet 

Viborg, Skive, Kjellerups EPJ er så veludviklet, at 

den sagtens kan stå distancen som platform for “Projekt 

Papirløs”. 

Skal en alvorligt syg patient overføres til et andet hospital, 

f.eks. Skejby, er det desuden oplagt at sende den 

elektroniske journal i forvejen, så det modtagende hospital 

har læst journalen, inden patienten ankommer 

med ambulancen. 

Papirprint som arbejdskopi 

“Projekt Papirløs” signalerer ikke, at det er forbudt at 

printe noget ud fra EPJ! For det kan være både hensigtsmæssigt 

og nødvendigt i mange situationer. 


- Men vi skal holde fast i, at det er arbejdskopier, vi printer 

ud. Det er ikke original dokumentation, der skal arkiveres 

i kælderen. Vi skal frem til, at papirjournalerne i 

kælderen kun indeholder de dokumenter, der - endnu 

- ikke er tilgængelige i elektronisk form, understreger 

Jens Anton Dalgaard. 

- Det har også noget med sikkerheden at gøre. Det er 

vigtigt, at vi holder os for øje, at EPJ er det eneste sted, 

hvor vi arkiverer og opdaterer vores informationer. Så 

vi altid kan stole på, at skærmen viser os “den aktuelle 

sandhed”, siger Anette Husum. 

Også patientens journal 

Dalgaard erindrer om, at ordet patientjournal skal tages 

bogstaveligt - altså at journalen nu ikke længere er hospitalspersonalets, 

men i lige så høj grad patientens.

- Patienten kan se sin journal på sundhedsportalen 

“www.sundhed.dk”. Det skal vi naturligvis indrette 

vores systemer efter. Det giver også et bedre grund- 

lag for at medinddrage patienten i sin behandling, og 

dermed kan vi gøre vores behandlingsindsats mere 

effektiv, siger han. 

Nem, enkel og sikker søgning 

Anette Husum og Anne Kristiansen fortæller, at den 

nyeste version af EPJ indeholder unikke muligheder for 

at orientere sig - også uden de store forudsætninger 

og særlig uddannelse. 

- Vi må konstatere, at vores EPJ teknisk set er endog 

meget langt fremme. Som ”forandringsagenter” bliver 

vores opgave i vid udstrækning at motivere brugerne 

til at udnytte de nye funktionaliteter - at få dem til at 

indse de åbenlyse fordele, systemet giver dem, siger 

Anette Husum. 

Anette Husum og Anne Kristiansen tilbyder at komme 

på besøg i de enkelte afdelinger - i første omgang for 

De 100 første dage 

“Projekt Papirløs” • De 100 første dage 

Hver dag ”nedkæmper” centralsekretariatet et stort an- 

tal eftersendte journalbilag, som i forvejen er arkiveret i 

hospitalets elektroniske systemer. 

at hjælpe lægerne videre på EPJ-vejen - hvad enten 

behovet er yderligere information eller måske inspi- 

ration til at afstemme arbejdsgangene i afdelingen til 

den elektroniske patientjournal. 

Af regionsdirektør Bo Johansen, Region Midtjylland 

Foto: Fra Region Midtjyllands nyhedsavis midt•nyt 

Når vi møder på arbejde igen efter påske, er det dag 

nummer 100 i Region Midtjyllands liv. Det giver anled- 

ning til eftertanke, for de 100 første dage i en organi- 

sations liv giver på mange måder et vigtigt fingerpeg 

om, hvad den vil og kan. 

Personligt vil jeg konkludere, at vurderingen fra sidste 

år var rigtig: Det ér en voldsom opgave, vi har gang i. 

En kommunalreform er ikke hverdagskost – og den er 

jo ikke gennemført med et snuptag, bare fordi det blev nytår. Der er stadig meget, som ikke fungerer, som vi drøm- 

mer om. Nye arbejdsgange og nye it-systemer tager sin tid at få etableret, og jeg ved, at mange medarbejdere i 

regionshusene stadig arbejder akkompagneret af støj fra ombygningsprojekter. Det tager også tid og kræfter at få 

opbygget nye netværk og relationer både internt og i forhold til vores mange samarbejdspartnere. 


Mindeord • De 100 første dage 

Mindeord: 

Vi vidste selvfølgelig, hvor det bar hen. Alligevel føltes det både uvirkeligt og urimeligt, da vi forleden fik 

besked om, at vores gode kollega, Aase Bach Nielsen, var afgået ved døden efter kortvarig, men uhelbre- 

delig, sygdom i en alder af kun 52 år. 

Aase var altid glad og i godt humør. Hun bidrog om nogen til et godt arbejdsklima i Regionshospitalet Vi- 

borgs centralkøkken, hvor hun blev ansat i 1989 som køkkenmedhjælper. I 1996-97 gennemførte hun ud- 

dannelsen til køkkenassistent. Arbejdsmæssigt var hun meget stabil og overkom meget - selv i pressede 

situationer. Hun var god til at anskue en sag objektivt og give sin mening til kende på en konstruktiv måde. 

Samtidig forstod hun at lytte og at være omsorgsfuld over for alle. Aase var man med andre ord altid i godt 

selskab med, og af den grund havde hun mange personlige venner blandt sine kolleger. 

Aase var ugift, men havde et tæt forhold til sin niece Lenes børn, som hun fortalte os om med stor kærlighed. 

Ud over sin egen sygdom havde Aase også nærstående familiemedlemmers alvorlige sygdom tæt inde på 

livet de seneste år. Alligevel lykkedes det hende at bevare sit gode humør og sin aldrig svigtende interesse 

og omsorg for sine medmennesker lige til det sidste. 

I centralkøkkenet kommer vi til at savne Aases markante stemme og smittende latter. Vores medfølende 

tanker går til Aases far, søskende og søskendebørn, som hun tog afsked med hver og en, da det stod klart 

for hende, at kampen mod sygdommen ikke stod til at vinde. 

Æret være Aase Bach Nielsens minde. 

Cheføkonoma Bente Kristensen 

på vegne af de ansatte i Regionshospitalet Viborgs centralkøkken. 

Når dagligdagen så oven i købet – stadigvæk – er præget af endog meget store opgaver og travlhed, er der ikke 

meget at sige til, hvis den hårde hud bliver lidt tyndslidt. Pionerånden bliver sat under pres. 

På den baggrund er det endnu mere imponerende, at der fortsat bliver arbejdet så ihærdigt og målbevidst i hele 

organisationen. Det gælder sundhedsområdet og psykiatriområdet, hvor regionsrådet tidligere på ugen godkendte 

19 sundhedsaftaler med kommunerne, og hvor vi har gang i en stor proces om det fremtidige akutte beredskab. 

Inden for regional udvikling blev starten noget præget af diskussion om mål, midler og roller. Alligevel ligger der 

nu en godkendt strategi for erhvervsudvikling. Vi har også set det første udspil til en regional partnerskabsaftale 

mellem regeringen og Vækstforum, og i disse dage er mere end 20 kvinder i gang med at forberede te-saloner, 

hvor der skal diskuteres ideer til fremtidig udvikling i regionen. På socialområdet er vi nået langt med at dreje vores 

tilbud i retning af at være leverandører til kommunerne. 

Jeg kunne nævne mange flere konkrete resultater. Det vil jeg ikke, men i stedet konstatere, at I med de første 100 

dage har bevist, at Region Midtjylland vil og kan rigtig meget. 

Jeg ønsker jer alle en rigtig god og velfortjent påskeferie. Måtte I nyde den med familie, venner – og solskin. 


11

Grundkursus i Facial Oral Tract Therapy 

(F.O.T.T.) på Regionshospitalet Skive 

Ergoterapien i Skive afviklede en uges F.O.T.T.-kursus på Regionshospitalet Skive en uge i december 2006. F.O.T.T. er en 

forkortelse af Facio Oral Tract Therapy - oversat til dansk: undersøgelse af behandling af ansigt, mund og svælg. 

Nogle patienter med hjerneskade oplever synkevanskelighed , problemer med åndedræt og stemme og facialispa- 

rese. For mange er dette ikke kun et fysisk, men også et psykisk problem. 

Derfor er det et område, vi tværfagligt gerne vil sætte mere fokus på, så vi bliver i stand til på bedste vis at hjælpe 

disse mennesker. F.O.T.T. er en holistisk tilgang til dette. 

Og det er netop med en tværfaglig indsats og forståelse, vi kan nå længst. Det var derfor rigtig godt og udviklende, 

at der på kurset var repræsentation af flere faggrupper. Så fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedsas- 

sistenter og sygeplejersker undersøgte og “behandlede” hinanden ugen igennem. 

Alt lige fra indtagelse af gåsebryst til mundstimulering, tandbørstning og terapeutisk spisning blev afprøvet. Dette 

underbygget af teori omkring ansigtets bevægelser, ansigtets muskler, åndedræt, stemme, svælg og tunge. 

Ind imellem alt dette fik vi også mulighed for patientbehandling. Rigtig godt at kunne afprøve det i praksis under 

supervision. 

Kursets undervisere var F.O.T.T.-instruktørerne Annette Kjærsgaard og Jim Jensen. To meget kompetente og inspi- 

rerende undervisere, som med deres forskellighed og varierende undervisning var med til at dygtiggøre os inden 

for dette område. 

Situationsbilleder fra F.O.T.T.-kurset er venligst udlån af ergoterapien, Regionshospitalet Skive. 

F.O.T.T.-kursus i Skive 


F.O.T.T.-kursus i Skive • Staff-meeting 11. april 

For nogle var det helt nyt. Andre havde mere eller mindre viden med sig inden. Men vi gik derfra med en følelse af, 

at kurset havde været godt og lærerigt for alle. 

Næste skridt er implementeringen i det daglige arbejde. Vi er godt i gang - eller rettere sagt: Vi er i gang med at 

arbejde videre derfra, hvor vi var før kurset, men med mere viden og med en tværfaglig vinkel også på dette pro- 

blem. 

Ergoterapien Skive 

Indbydelse til staff-meeting 

onsdag den 11. april 2007 

Program ved overlæge Jan Abrahamsen, 

klinisk fysiologisk afdeling: 

Forskningsprojekter på 

klinisk fysiologisk afdeling 

Næste møde er planlagt til onsdag den 9. maj 2007 ved 

ortopædkirurgisk afdeling. 

På staff-meetings fremlægges forskningsresultater eller 

andre nyheder af tværfaglig betydning for hospitalets 

behandlingskvalitet som et hele. Alle er velkomne, men 

de fremlagte informationer er kun en del af hospitalets 

stigende informations- og undervisningstilbud, hvorfor 

fremmøde naturligt bør nedprioriteres, når der foregår 

vigtigere aktiviteter på egen afdeling. 

Staff-meeting foregår i lokale 21-22 kl. 8.00 til 8.45 på 

Regionshospitalet Viborg. 

Prag, KMA 


1

HMU-møde 10. april 

Ordinært møde i hovedMED-udvalget (HMU) 

på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

tirsdag den 10. april 2007. Der er følgende dagsorden: 

1. Referater. Godkendelse af referat fra HMU-mødet 23. januar 2007. 

2. Sikkerhedsorganisationen. 

• Valg af sikkerhedrepræsentanter til HMU. 

• Sikkerhedsorganisationen i driftsafdelingen. 

• Retningslinjer for arbejdsmiljørunderinger samt standardiserede skemaer til anvendelse ved disse. 

3. Udkast til ledelses- og styringsgrundlag for Region Midtjylland. 

Regionsdirektør Bo Johansen deltager fra kl. 13.30 - 14.30. 

4. Sundhedsplanlægning - akutdebatten. 

Et righoldigt materiale er tilgængeligt på Region Midtjyllands hjemmeside på adressen: 

“http://www.rm.dk/Sundhed/Fremtidens+sundhedsv%c3%a6sen/Akutdebatten”. 

Det fremgår af køreplanen, at akutplanen kommer til høring i perioden 20. juni til 14. september - se 

“http://www.rm.dk/sundhed/fremtidens+sundhedsvæsen/akutdebatten/køreplan+for+akutdebatten”. 

Helle Balling Engelsen oplyser, at regionsMED-udvalget (RMU) inviterer hospitalernes HMU til stormøde om forsla- 

get til akutplan 16. maj kl. 10-12 i Viborg. 

5. Arbejdskonference om personalepolitik 26. marts 2007. 

6. Orientering. 

Hospitalsledelsen: 

• Økonomi (regnskab 2006 - økonomirapport 2007 - budget 2008). 

• Tjeneste 1. maj, 5. juni og fredag efter Kr. himmelfartsdag. 

Medarbejderne: 

Sikkerhedslederen: 

• Orientering om den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse. 

• APV - status. 

• Arbejdsulykker. 

• Psykologhjælp - et tilbud til alle ansatte i Region Midtjylland. 

“http://www.rm.dk/files/Regionshuset/HR-afdelingen/psykologpjece.pdf”. 

Udvalg: 

7. Eventuelt. 

14 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 14-15, 2007

Kontaktudvalgsmøde 26. april 

Til tillidsrepræsentanterne på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup og de tre sikkerhedsrepræsentanter i HMU. 

Hermed indkaldes til kontaktudvalgsmøde 

torsdag den 26. april 2007 kl. 13.00 - kl. 15.00 

Sted: Lokale 81 på patienthotellet 

Dagsorden: 

1. Valg af ordstyrer: Rengøringsassistenterne. 

2. Referent: Rengøringsassistenterne. 

3. Kommentarer til referatet fra KU-mødet den 19. februar 2007. 

4. Godkendelse af dagsorden. 

5. Sager til drøftelse: 

A. Forslaget til akutberedskab i Region Midtjylland – kommentarer? 

B. Lokale lønforhandlinger. 

C. Ledelses- og styringsgrundlaget for Region Midtjylland – opfølgning fra HMU. 

D. Valg til underudvalg under HMU – opfølgning fra KU i februar. 

6. Orientering fra arbejdsmiljørepræsentanterne. 

7. Gensidig orientering. 

Møde mellem HMU og RMU den 16. maj. 

Arbejdende konference den 26. marts. 

8. Referater: 

A. Kommentarer til RMU den 20. april? 

B. Kommentarer til HMU den 10. april? 

9. Eventuelt. 

10. Foreløbige punkter til næste KU-møde i maj. 

Dagsordenpunkter til HMU i juni. 

Opfølgning på akutberedskab. 

Der serveres kaffe / te. Er du forhindret, så send venligst afbud, hvis din suppleant også er forhindret. 

Med venlig hilsen 

formand for kontaktudvalget 

Helle B. Engelsen, K 11-1/K-05 i Viborg 

Lokalnr.: 2461 / kode: 88-2461. 

E-mail-adresse: “helle.balling.engelsen@sygehusviborg.dk”. 


15

Nyhedsbrev 

Ny medarbejder i 

ledelsessekretariatet: 

Sommertid begyndte i 

uge 12: 

Overførsel / udbetaling 

af ferie: 

Hvor lang tid kan der 

laves rettelser i indberetning 

til 6. ferieuge: 

Optjening af betalt ferie 

i den ulønnede del 

af barselsorlov: 

Lønudbetaling i april 

2007: 

Marts 2007 

Ledelsessekretariatet 

Pr. 1. april 2007 starter AC-fuldmægtig Gitte Sejersen i ledelsessekretariatet. 

Gitte Sejersens opgaver vil primært være sekretariatsfunktion for ledelsesgruppen, 

beredskabsledelsen og fonde, patientforsikringssager og 

juridiske fortolkningsopgaver. Gitte Sejersen træffes på lokal 2551. 

Løn- og personaleafdelingen 

I weekenden i uge 12 begyndte sommertiden. 

Var du på arbejde natten mellem lørdag den 24. marts og søndag den 25. 

marts 2007, kom du til at arbejde en time mindre (Vi stillede urene 1 time 

frem). 

Du skal ikke skrive noget specielt på arbejdstidsplanen. Lønsystemert 

trækker automatisk 1 times afspadsering. 

Skema til overførsel / udbetaling af ferie er tilgængelig i løn- og personaleafdelingens 

dokumenthåndbog. 

Rettelserne skal laves i Modul Tjenestetid inden uge 18 overføres. 

Hvis ikke der er søgt om overførsel af 6. ferieuge, sker udbetaling 

af 6. ferieuge sammen med månedslønnen sidst i maj 2007, og saldoen 

vil derfor ikke længere kunne påvirkes. 

I forbindelse med overenskomstforhandlingerne 2005 indgik parterne aftale 

om, at der med virkning fra 1. oktober 2005 indbetales pensionsbidrag i 

den ulønnede del af barsels- og adoptionsorlov. 

Arbejdsdirektoratet har tolket, at pensionsindbetalinger i den ulønnede del 

af barsels- og adoptionsorloven sidestilles med løn med den virkning, at 

der optjenes ret til betalt ferie. 

Danske Regioner efterkommer Arbejdsdirektoratets fortolkning. Det betyder, 

at der for de omhandlede orlovsperioder optjenes ret til ferie med løn i 

det efterfølgende ferieår samt beregnes feriegodtgørelse til 12,5 pct. til fratrådte 

samt yngre læger. 

Der vil være medarbejdere, der har optjent ferie med løn i perioden 1. oktober 

- 31. december 2005. Denne ferie skal afvikles senest 1. maj 2007. 

Vi tager kontakt til funktionslederne, hvor der er ændring i feriesaldi. 

Skattekort og anciennitetskort m.v., der skal benyttes ved lønudbetalingen 

i april 2007, skal være løn- og personaleafdelingen i hænde senest tirsdag 

den 17. april 2007. 

Månedslønnen er til disposition mandag den 30. april 2007. 

Nyhedsbrev fra administrationen 

Administrationen 

Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 


Nyhedsbrev fra administrationen 

Patienter fra andre 

lande: 

Økonomi- og planafdelingen 

"Vejledning om administrativ behandling af patienter fra andre lande, 

herunder EU-sygesikringskort og særligt sundhedskort" er udsendt 

til afdelingsledelser, ledende lægesekretærer samt 

centralsekretariatet. 

Vejledningen vedrører primært administrativ håndtering af akut/nødvendig 

behandling af patienter, der ikke har folkeregisteradresse i Danmark. Ligesom 

tidligere skal afdelingerne være særligt opmærksomme på patienter 

med 

erstatnings-cpr-nr. 

bopæl i udlandet, herunder udenlandsdanskere 

Borgere med et EU-sygesikringskort har udover ret til akut behandling 

også ret til nødvendig behandling. Det vil sige, behandling “der fra et medicinsk 

synspunkt bliver nødvendig under et ophold på en anden medlemsstats 

område, under hensyntagen til ydelsernes art og opholdets 

forventede varighed”. 

Danmark har aftaler med en række lande om at få hospitalsudgifterne refunderet 

ved akut/nødvendig behandling. Derfor er det vigtigt, at økonomiog 

planafdelingen 

får kopi af EU-sygesikringskort 

får oplyst, hvis der er udleveret særlig dyr medicin eller 

behandlingshjælpemidler 

hvis patienten bliver henvist til specialfunktionsniveau (LL-behandling) 

overflyttes til et hospital i en anden region 

hvis der bestilles Falck-transport. 

Efter anmodning kan en kommune udstede et særligt sundhedskort til 

personer, der ikke har folkeregisteradresse i Danmark. Et særligt sundhedskort 

giver ret til ydelser efter sundhedsloven under ophold i Danmark 

på samme vilkår som bosatte i Danmark. Det kan f.eks. være personer, 

der arbejder for en dansk virksomhed. Kopi af særligt sundhedskort sendes 

til økonomi- og planafdelingen. 

Udlændinge/udenlandsdanskere, der tager til Danmark med det 

formål at få behandling på et dansk hospital, skal som hovedregel 

betale for den planlagte behandling. Dette sker ud fra en individuel 

vurdering. Da betaling for behandling altid skal betales forud, skal økonomi- 

og planafdelingen kontaktes inden behandlingens start. 

Opkrævning inden for ovennævnte kategorier afregnes til DRG-takster. 

Eventuelle henvendelser kan ske på e-mail: 

“kirsten.laursen@sygehusviborg.dk” 

eller telefon: 89272560. 


17

Nye bøger 

Blodprøver / Peter Fahmy … [et al.] 

København: Munksgaard Danmark, 2006 

190 s., ill. 

Bogens placering: Fagbiblioteket. Viborg 

Care and vulnerability / Kari Martinsen 

Oslo: Akribe, 2006 

185 s. 


Ernæring og diætetik / Lars Ovesen … [et al.] 

København: Nyt Nordisk Forlag, 2007 

288 s., ill. 


Kommunikasjon i praksis: Relasjoner, samspill og 

etik i sosialfaglig arbeid / Tom Eide … [et al.] 

Oslo: Gyldendal Norsk Forlag, 2005 

319 s., ill. 

Nyt fra fagbiblioteket • Læger med tilknytning til lægemiddelvirksomhed 


Noter i farvning af celler og væv S2 / Kirsten Hal- 

lager … [et al.] 

Århus: Bioanalytikeruddannelsen, 2006 

1 Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup • Uge 14-15, 2007 

85 s. 

Bogens placering: Patologisk-anatomisk Institut. Skive 

Occupational disorders of the lung: Recognition, 

management, and prevention / David J. Hendrick 

… [et al.] 

London: W.B. Saunders, 2002. 

xiv, 638 s., ill. 

Bogens placering: Arbejdsmedicinsk klinik. Skive 

Surgery of the foot and ankle / Michael J. Coughlin 

… [et al.] 

Philadelphia: Elsevier Inc., 2005 

Online edition 

Placering: Ortopædkirurgisk afdeling. Viborg 

Henvendelse vedr. lån af bøgerne sker til fagbiblio- 

teket, lokal 2720. 

Lægers ansøgningspligt ved tilknytning 

til en lægemiddelvirksomhed 

Lægemiddelstyrelsen har udsendt en opdateret “Vejledning om lægers, tandlægers og dyrlægers pligt til at søge 

om tilladelse til at være tilknyttet en lægemiddelvirksomhed”. Vejledningen retter sig mod læger, tandlæger og 

dyrlæger, der ordinerer lægemidler i virket som læge, OG SOM SAMTIDIG modtager økonomiske midler fra en læ- 

gemiddelvirksomhed, eksempelvis som led i et forskningsprojekt. 

Dette skal Lægemiddelstyren godkende. 

Alle afdelingsledelser og stabschefer ligger inde med materiale herom fra Lægemiddelstyrelsen. 

Se også Lægemiddelstyrelsens hjemmeside “www.laegemiddelstyrelsen.dk” under punktet Læger; Tilknytning til 

lægemiddelvirksomhed. Her findes yderligere oplysninger, herunder vejledningen og ansøgningsskemaer.

Et hjertesuk fra posafdelingen og ledelsessekretariatet 

At rejse er at leve! 

Men glem ikke, hvor du kommer fra! 

Ferietiden står for døren, og ledelsessekretariatet har allerede modtaget de første “uanbringelige” feriehilsener. 

HUSK at skrive tydelig adresse og ISÆR AFDELING på, når du sender dine kolleger en hilsen fra det store udland. 

Vi har ikke en jordisk chance for at vide, hvilken afdeling der venter livstegn fra Bente i Thailand eller Jette på Gran 

Canaria! 


1

Vil du være social- og sundhedsassistent? • Efteruddannelseskurser 

Er du interesseret i at uddanne dig til social- og sundhedsassistent? 

Kontakt uddannelsesvejlederne på Social- og sundhedsskolen Skive - Thisted - Viborg 

tlf. 8727 2700 (Skive-afd.) eller 8727 2800 (Thisted-afd.). 

Ledige kursuspladser - Traumekald og hygiejne 

Efteruddannelsesudvalget har ledige pladser på følgende kurser: 

• Traumekald (kursus 07-35) - fortrinsvis for nyansat personale, der vil blive involveret i traumekald. Kurset hol- 

des 7. maj kl. 13-15.30 på Regionshospitalet Viborg. 

• Sygehushygiejne (kursus 07-29) - for alle faggrupper med direkte pleje- eller behandlingsmæssig kontakt med 

patienter. Kurset holdes 8.-9. maj kl. 8.30-15.30 på Regionshospitalet Viborg. 

Tilmelding til begge kurser senest 16. april til afdelingsledelse / stabschef og 18. april til Pia Larsen, kvalitets- og 

uddannelsesafdelingen. Detaljeret kursusbeskrivelse på “www.sygehusviborg.dk/sw21552.asp”. 


Ledige job på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup 

Ledige job 

Oversigten omfatter de jobannoncer, der er opslået i uge 13 med ansøgningsfrist efter 4. april 2007. Opslagenes 

fulde ordlyd kan ses på “www.sygehusviborg.dk/sw476.asp”. 

Er du interesseret i et stillingsopslag, som du 

ikke har mulighed for at se elektronisk på vores 

hjemmeside, kan du bestille et print af det i 

informationsafdelingen, lokal 2593 eller 2594. 

Projektleder 

Kvalitets- og uddannelsesafdelingen 

Kvalitets- og uddannelsesafdelingen søger en projekt- 

leder, der skal styrke indsatsen med at etablere sam- 

menhængende patientforløb med fokus på overgange 

og overdragelse mellem afdelinger og sektorer. Stil- 

lingen kan besættes 1. juni 2007 eller snarest derefter 

med en person, der har sundhedsfaglig og eller sam- 

fundsvidenskabelig uddannelse. 

Ansøgning mrk. 143 senest 16. april 2007 med mor- 

genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Social- og sundhedsassistent 

Øre-, næse-, halsafdelingen 

Øre-, næse-, halsafdelingens sengeafsnit søger social- og 

sundhedsassistent 32 timer pr. uge fra 1. juni 2007. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejerske 


Øre-, næse-, halsafdelingens sengeafsnit søger syge- 

plejerske 37 timer pr. uge fra 1. juni 2007. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 



Kvindeafdelingen 

Svangre-barselsafsnit Y07 søger social- og sundhedsas- 

sistent 28 timer pr. uge fra 1. september 2007. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 


Ortopædkirurgisk afdeling 

Ortopædkirurgisk afsnit T10-3 søger vikar for social- og 

sundhedsassistent 37 timer pr. uge fra 1. juni 2007 til 

28. februar 2008. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejerske 


Ortopædkirurgisk afsnit T10-3 søger vikar for sygeple- 

jerske 37 timer pr. uge 1. juni til 31. december 2007 

eller efter aftale. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Basissygeplejerske med souscheffunktion 

Neurologisk afdeling 

Neurologisk afsnit N09 genopslår stillingen som basissy- 

geplejerske med souscheffunktion, 37 timer pr. uge. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Fortsættes næste side ... 

21

Ledige job, forts. 

Sygeplejerske 


Ledige job på Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup - fortsat 

Ortopædkirurgisk afsnit T08 søger sygeplejerske 30 

timer pr. uge fra 1. maj 2007 eller efter aftale. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejerske 

Medicinsk afdeling 

Dialyseafsnittet søger sygeplejerske 37 timer pr. uge 

fra 1. maj 2007. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Projektleder 

Teknisk afdeling 

Teknisk afdeling søger projektleder til at forestå gen- 

nemførelsen af store såvel som små bygge- og re- 

noveringsprojekter. Uddannelsesmæssig baggrund 

bygningskonstruktør, -ingeniør, maskinmester eller 

tilsvarende - gerne suppleret med bred viden inden for 

det hospitalstekniske fagområde og med kendskab til 

byggeprocesser og renoveringer. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejerske 

Karkirurgisk afdeling 

Karkirurgisk afdeling søger sygeplejerske 30 timer pr. 

uge til sengeafsnittet med tilknyttet ambulatorium. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Lægesekretær / assistent 

Organkirurgisk afdeling 

Organkirurgisk ambulatorium søger vikar for lægese- 

kretær / assistent 37 timer pr. uge fra 1. juni 2007 til 

28. marts 2008. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Afdelingslæge 

Reumatologisk afdeling 

Reumatologisk afdeling søger afdelingslæge (spe- 

ciallæge i reumatologi med henblik på § 14-kvalifi- 

cering. 

Ansvarsområde primært inflammatorisk reumatologi 

og dokumenthåndbog. Primær ansættelse i Viborg 

med udgående funktion til Skive. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Sygeplejersker 

Medicinsk afdeling 

Akut medicinsk afsnit AMA M2112 søger tre sygeplejer- 

sker - to til faste stillinger 30 - 37 timer pr. uge fra 1. juni 

2007 eller evt. tidligere - og en til et vikariat 37 timer pr. 

uge fra 1. juli 2007 og tre måneder frem. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Lægesekretær 

Patologisk-anatomisk institut 

Patologisk-anatomisk institut genopslår et barselsvi- 

kariat 30 timer pr. uge fra 1. juni 2007 eller efter aftale 

og frem til 31. december 2007 med mulighed for for- 

længelse. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 


Ledige job - fortsat • Kantinemenu i uge 16 

Ledige job, forts. 

Elektronikmekaniker / elektroniktekniker 


Høreklinikken søger elektronikmekaniker / elektronik- 

tekniker 37 timer pr. uge fra 1. maj 2007 eller snarest 

derefter. Ansvarsområde er bl.a. samling af forskellige 

høreapparat-typer; at udføre mindre høreapparat-re- 

parationer og at kalibrere og vedligeholde klinikkens 

audiotekniske udstyr. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Kantinen skop-sommer07.p65 serverer 16. - 22. april 

1. 

Mandag 

Tirsdag 

Onsdag 

Torsdag 

Fredag 

Lørdag 

Søndag 

Anretninger Det lune Det varme 

Vestkystsalat med grovbrød. 

Italiensk flute med skinke og 

ananas. 

Tortellinisalat med grøn peber, 

oliven og grovbrød. Roastbeefsalat 

med champignons, haricots verts 

og flute. 

Ørredmoussé med rejer, dild, 

creme fraiche-dressing og flute. 

Kyllingesalat med ris, ananas, rød 

peber og grovbrød. 

Maskeret blomkål med skinke. 

Pebermakrel med 

krydderdressing, asparges, 

tomat og flute. 

Valnøddepaté med frisésalat, haricots 

verts, cherrytomat, lucernespirer og 

grovbrød. Pastasalat med røget 

kalkun og grovbrød. 

Tarteletter med høns i 

asparges. 

Græske frikadeller med kold 

kartoffelsalat. 

Kotelet med løg, peber, 

champignon, rösti og 

blandet salat. 

Forårsruller og 

gulerodsråkost med ananas 

og ristede græskarkerner. 

Biksemad med rødbeder. 

Karbonade med blomkål, 

gulerødder og kryddersmør. 

Kyllingepie 

med råkost. 

Sygeplejerske 

Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter. 

Menuplan for uge 15: Se side 24 



Øre-, næse-, halsafdelingens sengeafsnit søger syge- 

plejerske 32 timer pr. uge fra 1. juni 2007. 


genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Lægesekretær 

Organkirurgisk afdeling 

Centralsekretariatet søger lægesekretær 32 - 35 timer 

pr. uge fra 1. juni 2007. 

Ansøgning mrk. 160 senest 18. april 2007 med mor- 

genposten. 

------------------------------------------------------------------------ 

Champignonsuppe. 

Karbonade med kartofler, skysovs og 

agurkesalat. 

Hindbærgrød med mælk. 

Legeret suppe med ærter og gulerødder. 

Paprikagryde med løse ris, asier og råkost. 

Ymerkoldskål med kammerjunkere. 

Minestronesuppe. 

Farsbrød med urter, kartofler, skysovs og majs. 

Æblegrød med mælk. 

Rosenkålsuppe. 

Stegt rødspættefilet med kartofler, remouladesovs, 

citron og råkost. 

Jordbærgrød. 

Italiensk suppe. 

Medisterpølse med kartofler, skysovs, asier og rødkål. 

Kold sprængt kam med persillekartofler, legeret sovs 

og ærter. 

Pærer med makronfløde. 

Bankekød med kartofler, skysovs og haricots verts. 

Vaniljeis med vafler. 

2

paaske07.p65 

5. Kantinen serverer .-15. april 

Mandag 

Tirsdag 

Onsdag 

Torsdag 

Fredag 

Lørdag 

Søndag 

Anretninger Det lune Det varme 

Tunsalat med æg og flute. 

Græsk pastasalat med feta, oliven, 

rucolasalat og flute 

Fiskesalat med rejer, dressing og 

grovbrød. 

Chilistykke med kalkun og bacon. 

Kyllingebryst med champignon, 

ananas, karrydressing og flute. 

Ørredtatar med grovbrød. 

Pitabrød med skinke, æg, grøntsager 

og Thousand Island-dressing. 

Kyllingesalat Madagascar med 

grovbrød. 

Menuplan for uge 16: Se side 2 

Kantinemenu i uge 15 

Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter. 

Kantinen i Viborg er åben på hverdage klokken 07.00 - 09.15; klokken 11.45 - 13.15 og klokken 17.30 - 18.15. 

I weekenden og på helligdage er åbningstiden om middagen klokken 11.45 - 13.00, og der er lukket om aftenen. 

Kantinen i Kjellerup er åben på hverdage klokken 11.45 - 13.15. 

Kantinen i Skive er åben på hverdage fra klokken 11.30 - 13.30. 

I Viborg og i Kjellerup er der mulighed for at benytte smørrebrødsautomat uden for kantinens åbningstider. 

OBS! Kantinerne tager ikke imod kreditkort. 

Indbagt rødspætte med rejer, 

råkost og flute. 

Bøf med løgsovs, kartofler og 

rødbeder. 

Flæskesteg med bådkartofler 

og agurkesalat. 

Frikadeller med stuvede grøntsager. 

Indbagt rødspætte med rejer, 

råkost og flute. 

Krydderkylling på porrebund 

med ris. 

Rødspættefilet med remoulade, 

gulerodsråkost og rugbrød. 

Juliennesuppe. 

Kogt laks med kartofler, ærter og 

hollandaisesovs. 

Alliancegrød med mælk. 

Champignonsuppe. 

Bøfbourguignon med kartofler og asier. 

Pærer med rugbrødscreme. 

Kalvekødsuppe med kød- og melboller. 

Kogt kalvekød med kartofler, blomkål og frikassésovs. 

Legeret suppe med broccoli og gulerødder. 

Bøf med stegte kartofler, løgsovs og rødbeder. 

Hybensuppe med flødeskum. 

Karrysuppe med ris. 

Stegt kylling med hvidløg, kartofler, skysovs og råkost. 

Jordbærshake. 

Forloren hare med kartofler, rødkål og skysovs. 

Kvarkfromage med saftsovs. 

Oksesteg med kartofler, haricots verts, tyttebær og 

skysovs. 

Henkogt fersken med ymercreme. 

© skopet udgives af Regionshospitalet Viborg, Skive, Kjellerup - dels i trykt version, dels elektronisk på hospitalets hjemmeside: “www.sygehusviborg.dk”. 

skopet er et internt personaleblad for hospitalets ansatte. Det udkommer hver torsdag. 

Deadline for indlæg til skopet: Fredag klokken 12.00 for indlæg til torsdag i næste uge. 

Redaktion: Informationsafdelingen: Susanne Overgaard (tlf. direkte: 8927 2593, kalder 7-2593; e-post: “susanne.m.overgaard@sygehusviborg.dk”). Karl Aage Dissing 

(tlf. direkte: 8927 2594; e-post: “karl.aage.dissing@sygehusviborg.dk”). 

Layout-skabelon: Nida Nielsen. 

Sats: Informationsafdelingen. 

Foto, hvor intet andet er angivet: Klinisk foto: Lisbeth Justesen (kl. 7.30-14) (tlf. direkte: 8927 2934, kalder 7-2934; e-post: “klinisk.foto@sygehusviborg.dk”). Informationsafdelingen: 

Nida Nielsen, (tlf. direkte: 8927 2595; e-post: “nida.nielsen@sygehusviborg.dk”). 

Repro og tryk: Born Grafisk Tryk ApS. 

Eftertryk med kildeangivelse er tilladt andre hospitalers personaleblade. 

Vi forventer at blive kontaktet inden omtale i dagspressen.

skopet uge 14-15 / 2007 - Hospitalsenhed Midt

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?