skopet uge 40/2010 - Hospitalsenhed Midt

Regionshospitalet Viborg, Skive 

Omstillingsparat hospital 

Teknisk set gik omstillingen til Midt-telefoni lige efter bogen. Sådan lød det lidt efter midnat 30. september / 1. oktober fra de perso- 

ner, der havde ansvaret for, at 8927 2727 overgik til historiebøgerne og blev erstattet af 7844 0000. 

Læs mere side 2-3. 

Uge 40 

7. oktober 

2010

Nummerskifte - lige efter bogen 


Teknisk set gik omstillingen til Midt-telefoni lige efter bogen. Sådan lød det lidt efter midnat 30. september 

/ 1. oktober fra de personer, der havde ansvaret for, at 8927 2727 overgik til historiebøgerne og blev 

erstattet af 7844 0000. 

Nødberedskabet med livsvigtige mobiltelefoner blev 

sat i værk klokken 21.00 torsdag aften, da de første 

8927-numre døde hen. Det skete, da teknikere fra leverandøren, 

Eltel Networks, kappede forbindelsen til 

den første af i alt syv “hylder” i telefoncentralen på 2. 

etage i højhuset i Viborg. 

Herefter gik det slag i slag med at konvertere de knap 

2.000 fastnet-telefonnumre på hospitalet i Viborg og 

de cirka 300 numre i Skive - samt mobilnumre, DECT, 

patientkaldeanlæg mv. Da klokken slog midnat og altså 

1. oktober meldte teknikerne i telefoncentralen, at alle 

linjer var i drift på de nye 7844-numre. 

- Det er gået lige efter drejebogen. I centralen i Viborg 

var der nogle få datakort, der var længere tid om at 

boote, end vi havde forventet. Men ellers er alt gået, 

som vi kunne have ønsket det, konstaterede teknisk 

chef Svend Ø. Christiansen lige efter midnat. 

Et par timer senere kunne han dog se, at enkelte 

7844-numre ikke virkede. Det kom der styr på fredag 

morgen, da der var ekstra teknikere på vagt til at tage 

hånd om de sidste vanskeligheder i forbindelse med 

nummerskiftet. Blandt andet var der også ustabil drift 

på personsøgeranlægget, som det dog lykkedes at få 

normaliseret fredag eftermiddag. 

Travlhed og ny teknik i oplysningen 

Også i oplysningen kunne medarbejderne bekræfte 

den succesfulde overgang til 7844-numrene. Lone Bjerregaard 

havde vagten og fik hjælp af Dorte Jakobsen, 

der var kaldt ekstra ind til lejligheden. Trods helt nyt 

omstillingsanlæg oveni de nye numre havde de i løbet 

af migreringsaftenen ingen uoverstigelige problemer. 

Det var smertefrit at stille hospitalets første 7844-opkald 

op i neurologisk afdeling, og efterfølgende opkald 

blev også succesfuldt fordelt ud i huset. Trods lidt knas 

med en søgefunktion i det nye omstillingsanlæg var der 

glæde over telefonskiftet, hvor teknik-guderne viste sig 

nådige på den stille torsdag aften. 

Fredag morgen var det anderledes hektisk i oplysningen, 

da der både fra kolleger på hospitalet og fra folk 

udefra var masser af opkald og spørgsmål. I perioder 

var der 20-25 ventende opkald ad gangen - og et ønske 

fra oplysningspersonalet om, at de havde haft lidt mere 

erfaring med både nummerplan og teknik og i nogle 

tilfælde havde mødt lidt større tålmodighed. 

Læs mere på intranettet 

På Regionshospitalet Viborg, Skives intranet kan du se 

meget mere om den store telefonomstilling - herunder 

en logbog, som “minut for minut” holdt de vagthavende 

medarbejdere orienteret om status på projektets 

fremdrift. 

Og hvis du ikke allerede har været der - så prøv at trykke 

på ikonet “Nyt nummer” på intranet-forsiden. Her får 

du masser af information om nummerskiftet - og tips 

til, hvad du selv skal huske at gøre i dén anledning. 

Se billeder fra migreringen på næste side! 

2 Regionshospitalet Viborg, Skive • Uge 40, 2010


Morten Juul Pedersen fra Eltel Networks var manden, der 

i bogstaveligste forstand trak gamle nummerdata ud af 

telefoncentralen torsdag aften. Her kapper han forbindelsen 

til den første hylde med datakort. 

I oplysningen var Dorte Jakobsen kaldt ekstra ind. Her er 

hun i gang med at viderestille et opkald via det nye omstillingsanlæg, 

men det kræver ekstra koncentration, når 

der både er nyt anlæg og ny nummerplan. 

Regionshospitalet Viborg, Skive • Uge 40, 2010 

De lilla kabler sikrer, at 7844-numrene kan kobles på de 

telefonledninger, der i forvejen er i huset. De pink kabler 

kaldes “survival-kabler” - de sikrer, at telefonsystemet på 

RH Viborg overlever, hvis driftcentrene i Holstebro eller 

Skejby bryder ned. 

Hospitalsdirektør Jens Anton Dalgaard ser til, mens Eltels 

teknikere arbejder i telefoncentralen. Direktøren fik kort 

efter hænderne op af lommerne og hjalp bl.a. til med at 

teste telefonanlægget. 

Medarbejderne i oplysningen havde masser af gæster 

“på nakken” torsdag aften. Bag Dorte Jakobsen står en 

telefonikoordinator, en projektleder fra regionen og en 

kollega fra omstillingen på Regionshospitalet Randers. 

3

Tilbud om vaccination mod influenza • Rygestop på fremmedsprog 

Tilbud til hospitalets medarbejdere 

om vaccination mod influenza 

Årets influenza-vaccine beskytter også mod influenza A(H1N1). 

Regionshospitalet Viborg, Skives hygiejneorganisation anbefaler, at medarbejderne tager mod et tilbud om at blive 

vaccineret mod influenza - specielt de, der har patientkontakt. Vaccination bør ske i løbet af oktober og november. 

Anbefalingen skal ses i lyset af, at flere undersøgelser viser, at vaccination nedsætter risikoen for, at hospitalsper- 

sonale smitter ældre, indlagte patienter med influenza. Influenza kan for ældre være en alvorlig, eventuelt døde- 

lig, sygdom, hvis man i forvejen er svækket af andre sygdomme. I mange lande inklusive USA anbefales influenzavaccination 

af alt sundhedspersonale. 

Vaccinen nedsætter også spredning af influenza fra personer, der ikke normalt får influenza, idet de kan have infektionen 

som rask smittebærer. Som rask smittebærer risikerer man at sprede influenzaen endnu mere end de syge. 

Epidemiologisk afdeling og virusafdelingen på Statens Serum Institut støtter ideen om vaccination, og ledelsesgruppen 

på Regionshospitalet Viborg, Skive bakker op om anbefalingen fra hygiejneorganisationen. 

Vaccinen består af døde viruspartikler og skal bl.a. derfor gives hvert år. Den dækker ikke fugleinfluenza, men i år 

beskytter vaccinen også mod influenza A(H1N1). 

Ligesom tidligere år (bortset fra pandemi-året 2009) vil afdelinger med læger i ledelsen selv forestå vaccinationen 

og udføre den nødvendige registrering. 

Medarbejdere i afdelinger uden lægelig ledelse skal snarest henvende sig til deres respektive afdelingsledelse / 

stabschef / daglige leder, hvis de vil lade sig vaccinere. Afdelingsledelsen / stabschefen vil så sørge for SAMLET 

tilmelding til medicinsk afdeling. 

Fra hospitalsapoteket lyder meldingen, at årets vaccine er “i hus” - det eneste, afdelingerne skal gøre, er at bestille den! 

Rygestop på fremmedsprog 

Borgere med anden etnisk baggrund og et ønske om at droppe tobakken kan nu hente hjælp og støtte til projektet 

på deres eget sprog i et nyt materiale, som Sundhedsstyrelsen har udgivet. Formålet med materialet er at bidrage 

til information om rygning og at motivere og hjælpe til at gennemføre rygestop. Materialet består af en dvd med 

en 25-minutters film “Et godt liv uden røg” med en tilhørende pjece. Materialet er udgivet på seks sprog. 

Materialet kan bestilles hos forlaget Rosendahl-Schultz, tlf. 7026 2636, eller downloades fra “www.stoplinien.dk”. 


Fyraftensmøde om hospitalets økonomi • Brev fra tilfreds patient • skopet uge 42 

Invitation til fyraftensmøde 

Kære medarbejdere på Regionshospitalet Viborg, Skive 

Med baggrund i regionens krav om budgetoverholdelse og hospitalets aktuelle underskud inviterer hospitalsledelsen 

til et fyraftensmøde 

tirsdag den 12. oktober 2010 klokken 15.00 i kantinen, etage 03 på Regionshospitalet Viborg. 

På mødet vil hospitalsledelsen orientere om de økonomiske udfordringer, og hvilke ekstra sparetiltag der er 

sat i værk. I vil på mødet få mulighed for at stille spørgsmål til hospitalsledelsen om besparelserne. 

Med venlig hilsen 

hospitalsledelsen 

Brev fra en tilfreds patient 

skopet har modtaget: 

Til de ansatte i mammacentret og afsnit K05, Regionshospitalet Viborg. 

Tak for en utrolig god behandling i forbindelse med min indlæggelse. Jeg er meget imponeret over jeres faglige 

dygtighed, den gode pleje og de fantastiske menneskelige egenskaber, som I alle er i besiddelse af. 

Det var af stor betydning for mig, at ventetiden fra sygdommen blev konstateret, og indtil jeg blev opereret, var 

kort. Jeg har gennem hele forløbet følt mig tryg og velinformeret. Der er for mig ingen tvivl om, at når man som 

patient føler sig godt behandlet, så kommer man også hurtigere på benene igen. 

Med venlig hilsen og endnu en gang tak. 

Kirsten Lykke 

skopet udkommer ikke i efterårsferie-uge 42! 


5

Nye akutsygeplejersker i Region Midtjylland og Region Nordjylland 

Supersygeplejersker til nye akutafdelinger 

Der er tale om et første vigtigt skridt med uddannelsen af særlige akutsygeplejersker. 42 sygeplejersker fra 

Region Midtjylland og Region Nordjylland har fået eksamensbevis på at have en tværgående specialviden 

på akutområdet. Uddannelsen er en følge af regeringens akutplan fra 2007 og vil formodentlig blive til en 

ny, landsdækkende specialuddannelse. 

Med regeringens overordnede akutplan fra 2007 stod 

det klart, at der etableres 18 nye akuthospitaler her i 

landet. Planen er i Region Midtjylland og Region Nordjylland 

fulgt op af et særligt uddannelsesforløb for de 

sygeplejersker og læger, som skal bemande de kommende 

akuthospitaler. Efter et års videreuddannelse er 

de første sygeplejersker nu på vej. Om yderligere et år 

følger et hold specialuddannede akutlæger og yderligere 

et hold sygeplejersker. De to faggruppers nye uddannelser 

er tæt forbundet og skal afspejle den større 

tværfaglighed, hvor alle typer akutpatienter hurtigt 

skal komme videre til de rigtige specialister. Centralt i 

uddannelsen er, at personalet gennem symptomerne 

hurtigt gennemskuer patientens problemer. 

- Det er fantastisk, at vi igen er langt fremme i skoene i 

Region Midtjylland. Det er os, der har taget teten, opfundet 

uddannelsen og sat den i gang. Vi har besluttet 

at bygge nye hospitaler med fælles akutmodtagelser 

til mange milliarder kroner. Men sygehuse handler ikke 

kun om mursten – indholdet skal også være i orden, 

siger en stolt Anne V. Kristensen (V), 2. næstformand i 

regionsrådet for Region Midtjylland. Hun overværede i 

den forløbne uge fremlæggelsen af sygeplejerskernes 

speciale på Århus Universitetshospital Skejby. 

Initiativet med specialuddannelsen af akutsygeplejer- 

sker har allerede vakt interesse hos både sundhedsministeren 

og hos de andre regioner. Det forventes, at 

uddannelsen vil blive grundlag for en ny, landsdækkende 

uddannelse. 

– Værdien af de nye uddannelser har vi allerede kunnet 

mærke ude på modtageafdelingerne. De involverede 

sygeplejersker har med deres nye impulser fra kurset 

klart løftet tværfagligheden. Jeg er sikker på, at denne 

udvikling af kvalitet og faglighed vil fortsætte – og glæder 

mig til, at et nyt hold sygeplejersker nu går i gang. 

Om et år har vi så desuden et hold med særlige akutlæger, 

som har været på en paralleluddannelse, siger 

ledende overlæge Ole Mølgaard fra fælles akutmodtagelse 

på Århus Universitetshospital, Århus Sygehus. 

Kilde: Pressemeddelelse fra Region Midtjylland. 


Nye akutsygeplejersker på Regionshospitalet Viborg 

Akutsygeplejersker på RH Viborg 

Med på holdet af nyuddannede akutsygeplejersker (se 

pressemeddelelsen side 6) befinder sig otte sygeplejersker 

fra akutafdeling A24 på Regionshospitalet Viborg. 

De er alle med på billedet ovenfor. 

Bagest fra venstre: Kathrine Frandsen, Birthe Jensen, 

Lone Tougaard og Lis Winther. 

Forrest fra venstre: Laila Nielsen, Laila Glud, Kirsten 

Heidelbach og Birgit Meyer. 


Afdelingssygeplejerske Helle Kornbek fra akutafdeling 

A24 oplyser, der fra Regionshospitalet Viborg er tre læger 

i gang med den to-årige uddannelse til akutlæge. 

Desuden starter yderligere fem sygeplejersker fra A24 

på det nye hold akutsygeplejersker in spe - tillige med 

afdelingssygeplejerske Mette Toftdahl fra skade-modtageafsnittet. 

Ellers er det uddannelsen til behandlersygeplejerske, 

der er i fokus i skade-modtageafsnittet. 

7

Glas over atriumgården 


Renoveringen er en del af den anlægsbevilling, der også dækker de to nye etager på behandlingsbygningen 

i Viborg. 

I dag – torsdag den 7. oktober – starter arbejdet med 

at lægge glas hen over atriumgården. Den seneste tid 

har entreprenøren Hoffmann haft travlt med at opsætte 

de stålrammer, der skal bære glasset. I starten af ugen 

kom den underliggende servicebro op. Servicebroen 

er nødvendig, når anlægget skal vedligeholdes – fx 

med vinduespudsning. 

Projektleder Anders Blichfeldt fra Hoffmann anslår, 

at der vil gå en måneds tid, før atriumgården er helt 

lukket. Den store byggekran, der har serviceret hånd- 

værkerne ved opførelsen af de to nye etager, skal først 

skilles ad og hejses op – af en endnu større kran uden 

for behandlingsbygningen. Det sker cirka omkring 1. 

november, plus-minus en uge, oplyser han. 

Behageligt indeklima og lyse omgivelser 

Anders Blichfeldt understreger, at der er sat rigtig meget 

ind for at skabe et behageligt indeklima i atrium- 

... Fortsættes side 9 



... Glas over atriumgården 

- fortsat fra side 8 

gården. Der er etableret helt nyt luftindtag med store 

ventilationskanaler i bunden af gården, og 13 store 

ovenlys i toppen vil som hovedregel stå åbne. Kun når 

vejret bliver dårligt, lukkes de. Det sker pr. automatik 

ved hjælp af regnsensor og vindmåler. I bunden af atriumgården 

bliver der installeret gulvvarme. 

De fire store rør, der nu står som blankt stål, bliver beklædt 

med en glat, hvid aluminiumskappe, så de kommer 

til at fremstå som hvide cylindre. Det sker i uge 44 

og 45. De mørke facadeplader bliver skiftet ud med 

hvide. Stilladserne tages ned i takt med, at tømreren 

bliver færdig med at skifte facadepladerne – en proces, 

der ventes at tage to måneder. Sidst, men ikke mindst, 

etableres der af hensyn til brandsikkerheden en åbning 

ud mod “sukkenes bro” / ambulancegaden. Åbningen 

skal skæres ud i betonen, men Anders Blichfeldt vurderer 

ikke, det vil genere voldsomt de to dage, det står på. 


Finansieres af anlægspenge 

Renoveringen af atriumgården er en del af den anlægsbevilling, 

regionsrådet har givet til fase 0. Den største 

del af fase 0 vedrører de to nye etager på behandlingsbygningen 

– forløberen for det store udvidelses- og 

moderniseringsbyggeri, som regeringens ekspertpanel 

(Erik Juhl-udvalget) for øjeblikket behandler med 

regionsrådets anbefaling. 

Hospitalets aktuelle økonomiske krise har intet med 

udgifterne til atriumgårdens renovering at gøre. Der 

går en skarp skillelinje mellem anlægspenge og driftspenge, 

og der ville ikke komme flere penge på driftsbudgettet 

og dermed færre besparelser, hvis renoveringsarbejdet 

blev udsat eller droppet. 

Indirekte er der dog alligevel en sammenhæng. For 

renoveringsarbejdet vil give besparelser på energikontoen. 

Og dét luner på driftsbudgettet. 

Endelig vil overdækningen kunne udsætte en vinduesudskiftning 

adskillige år. 

August 2010: Håndværkerne støber kanaler til det ventilationsanlæg, der skal sikre et behageligt indeklima i atriumgården. 

9

Ny patologisk afdeling på RH Viborg • Terapeuter tager trappen 

Byggestart på ny patologisk afdeling 

Håndværkere fra entreprenørfirmaet Hoffmann er så småt gået i gang med projekt “Ny patologisk afdeling 

på Regionshospitalet Viborg”. 

Et netop igangsat renoveringsarbejde af ydermurene 

ved teknisk afdeling og kapellet markerer den spæde 

start på et nyt byggeprojekt på Regionshospitalet Viborg 

– nemlig opførelsen af en ny patologisk afdeling. 

Patologisk-anatomisk institut på Regionshospitalet 

Skive skal i slutningen af 2011 flytte til Viborg til to nyopførte 

etager oven på teknisk afdeling. 

- Ydermurene i komplekset trænger meget til at blive 

renoveret, så det starter vi byggeprojektet med at gøre. 

Vi går først for alvor i gang med at opføre de to nye 

etager hen omkring efterårsferien, siger projektleder 

Morten Svantemann fra entreprenørfirmaet Hoffmann. 

Renoveringsarbejdet omfatter alt murværk i komplekset 

– i fuger og på sokler. Desuden afrenses alger og 

snavs. Også støttemuren øst for kapellet ved stien til 

Toldbodgade får sig en ordentlig omgang. Arbejdet 

strækker sig frem til begyndelsen af november. 

Det er også Hoffmann, der har bygget de to nye etager 

på behandlingsbygningen. Arbejdet med at opføre en 

ny patologisk afdeling har firmaet vundet i totalentreprise 

efter et udbud. 

Hoffmann har også stået for renoveringen af 10 etager 

på Aalborg Sygehus, så firmaet har efterhånden stor erfaring 

med at arbejde i et hospitalsmiljø – og forståelse 

for de særlige forhold, der gælder her. Morten Svantemann 

understreger, at Hoffmann også i dette byggeprojekt 

vil lægge sig i selen for at skabe god dialog og 

godt samarbejde med omgivelserne og i det hele taget 

vil arbejde for at få byggeriet afviklet så gnidningsfrit, 

som det overhovedet er muligt. 

skopet vender tilbage med nærmere information om 

afspærringer, placering af byggepladslagre og skurby 

med mere. 

Fysioterapeut, trappeartist – og rollemodel 

Tag trappen i stedet for elevatoren! En dille er blevet til en livsstil – først for en lille flok fysioterapeuter og 

nu for cirka 20 medarbejdere i hele fysio- og ergoterapien. Sammen har de for længst besteget, hvad der 

svarer til en tur til Mount Everests top! 

“Du skal gøre, som jeg siger – og ikke som jeg selv gør.” 

Sådan cirka lyder et sundhedspædagogisk mundheld, 

som nogle fysioterapeuter i fysioterapien på Regionshospitalet 

Viborg ikke ville have siddende på sig. I 

deres arbejde træner de hjertepatienter med trappegang 

– og hvis det nu er så sundt, som de siger, hvorfor 

skulle de så selv tage elevatoren for at nå til tops i 

sengebygningen? 

”100 op om ugen” 

Fysioterapeuterne satte som mål, at de hver især skulle 

gå eller løbe 100 etager op om ugen. 

- Der gik hurtigt sport i det indbyrdes – og flere ville 

være med. Fra hele fysio- og ergoterapien er vi vel i dag 

omkring 20 medarbejdere, som tager trappen i stedet 



Terapeuter tager trappen 

Fysioterapeut Karsten Pagaard foran et af “selvregistreringsskemaerne”, der som ugemål gerne skal dokumentere, at hver 

enkelt af deltagerne har forceret mindst 100 hospitals-trappeetager - op, vel at mærke, for nedture batter ikke voldsomt! 

... Fysioterapeut, trappeartist - og rollemodel 


for elevatoren, fortæller fysioterapeut Karsten Pagaard. 

Hver enkelt deltager registrerer nidkært sine trappeture 

hver eneste dag på et skema. Resultaterne lægger han 

ind i et regneark. Han har styr på, hvor mange meter, der 

er mellem hver etage, så forleden fredag kunne han fortælle 

sine motionsglade kolleger, at de alt i alt var nået 150 

meter over Mount Everests højde på lige knap 14 dage. 

Det tæller ekstra, hvis man tager to trin ad gangen – 

eller hvis man ligefrem forcerer trappen i løb. Alle kan 

tjekke skemaerne, og der kommenteres ivrigt. 

Dillen har bredt sig til et sideprojekt “100 ud om ugen” – 

hvor fem minutter på kondicykel i frokostpausen også 

tæller. En enkelt kører sit eget løb med en skridttæller. 


- Der skal jo også være noget for dem, der fx på grund 

af en knæskade ikke kan være med i “100 op om ugen”, 

konstaterer Karsten Pagaard. 

Benene løber fra elevatorhejset 

- Det er jo herligt at få motion på jobbet. Efterhånden 

som man kommer i form, sparer man tid. Nu er det hurtigere 

for mig at tage trapperne op på 13. etage end at 

stå og vente på en elevator. For resten er det hyggeligt 

at møde kolleger på trappen – så kan vi heppe lidt på 

hinanden. Modsat buh’er vi lidt ad dem, der bliver set 

på vej ind i eller ud af en elevator, siger han. 

“100 op”- og “100 ud”-deltagerne er gået videnskabeligt 

til værks. Inden de startede, målte de blodtryk og puls 

– nogle endda også liv og lår. De måler igen til jul, og så 

skal de vise sig, om deres trappeartisteri har båret frugt. 

11

Kunstfondens kunstkonkurrence 2010 

De vandt præmie for deres kunstværker 

116 gyldige stemmer i kunstfondens konkurrence. 

Kunstkonkurrencen 2010, udskrevet af kunstfon- 

den på Regionshospitalet Viborg, Skive, er slut. Eller 

næsten slut. Kunstfondens bestyrelse lukkede som 

planlagt stemmeboksen den 29. september klokken 

15.00. Den indeholdt 123 stemmer, men bestyrelsen 

måtte kende de syv for ugyldige. Betingelsen var, at 

stemmesedlen skulle indeholde stemmeafgiverens 

navn og afdeling. 

116 medarbejdere på hospitalet har dermed været 

med til at stemme på syv af deres kolleger, som er 

kunstnere i deres fritid, og som tog imod kunstfondens 

opfordring til dels at udstille deres værker i forhallen 

på Regionshospitalet Viborg, dels at lade dem indgå i 

en konkurrence. 

Bente Warschawsky scorede flest stemmer og vinder 

derfor førstepræmien på 2.500 kroner. 

Andenpræmien på 1.500 kroner går til Mille Morberg 

– og tredjepræmien på 1.000 kroner til Tina Dean. 

Alle udstillere har skænket ét af deres værker til 

kunstfonden. Udstillingen fortsætter frem til den 

12. oktober 2010 med salg for øje. Købes kan dog 

ikke de værker, kunstfonden forlods har “sat sig på”. 

De skal ud at “arbejde” på hospitalets mange hvide 

vægge til glæde for patienter, pårørende og hospitalets 

medarbejdere. 

Kunstfonden takker mange gange for interessen – både 

fra udstillerne og fra publikum. 

Se også artikler i skopet uge 38 om kunstudstillingens 

fernisering. 

Bente Warschawsky vandt førstepræmien på 2.500 kroner. 

Mille Morberg vandt andenpræmien på 1.500 kroner. 

Tina Dean vandt tredjepræmien på 1.000 kroner. 


Præmieret gips- og bandage-collage 

Skadestuen vandt gips-kunst-konkurrence 

Hvis skadestuens medarbejdere ikke skulle kunne kreere et kunstværk ud af en kassefuld gips- og bandageringsmateriale 

– hvem sku’ så ku’ ku’? 

skopet har tidligere beskrevet, hvordan skade-modta- 

geafsnittets medarbejdere i et svagt øjeblik lod sig ud- 

fordre af gips- og bandageringsleverandøren Lohmann 

& Rauscher, som sendte en kasse prøvematerialer sammen 

med en opfordring til at kreere et kunstværk af de 

tilsendte sager under overskriften ”Man in 2011”. 

Afdelingssygeplejerske Mette Toftdahl kan nu – ikke 

uden stolthed – berette, at afsnittet har vundet i konkurrencen, 

som var skrevet bredt ud blandt leverandørens 

europæiske kunder. Præmien er en tur for to 

personer til en gipsbandage-konference i Nürnberg 

i slutningen af oktober. Hertil kommer æren af at få 

gengivet et billede af kunstværket i firmaets kalender 

for 2011. 

I skade-modtageafsnittet har man trukket lod om pladserne 

blandt de, der var med til at skabe kunstværket. 

De heldige blev sygeplejerskerne Hanne Lund og Lise 

Aagaard. Konferencen byder også på underholdning 

– bl.a. en tur på Nürnberg Ringen, så vi håber, de to 

kunstneriske sygeplejersker også er glade for fart! 

- Ideen med vores kunstværk er at vise, at vores pa- 

tientgruppe er en kompleks størrelse. Hver enkelt 

patient er unik, og hvert enkelt traume er unikt. Skal 

vi give patienten en individuel behandling, stiller det 


Skade-modtageafsnittets gips- og bandage-collage, som 

nu har vundet præmie. 

krav til medarbejderne, som hver især må være kompetent 

på rigtig mange felter, sagde Mette Toftdahl, 

da kunstværket blev præsenteret for nogle uger siden 

i skopet. 

13

EPJørnet - info om Viborg-EPJ 

EPJ 

Elektronisk afsendelse af FÆRDIGBEHANDLINGSVARSEL (tidligere fax 2) 

Som tidligere udmeldt (EPJ Nyhedsbrev, skopet uge 36, superbrugermødet den 22. september 

samt ved undervisning i korrekt færdigregistrering uge 22, 23, 26) er der arbejdet på, at vi pr. 4. oktober 

skulle opstarte elektronisk afsendelse af færdigbehandlingsvarslet til Viborg, Skive og Silkeborg kommuner. 

I EPJ betyder det, at såfremt patienten er kendt i omsorgssystemet (dvs. patienten modtager ydelser fra hjemmeplejen), 

skal vi afsende varslet elektronisk. For en sådan patient gælder, at nr. 2 kasse herunder er blevet mørkeblå, 

idet vi har modtaget et indlæggelsessvar fra kommunen. 

Det er kun med de tre nævnte kommuner, vi har indgået denne aftale. Forsøges der afsendt et varsel til andre kommuner 

end de tre nævnte eller på en patient, der ikke er kendt i omsorgssystemet, meddeles dette i en dialogboks, 

og færdigbehandlingsvarslet skal udskrives og faxes til kommunen. 

Kommunerne er indstillet på, at de i en periode kommer til at modtage både elektroniske varslinger og fax 2 på de 

indlagte borgere, indtil vi her i huset har formidlet informationen til alle. 

Om cirka 14 dage har sundhedsinformatik og kommunerne opfølgning på, hvilke afdelinger der stadig sender fax 

2 (som fax), hvor der i stedet kunne benyttes elektronisk afsendelse. Sundhedsinformatik følger op på dette med 

de enkelte afsnit. 

OBS – OBS – OBS: Færdigbehandling skal stadig registreres i AS400 som nuværende. 

Vejledning er sendt den 1. oktober til alle oversygeplejersker, ledende lægesekretærer og niveau 1-EPJ-superbrugerne 

til videre formidling i afsnittene. 

Vejledning kan findes på: “http://intranet/ny/epj/forside_epj.asp?page=nyhed”. 


Nyhedsbrev fra registreringskoordinator Birtha Thorsager 

Tilføjelse til 

EPJ-nyt 

september 

Automatisk 

registrering af 

genoptræningsplan 


Økonomi- og planafdelingen 

Registreringskoordinator 

Nyheder Oktober - 2010 

Sidst udsendte nyhedsbrev: Juni 2010 

Af EPJ-nyt september 2010 fremgår følgende: 

Knappen ”send” er ændret til ”send og registrer” i 

genoptræningsplanen. 

Det betyder, at når genoptræningsplanen sendes, registreres SKSkoden 

for udarbejdelse af genoptræningsplanen automatisk i AS400 

(PAS) under både undersøgelse/behandling og 

procedureregistrering samt i EPJ under SKS-registrering. 

Tilføjelse: Vær opmærksom på, at du skal “stå i afdelings- eller 

afsnitsniveau” (min. 7 cifre), når genoptræningsplanen skal 

udarbejdes. Overafdeling (f.eks. 760115) er ikke tilstrækkeligt. 

Lav genoptræningsplanen, inden patienten udskrives. Kan det 

ikke lade sig gøre, skal genoptræningsplanen laves på en 

eksisterende eller nyoprettet ambulant kontakt for det 

pågældende speciale. 

Eventuelle henvendelser kan ske på e-mail: 

birtha.thorsager@Viborg.RM.dk eller telefon: 7844 1411 

15

Vil du være med til at sikre 

en fremtid for VSI’s motionscenter? 

Støt VSI 

Vi mangler HELT AKUT nye ansigter i motionscentret. Både som instruktør (hold- eller maskininstruktør); 

som medlem og/eller som aktiv i vores bestyrelse. 

... Hvis du vil være medlem 

VSI’s motionscenter rummer et bredt udvalg af kredsløbsmaskiner, særskilt gymnastik- og spinnelokale, gode badefaciliteter, 

massagestol, solarier, central beliggenhed - og åbningstider, der helt sikkert passer dig. Alt til et billigt 

husstandsmedlemskab (dog kun for personer over 16 år). 

... Hvis du vil være instruktør 

Vi mangler instruktører til zumba, step, aerobic, boldtræning, spinning og maskiner. Og kan du byde ind med noget 

nyt, som kan gøre vores center endnu mere attraktivt - så er vi mere end lydhøre og handlekraftige. 

Jobbet som instruktør er på frivilligt basis, så vi kan desværre ikke tilbyde et honorar. Men som instruktør kan vi 

tilbyde dig en række goder: 

• alt, hvad motionscentrets medlemmer har adgang til (se ovenfor) 

• gratis kontingent / fri træning alle ugens dage 

• gratis deltagelse i motionscentrets årlige instruktør-weekendtur 

• træningssæt 

• relevante instruktørkurser 

• oplæring i træningsvejledning og maskininstruktion 



Støt VSI 

... Vil du være med til at sikre en fremtid for VSI’s motionscenter 


... Hvis du vil være bestyrelsesmedlem 

Er du ansat på Regionshospitalet Viborg og kunne du tænke dig at bruge lidt af din energi på bestyrelsesarbejde i 

VSI - så kontakt vores formand Pia Raaby. 

VSI har udvalg for badminton, svømning og for motionscentret. Sidstnævnte er særskilt organiseret med en styregruppe 

på tre medlemmer. 

Der er fem medlemmer i VSI’s bestyrelse. Flere har været med længere end 20 år, og vi synes selv, at tiden er inde 

til, at der kommer nye folk med nye ideer. Sagt med andre ord: Vi er mere end åbne for dine friske pust og indspark. 

Bestyrelsen holder seks-syv møder om året af cirka en times varighed. 

Om du vil være medlem, instruktør eller bestyrelsesmedlem - så glæder vi os til at høre fra dig. 

Se alt om VSI og VSI’s motionscenter på hjemmesiden “www.vsik.dk”. 


17

Ny ph.d.-studerende i medicinsk afdeling • Stem på “Danmarks Bedste Hospital” 

Ny ph.d.-studerende i medicinsk afdeling 

Cand.scient. Steffen Bank, medicinsk afdeling, startede 1. oktober 2010 på ph.d.-projektet: Kan genetiske 

markører forudsige behandlingsresultatet hos patienter behandlet med TNF-hæmmere. 

Formålet med ph.d.projektet 

er at få belyst, 

om det er muligt 

at forudsige behandlingsrespons 

af TNFhæmmer-behandling 

hos patienter med ulcerative 

colitis og Crohns 

disease. Hos patienter 

med ulcerative colitis 

og Crohns disease responderer cirka en tredjedel dårligt 

eller slet ikke på TNF-hæmmer-behandling. Det 

betyder, at mange patienter behandles med TNFhæmmere 

uden effekt og med risiko for bivirkninger. 

I projektet er der indsamlet blod fra cirka 1500 patienter, 

og der skal etableres en database med kliniske data, 

resultat af behandling m.m. Herudfra deles patienterne 

op i responders og non-responders. Ved at søge efter 

enkeltbase-mutationer i DNA’et hos de to grupper, vil 

det statistisk blive belyst, om der er genetiske markører, 

der kan bruges til at forudsige behandlingsrespons. 

Hvis der findes genetiske markører, vil patienterne 

kunne tilbydes en hurtig test ved hjælp af real-time 

PCR, og non-responders vil kunne identificeres ud fra 

deres genetiske profil. 

Undersøgelsens forventede fordele består i, at be- 

handlende læger via en blodprøve kan forudsige det 

forventede behandlingsresultat af TNF-hæmmer-behandlingen 

hos det enkelte individ ud fra patientens 

genetiske profil (individualiseret behandling). 

Målet på kort sigt er dermed at forbedre behandlingen 

af det enkelte individ. 

På længere sigt er målet at fremme udviklingen af 

nye behandlingsstrategier gennem en større forståelse 

af den biologiske mekanisme bag sygdoms- og 

behandlingsprocessen og dermed få større viden om 

potentielle nye mål (targets) for effektiv medicinsk 

behandling. 

Stem på “Danmarks Bedste Hospital” 

Læge-tidsskriftet Dagens Medicin opfordrer alle sundhedsprofessionelle til at stemme på det hospital, de mener 

er “Danmarks Bedste Hospital”. Stemmerne indgår i den samlede bedømmelse af de bedste afdelinger inden for 

39 specialer og kåringen af de bedste hospitaler, afhængig af størrelse. Mens afstemningen står på, samler Dagens 

Medicin de nyeste data for behandlingskvaliteten på landets hospitaler, Disse tal vejer tungt i den samlede bedømmelse, 

men de sundhedsprofessionelles personlige vurdering spiller en klar rolle. 

Afstemning foregår på internettet på adressen “www.dagensmedicin.dk/dbh”. Det tager lidt tid, men til gengæld 

er der udlovet to præmier. Afstemningen slutter 11. oktober. 

OBS.: Du kan ikke stemme på dit eget hospital! Du starter med at fortælle, hvor du arbejder. Dit hospital kommer 

herefter ikke op på listen over valgmuligheder! 


Fornem pris for udvikling af sprogkursus for udenlandske læger 

Midtjyske sprogcentre fik EU’s Sprogpris 2010 

for sprogkursus for udenlandske læger 

Sprogcenter Viborg og Lærdansk Århus har i samarbejde med hospitalerne i Viborg og Århus haft gode resultater 

med et praksisrettet sprogkursus for udenlandske læger. 

“Idet mit dansk er blevet bedre, føler jeg, at der nu er mere 

respekt for min faglige identitet.” 

“Nu ved jeg, at det er konstruktivt at spørge ind - og ikke 

et tegn på faglig inkompetence - og jeg føler, jeg har fået 

nogle redskaber hertil.” 

Sådan siger to udenlandske læger, der har været på 

sprogkursus på Sprogcenter Viborg og sprogcentret 

Lærdansk Århus. De to sprogcentre fik i torsdags EU’s 

Sprogpris 2010 for deres nyudviklede sprogkursus, der 

“har til formål at kvalificere udenlandske lægers kommunikative 

og sociokulturelle kompetencer med fokus 

på dansk sprog, kommunikation og hospitalskultur”. 

EU’s Sprogpris er en kvalitetspris, der uddeles til undervisere 

i sprog en gang om året for et nyskabende 

initiativ, der har fremmet sprogindlæring. Temaet i år 

var “Sprog i arbejdslivet”. 

Sprogkurserne, som de to sprogcentre har tilrettelagt 

i samarbejde med Regionshospitalet Viborg, Skive og 

Århus Universitetshospital, Århus Sygehus, har med andre 

ord taget fat om andet og mere end ordforråd og 

udtale - i erkendelse af, at det at skifte land ikke alene 

er et sprogligt anliggende. 

Kurserne er finansieret af Region Midtjyllands kontaktudvalg 

for lægelig videreuddannelse (KUL). Pilotprojektet 

gik under navnet YLVA - Yngre Lægers VidereuddannelsesAktiviteter 

for udenlandske læger. I alt 17 læger har 

deltaget - herunder 10 fra Regionshospitalet Viborg, Skive. 

Videreudvikling af Viborg-konceptet 

Regionshospitalet Viborg, Skive og Sprogcenter Viborg 

har i flere år samarbejdet om at tilbyde “sprogkurser 

med mere” for udenlandske medarbejdere. YLVA-projektet 

udspringer af dette samarbejde mellem de to 


viborgensiske institutioner, som især overlæge Lene 

Mortensen, medicinsk afdeling, og vicekontorchef Lisbeth 

Thårup, HR-afdelingen, har bidraget til fra hospitalets 

side i den fælles planlægningsfase med ideer, cases 

og relevant materiale, som læger omgiver sig med på 

jobbet, fx journaler og patientvejledninger. 

Sprogcenter Viborgs undervisning af de 10 læger fra 

Regionshospitalet Viborg, Skive er foregået fra september 

sidste år til og med april i år. Deltagerne har haft 

fire ugentlige lektioner - de to første i overordnede 

emner, fx arbejdspladskultur og hospitalskultur , og de 

to sidste i sprogværksted. Her har lægerne været inddelt 

i to hold, så de hver især har kunnet arbejde med 

de sproglige problemstillinger, der har været mest relevante 

for dem. Hver gang har der været tilknyttet to 

undervisere – en til hvert hold. 

Lægerne har splejset med deres ansættelsessted om 

tiden til at gå på sprogkursus. Halvdelen af tiden er taget 

af arbejdstiden - resten af fritiden. 

På deltagernes præmisser 

Alle lægerne er blevet testet før og efter forløbet – 

med løbende opfølgning og forventningsafstemning 

undervejs. I det hele taget har undervisningen taget 

udgangspunkt i deltagernes individuelle niveau og 

behov. Fx har underviserne observeret lægerne ”on 

location” – på hospitalet i deres arbejde blandt patienter 

og kolleger. Metoden har fungeret, viser projektets 

evalueringsrapport, der blev offentliggjort samme 

dag, som de to sprogcentre modtog sprogprisen for 

deres resultater. Samtidig vurderes det, at metoden 

kan bruges som skabelon for lignende sprogkurser på 

arbejdsmarkedet generelt. 

19

Ansøgningsfrist for trepartsmidler til kompetenceudvikling 

Husk: 15. oktober er sidste ansøgningsfrist 

for trepartsmidler til kompetenceudvikling 

Der er allerede en række medarbejdere, der har haft glæde af trepartsmidler til kompetenceudvikling, så 

måske er det nu din tur til at være en af de heldige. Har du et ønske om kompetenceudvikling, og er din leder 

og tillidsrepræsentant enige om, at det er en god idé, så send en ansøgning. Det er også muligt at ansøge 

om midler til afholdelse af tværfaglige aktiviteter. 

Hvis en afdeling søger tværfaglige aktiviteter, så vær 

opmærksom på, at der skal ansøges forholdmæssigt 

ved flere af puljerne alt efter, hvilke faggrupper der 

er involveret. Det kan desuden være, at det kun er én 

faggruppe, der får tildelt midlerne, så det er en god idé 

at være forberedt på, hvad afdelingen vil gøre i sådan 

en situation. 

Midler 

Regionshospitalet Viborg, Skive har fået følgende trepartsmidler 

til kompetenceudvikling for 2010 - 2011 

inden for de to områder: 

De fik UDByTTE af trepartsmidler! 

• AC: Cirka 283.000 kr. (2008-niveau) 

• FTF: Cirka 533.000 kr. (2008-niveau) 

For OAO (LO) er der et samlet budget for hele Region 

Midtjylland i 2010 og 2011 på 6.076.334 kr. (2008-niveau). 

Hvis der sker en objektiv fordeling, vil det svare 

til, at hospitalets andel er cirka 366.000 kr. 

De lokale beslutningsfora 

Der er et lokalt beslutningsforum på AC og FTF-området. 

På OAO-området er der nedsat et lokalt dialog- 

“Denne mail er skrevet på vegne af 12 deltagere i det netop overståede kursus i “Sundhedsfagligt engelsk”. 

Kursisterne har udgjort en blandet flok af sygeplejersker, bioanalytikere og cand.scient.’er fra Regionshospitalet 

Viborg, Skive. Vi har på forskellig vis behov for at kunne udtrykke os på fagligt engelsk, enten i direkte 

kontakt med patienter eller i forbindelse med formidling af viden til fagpersoner. 

Selvom vi har haft forskellige forudsætninger for at begå os på engelsk, har undervisningen været tilrettelagt, 

så alle har kunnet være med. Vi har fået nogle redskaber til at forbedre vores formidling på skriftligt og 

mundtligt engelsk. Igennem formidlingsøvelser har vi fået et spændende indblik i problemstillinger i hinandens 

afdelinger og i nogle af de kompetencer, der findes på afdelingerne. Det har været en givtig erfaring.” 

Signeret Marianne Toppenberg, Lone Norman Jørgensen, Inge-Lis Damgaard og Mette Østergaard 


Region Midtjylland har udgivet kataloger om kompetenceudviklingskurser, der er givet trepartsmidler 

til i den forrige runde. Kontakt HR-afdelingen, hvis du vil hente inspiration i disse kataloger! 


Trepartsmidler • Hånddesinfektionsservietter • Staff meeting i 2011 

... Ansøgningsfrist for trepartsmidler til kompeten- 

ceudvikling - fortsat fra side 20 

forum for at sikre en god proces, men beslutningen 

om, hvem der bevilges midler, sker i et regionalt beslutningsforum. 

Ansøgningsskema 

Ansøgningsskemaet kan hentes på Regionshospitalet 

Viborg, Skives hjemmeside under HR-afdelingen. Husk, 

at skemaet foruden din egen underskrift skal underskrives 

af din leder og tillidsrepræsentant. På hjemmesiden 

er der desuden en vejledning til udfyldelse 

af skemaet, kriterierne for tildeling af midler samt en 

oversigt over, hvilke projekter der fik midler ved sidste 

ansøgningsrunde. 

Centraldepotet informerer: 


Spørgsmål kan rettes til: 

• AC: Inge Heegaard, lokal 41221, mail: “inge.heegaard@viborg.RM.dk” 

• FTF: Lone Kolbæk, lokal 41243, mail: “lone.kolbaek@ 

viborg.RM.dk” 

• OAO: Marrion Joseph, lokal 41223, mail: “marrion. 

joseph@viborg.RM.dk” 

Når der er truffet endelig afgørelse om ansøgningen 

af det relevante beslutningsfora, vil HR-afdelingen 

give besked herom til den pågældende afdelingsledelse. 

Afdelingsledelsen vil herefter informere sine 

medarbejdere. 

Med venlig hilsen 

HR- afdelingen 

Hånddesinfektionsservietter 

Centraldepotet lagerfører nu hånddesinfektionsservietter Antibac. 

Materialenummeret er 15011929, og der leveres 250 stk. pr. pakke. 

Hånddesinfektionsserviet Akvalet 15011241 udgår. 

Centraldepotet, lokal 42250 

Kryds i 2011-kalenderen - staff meeting 

Foråret: 12. januar - 26. januar - 9. februar - 23. februar - 9. marts - 23. marts - 6. april - 27. april - 11. maj - 25. maj - 

8. juni og 22. juni. 

Efteråret: 17. august - 31. august - 14. september - 28. september - 12. oktober - 26. oktober - 9. november - 23. 

november - 7. december. 

Staff meeting løber af stabelen klokken 8.00 - 8.45 i mødelokale 21-22 på Regionshospitalet Viborg. 

21

Så er det nu, hvis du vil på HOPE udveksling i 2011 

Oplev et andet hospital i Europa 

Under overskriften “Better health - A shared challenge for hospitals and primary health care” indkalder European 

Hospital and Healthcare Federation (HOPE) nu ansøgninger om deltagelse i det årlige udvekslingsprogram for bl.a. 

hospitalsansatte. Udvekslingsprogrammet gennemføres i perioden 23. maj til 21. juni 2011. 

HOPE er en “non governmental organisation”, som repræsenterer flere end 14.000 hospitaler og sundhedsmyndigheder 

i alle EU-lande og Schweiz - 27 i alt. HOPE har 200 udvekslingspladser til rådighed hos 100 forskellige værtsorganisationer 

i medlemslandene. Et krav for at komme i betragtning som ansøger er, at man på ledelsesniveau 

beskæftiger sig med det kliniske og/eller det administrative område. Ansøgere skal have mindst tre års erfaring og 

kundskaber i sprog, der accepteres i værtslandet. 

Under opholdet får deltagerne ny inspiration til at udvikle sundhedsvæsenet og en unik mulighed for at fordybe 

sig i sundhedsvæsenets udfordringer på tværs i Europa. Ud over det faglige program tilrettelægger værtsorganisationen 

i varierende omfang sociale aktiviteter, kulturelle indslag, sightseeing, besøg og lignende. Forløbet slutter 

med et seminar for alle HOPE-programmets deltagere i Turku, Finland den 20. til 21. juni 2011. 

Det er en forudsætning for deltagelse, at ansøgeren får bevilget tjenestefrihed med løn og dækket transport- og 

konferenceudgifter fra sin egen arbejdsplads. Værtsorganisationen sørger for gratis indlogering og sikre adgang 

til billige spisemuligheder. 

Se mere om HOPE udvekslingsprogrammet på “www.hope.be” > Exchange programme. Du er også velkommen 

til at kontakte udviklingsmedarbejder, sygeplejerske Marianne Toppenberg, medicinsk afdeling, eller psykolog Kis 

Bødker, børneafdelingen, for at få mere at vide. De har begge deltaget i et HOPE udvekslingsprogram i henholdsvis 

Sverige og Portugal. Regionshospitalet Viborg, Skive stillede sig i øvrigt til rådighed som værtshospital i HOPE 

udvekslingsprogrammet 2010 - og gør det også i 2011 med Marianne Toppenberg som koordinator. 

Ansøgning skal være den danske nationalkoordinator for HOPE, Niels Erik Sanden, Århus Universitetshospital Risskov, 

i hænde senest 31. oktober. Herefter udvælges og prioriteres de danske ansøgere. Niels Erik Sanden kan 

træffes på telefon 7789 3242 eller på mail “hope@RM.dk”. 


Ledige job på Regionshospitalet Viborg, Skive 

Ledige job 

Oversigten omfatter de jobannoncer, der er opslået i uge 39 / 2010 med ansøgningsfrist efter 7. oktober 

2010. Opslagenes fulde ordlyd kan ses på “www.regionshospitalet-viborg.dk/job”. Har du ikke mulighed for 

at se opslaget på hjemmesiden, kan du bestille et print i kommunikationsafdelingen på lokal 2593. 

Sygeplejersker 

Børneafdelingen 

Børneafsnit B06 søger fire sygeplejersker pr. 1. november 

2010: En fast stilling 37 timer pr. uge samt tre barselsvikariater 

på 34 timer pr. uge. Sidstnævnte løber 

frem til henholdsvis 31. december 2011; 1. oktober 

2011 og 1. august 2011. 

Afsnittets primære patientgrupper er børn med epilepsi, 

diabetes, psykosomatik, forskellige handicap, kirurgiske 

sygdomme (bortset fra øre-, næse-, halssygdomme) 

samt trivselsproblemer. Børnene er i alderen 0 til 18 år. 

Vi søger sygeplejersker, som har minimum et års pædiatrisk 

erfaring og som hurtigt kan gå ind og være 

ansvarshavende. Du vægter humor og omsorg - og har 

lyst til et tæt samarbejde med barn og forældre. Du kan 

bevare roen og overblikket i travle arbejdsperioder, og 

du er fleksibel og kan lide at arbejde tværfagligt. 

Ansøgning 150 senest 15. oktober 2010 med morgenposten. 

-------------------------------------------------------------------------- 

Reservelæger (introduktion) 

Billeddiagnostisk afdeling 

Billeddiagnostisk afdeling søger to reservelæger til 

introduktionsstillinger fra 1. november 2010 eller efter 

aftale. 

Det radiologiske speciale er i rivende udvikling, fordi 

de billeddannende modaliteter er computerbaserede. 

Fordi faget spænder vidt, er radiologer temmelig forskellige, 

og her er plads til både store armbevægelser, 

dyb eftertanke og teknisk nørderi, så faget rummer alle 

muligheder for, at også du finder netop den niche, som 

passer dig. Billeddiagnostisk afdeling i Viborg har alle 


radiologiske modaliteter og betjener dét akutmodtagende 

midtjyske regionale hospital, der har flest specialer 

under samme tag. Du får derfor de bedste muligheder 

for en solid grunduddannelse inklusive invasive 

grundprocedurer. Afdelingen har et godt samarbejde 

internt og eksternt med de henvisende afdelinger og 

gode mono- og tværfaglige forskningsmuligheder. 

Ansøgning 151 skal være modtaget senest 15. oktober 

2010. 

-------------------------------------------------------------------------- 

Afdelingslæge 

Billeddiagnostisk afdeling 

Billeddiagnostisk afdeling i Viborg søger afdelingslæge 

fra 1. januar 2011 eller efter aftale. 

Billeddiagnostisk afdeling har alle modaliteter - røntgen, 

ul-, ct- og mr-skanning samt angiografi med intervention, 

og vi har såvel klinisk som screeningsmammografi. 

Afdelingens hovedafsnit i Viborg betjener et 

stort hospital i tæt kontakt med alle specialer, med 

akutmodtagelse, med kræftudredning og –kontrol 

og med stor angiografi/interventionsfunktion - og alt, 

hvad et stort regionalt hospital med akutmodtagelse 

og stor børnefunktion kan byde på. Billeddiagnostisk 

afdeling har godt og frugtbart samarbejde internt og 

eksternt med de henvisende afdelinger. Vi forventer din 

aktive medvirken til afdelingen udvikling fagligt og organisatorisk. 

Vi har plads til både store armbevægelser, 

dyb eftertanke og teknisk nørderi, så afdelingen rummer 

alle muligheder for, at du også kan finde og trives 

i netop den niche, som passer dig. 

Ansøgning 152 skal være fremme senest 22. oktober 

2010 inden klokken 12. 

23

Kantinen serverer 11. - 17. oktober 

skop-sommer10.pmd 

2. 

Mandag 

Tirsdag 

Onsdag 

Torsdag 

Fredag 

Lørdag 

Søndag 

Anretninger Det lune Det varme 

Orientalsk salat med hønsekød, 

rejer og flute. 

Porre-skinketærte med råkost. 

Tunmousse med rejer, dild, dressing 

og grovbrød. Pitabrød med salat, krydderkylling, 

feta, ananas, ærter, tomat, 

agurk og creme fraiche-dressing. 

Croissanter med hønsesalat. 

Pasta Rustica med røget 

kalkunbryst, bacon og flute. 

Røget ørred med æble-løgsalat 

og flute. 

Chilistykke med æg og rejer. 

Tomattærte med salat. 

Fiskesalat med rejer, selleri og 

grovbrød. 

Indbagt sejfilet med 

gulerodsråkost, citron og 

flute. 

Fyldt kalkunbryst med 

græske kartofler og blandet 

salat. 

Chili con carne af oksekød 

med ris og blandet salat. 

Sprængt svinekam med 

kartoffel-grøntsagsfad. 

Lasagne af oksekød med 

blandet salat. 

Græske oksekødsfrikadeller 

med græsk-inspireret 

kartoffelsalat. 

Blomkålsgratin med skinke, 

kryddersmør, råkost og 

flute. 

Kantinemenu i uge 41 

Aspargessuppe med kødboller af svineog 

oksekød. 

Ungarsk gullasch af svinekød med kartofler 

og råkost. Jordbærgrød med mælk. 

Karrysuppe med hønsekød. 

Stegt fars af svineog oksekød med æbler, 

bacon, kartofler, skysovs og asier. 

Ymerfromage med saftsovs. 

Oksekødsuppe med kødboller af svineog oksekød og 

melboller. 

Isingfilet med laks, kartofler, ærter og hollandaisesovs. 

Kirsebærgrød med mælk. 

Tomatsuppe med nudler. 

Hakkebøf med løg, kartofler, løgsovs, karotter og 

rødbeder. 

Orangeshake med tvebakker. 

Cremet gulerodssuppe. 

Frikadeller af svineog oksekød med kold kartoffelsalat 

og råkost. 

Blommegrød med mælk. 

Koteletter af svinekam med kartofler, skysovs og 

blomkål. 

Rabarbersuppe med flødeskum og kammerjunkere. 

Stegt kylling med kartofler, gulerødder, skysovs og 

agurkesalat. 

Frugttærte/smuldredej med vaniljecreme. 

Herudover salatbar og smørrebrød. Med forbehold for udsolgte retter. 

Kantinen i Viborg er åben på hverdage klokken 07.00 - 09.15; klokken 11.45 - 13.15 og klokken 17.30 - 18.15. 

I weekenden og på helligdage er åbningstiden om middagen klokken 11.45 - 13.00, og der er lukket om aftenen. 

Kantinen i Skive er åben på hverdage fra klokken 11.30 - 13.30. 

I Viborg er der mulighed for at benytte smørrebrødsautomat uden for kantinens åbningstider. 

OBS! Kantinerne tager ikke imod kreditkort. 

© skopet udgives af Regionshospitalet Viborg, Skive - dels i trykt version, dels elektronisk på hospitalets hjemmeside: “www.regionshospitalet-viborg.dk”. 

skopet er et internt personaleblad for hospitalets ansatte. Det udkommer hver torsdag. 

Deadline for indlæg til skopet: Torsdag kl. 15.30 for indlæg til skopet i den følgende uge. Job-opslag skal dog være HR-afdelingen i hænde senest torsdag kl. 11.00. 

Redaktion: Kommunikationsafdelingen: Susanne Overgaard (tlf. direkte: 8927 2593, mobil 5183 6010; e-post: “susanne.m.overgaard@Viborg.RM.dk”). Lene Christensen 

(tlf. direkte: 8927 3345; mobil 5183 6020; e-post: “lene.christensen1@Viborg.RM.dk”). 

Layout-skabelon: Nida Nielsen. 

Sats: Kommunikationsafdelingen. 

Foto, hvor intet andet er angivet: Klinisk foto: Lisbeth Justesen (kl. 7.30-14) (tlf. direkte: 8927 2934; e-post: “lisbeth.justesen@Viborg.RM.dk”). Kommunikationsafdelingen: 

Nida Nielsen, (tlf. direkte: 8927 2595; e-post: “nida.nielsen@Viborg.RM.dk”). 

Digitaltryk: Born Grafisk Tryk ApS. 

Eftertryk med kildeangivelse er tilladt andre hospitalers personaleblade. 

Vi forventer at blive kontaktet inden omtale i dagspressen.

skopet uge 40/2010 - Hospitalsenhed Midt

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?