Personalehåndbog 2011 - Åbne Samlinger

Sikkerhedsudvalg – 1 gang i kvartalet eller efter behov
Personalerabat:
Der gives 25% på alle varer i butikkerne dog kun 10% på kaffe. Der gives ikke rabat på vin.
Der gives ingen former for kredit, alle skal betale kontant ved varekøb. Der er ingen rabat
på i forvejen nedsatte varer.
Det skal tilstræbes, at der handles i butikkerne, når der ikke er gæster/kunder.
Personaleudflugt:
Samarbejdsudvalget har et ”festudvalg” der en til to gange årligt planlægger en eller
anden form for arrangementer (teatertur, bowling, minigolf, udflugt eller lign.).
Personaleudflugt kan være delvis selvfinansieret.
Ligeledes findes der et hemmeligt udvalg bestående Birthe J., Marianne N. og Leif P. der
planlægger museets længerevarende rejser, rejsemål der tidligere er gået til f.eks. Tallin,
Quedlinburg og Prag. Til forskel fra de andre arrangementer er der til sidstnævnte er relativ
stor selvbetaling. Forslag til rejsemål modtages gerne.
Rygeforbud:
Der er total rygeforbud i alle museets afdelinger og bygninger. På frilandsmuseet skal man,
af museale sikkerhedshensyn, helt uden for museets område, hvis man ønsker at ryge.
(Dette gælder også publikum).
Overskrides dette forbud er det øjeblikkelig bortvisningsgrund.
Samarbejdsudvalg (SU):
Samarbejdsudvalget består af følgende:
3 fra ledelsesteam (direktør, HR/Personale, Forsknings/fagligchef)
Formand for SU er altid direktøren
Personalerepræsentanter vælges blandt museets ansatte. Der vælges en fra hver af
følgende personalegrupper: Administration
Frontpersonale
Magasin
Arkiv/registrering
Forskning (én fælles for arkæologi og nyere tid)
Formidling
Bygninger og Grønne mænd
Museets tillidsrepræsentanter/talsmænd er født medlem af SU
En repræsentant fra Sikkerhedsudvalget er født medlem af SU
Der kan evt. deltage en person fra administrationen som fungerer som referent.
Sammensætningen af udvalget kan altid ændres, hvis det skønnes nødvendigt
Der er valg til samarbejdsudvalget hvert 2. år.