Personalehåndbog 2011 - Åbne Samlinger

Bloddonor:
Der ydes tjenestefrihed med løn til donorer, der kaldes ud.
Borgerligt ombud:
Du har ret til fri til borgerligt ombud, eksempelvis hvis du bliver indkaldt som domsmand,
som tilforordnet ved valghandlinger eller som vidne. Selv om du har ret til at få fri, skal din
arbejdsgiver ikke nødvendigvis betale dig løn for fravær.
Brand:
Ved ansættelse gennemgås brandinstruksen.
En gang om året får medarbejderne en opdateringsrunde, men det et fælles ansvar at
holde opsyn med brandslukningsudstyret. Opdateringen fortages af den ansvarlige for
området. Dette ligger i sikkerhedsudvalget.
Brilleskader:
Ødelægges dine briller kontakt da din daglige leder.
Børneattester:
Der indhentes børneattest på alt personale og de frivillige, der arbejder med børn og
unge.
Dødsfald:
Se sygdom.
E-mail:
Man kan efter behov få en e-mail adresse efter henvendelse til kontoret. Denne må kun
bruges i forbindelse med arbejdet.
Entré:
Som udgangspunkt skal alle museets besøgende betale. Der er dog visse undtagelser,
såsom:
Alle unge under 18 år er gratis.
Alle undervisningsinstitutioner er gratis, (øvrige grupper/institutioner kan indgå særskilt
aftale).
Alle samarbejdspartnere er gratis ved fremvisning af et kort, evt. ICOM, FDM eller Dansk
Naturfredningsforening, museets venneforening, Kulturmindeforeningen, frivillige m.fl. (Se
den fuldstændige liste i butikkerne).
Alle medarbejdere har gratis entré til alle afdelinger og arrangementer med en ledsager,
dog ikke ved visse specielle arrangementer.
Fagbibliotek:
Bøgerne skal blive på museet, særaftale kan indgås hos museumsdirektøren/souschefen.
I øvrigt skal retningslinier for udlån følges.
Ferie:
Af hensyn til ferieplanlægningen, skal sommerferieønske meldes senest den 28. februar til