17.07.2013 Views

3 - Hjerneskadeforeningen

3 - Hjerneskadeforeningen

3 - Hjerneskadeforeningen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

”han kunne have nedsat initiativ” og ”hun<br />

har muligvis nedsat evne til impulsstyring”.<br />

Når mulige årsager er udtømt gennemgår<br />

personalet listen og kigger på, hvilke ”årsager”,<br />

de har mulighed for at gøre noget<br />

ved. Det er de ”årsager” som forsøges løst/<br />

håndteret i et detaljeret manuskript.<br />

Lad os kigge på et eksempel<br />

Personalet beder om hjælp til, hvordan de<br />

støtter Britta. Ligegyldigt, hvad de gør så<br />

råber, skriger, niver eller spytter Britta når<br />

de hjælper hende. Det sker når hun skal<br />

liftes, i badet, når hun sidder ved spisebordet,<br />

når der ikke er mere kaffe eller når<br />

hun bare sidder i opholdsstuen sammen<br />

med de andre beboere. Efterhånden er det<br />

blevet meget belastende og det er tydeligt,<br />

at Britta ikke har det godt når hun skriger.<br />

Britta har haft fl ere hjerneblødninger i begge<br />

sider af hjernen, har indopereret shunt og<br />

har haft et alkoholforbrug gennem mange<br />

år. Britta fl yttede ind på institutionen for<br />

ca 1 år siden fra et almindeligt plejehjem.<br />

Der fi ndes ingen neuropsykologiske, ergoterapeutiske<br />

eller fysioterapeutiske undersøgelser<br />

på Britta. Britta skal have hjælp<br />

til alle funktioner i hverdagen, oftest af 2<br />

personaler pga. hendes adfærd. Hun sidder<br />

i kørestol, forfl ytninger foregår ved lift<br />

og sproget begrænser sig til enkelte ord.<br />

Der er mest ro på Britta når hun ligger i sin<br />

seng eller hun kigger familiebilleder med<br />

et personale i hendes egen lejlighed. Britta<br />

kan ikke selv udtrykke ønsker og mål, men<br />

personalet oplever, at hun er meget glad<br />

for mad og kaffe. Personalet beslutter at<br />

de i første omgang ønsker at arbejde med<br />

at undgå skrigen, råben, spytten og niven<br />

under morgenhygiejnen.<br />

Britta og hendes primære kontaktpersoner<br />

fi lmes under morgentoilettet. Filmen er<br />

efterfølgende udgangspunkt for ”hypotesedannelsen”,<br />

hvor spørgsmålet ”hvorfor<br />

skriger, råber, spytter og niver Britta under<br />

morgentoilettet” stilles. Med hjælp og støtte<br />

fra superviserende ergoterapeuter kommer<br />

personalet frem til fl ere mulige årsager til,<br />

at Britta opfører sig som hun gør. Her skal<br />

nævnes enkelte eksempler på hypoteser:<br />

• Britta har vanskeligt ved at tolke og adskille<br />

sanseindtryk - ses ved at stillingsændringer<br />

udløser skrig feks. ved liftning<br />

• Britta oplever smerter ved berøring af<br />

højre arm – skriger og niver når personalet<br />

berører armen<br />

• Britta forstår ikke, hvad der skal ske når<br />

personalet igangsætter nye delhandlinger<br />

som f.eks. at vaske kroppen. Hun kan ikke<br />

sætte de mange sanseindtryk sammen og<br />

koble dem til tidligere erfaringer, til en<br />

fornuftig forestilling om, hvad personalet<br />

forventes at gøre når de f.eks. tager sæbe<br />

på en våd vaskeklud. Hun bliver utryg og<br />

da Britta ikke er i stand til at fl ytte sig selv<br />

eller udtrykke sig verbalt reagerer hun<br />

med at råbe, nive og spytte.<br />

• Britta får ikke støtte nok i løbet af dagen<br />

- der er ikke personaleressourcer nok.<br />

Alle hypoteser er velkomne, sådan at alle<br />

personalesynspunkter kommer til orde. Afgørende<br />

for, hvordan manuskriptet udformes<br />

er som sagt, hvilke hypoteser personalet<br />

kan gøre noget ved. Et væsentligt mål med<br />

manuskriptet bliver derfor også at evaluere<br />

om manuskriptet virker efter hensigten.<br />

”Virker det” er der en overvejede sandsynlighed<br />

for at hypoteserne er rigtige. ”Virker<br />

det ikke” må der afprøves andre hypoteser<br />

indtil der er en positiv effekt.<br />

I forhold til Britta udarbejdes sammen med<br />

personalet et manuskript målrettet de 3<br />

første hypoteser. Det vurderes, at den 4.<br />

hypotese ikke er noget personalet kan gøre<br />

noget ved her og nu, da det vil kræve tilførsel<br />

af personaleressourcer. Den overordnede<br />

arbejdshypotese for manuskriptet er ”råben,<br />

skrigen, spytten og niven er udtryk for at<br />

Britta ikke forstår, hvad der skal ske og/eller<br />

oplever perceptions og/eller smerteproblemer.<br />

Manuskriptet kommer til at indeholde<br />

3 områder:<br />

• Hvordan hjælpes Britta til at forstå, hvad<br />

hun skal i gang med?<br />

• Hvordan gives tydelige kropslige signaler<br />

til Britta når hun skal liftes, ved vending<br />

i sengen, under påklædning og vask af<br />

krop?<br />

• Hvordan reagerer personalet, når Britta<br />

er voldsomt råbende, spytter og niver?<br />

Under alle punkter gives en præcis og detaljeret<br />

beskrivelse af, hvordan personalet<br />

skal gøre og i hvilken rækkefølge. Under<br />

”hvordan hjælpes Britta til at forstå, hvad<br />

hun skal i gang med” står der f.eks:<br />

• Personalet fortæller kort, hvad der skal<br />

ske før handlingen sættes i gang f.eks.<br />

”nu skal du have strømper på, vi starter<br />

med din højre fod”. Personalet afventer<br />

Sådan ser ”Arbejdsprocessen” ud:<br />

Identifi cering af problemer i hverdagen.<br />

Udvælgelse af et konkret problem, der skal<br />

arbejdes videre med.<br />

Hvad er borgerens ressourcer og hvad<br />

fungerer godt i hverdagen.<br />

Hvad er betydningsfuldt for borgeren og<br />

hvad er borgerens mål og ønsker.<br />

Hypotesedannelse – afdækning af mulige<br />

årsager.<br />

Prioritering af hvilke hypoteser, der kan<br />

gøres noget ved.<br />

Målsætning konkret og målbar i.f.t. problemet,<br />

prioriterede hypoteser og hvad der<br />

er betydningsfuldt for borgeren.<br />

Udarbejdelse af manuskript (i samarbejde<br />

med borgeren, hvis det er muligt). Bygger<br />

på etablering af:<br />

Den rette støtte og de rette krav dvs. forebyggelse<br />

Positive hverdagsrutiner<br />

Succesoplevelser<br />

Meningsfuldhed for borgeren<br />

Ensartet tilgang fra personalet.<br />

Afprøvning af manuskriptet over en periode<br />

Evaluering og justering af manuskriptet,<br />

gerne sammen med borgeren<br />

Vil du vide mere:<br />

Mark Ylvisaker og Timothy Feeney har<br />

skrevet om Positive hverdagsrutiner i bogen<br />

”Collaborative Brain Injury Intervention.<br />

Positive Everyday Routines”. Bogen<br />

er desværre ikke oversat til dansk.<br />

HOVEDCIRKLEN 39

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!