PERSONALE & SYGEHUS

More documents

Recommendations

Info

Studerende fra Århus kårer overlæge fra Aalborg Sygehus til "årets underviser" Af kommunikationsstuderende Kasper Kolind, Forskningsadministrationen For kort tid siden fik undervisningen på Aalborg Sygehus en flot anerkendelse, da de studerende fra Medicinstudiet i Århus kårede overlæge Benedict Kjærgaard, Hjerte-, Lunge- og Karkirurgisk Center, Aalborg Sygehus til ”Årets underviser” 2003. Han underviser i klinik på 8. semester og er tidligere blevet tildelt ’Yngre Kirurgers pris’ i 2001. For bare få år siden havde Aalborg Sygehus svært ved at tiltrække studerende fra Medicinstudiet i Århus. Sådan er det ikke længere. På kort tid er billedet vendt 180 grader, så der nu er flere ansøgere end der er pladser ved Aalborg Sygehus. En af forklaringerne herpå er, at de studerende har en god oplevelse af opholdet på Aalborg Sygehus og det store engagement der lægges i undervisningen fra de dygtige undervisere. Vi har mødt Benedict for at få hans bud på, hvorfor han er blevet kåret til årets underviser. Benedict forklarer, at det er vigtigt, at de studerende føler, at de bliver taget alvorligt og ikke bare er til besvær ude på afdelingerne. Når han får et nyt hold studerende, er han meget bevidst om sin rolle som underviser: ”Det handler ikke om hvad jeg kan, men hvad de studerende skal lære”. Benedicts baggrund som stabslæge i Flyvevåbnet er en af de mange strenge, han bruger i sin undervisning. Fx har han for kort tid siden været udstationeret fire uger i Afghanistan som kirurg på et felthospital. ”Når jeg viser billeder og beretter om aktuelle cases fra virkeligheden, vækker det de studerendes interesse - også dem der ellers sover nede bagved”. Benedict går ikke vejen for en gang imellem at gøre undervisningen lidt utraditionel, og hvert semester tager han sine studerende med ud at flyve i redningshelikopter. ”Når de studerende skal undervises i behandling af druknede og patienter PS • 16 BENEDICT KJÆRGAARD ER BLEVET KÅRET TIL ’’ÅRETS UNDERVISER’ AF DE STUDERENDE VED MEDICINSTUDIET I ÅRHUS med nedkøling af kropstemperatur, bliver det mere levende og spændende, når de i praksis prøver hvordan vilkårene er for at behandle en nødstedt på vej til sygehuset i en redningshelikopter”. For det meste foregår undervisningen trods alt i et auditorium, hvor det kan være svært at holde koncentrationen i flere timer. Her gør Benedict brug af sin ’Haribo-pædagogiske-metode’, som efter sigende skulle øge koncentrationsevnen betragteligt. For at det er muligt at bruge den nødvendige tid på at tilbyde en høj undervisningskvalitet kræver det opbakning fra hele afdelingen, hvilket Benedict kun har rosende ord at fortælle om. En af de studerende, der har stemt på Benedict som årets underviser, har følgende kommentar til hans undervisning; ”Studentervenlig undervisning. Stor entusiasme i at vise/lære kliniske færdigheder fra sig. Fantastisk formidler og masser af casebaseret undervisning”. Som Benedict selv slutter af med at sige handler det i bund og grund om at have den rette indstilling til at undervise og at kunne lide dem man underviser. PÅ BILLEDET SES DET NUVÆRENDE 8. SEMESTER FRA ÅRHUS, SOM I SEPTEMBER VAR UDE AT FLYVE I REDNINGSHELI- KOPTER, SOM ET SPÆNDENDE AFBRÆK I DEN DAGLIGE UNDERVISNING. FOTO: FOTOTJENESTEN VED FLYVESTATION AALBORG AALBORG SYGEHUS • PERSONALE & SYGEHUS • NR. 4 • DECEMBER 2003
REDAKTIONEL LINIE PERSONALEBLAD, AALBORG SYGEHUS 1. Bladet skal være engageret i sin grundholdning. Det skal være åbent for debat og kritik. Kritikken bør fremstå som konstruktiv og undgå præg af “klynk og klage”. 2. Bladets indhold skal spænde bredt og formidle stort og småt om Aalborg Sygehus’ mangfoldige virksomhed. 3. Bladet skal være skrevet i et letforståeligt sprog. Det skal være levende og varieret i såvel indhold som layout, og det skal være overkommelig i omfang. 4. Personalebladet skal udvikles til et forum, hvor den enkelte medarbejder og den enkelte leder har lyst til (føler tryghed ved) at skrive. Bladet skal ikke udvikles til Vindere af læserkonkurrencen i PS nr. 3, september 2003 PS-redaktionen har udtrukket tre vinderkuponer ud af ikke mindre end 348 indsendte kuponer. Det er første gang i personalebladets historie, at vi har modtaget så mange. Tak til alle der var med. De tre heldige vindere er: 1. præmie: Mette Kristensen, afd. 303 A 2. præmie: Ulla Larsen, Børneafdeling 302 3. præmie: Anne Marie Randorf, afd. 106/BB Tillykke til jer Vil du vinde rødvin? Så deltag i julekonkurrencen. PS-redaktionen udtrækker 3 vindere, der modtager henholdsvis 3, 2 og 1 fl aske god rødvin, sponsoreret af PAS. AALBORG SYGEHUS • PERSONALE & SYGEHUS • NR. 4 • DECEMBER 2003 et “ping-pong” organ for HSU’s A og B side eller domineres af organisationernes indlæg. 5. Det skal sikres at bladet bliver et fælles organ for ledelse og medarbejdere. Redaktionens arbejdsgrundlag 6. Redaktionen skal arbejde ud fra det overordnede formål, at bladet gennem sin redaktionelle linie skal styrke sygehuset, herunder samarbejdet mellem afdelinger på sygehuset. Redaktionen skal desuden arbejde ud fra devisen: Frihed under ansvar. Ansvarligheden skal bindes op på klare regler for redigeringsarbejder: - indeholder et indlæg angreb med klar adresse, skal den angrebne part have mulighed for at svare i samme nummer. - Indeholder indlæg oplysninger, som må betragtes som fortrolige, skal det ikke medtages. Julekonkurrencen Tæl nisser Hvor mange nisser er der gemt i bladet? Der er ________________ nisser. Navn__________________________________________________________________ Afdeling_______________________________________________________________ Telefonnr. (privat)_______________________________________________________ Udfyld kuponen og send den til Kontorassistent Lone Christensen, Direktionssekretariatet, Urban (Hobrovej 42A, 9000 Aalborg) inden den 14. februar 2004. Mærk konvolutten med "PS læserkonkurrence". - Kritiske indlæg skal have generel in ter esse for sygehuset. - Anonyme indlæg accepteres ikke. 7. Redaktionsgruppen udpeges af HSU med to ledelses- og to medarbejderrepræsentanter. Der bør udpeges en fast redaktør, der har hovedansvar for bladet. Ansvarshavende er chef syge ple jer sken. Redaktionen kan gøre brug af særlige kyndige til særlige opgaver. 8. Det bør i organisering af bladarbejdet sikres, at medarbejderne på sygehuset involveres aktivt i arbejdet. PARKERINGSBØDE Af Souschef Vibeke Engers, Øre-næse-hals op/amb Mandag den 06.10.2003 fi k jeg og nogle af mine kollegaer en parkeringsbøde, fordi vi holdt på Rømersvej. Vi havde alle holdt der adskillige gange tidligere, og da havde det været lovligt. Man havde nu etableret en handicapparkeringsbås ved vejsiden, og det betød tilsyneladende, at det nu var ulovligt at holde langs fortovet. Det ankede jeg over, lige som mine kollegaer sendte en anke til Parkeringskontrol Nord. Vi har nu modtaget brev om, at der kunne være tvivl om afmærkningen på dette sted, hvilket bevirker, at vi er blevet fritaget for bøden. Dette lille skrift til jer, der måske også har fået en bøde, men ikke har anket over den. PS • 17 "
Page 1 and 2: PERSONALE & SYGEHUS PERSONALEBLAD F
Page 3 and 4: Røgfrit sygehus Af Karl Bornhøft,
Page 5 and 6: Røgfri Børneafdeling Af oversygep
Page 7 and 8: Det bedste der nogensinde er sket I
Page 9 and 10: Temadag om utilsigtede hændelser A
Page 11 and 12: Influenzaperioden nærmer sig Af Ol
Page 13 and 14: Få din egen fundraiser på afdelin
Page 15: LÆSERBREV OM SKROT Af Inge Theil,
Page 19 and 20: sundhed.dk Af Jens Kjær-Rasmussen,
Page 21 and 22: NY SEKRETARIATSFUNKTION FOR DET POS
Page 23 and 24: SMAG PÅ ITALIEN Af Lægesekretær

PERSONALE & SYGEHUS

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?