PERSONALE & SYGEHUS

More documents

Recommendations

Info

En rygestopinstruktør fortæller Af Edda Johnsen, Rygestopinstruktør, Karkirurgisk afdeling V Jeg blev uddannet rygestopinstruktør i september 1998, og jeg har deltaget i den rygestopindsats, der har fundet sted på Aalborg Sygehus, afsnit Syd, samt i mit nærområde. Det har været spændende at arbejde med, og vi har afprøvet forskellige former for instruktioner og kurser, blandt andet afhængigt af rygernes ønsker og behov. PÅ KARKIRURGISK AFDELING V I Karkirurgisk Afdeling V blev vi enige om, at det, vi kunne tilbyde, var individuelle samtaler af ca. 20 minutters varighed samt telefonopfølgning efter henholdsvis 1, 3, 6 og 12 måneder. Vores succesrate har været fra 0-60 % røgfrie efter 1 år. Karkirurgisk Afdeling V var med i et amtsligt projekt i tre år, hvor afdelingen blev tilført ressourcer svarende til tre timer á 125 kroner om ugen samt 100 kroner i tilskud til nikotinsubstitution pr. patient. I projektperioden udleverede vi nikotinsubstitution til en uges forbrug. SKODDEKURSUS Jeg har også afholdt kurser i den lokale SundBy, og her har interessen for kurserne været yderst forskellig. Normalt starter der 6-12 personer på hvert hold, men ikke alle holder ud. For eksempel blev mit sidste kursus gennemført med kun én person til de sidste tre mødegange. I SundBy har jeg også afholdt individuelle rygestopsamtaler, og bedst besøgt var det Tema: Rygefrit Sygehus dengang, hvor det blev udbudt som et ”skoddekursus”, hvor der kom 11 personer i løbet af to timer. Efter vi har fået vores egen SundInfo på afsnit Syd, har jeg ligeledes arbejdet der. Her har jeg afholdt individuelle samtaler med patienter, som selv bestemmer, hvor mange samtaler de ønsker, og hvor lange de skal være. Her sker det dog, at patienterne kommer til at ”glemme” aftalen! Nogle gange har patienterne også svært ved at indrømme, at de ikke er ikke-rygere, selvom de kun ryger to cigaretter om dagen! Osteoporose uge i Sund Info Af Lise Søndergaard, Sundhedskoordinator Den 20. oktober var National- og International Osteoporosedag (knogleskørhed). I samarbejde med Ortopædkirurgi Nordjylland og Sund Info var der i uge 43 fokus på osteoporose i Sund Info i forhallen Aalborg Sygehus afsnit Syd. Formål med arrangementet var at sætte fokus på igangværende forebyggelse og behandling af osteoporose ved at udbrede viden om osteoporose, og forebygge syg- PS • 8 MÅLING AF KULILTEINDHOLDET I BLODET domsudviklingen blandt risikopersoner ved fald- og brud forebyggende foranstaltninger samt oplyse om mulighed for egen forebyggende indsats. Hele ugen var der mange deltagere, som søgte oplysning ved arrangementet - både sygehuspersonale, patienter og borgere ude fra. Temaugen bød på forskellige muligheder for oplysning fra en række fagpersoner. Der var foredrag med indlæg fra læge, sygeplejerske og patient, hvor der blev oplyst om forebyggelse og behandlingsmu- MOTIVERET TIL AT HOLDE UD I opfølgningen af kurserne i SundInfo pr. telefon bliver det ofte sagt, at der burde være flere mødegange, da det er lettere at holde sig røgfri, når man skal mødes med andre, hvor man både kan blive motiveret og motivere andre til at holde ud. Jeg har gennem årene oplevet, at modstanden mod, at vi interesserer os for folks rygevaner, er blevet mindre, og at de godt kan se det fornuftige i vores arbejde med at motivere dem til et rygestop. ligheder samt det at leve med osteoporose. Der blev tilbudt vejledning af diætist og fysioterapeut med oplysning om egen indsats i hverdagen for at forebygge sygdommen. Der var indlæg om den medicinske behandling og bestemmelse af knoglemineral indhold ud fra scanninger. Repræsentanter fra Osteoporoseforeningen (patientforeningen) deltog, og der var rig mulighed for at spørge til osteoporose set med ”patient-øjne”. Som supplement til vejledningen blev der tilbudt en række selvhjælpsmaterialer både skriftlige og som video. AALBORG SYGEHUS • PERSONALE & SYGEHUS • NR. 4 • DECEMBER 2003
Temadag om utilsigtede hændelser Af Henrik Kousholt, Kvalitetskoordinator, Udviklings- og uddannelsesafdelingen Med stor succes blev der den 23. september afholdt en temaeftermiddag om utilsigtede hændelser. Godt 100 personer fordelt på forskellige faggrupper deltog i temadagen, der var tilrettelagt ud fra Open Space-metoden med særligt fokus på kulturændring. Chefsygeplejerske Vibeke Deding samt kvalitetskoordinator Henrik Kousholt præsenterede først de grundlæggende tanker i arbejdet med utilsigtede hændelser samt Aalborg Sygehus´ model. Herefter udvalgte deltagerne 10 emneområder med relevans for dagens tema. Deltagerne kunne herefter vælge sig ind på ét af de 10 temaer og deltage eller cirkulere videre til de andre grupper. Der var stor aktivitet og megen entusiasme blandt deltagerne. Resultaterne af temadagen er bearbejdet og kan ses på Aalborg Sygehus’ Intranet. Der blev fremhævet følgende værdier i arbejdet med at skabe en sikkerhedskultur: • Tryghed • Tillid • Ansvar • Samarbejde • Læring • Engagement • ”Det er menneskeligt at fejle” • Åbenhed • Helhed • Ærlighed Herudover blev der givet en lang række bud på, hvad der skal til af aktiviteter for, at vi kan sige, at vi har en sikkerhedskultur på sygehuset: 4 Uddannelse af risikorådgivere 4 Registrering af alle utilsigtede hændelser i elektronisk database AALBORG SYGEHUS • PERSONALE & SYGEHUS • NR. 4 • DECEMBER 2003 4 Systematisk opfølgning på utilsigtede hændelser med kerneårsagsanalyser, audits mv. 4 Procedurebeskrivelser for alle arbejdsgange 4 Procedurebeskrivelser kobles til konkrete utilsigtede hændelser 4 Formelle og uformelle grupper med refleksion over utilsigtede hændelser, vaner, kvaliteten af arbejdet mv. 4 Åbenhed og tryghed om utilsigtede hændelser, konstruktiv kritik, ”bøf og rødvin”, Månedens fejl, ”Kiksebogen” mv. 4 Ledelsen gå foran i arbejdet med synliggørelse og opfølgning på utilsigtede hændelser 4 Fokus på læring og vidensdeling 4 Introduktion af arbejdet med utilsigtede hændelser samt typiske utilsigtede hændelser i afdelingen til nyansatte 4 Utilsigtede hændelse- makkerpar i afdelingen 4 Fokus på egne fejl uden at blive hængt ud – også ledelsen sikkerhedsinstrukser/ forebyggelse af kendte fejl 4 Teambuilding/samarbejde og kommunikation som vigtige faktorer til at undgå fejl 4 Fokus på den enkeltes ansvar 4 Fokus på kompetencer 4 Konstant fokus på at undgå fejl ved personalemøder, temadage, personaleblad osv. DET GÆLDER OGSÅ DIG? Den 1. januar 2004 træder lov om patientsikkerhed i kraft. Loven foreskriver, at alt sundhedspersonale skal indberette de utilsigtede hændelser, som sker i sundhedsvæsenet. I første omgang er det kun sygehusene, som er dækket. Når der sker en utilsigtet hændelse i en af afdelingerne, har den enkelte medarbejder pligt til at indberette i databasen. Enten kan man være direkte involveret i hændelsen, observerer en hændelse eller oplever følgevirkninger af en. Indberetningen kan ske via Internettet eller via papir-skema. Indberetningen kan foretages anonymt, hvis det ønskes I første omgang er følgende fejl indbefattet: • Alle hændelser med alvorlig patientskade (dødsfald, invaliditet, forlænget sygepleje), her inkluderes også næsten fejl • Alle utilsigtede hændelser i forbindelse med medicinering • Alle hændelser i forbindelse med invasive procedurer, som er forårsaget af patientforveksling, sideforveksling eller ”glemte sager” Systemet er alene et lærende system. Det vil sige, at der er straffrihed for de involverede personer. Dog vil vores nuværende sanktionerende systemer stadig fungere som hidtil, men ikke på baggrund af indberetningen. På alle afdelinger er der udpeget specielle risikorådgivere, der skal koordinere indberetningen samt opfølgningen på de indberettede sager. Der vil i den kommende tid komme yderligere information ud i afdelingerne. Det er igen vigtigt at pointere, at alle har pligt til at indberette utilsigtede hændelser (læger, sygeplejersker, SOSA´er, sekretærer, terapeuter, bioanalytikere, portører osv.) FARVEL Da jeg pr. 1.1.2004 har fået nyt arbejde på Skejby Sygehus forlader jeg Aalborg. Jeg vil gerne takke alle, som jeg har haft kontakt med gennem de sidste godt 4 år for et godt og konstruktivt samarbejde om udviklingen af kvaliteten på Aalborg Sygehus. PS • 9
Page 1 and 2: PERSONALE & SYGEHUS PERSONALEBLAD F
Page 3 and 4: Røgfrit sygehus Af Karl Bornhøft,
Page 5 and 6: Røgfri Børneafdeling Af oversygep
Page 7: Det bedste der nogensinde er sket I
Page 11 and 12: Influenzaperioden nærmer sig Af Ol
Page 13 and 14: Få din egen fundraiser på afdelin
Page 15 and 16: LÆSERBREV OM SKROT Af Inge Theil,
Page 17 and 18: REDAKTIONEL LINIE PERSONALEBLAD, AA
Page 19 and 20: sundhed.dk Af Jens Kjær-Rasmussen,
Page 21 and 22: NY SEKRETARIATSFUNKTION FOR DET POS
Page 23 and 24: SMAG PÅ ITALIEN Af Lægesekretær

PERSONALE & SYGEHUS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?