i ledende PSYKOLOGER STILLINGER PSYKOLOGER ... - Elbo

Arbejdsgruppen
Medlemmer af Arbejdsgruppen for
ledende psykologer:
Johanne Bratbo, formand for Dansk
Psykolog Forening.
Birgitte Mejsholm, Bispebjerg Hospital.
Sten Martini, Forsvarets Center for
Lederskab.
Lene Sahlholdt, Epilepsihospitalet,
Kolonien Filadelfia.
Henning W. Nielsen, tidl. PPR Søllerød
Kommune.
Henrik Bastholm, Københavns Kommune,
Nørrebro Bydel.
Lene Kongsrud, Frederiksberg Kommune,
repræsentant for Faglig Selskab
siden 1998.
Birgitte Helmstedt, Fredensborg-
Humlebæk, udtrådt i 1999.
Danielle Mikkelsen, Københavns
Kommune, indtrådt i 1999.
Dansk Psykolog Forening vil informere
løbende om, hvor og hvornår
disse temamøder bliver afholdt via de
kommende Leder-INFO. Det er et informationsbrev,
der udsendes efter
behov til samtlige ledere på deres privatadresse,
og som anvendes af foreningen
til en mere målrettet information
af ledergruppen.
Den seneste udgave blev udsendt i
december 1999 forud for temadagene
i januar. Hvis man sidder i en lederstilling
og ikke modtager Leder-INFO,
bør man kontakte sekretariatet.
Efteruddannelse
DP’s kursuskatalog 2000 indeholder
ikke efteruddannelsestilbud, som
målretter sig mod ledergruppen, idet
arbejdsgruppen besluttede at afvente
lederundersøgelsens resultater. Dette
blev meddelt til lederne i Leder-INFO
1, og det blev samtidig meddelt, at
der vil blive udarbejdet særskilt information
om kurser og efteruddannelsesaktiviteter
for lederne.
På baggrund af undersøgelsen vil
der blive søgt udviklet kurser i ”Økonomi/budget.
”Personalejura” (og for
offentligt ansatte ledere tillige forvaltningsloven
og Offentlighedsloven).
Kurserne vil blive forsøgt udviklet og
udbudt i samarbejde med andre interesserede
AC-organisationer .
På temamøderne i januar var det påfaldende
klart, at ledergruppen – på
trods af interesse herfor – har svært
ved at tage sig tid til egen efteruddannelse,
både lederuddannelse og egentlig
faglig efteruddannelse. Karakteristisk
er således, at lederne gerne deltager
i uddannelsesarrangementer af ½-
1 dags varighed, men afstår fra længerevarende
forløb af såvel tids- som ressourcemæssige
årsager. Tid til faglig
fordybelse, afklaring og ”bundfældning”
prioriteres således ikke.
Dansk Psykolog Forening vil pege
på denne problemstilling over for de
øvrige AC-organisationer og over for
arbejdsgiverne i kommende drøftelser/forhandlinger
om kompetenceudvikling
i såvel bred som snæver
forstand.
Det fremgik af lederundersøgelsen,
at 69 % af lederne ønsker, at Dansk
Psykolog Forening udvikler (elementer
i) en lederuddannelse, kompetencegivende
moduler, kurser eller lignende.
Arbejdsgruppen har løbende
diskuteret form og indhold i en sådan
lederuddannelse: Skal den være målrettet
alene mod psykologer og udviklet
af foreningen eller i foreningens
regi? Eller kan man forestille sig,
at andre små AC-organisationer kunne
være interesserede i et samarbejde
om at udvikle og udbyde en fælles lederuddannelse?
Skal der være tale
om én sammenhængende uddannelse?
Eller skal det være moduler, som
kan supplere allerede eksisterende lederuddannelser?
Disse drøftelser samt de endelige
beslutninger vil finde sted i regi af
den kommende ledersektion.
En ledersektion
I marts 2000 vedtog Dansk Psykolog
Forenings generalforsamling, at der
skulle etableres en sektion for ledere.
Sektionen vil fremover være initiativtager
og ansvarlig for formulering af
indsatsområder og interessevaretagelsen
for lederne i bred forstand.
Den stiftende generalforsamling afholdes
fredag den 1. september 2000 i
Dansk Psykolog Forening. Indkaldelse
til generalforsamlingen vil ske via særskilt
meddelelse herom i en Leder-IN-
FO og gennem opslag i Psykolog Nyt.
Charlotte Prip er cand.jur. og faglig
konsulent i Dansk Psykolog Forening
Nr. 11 . 2000
15