Anmeldelser - Elbo

- Så er du måske den nye kliniske psykolog i
JanusCentret
- Så er du måske den nye kliniske psykolog i
› STILLINGSANNONCER
JanusCentret
SIDE 38 | PSYKOLOG NYT NR. 15 | 2012
Vil du være med til at forebygge,
at børn og unge bliver udsat for
seksuelle overgreb?
Vil du være med til at forebygge, at børn og
unge bliver udsat for seksuelle overgreb?
- Så er du måske den nye kliniske psykolog i
JanusCentret
Sammen med et hold af fagligt kompetente og topmotiverede kolleger, får du muligheden for Sammen at være med et hold af fagligt kompetente og topmotivered
med Sammen til at sætte med dagsordenen et hold af fagligt på et børnefagligt kompetente felt. og topmotiverede kolleger, får du muligheden med for til at at være sætte dagsordenen på et børnefagligt felt.
med til at sætte dagsordenen på et børnefagligt felt.
I jobbet skal du være med til gennem en tidlig, helhedsorienteret indsats at gøre en forskel for børn I jobbet og skal du være med til gennem en tidlig, helhedsorienter
- Så er du måske den nye kliniske psykolog i
unge – Så I ved jobbet er at du forebygge skal måske du være seksuelle den med nye til overgreb gennem kliniske imellem en tidlig, psykolog dem. helhedsorienteret i JanusCentret indsats at gøre en forskel unge for børn ved og at forebygge seksuelle overgreb imellem dem.
JanusCentret
unge ved at forebygge seksuelle overgreb imellem dem.
JanusCentret er spydspids i arbejdet med børn og unge med seksuelt bekymrende og grænseoverskridende
JanusCentret er spydspids i arbejdet med børn og unge med se
adfærd. JanusCentret Vi behandler er spydspids dem - såvel i arbejdet som deres med netværk børn og - unge med stor med succes. seksuelt Du bekymrende får i dit arbejde og grænseoverskridende
indflydelse adfærd. på, Vi behandler dem - såvel som deres netværk - med sto
at Sammen adfærdsmønstre adfærd. med Vi behandler et hold brydes, af dem fagligt og at - såvel børnene kompetente som udvikler deres og netværk mere topmotive- glæde - med og stor trivsel. succes. Dermed JanusCentret Du får forebygges i dit arbejde er ud også at over indflydelse adfærdsmønstre udrednings- på, og brydes, behandlingsklinik
og at børnene udvikler mere glæde
krænkelser rede at kolleger, adfærdsmønstre senere får i du voksenlivet. muligheden brydes, og at for børnene at være udvikler med til mere at sætte glæde og også trivsel. videnscenter, Dermed forebygges og det krænkelser også eneste senere sted i Danmark, i voksenlivet. som spe-
dagsordenen krænkelser på senere et børnefagligt i voksenlivet. felt.
Sammen med et hold af fagligt cifikt kompetente arbejder og med topmotiverede disse børn kolleger, og unge. får du muligheden I jobbet for er at du være derfor
JanusCentret I jobbet skal er ud du over være udrednings- med til gennem og behandlingsklinik en tidlig, med helheds-
til at også sætte videnscenter, dagsordenen i høj på grad og et børnefagligt det med eneste til felt. at sted præge JanusCentret i Danmark, udviklingen er ud på over et område udrednings- med og behandlingsklinik også
som orienteret JanusCentret specifikt indsats arbejder er at ud med gøre over disse udrednings- en forskel børn og for og unge. børn behandlingsklinik I jobbet og unge er du ved derfor også at videnscenter, i høj stor grad politisk med og til og det at offentlig præge eneste som udviklingen sted bevågenhed.
specifikt i Danmark, arbejder med disse børn og unge. I jobbet er du d
I jobbet skal du være med til gennem en tidlig, helhedsorienteret indsats at gøre en forskel for børn og
på forebygge et som område specifikt seksuelle med arbejder stor overgreb politisk med og disse imellem offentlig børn dem. bevågenhed.
og unge. unge I jobbet ved at er forebygge du derfor seksuelle i Opgaverne høj overgreb grad med imellem i JanusCentret til at dem. præge på et udviklingen område er mangeartede med stor politisk og varierede. og offentlig bevågenhed.
JanusCentret på et område med er spydspids stor politisk i arbejdet og offentlig med bevågenhed. børn og unge Dit arbejde med at indsamle og formidle viden både natio-
JanusCentret er spydspids i arbejdet med børn og unge med seksuelt bekymrende og grænseoverskridende
Opgaverne med seksuelt i JanusCentret bekymrende er mangeartede og grænseoverskridende og varierede. Dit adfærd. arbejde med nalt at og indsamle internationalt og formidle vil Opgaverne viden være med i JanusCentret til at skabe er forandring mangeartede til og varierede. Dit ar
adfærd. Vi behandler dem - såvel som deres netværk - med stor succes. Du får i dit arbejde indflydelse på,
både Vi behandler Opgaverne nationalt og dem i JanusCentret internationalt – såvel som er vil mangeartede deres være netværk med til og at – varierede. skabe med at adfærdsmønstre forandring stor Dit arbejde brydes, til fordel med og at børnene for at for indsamle mange udvikler børn og mere formidle og både og glæde unge. unge. og nationalt viden trivsel. Du Du lander på en dynamisk
Dermed og internationalt forebygges også vil være med til at skabe foran
lander succes. både på Du en nationalt får dynamisk i dit og arbejde internationalt arbejdsplads indflydelse med vil være gode på, med at og adfærdsmøn-
ambitiøse til krænkelser at skabe kolleger, senere forandring i voksenlivet. hvor arbejdsplads til det fordel faglige for med mange niveau gode er børn lander tårnhøjt. og og ambitiøse unge. på en Du dynamisk kolleger, arbejdsplads hvor det fag- med gode og ambitiøse ko
Samtidig stre lander brydes, bliver på og en du at dynamisk en børnene del af stærke arbejdsplads udvikler faglige mere med netværk. glæde gode og og trivsel. lige niveau er tårnhøjt. Samtidig bliver du en del af stærke
JanusCentret ambitiøse er ud kolleger, over udrednings- hvor det og behandlingsklinik faglige niveau Samtidig også er videnscenter, tårnhøjt. bliver du og det en eneste del af sted stærke i Danmark, faglige netværk.
Dermed Samtidig forebygges bliver du også en del krænkelser af stærke faglige senere netværk. i voksenlivet. faglige netværk.
som specifikt arbejder med disse børn og unge. I jobbet er du derfor i høj grad med til at præge udviklingen
på et område med stor politisk og offentlig bevågenhed.
Opgaverne i JanusCentret er mangeartede og varierede. Dit arbejde med at indsamle og formidle viden
Ansøgningsfrist 08.10.2012 kl. 12.00
Ansøgningsfrist 08.10.2012 kl. 12.00
både nationalt og internationalt vil være med til at skabe forandring til fordel for mange børn og unge. Du
Ansøgningsfrist 08.10.2012 lander kl. 12.00 på en dynamisk arbejdsplads med gode og ambitiøse kolleger, hvor det faglige niveau er tårnhøjt.
Se hele opslaget på hjemmesiden: www.januscentret.dk, Samtidig bliver du en del af stærke hvor faglige du også netværk. kan læse mere om Se hele opslaget på hjemmesiden: www.janus
centrets Se hele kerneydelser. opslaget på hjemmesiden: www.januscentret.dk, hvor du også kan læse mere om centrets kerneydelser.
centrets kerneydelser.
Ansøgningsfrist 08.10.2012 kl. 12.00
Se hele opslaget på hjemmesiden: www.januscentret.dk, hvor du også kan læse mere om
centrets kerneydelser.
CENSORER TIL PSYKOLOGI VED UNIVERSITETERNE
Censorkorpset, der er beskikket for 4 år ad gangen og frem
til april 2014, har brug for at supplere sig med et antal
censorer. Dels mangler der specifikt censorer med faglig
indsigt i neuro- og udviklingspsykologi, dels er procentdelen
af censorer ansat uden for universiteterne faldende,
fordi flere fra censorkorpset er blevet ansat af universiteterne.
Universiteterne er København, Aalborg, Aarhus og
Syddansk i Odense (de fulde kandidatstudier) samt RUC
og Danmarks Pædagogiske Universitetsskole (overbygningsuddannelser).
Censorkorpset skal som samlet korps fagligt kunne dække alt,
både hvad angår teoretiske tilgange og forskellige genstandsfelter.
Den enkelte censor har ofte kun fuldt fagligt kendskab
til en mindre del af genstandsfeltet, men ansøgere med faglig
indsigt i flere forskellige teoritilgange ses gerne.
Kvalifikationskrav til ansøgere er i øvrigt, at de har mindst
5 års kandidatanciennitet. Specialistgodkendelse eller Ph.d.
er ikke nødvendig, men ses gerne.
De 6 universiteter har forskellige studieordninger, som
censor må gøre sig bekendt med og censurere ud fra.
Ligeså er der stor forskel på den obligatoriske litteratur,
som sammen med studieordning og den generelle Eksamensbekendtgørelse
er censors arbejdsgrundlag.
Censor skal være til rådighed for bedømmelse mindst én
gang årligt ved mere end ét af universiteterne. Varsling er
altid med måneds frist, hvis censor forventes at påtage sig
opgaven, men kan være kortere, når censor blot forespørges
om en opgave. Honorering ift aftale mellem Staten og
Dansk Magisterforening.
Hvis du er interesseret, kan du henvende dig til censorformand
Karen Schultz pr. mail karen@karen-schultz.dk og
bede om at få uddybende ansøgningsmateriale tilsendt.
Ansøgningsfrist er 1. oktober 2012, kl. 12.
CENSORFORMANDSKABET I PSYKOLOGI VED UNIVERSITETERNE
Formand: Karen Schultz – næstformand Palle Almvig – næstformand Edvin Grinderslev – næstformand Troels Gottlieb