Psykolog Nyt - Elbo

NåR DU SØGER JOB
Ved forhandling af løn i nyt job af sekretariatet bedes henvendelse
foregå til forhandling@dp.dk.
Henvendelse før ansættelse bør derimod foregå via telefon
35 26 99 55 eller på dp@dp.dk
Stillinger i Psykolog Nyt
Løn og ansættelsesvilkår er kun delvist bestemt ved overenskomst
eller lov. Det er derfor vigtigt, at Dansk Psykolog
Forening ved rådgivning eller forhandling kan varetage psykologernes
fælles og individuelle interesser. Foreningen har
visse regler for, hvornår og på hvilke betingelser medlemmer
kan tiltræde i psykologstillinger. Stillingsannoncerne
er derfor mærket, og mærkerne betyder følgende:
Der skal altid rettes henvendelse til sekretariatet/tillidsrepræsentanten,
hvis du har fået tilbudt
ansættelse i denne stilling. Du skal fortælle arbejdsgiveren,
at lønnen skal forhandles af Dansk
Psykolog Forening. Det anbefales, at du ikke opsiger
din nuværende stilling, før Dansk Psykolog Forenings
forhandling er afsluttet.
Hvis du er i besiddelse af særlige kvalifikationer,
fx autorisation eller specialistuddannelse, eller
har særlig lang eller relevant erfaring inden for
stillingsområdet, skal du rette henvendelse til
Dansk Psykolog Forening/tillidsrepræsentanten,
så vi kan forhandle tillæg til stillingen. Du må altså ikke opsige
din nuværende stilling, før en forhandling er afsluttet.
Der er tale om en privat ansættelse, og du bør rådføre dig
med Dansk Psykolog Forening om løn og ansættelsesvilkår.
Er stillingen dækket af en overenskomst,
vil dette fremgå af annoncen, ellers skal
løn og ansættelsesvilkår forhandles individuelt.
Du er i begge tilfælde velkommen til at indsende
et kontraktudkast til os. Er der ikke overenskomst, skal
du selv forhandle løn og øvrige ansættelsesvilkår. Du er i
begge tilfælde velkommen til at søge rådgivning i Dansk
Psykolog Forenings sekretariat, ligesom du kan få gennemgået
et kontraktudkast.
Dansk Psykolog Forenings konsulenter holder øje med stillingsannoncerne
i bladet. På www.dp.dk > Om foreningen
> Sekretariat kan du se vores konsulenter.
!
annonceret i Psykolog Nyt eller på psykologjob.dk, kan søges.
Men du må ikke tiltræde eller underskrive kontrakt eller
ansættelsesbrev, før ansættelsesvilkårene er godkendt i
foreningen. Efter godkendelse kan der blive tale om en procedure,
som er beskrevet ovenfor under ”Stillinger i Psykolog
Nyt”.
Når Dansk Psykolog Forening/din tillidsrepræsentant
forhandler
Når du har fået tilbudt en ny stilling og Dansk Psykolog
Forening eller tillidsrepræsentanten skal forhandle løn, vil
vi bede dig sende en mail til forhandling@dp.dk. Vi beder
dig vedhæfte følgende:
• Stillingsopslaget.
• Din ansøgning.
• Dit CV.
• Seneste lønseddel.
• En beskrivelse af, hvad der i øvrigt har været relevant for
valget af dig til stillingen.
Du bedes samtidig angive, hvornår det er meningen du skal
tiltræde. Vær forberedt på, at det kan blive senere end det
forventede tidspunkt, da lønforhandlingen skal være afsluttet,
før du kan tiltræde.
Når din tillidsrepræsentant forhandler
Benyttes samme procedure som ovenfor, hvor Dansk Psykolog
Forening forhandler. Men du skal sende direkte til
tillidsrepræsentanten.
Stillinger opslået andre steder
Psykologstillinger eller bredt opslåede stillinger, der ikke er
Det er ALTID en god idé at kontakte sekretariatet eller din tillidsrepræsentant forud for en ansættelse.
Der kan være behov for at søge rådgivning om jobsøgning, ansættelsesvilkår og lignende.
PSYKOLOG NYT NR. 16 | 2011 | SIDE 43