Bæredygtighedsrapport 2010 - PostNord

More documents

Recommendations

Info

POSTEN NORDENS SOCIALE ANSVAR ›› SAMARBEJDSPARTNERE OG SAMFUND standardiseringsnævn deltaget i processen med at udvikle standarden i forbindelse med de internationale forhandlinger. Desuden deltog koncernen i arbejdet med en dansk certificerbar standard (DS 26001), som bygger på ISO 26000, samt en tilhørende dansk vejledning, DS 26004. Posten Norden deltager i klimainitiativer, som har til formål at reducere CO 2 -udledningen. Disse initiativer er iværksat inden for rammerne af Universal Postal Union (UPU), PostEurop og International Post Corporation (IPC). Posten Norden deltog desuden i IPC’s bæredygtighedsrapport: Postal Sector Sustainability Report 2010. Service og tilgængelighed Vi kan gennem dialog med interesseorganisationer for eksempelvis erhvervsdrivende, beboere i tyndtbefolkede områder, personer med funktionsnedsættelse, pensionister eller miljøorganisationer øge vores egen forståelse for vigtige udfordringer og deres konsekvenser for vores virksomhed. Service og tilgængelighed i de tyndtbefolkede områder i Sverige var genstand for drøftelse på flere møder i årets løb med den nationale organisation Hela Sverige ska leva. Fokusområderne var bl.a. e-handlens og brevombæringens betydning for erhvervsdrivende i de tyndtbefolkede områder samt en effektiv og bæredygtig postservice i landet som helhed. Vores service i Danmark og Sverige skal være tilgængelig for enhver, og samtidig skal vi som arbejdsgiver sikre et godt arbejdsmiljø. I efteråret 2008 blev højdeplaceringen af 3.850 svenske postkasser hævet med det formål at give postbudene et bedre arbejdsmiljø. Protester fra bl.a. kørestolsbrugere førte til et kompromis med det svenske Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder (DHR), Previa og Riksorganisationen för unga synskadade. Med virkning fra foråret 2011 skal postkasserne sænkes til en maks.højde på 130 cm, hvilket er 10 cm højere end DHR’s ønsker, men dog den lavest acceptable højde set ud fra et arbejdsmiljømæssigt synspunkt. Af de ca. 25.000 postkasser i Sverige har 21.000 et lavt indkast i højden 100-120 cm. Også i Danmark er der gennemført tilpasninger, som skal forbedre tilgængeligheden. Skærmene til Døgnpostens pakkeautomater er blevet sænket i højde, og kunden kan på Post Danmarks website ved selvsyn konstatere, om brev og pakke er placeret i boksen i et højdeniveau, som er hensigtsmæssigt. Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA) er et netværk af 15 repræsentanter for det danske erhvervsliv, hvori også Posten Norden indgår. Repræsentanterne er personligt udvalgt af beskæftigelsesministeren og træder sammen som rådgivende organ. Medlemmerne mødes fire gange om året. Samlet beskæftiger de medvirkende virksomheder mere end 100.000 personer. VFSA arbejder aktivt for at finde nye samarbejdsfor- 22 | Posten Norden Bæredygtighedsrapport 2010 Velgørenhed og sponsorering Posten Norden støtter en række initiativer inden for sport og kultur, eksempelvis Broløbet, Dansk Cykel Union, Post Danmark Rundt, Fotbollförbundet, Augustpriset og flere. Der har længe været udført velgørenhedsarbejde i Danmark. Fra oktober solgte Post Danmark sit julemærke, hvis overskud går til de fire julemærkehjem, der hjælper børn til en bedre tilværelse. Salget genererede ca. DKK 20 mio. til julemærkehjemmene. Gennem 2010 solgtes der et velgørenhedsfrimærke, som støtter Børnecancerfonden. Allerede i oktober blev målet nået med DKK 2 mio. i overskud, og dette beløb blev skænket til fonden. Også i vores egne rækker gennemføres der forskellige velgørenhedsprojekter. Københavns pakketerminaler gav med projektet High: Five et jobtilbud til unge tidligere kriminelle, som dermed fik mulighed for at vende tilbage til arbejdsmarkedet. Den svenske virksomhed har siden 2005 haft et samarbejde med den velgørende organisation Mentor, som arbejder med at forebygge vold og misbrug af narkotika blandt unge. 25 medarbejdere fungerede i 2010 som mentor for unge. Et samarbejde om socialt ansvar i Danmark mer omkring socialt ansvar og har som målsætning at fremme åbenhed og integration på arbejdsmarkedet af personer med handicap, langt sygefravær, kort uddannelse eller tidligere kriminelle. Der er iværksat flere fællesprojekter, bl.a. High:Five, som er et landsdækkende projekt, der har til formål at finde arbejdspladser eller sikre uddannelse til unge mennesker, som risikerer at blive marginaliseret på grund af tidligere kriminalitet.
Den uafhængige revisors erklæring med begrænset sikkerhed om review af Posten Norden AB’s bæredygtighedsrapport Til læserne af Posten Norden AB’s bæredygtighedsrapport Indledning Vi har fået til opgave af bestyrelsen i Posten Norden AB at gennemgå indholdet i Posten Norden AB’s bæredygtighedsrapport for 2010 med henblik på at afgive en erklæring med begrænset sikkerhed. Ledelsen har ansvaret for det løbende arbejde vedrørende miljø, arbejdsmiljø, kvalitet, socialt ansvar og bæredygtig udvikling samt for at udarbejde og aflægge bæredygtighedsrapporten i overensstemmelse med gældende kriterier. Vores ansvar er på grundlag af vores review at udtrykke en konklusion om bæredygtighedsrapporten. Omfang af begrænset review Vi har udført vores review i overensstemmelse med RevR 6 Verifikation af bæredygtighedsrapportering udgivet af FAR. Et review omfatter først og fremmest forespørgsler til personer, som er ansvarlige for udarbejdelsen af bæredygtighedsrapporten samt at udføre analytiske handlinger og andre reviewhandlinger. Omfanget af et review er betydeligt mindre end en revision udført i overensstemmelse med IAASB’s standarder for revision og kvalitetskontrol og god revisionsskik og giver derfor ikke sikkerhed for, at vi bliver bekendt med alle betydelige forhold, som kunne afdækkes ved en revision. Som følge heraf udtrykker vi ikke en revisionskonklusion. De kriterier, som vores review er baseret på, er de dele af Sustainability Reporting Guidelines G3, udgivet af The Global Reporting Initiative (GRI), som er relevante for bæredygtighedsrapporten, samt de rapporterings- og beregningsprincipper, som ledelsen har udviklet og anvendt. Vi anser disse kriterier for at være egnede for udarbejdelsen af bæredygtighedsrapporten. Vores review omfatter de forhold, som er medtaget i GRI/Krydsreferencetabel, og som findes på Posten Norden AB’s website, www.postennorden.dk, samt de sider i bæredygtighedsrapporten og årsrapporten, der er henvist til i denne indholdsfortegnelse. Vores review har, ud fra en vurdering af væsentlighed og risiko, bl.a. omfattet følgende: Stockholm, den 23. februar 2011 Ernst & Young AB REVIEWERKLÆRING a. opdatering af vores kendskab til og forståelse af Posten Norden AB’s organisation og virksomhed, b. vurdering af kriteriernes egnethed og anvendelsen af dem set i forhold til interessenternes informationsbehov, c. vurdering af resultatet af organisationens interessentdialog, d. interview med ansvarlige ledere i udvalgte enheder med det formål at vurdere, om den kvalitative og kvantitative information i bæredygtighedsrapporten er fuldstændig, nøjagtig og fyldestgørende, e. indhentning af udvalgte interne og eksterne dokumenter med henblik på at vurdere, om den rapporterede information er fuldstændig, nøjagtig og fyldestgørende, f. vurdering af de systemer og processer, som anvendes til at indsamle, håndtere og validere bæredygtighedsinformation, g. vurdering af den model, som anvendes til at beregne kuldioxidudslip, h. analytiske handlinger vedrørende den rapporterede information, i. afstemning af finansiel information til organisationens årsregnskab for 2010, j. vurdering af organisationens erklæring om niveauet for opfyldelse af GRI’s retningslinjer, k. overordnet helhedsindtryk af bæredygtighedsrapporten, dens format og dermed en bekræftelse af, hvorvidt informationen er udarbejdet i overensstemmelse med de tilpassede rapporteringsprincipper, og l. afstemning af den gennemgåede information til bæredygtighedsinformation i organisationens årsrapport for 2010. Konklusion Ved det udførte review er vi ikke blevet bekendt med forhold, der giver os anledning til at konkludere, at bæredygtighedsrapporten ikke i al væsentlighed er baseret på dokumenterede oplysninger i overensstemmelse med ovenstående kriterier. Lars Träff Göran Tyréus Statsautoriseret revisor Statsautoriseret revisor Posten Norden Bæredygtighedsrapport 2010 | 23
Page 1 and 2: Bæredygtighedsrapport 2010 Posten
Page 3 and 4: DEN ADMINISTRERENDE DIREKTØR OM B
Page 5 and 6: Samfundet Posten Norden udfører de
Page 7 and 8: Risikostyring Posten Nordens håndt
Page 9 and 10: Genereret og distribueret økonomis
Page 11 and 12: En forpligtende miljøvision POSTEN
Page 13 and 14: Nye og langsigtede miljøambitioner
Page 15 and 16: Gode forudsætninger for gode præs
Page 17 and 18: ledning for, hvordan vi skal handle
Page 19 and 20: Medarbejderdata Gennemsnitligt anta
Page 21: POSTEN NORDENS SOCIALE ANSVAR ›

Bæredygtighedsrapport 2010 - PostNord

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?