Download PDF ved at højreklikke her - KnowWare

30
Jobdatabaser på Internettet
Jobdatabaser på Internettet
På mange sites gives udmærkede oversigter over de joblinks, der findes. I dette hæfte omtaler
jeg udelukkende jobdatabaser, der er alment anvendelige og tilgængelige. Rekrutteringsbureauerne
sites er som oftest åbne for, at du kan aflevere dit CV, men lukkede for at virksomhederne
kan søge på CV’erne. Af den simple grund, at bureauet jo tjener deres penge ved at formidle
kandidaterne til firmaerne. Vil du forsøge dig på egen hånd, er det altså de åbne jobbaser, du
skal anvende.
Job-databaser, der er tilknyttet specifikke fagforbund, rekrutteringsforetagender eller bestemte
virksomheder er derfor udeladt.
Brug følgende adresse for at få det samlede – og brogede – billede af hele internetjobmarkedet
i Danmark:
www.job-guide.dk
Job-guide.dk sammenligner jævnligt de forskellige jobbasers størrelse, men forliger sig i stor
udstrækning på jobbasernes egne tal, hvilket gør sammenligningerne mindre anvendelige end
oplysningerne på www.fakdis.dk.
Annoncering og rekruttering på Internettet – tre metoder
Internettets jobsites kan groft inddeles efter, hvilken metode firmaer skal benytte sig af for at
komme i kontakt med jobsøgerne – og omvendt.
1. Jobsites, der er tilknyttet en trykt avis
Flere og flere aviser overfører de trykte jobannoncer til deres Internetsite som en ekstra service
overfor virksomhederne Med andre ord: Som virksomhed kan du gøre som du altid har
gjort –du opnår større eksponering – men du betaler for den trykte annonce til den sædvanlige
millimeterpris ! Jobsøgeren får adgang til disse job via Internettet men svarer med en traditionel
skriftlig ansøgning sendt med posten eller eventuelt per mail.
2. Drop avisen og annoncerer direkte på Internettet
Ved at gå direkte til en jobbase på Internettet kan du annoncere væsentligt billigere end i avisen.
De fleste steder kan vante annonceringsrutiner følges (annoncen afleveres til jobbasen,
der lægger den på nettet) og jobsøgerne svarer med en traditionel ansøgning pr. post eller email.
Hos enkelte jobbaser har virksomheden adgang til selv at indrykke annoncen eller til at
søge på CV’er.
3. Customer Self Service: Annoncer selv jobbet, søg på CV’er og kontakt kandidater
Med Internettet kan man tilbyde kunderne fuld selvbetjening og undgå de forsinkende og,
måske, fordyrende mellemled. Virksomheden indtaster annoncen direkte via browseren og
kan som supplement hertil håndplukke kandidater. For mange virksomheder er der tale om
nye udfordringer, hvor man skal vænne sig til håndtere ansøgninger digitalt.
Der vil selvfølgelig være nogle overlapninger mellem de respektive jobbaser. Således kan en
jobbase, der hovedsageligt lever af at sælge annonceplads på Internettet også have en base, hvor
jobsøgere kan lægge deres CV ind.
De fleste jobbaser er under udvikling enten i design eller i koncept. For alle gælder at de
opererer på et hastigt voksende marked, hvor det både gælder om at have kontakt til mange
jobsøger, der giver den fornødne trafik – og mange virksomheder, der giver den nødvendige
Jobguiden til Internettet 14-08-01 03:44